1. ENRIQUE DE LA PEÑA TERÁN2. MARTA FERNÁNDEZ MORANTE3. PABLO LÓPEZ GARCÍA4. Mª DOLORES NATES FERNANDEZ5. ARTURO QUEVEDO DEL CASTILLO6. ANA SAN BARTOLOMÉ BERBIL7. JULIÁN DÍAZ ORTIZ8. ISABEL GOMEZ CATALINA9. FLORIÁN MANUEL PEREZ SANCHEZ10. VANESA RODRÍGUEZ ARGÜESO11. AGUSTÍN MANRIQUE SÁNCHEZ12. BEATRIZ SAN MIGUEL FERNÁNDEZ13. SABINO TEJEDOR MARTÍN14. BELÉN MERINO OLMOS15. ALFREDO GONZÁLEZ COBO

16. PILAR ANTÚNEZ DÍAZ17. JESÚS SALCEDO CAMUS18. LETICIA REIGADAS BLANCO19. MIGUEL ÁNGEL GONZÁLEZ

FERNANDEZ20. MERCEDES MORÍN TORTOSA21. JESÚS ÁNGEL BOCOS SAIZ22. MARÍA DEL CERRO ANGULO23. JOSE LUIS MONTERO DELGADO24. ROSA MARÍA GARCÍA QUEVEDO25. LUIS MIGUEL RUIZ CEBALLOS26. Mª ANGELES CEBALLOS SAINZ DE LA

MAZA27. JOSÉ SANTOS LÓPEZ FERNÁNDEZ28. MARIA YOLANDA ECHAVE RUIZ

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16 de mayoEscuela Náutico-PesqueraDe 09:00 a 18:00 horas

POR LOS SERVICIOS PÚBLICOS

En la crisis económica l@s emplead@s de los servicios públicos fuimos los primeros en sufrir los recortes, en salarios, en derechos y en reducción de plantillas.

Ahora, ya hace tiempo que venimos escuchando que la economía crece pero nuestros derechos aún no se han recobrado del demoledor mazazo sufrido en la última década.

El Acuerdo para mejorar el Empleo Público y las Condiciones de Trabajo, firmado por UGT a nivel nacional, solo fue el inicio de la restitución de nuestros derechos: recuperación de poder adquisitivo, creación de empleo neto, reducción de temporalidad, 100% de salario en IT.

Además, el Acuerdo restituye la negociación colectiva que es la herramienta principal para reparar nuestros derechos. A través de ella queremos, entre otros:

Empleo:

• Avanzar en la recuperación de plantillas, creación de empleo neto• Estabilización de las plantillas

Salario:

• Recuperación del resto del poder adquisitivo • Paga extra completa para funcionarios• Recuperación de la acción social• Recuperación de las aportaciones al plan de pensiones

Jornada:

• Extensión de la jornada de 35 horas• Aplicación efectiva de las medidas de flexibilidad horaria

Carrera:

• Desarrollo de la carrera profesional y su correspondiente complemento retributivo• Homogeneización de las RPTs y fichas de puesto de trabajo.• Jubilación parcial de todos los empleados públicos• Desarrollo del grupo B de funcionarios• Puesta en marcha del Concurso Abierto y Permanente

Condiciones laborales:

• Reactivar la formación: es nuestro derecho. • Erradicar la brecha salarial con cláusulas de igualdad salarial, protocolos de actuación ante el acoso sexual y la violencia de género.• Una nueva ley de Función Pública• Protección de la salud de los empleados públicos en sus centros de trabajo• Desarrollo de los protocolos de violencia externa por ámbitos• Derogación de la ley 2/2012