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SESION FORMATIVA EN
MATERIA PRL
RECURSOS HUMANOS
SERVICIO DE PREVENCIÓN PROPIO MANCOMUNADOMarzo 2015
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INDICEMarco normativo
Objetivo de la LeyPrincipios básicos de la prevención
00 Definiciones básicas
01 Política Seguridad y Salud
02 Organización Preventiva en Indra
03 Obligaciones de Indra
04 Derechos de los Empleados
05 Obligaciones de los Empleados
06 Funciones y responsabilidades en Indra Presencia de Recurso Preventivo
07 Equipos de protección individual (EPIS).
08 Riesgos generales y medidas preventivas.09 Autorizaciones / cualificaciones
10 Gestión necesidades Prevención de Riesgos Laborales Empleado Especial protección: Mujeres embarazadas y lactantes
11 Accidentes de trabajo Mutua de Accidentes de Trabajo y Enfermedad Profesional
Comunicación accidentes de trabajo
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Marco normativoPREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES – LPRL 31/1995
Ley 31/1995, de Prevención de Riesgos Laborales.
RD 39/1997, sobre el Reglamento de los Servicios de Prevención.
Ley 54/2003, donde se reforma el marco normativo de la Ley 31/1995
RD 171/2004, donde se desarrolla el artículo 24 de la Ley 31/1995. (CAE)
RD 604/2006, donde se modifican los RD 39/1997 y RD 1627/1997.
RD 597/2007, sanciones por infracciones muy graves en materia de prevención
de riesgos laborales.
RD 485/1997, por el que se establecen las disposiciones mínimas en materia de
señalización de seguridad y salud en el trabajo
RD 486/1997, por el que se establecen las disposiciones mínimas de seguridad y
salud en los lugares de trabajo.
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Marco normativoPREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES – LPRL 31/1995
RD 487/1997, sobre disposiciones mínimas de seguridad y salud relativas a la
manipulación manual de cargas que entrañe riesgos para los trabajadores
RD 488/1997, sobre disposiciones mínimas de seguridad y salud relativas al
trabajo con equipos que incluye pantallas de visualización
RD 773/1997, sobre disposiciones mínimas de seguridad y salud relativas a la
utilización por los trabajadores de equipos de protección individual
RD 1215/1997, por el que se establecen las disposiciones mínimas de seguridad
y salud para la utilización por los trabajadores de los equipos de trabajo
RD 1627/1997, por el que se establecen las disposiciones mínimas de seguridad
y salud en las obras de construcción.
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Marco normativoPREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES – LPRL 31/1995
RD 374/2001, sobre la protección de la salud y seguridad de los trabajadores
contra los riesgos relacionados con los agentes químicos durante el trabajo
RD 286/2006, sobre la protección de la salud y la seguridad de los trabajadores
contra los riesgos relacionados con la exposición al ruido
Ley 14/2013, que modifica el, “ Prevención de riesgos laborales en las PYMES
(pasa 25 empleados y un solo centro) y añade una disposición adicional (17),
Asesoramiento técnico a empresas de hasta 25 trabajadores””
Otros…
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Objeto de la Ley PRL 31/1995PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES – LPRL 31/1995
Establece un marco legal de mínimos, sobre el cual fijar normas
reglamentarias, no tiene carácter técnico.
Afecta a la gestión y organización de Prevención de Riesgos en las
empresas.
OBJETIVOS:
Promover la seguridad y salud de los trabajadores, desarrollando las
actividades preventivas necesarias
Mejora de las condiciones de trabajo elevando el nivel de protección de la
Seguridad y Salud de los trabajadores
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Principios básicos de la acción preventivaPREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES – LPRL 31/1995
Evitar los riesgos.
Evaluar los riesgos que no se puedan evitar.
Combatir los riesgos en su origen.
Adaptar el trabajo a la persona.
Tener en cuenta la evolución de las tecnologías.
Sustituir lo peligroso por lo que entrañe poco o ningún peligro.
Adoptar las medidas que antepongan la protección colectiva a la individual.
Dar las debidas instrucciones a los trabajadores
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00 Definiciones básicas.
Accidente de trabajo (laboral):Toda lesión corporal que el empleado sufra con ocasión o por consecuencia deltrabajo que ejecute por cuenta ajena.
Accidente de trabajo “in missio”:
El que pueda suceder por desplazamientos derivados del mismo trabajo.
Accidente de trabajo “in itinere”:
El que puede suceder en el trayecto habitual de ida o vuelta del trabajo aldomicilio del trabajador y viceversa.
Comité de Seguridad y Salud:
Órgano paritario y colegiado de participación destinado a la consulta regular yperiódica de las actuaciones de la empresa en materia de prevención de riesgos.El Comité estará formado por Delegados de Prevención, de una parte, y por elEmpresario y/o sus representantes en número igual al de los Delegados dePrevención.
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00 Definiciones básicas.
Delegados de Prevención:
Son los representantes de los trabajadores con funciones específicas en materia deprevención de riesgos en el trabajo.
Enfermedad Profesional:
Se entenderá por enfermedad profesional la contraída a consecuencia del trabajoejecutado por cuenta ajena en las actividades que se especifiquen en el cuadro que
se apruebe por las disposiciones de aplicación y desarrollo de la Ley General de laSeguridad Social, y que ésta proceda por la acción de los elementos o sustanciasque en dicho cuadro se indiquen para cada enfermedad profesional.
Evaluación de Riesgos:
Es el proceso dirigido a identificar y valorar la magnitud de aquellos riesgos que nohayan podido evitarse, lo que proporcionará la información necesaria para que elempresario tome las decisiones más adecuadas sobre la adopción de medidaspreventivas.
Planificación de la Actividad Preventiva:
Son las acciones preventivas necesarias para eliminar o reducir y controlar losriesgos puestos de manifiesto en la evaluación, conforme a un orden de prioridades
en función de su magnitud y numero de trabajadores expuestos a los mismos.
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Recurso Preventivo:
Trabajador designados por la empresa (perteneciente a Indra o Servicio dePrevención Ajeno) que dispone de formación mínima de Curso para desempeño defunciones de nivel básico en materia PRL (50 o 60 h) y de los medios necesario paravigilar el cumplimiento de las actividades preventivas, debiendo permanecer en ellugar de trabajo durante el tiempo que persista la situación que determina supresencia.
Equipo de protección individualCualquier equipo destinado a ser llevado o sujetado por el trabajador para que leproteja de uno o varios riesgos que puedan amenazar su seguridad o su salud, asícomo cualquier complemento o accesorio destinado a tal fin.
Servicio de Prevención Propio Mancomunado
Modalidad de organización preventiva asumida por un conjunto de empresas.
Coordinación de Actividades Empresariales
Mecanismo de intercambio de información de los riesgos y medidas preventivas de lasactividades que desarrollan cada una de las empresas concurrentes en un mismocentro de trabajo, con el fin de que ambas empresas adopten las medidas preventivasnecesarias para evitar los riesgos a los que pudieran estar expuestos susprofesionales.
00 Definiciones básicas.PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES – LPRL 31/1995
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01 Política de Seguridad y Salud
https://indraweb.indra.es/intranet/Normativa/General/PrevencionRiesgos.htm
Indra tiene el compromiso con sus empleados de asegurar el mayor nivel posiblede Seguridad, Salud y Bienestar, así como de procurar que, en todas lasactividades que promueve, se proteja adecuadamente, tanto a aquéllos quetrabajan para nosotros, como a los que puedan verse afectados por nuestrasactuaciones.
Indra tiene el compromiso de cumplir con lo establecido en la Legislación aplicableen materia de Prevención de Riesgos Laborales no sólo por cuanto supone unaobligación en materia de seguridad y salud sino porque pretende fomentar unacultura de la prevención en todas las actividades realizadas por la compañía.
Para alcanzar estos compromisos, la Dirección de Indra, implantará e impulsará elPlan de Prevención, que se fundamenta en la presente Política de Prevención deRiesgos Laborales, constituida por los siguientes principios:
Tiene como objetivo general prioritario alcanzar la más alta cota posibleen la seguridad y salud de sus empleados que son el recurso másimportante de Indra.
Es objetivo de la empresa minimizar los incidentes, accidentes yenfermedades profesionales y, en caso de producirse, que no revistangravedad, descendiendo por consiguiente los parámetros desiniestralidad.
La seguridad y la salud son inherentes al empleado, por lo que todosdebemos integrarlas en el conjunto de actividades y decisiones diarias.
La Seguridad en el Trabajo es un objetivo común, por ser un derecho yuna obligación de todos los empleados. Esto implica que todosdebemos colaborar en la detección y corrección de los riesgoslaborales.
El Colectivo de Dirección y Gestión de Indra tendrá la obligación deincluir la Prevención de Riesgos en cualquier actividad que realicen uordenen y, en todas las decisiones que adopten.
Es necesaria la adecuada Formación e Información de los responsables
inmediatos y empleados, para lograr una buena ejecución y desarrollode las acciones preventivas.
La vigilancia periódica de la salud de sus empleados en función de losriesgos a los que puedan estar expuestos en el desarrollo del trabajo.
La adopción y cumplimiento de medidas de prevención en el trabajoayudan a mejorar la eficacia y la eficiencia de nuestros productos yservicios.
La participación de los empleados en la prevención de RiesgosLaborales, se considera esencial, por lo que Indra cuenta con laparticipación de todos, en la medida de sus posibilidades, de formadirecta o a través de los Representantes Sociales de los empleados
Colaboración estrecha y continúa en materia de seguridad connuestros Clientes y Subcontratistas.
Las Empresas Contratistas, Empresas de Trabajo Temporal,Subcontratistas de Suministros y Servicios y Trabajadores Autónomos serán responsables de cumplir con la Política de
Prevención de Riesgos establecida por Indra así como la política deprevención establecida en sus empresas. Se realizarán auditorias del Sistema de Gestión de la Prevención de
riesgos laborales para verificar que se cumplen los objetivosdefinidos en el presente Manual.
Directrices generalesLa eficacia de la Política de Prevención de Riesgos Laborales en Indra sesustenta sobre los siguientes:
• Sistema de Gestión de la PrevenciónDesde el punto de vista de gestión comporta tratar la Prevención aplicandolos mismos principios de gestión profesional que se aplican al resto de lasfunciones que se desarrollan en la Empresa, es decir:
• Definir la estructura organizativa específica para el desarrollo de laactividad preventiva
• La actividad preventiva se planifica a partir de la evaluación inicial deriesgos. Ésta será revisada cuando cambien las condiciones de trabajoy deberá quedar debidamente documentada y planificar las actividadespreventivas necesarias.
• Ejecutar las actividades previstas.• Realizar el seguimiento y control de las mismas.
• Integración de la Prevención en todos los niveles de la línea jerárquicay en todos los procesos y tareas que se desarrollen:
• En definitiva, considerar la Prevención, como algo intrínseco einherente a todas las modalidades de trabajo, sean éstas cuales sean,distribuyendo las responsabilidades y funciones de forma directa sobrelas competencias que cada uno tenga asignadas en el desarrollo de su
trabajo.• Control de incidencias
• Establecimiento de un control de todas las incidencias que seproduzcan, asumiendo que las consecuencias de los accidentes noson exclusivamente lesiones y enfermedades – las mástranscendentes – sino también otras con contenido económiconegativo.
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02 Organización Preventiva en Indra
Consejero DelegadoJavier de Andrés
Recursos HumanosDolores Sarrión
Relaciones Laborales Alejandro Lucena
Dirección de Seguridad,Salud y Bienestar
Ocupacional
SPPMYolanda Bueno
Tecnologías dela Información
Industrial Construcción
PROYECTO 1Gestor Proyecto
PROYECTO 2Gestor Proyecto
PROYECTO 3Gestor Proyecto
RP
RP
RP
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02 Disciplinas Preventivas
Seguridad en el Trabajo
Su objetivo es prevenir y evitar que seproduzcan los accidentes de trabajocontrolando las consecuencias de losmismos y detectando las causas quepudieran ocasionarlos.
Ergonomía yPsicosociología Aplicada
Higiene Industrial
Su objeto es la adaptación del trabajo a lapersona mediante el diseño y concepción delos puestos, tendente a la mejora de lascondiciones de trabajo en sus aspectosfísico, psíquico y social
Su objeto es identificar, evaluar y controlar
las concentraciones de los diferentescontaminantes físicos, químicos o biológicospresentes en los puestos de trabajo
Medicina del TrabajoSe encarga del estudio de las consecuenciasde las condiciones materiales y ambientalessobre la salud de los empleados
ASUNCIÓN POR INDRA
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03 Obligaciones de INDRA
Garantizar la Seguridad y Salud de los empleados adoptando un
sistema de gestión con los medios necesarios para una proteccióneficaz y real del estado de salud de los empleados:
• Adopción del sistema preventivo.• Evaluación de riesgos.
• Integración de prevención en la organización.• Investigación daños salud.• Equipos trabajo y medios protección
adecuados.• Participación de empleados.• Formación e información adecuada.• Medidas de emergencias.• Vigilancia de salud.• Coordinación de actividades entre empresas• Protección empleados especialmente
sensibles.• Documentación y archivo.• Auditoría Reglamentaria
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04 Derechos de los Empleados
La LPRL establece el derecho de los empleados a una proteccióneficaz ante los riesgos laborales, que se concretan en:
• Formación e Información • Dotar medios protección personal• Vigilancia periódica de la salud• Consulta y participación• Protección especial (sensibilidad
física, fisiológica, psíquica;maternidad y lactancia)
• Interrumpir el trabajo ante riesgograve e inminente
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05 Obligaciones de los Empleados.
Velar por su seguridad y la de otros a quienes pueda afectar
• Usar correctamente medios y equipos deprotección
• No anular los dispositivos de seguridad• Informar inmediatamente sobre los riesgos• Cumplir medidas de seguridad
establecidas• Cooperar con la empresa• Asistir a los cursos de formación PRL• Consultar sobre como evitar o reducir
riesgos• No desarrollar actitudes temerarias en el
trabajo
Su ausencia tiene carácter de incumplimiento laboral
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06 Funciones y responsabilidades en Indra.
Responsables
Cumplir la legislación en materia de prevención de riesgos laborales así como lo establecidoen la normativa interna de INDRA (Manual, Procedimientos e Instrucciones de Prevenciónde Riesgos Laborales).
Garantizar que no se realiza ninguna actividad sin la correspondiente Evaluación deRiesgos y Planificación de la Acción Preventiva
Exigir y velar para que los trabajos se lleven a cabo en condiciones adecuadas en materiade seguridad y salud.
Integrar la prevención de riesgos en cualquier actividad que realicen u ordenen y en todaslas decisiones que adopten
Adoptar y en su caso gestionar, la implantación de medidas preventivas que se deriven delas actuaciones técnicas que correspondan a su área de actuación y en su caso, velar por elcumplimiento de las mismas.
Determinar la necesidad de recursos preventivos e Identificar el/os trabajador/es a designarcomo recurso/s preventivo/s en los casos en que sea necesario y proceder a sudesignación.
Normativa General: MAN-IDR-190
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Responsables
Detectar necesidades en materia de información y formación de lostrabajadores a su cargo.
Informar a los trabajadores en materia de prevención de riesgos laborales enaquellos casos en que así se determine.
Ser el interlocutor con el Cliente en materia de coordinación de actividadesempresariales.
Paralizar cualquier actividad que suponga un riesgo grave e inminente que élmismo no pueda subsanar, e INFORMAR DE ELLO AL SPPM para laadopción de las medidas adecuadas para la prevención y protección de los
trabajadores.
Y en general cualquier otra actividad preventiva de supervisión o coordinaciónque afecte o pueda afectar a su área de responsabilidad
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Servicio Prevención Propio Mancomunado
Asesorar y asistir a la Empresa, a los empleados y a la representación social,
a fin de garantizar la adecuada protección de la seguridad y salud.
La Identificación de Peligros, valorar los mismos y realizar propuesta de las
Acciones Preventivas y/o correctoras para su adopción por parte de los
responsables operativos.
El diseño, aplicación y coordinación de los planes y programas de actuación
preventiva: elaborar Manual, Normas, Procedimientos e Instrucciones
necesarios.
Coordinar las especialidades preventivas con el fin de conseguir laintegración de la actividad preventiva.
Realizar y coordinar la Programación anual de Actividades Preventivas y la
Memoria Anual.
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Servicio Prevención Propio Mancomunado
Promover y realizar actividades de información y formación en materia
preventiva de carácter general y/o específico y a todos los niveles.
Diseñar los Manuales de Autoprotección y/o Planes de Emergencias.
Unificar y determinar los Equipos de Protección Individual
Asesorar en los Comités de Seguridad y Salud
En general, cualquier otra actividad preventiva de definición, supervisión,
ejecución o coordinación que afecta o pueda afectar a cualesquiera de las
actividades, centros e instalaciones de las empresas afectadas.
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Recurso Preventivo
Deberán permanecer en el centro de trabajo durante el tiempo que se
mantenga la situación que determine su presencia.
Vigilar el cumplimiento de las actividades preventivas en relación a los
riesgos que determine su necesidad para conseguir un adecuado control delos mismos.
Dicha vigilancia incluirá la comprobación de la eficacia de las actividades
preventivas previstas en la planificación, así como la adecuación de tales
actividades a los riesgos que pretenden prevenirse o a la aparición de riesgos
no previstos.
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Recurso Preventivo
Cuando se observe un deficiente cumplimiento de las actividades preventivas o
ausencia, insuficiencia o falta de adecuación de las medidas preventivas:
Harán las indicaciones necesarias para el correcto e inmediatocumplimiento de las actividades preventivas.
Deberán poner tales circunstancias en conocimiento del empresario
para que éste adopte las medidas necesarias para corregir las
deficiencias observadas si éstas no hubieran sido aún subsanadas.
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Recurso Preventivo
La presencia de RP, es una medida preventiva complementaria a las medidas de
protección preceptivas y ha de ser identificada en el informe de ER y propuesta en
la PAP.
La presencia del RP está establecida en dos supuestos:
Supuesto A: Cuando los riesgos pueden verse agravados por concurrencia de
operaciones diversas
Supuesto B: Cuando se realicen actividades reglamentariamente consideradas
peligrosas o con riesgos especiales:• Trabajos con riesgos de caída desde altura
• Trabajos con riesgos de sepultamiento, hundimiento o caída de altura.
• Uso de máquinas sin declaración CE de conformidad.
• Trabajos en espacios confinados
• Trabajos con riesgo de ahogamiento por inmersión
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Recurso Preventivo
Supuesto B:
Igualmente se consideran:
• Trabajos con exposición a agentes químicos o biológicos con riesgo de especial
gravedad.
• Trabajos con riesgo eléctrico de alta tensión.
• Trabajos con uso de explosivos
• Trabajos que requieran montar o desmotar elementos prefabricados pesados.
• Trabajos con exposición a radiaciones ionizantes.
• Trabajos en cajones de aire comprimido.• Obras de excavación de túneles, pozos y movimientos de tierra subterráneos.
• Otras establecidas por el SPPM a través de sus actuaciones técnicas.
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Empleados
Realizar únicamente las tareas que están evaluadas, en el caso necesidad derealizar una actividad o tarea no evaluada, debe comunicárselo a suresponsable.
Seguir las indicaciones en materia de Seguridad y Salud sobre su puesto detrabajo.
Utilizar los equipos de protección individual para los riesgos que estánindicados, así como la conservación de los mismos.
No anular los dispositivos de seguridad de máquinas y equipos.
Utilizar los equipos de trabajo según las instrucciones en materia de Seguridady Salud.
Asistir a los cursos de formación a los que se le ha convocado.
Colaborar con el empresario.
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Es cualquier equipo destinado a ser llevado o sujetado por el trabajador para
que proteja de uno o varios riesgos que puedan amenazar su seguridad o susalud.
En la adopción de medidas se antepone la protección colectiva a la individual.
Los EPI se utilizarán cuando los riesgos no se hayan evitado o limitado
suficientemente por:
• Medios técnicos de protección colectiva.
• Medidas de organización del trabajo.
Los trabajadores deberán:
• Utilizar y cuidar correctamente los EPI.
• Colocarlos en el lugar indicado después de su utilización.
• Informar al superior jerárquico de cualquier defecto o anomalía que pueda disminuir
su eficacia
07 Equipos de Protección IndividualPREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES – LPRL 31/1995
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07 Equipos de Protección IndividualPREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES – LPRL 31/1995
SELECCIÓN DEL EPI MÁS ADECUADO:
• Identificación del peligro a proteger.
• Exigencias y circunstancias particulares del trabajo.
• Decisión sobre el grado de protección deseado.
• Certificación correspondiente a la clase de protección personal.
• Comodidad dentro de los márgenes de seguridad.
• Línea estética o aspecto agradable.
•UTILIZACIÓN DE LOS EPI
•
Comprensión de la necesidad de su utilización.
• Conocimiento de su uso correcto.
• Asignación individual de prendas para cada trabajador.
• Responsabilización del usuario.
• Incorporación en la disciplina de trabajo.
• Disciplina en su utilización.
• Disponibilidad en todo momento para su uso
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07 Equipos de Protección IndividualPREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES – LPRL 31/1995
•CONSERVACIÓN DE LOS EPI
• Mantenimiento periódico (limpieza y verificación)
• Fijación del tiempo de duración.
• Almacenamiento en condiciones y lugares adecuados.
• Previsión de stocks para satisfacer las necesidades.
• Asegurar su sustitución inmediata.
•NORMAS DE COMERCIALIZACIÓN DE LOS EPI
• Condiciones y controles según la categoría a la que pertenecen: I, II y III
• Marcado CE.
• Folleto informativo, en castellano.
•CLASIFICACIÓN DE LOS EPI POR TIPO
• De la cabeza, auditiva, ocular y facial, manos y de los pies, contra caídas
de altura, respiratoria y ropa de protección
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Clasificación de Equipos de Protección Individual por CategoríaPREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES – LPRL 31/1995
Categoría I
•
Debido al diseño sencillo elusuario puede juzgar sueficacia frente a riesgosmínimos
• Si sus efectos songraduales estos pueden serpercibidos a tiempo y sin
peligros
Categoría II
•
Los no incluidos enlas categorías I y III
Categoría III
•
Modelos de diseñocomplejo, destinados aproteger de peligromortal o grave (dañosirreversibles a la salud)
• No puede descubrirse atiempo su efecto
inmediato.
Ejemplos:
• Contra acciones
mecánicas de efectos
superficiales.
• Agentes atmosféricos no
extremos (gorros, ropas detemporada)
• Contra la radiación solar
(gafas de sol)
Ejemplos:
• Todos los protectores
auditivos.
• Los cascos y los
protectores oculares y
sus filtros (salvoexcepciones:
radiaciones ionizantes,
riesgo eléctrico, para
altas temperaturas)
• Etc.
Ejemplos:
• Equipos de protección
respiratoria
• Contra caídas de altura
• Contra riesgos
eléctricos
• Equipos de
intervención en
ambientes cálidos
(100ºC) o fríos (-50ºC)
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08 Riesgos generales y medidas preventivas(relación no exhaustiva)
Riesgos evitables
Manipulación Manual de Cargas (MMC) Trabajos con herramientas manuales
Trabajos con máquinas herramientas
Trabajos con escaleras de mano
Trabajos en altura (h> 2m)
Trabajos con riesgo eléctrico (BT/AT) Trabajos en entornos con exposición a ruido laboral.
Utilización y almacenamiento de Productos Químicos
Seguridad Vial.
Trabajos a la intemperie
Radiaciones no ionizantes. Láser Aspectos Psicosociales
Actuaciones en caso de emergencia
Gestión de necesidades de PRL (Autorizaciones, cualificaciones,
nombramientos, comunicaciones,…)
RIESGOS GENERALES Y MEDIDAS PREVENTIVAS (RELACIÓN NO EXHAUSTIVA)
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08 Riesgos evitablesRIESGOS GENERALES Y MEDIDAS PREVENTIVAS (RELACIÓN NO EXHAUSTIVA)
1. Actuar de forma segura en todas las actividades de lavida debe constituirse en hábito.
2. No te arriesgues. Evita los riesgos o redúcelos almínimo.3. Presta atención al trabajo que realizas. La prisa es el
mejor aliado del accidente.4. Sigue las instrucciones y cumple las normas. Si no las
conoces pregunta. No improvises.5. Infórmate y fórmate en materia de Prevención de
Riesgos Laborales6. Avisa de cualquier anomalía a tus superiores y a tus
compañeros.7. Mantén las zonas de paso y salidas libres de
obstáculos.8. Mantener tu puesto y ordenado y limpio es un principio
básico de seguridad que requiere cuatro tipos deactuaciones fundamentales
Eliminar lo innecesario y clasificar lo inútil. Acondicionar los medios para guardar y
localizar el material fácilmente. Evitar ensuciar y limpiar después. Favorecer el orden y la limpieza.
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08 Manipulación Manual de Cargas (MMC)
Manipulación Manual de Cargas: cualquier operación de transporte o sujeciónde una carga por parte de uno o varios trabajadores, como el levantamiento, lacolocación, el empuje, la tracción o el desplazamiento, que por suscaracterísticas o condiciones ergonómicas inadecuadas entrañe riesgos, enparticular dorsolumbares, para los trabajadores (R.D. 487/1997)
RIESGOS GENERALES Y MEDIDAS PREVENTIVAS (RELACIÓN NO EXHAUSTIVA)
Riesgos asociados Daños o lesiones ocasionadas
Fatiga física.
Sobreesfuerzos
Lesiones músculo -esqueléticas: En la columna; lesiones dorsolumbares:
Lumbago, hernias discales... En los miembros superiores (manos,
muñecas, brazos y codos) En la zona del cuello y hombros
Otros: Golpes, Cortes, Contusiones, heridas, fracturas
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RIESGOS GENERALES Y MEDIDAS PREVENTIVAS (RELACIÓN NO EXHAUSTIVA)
08 Manipulación Manual de Cargas (MMC)
Medidas Preventivas:
En caso de no ser posible:
Evaluar la carga a transportar: aristas,elementos punzantes, peso, etc…
Acercar el peso al cuerpo Abrir las piernas, entre 40 y 50 cm Orientación de los pies. Siempre espalda recta. Utilizar la fuerza de las piernas. Posición de los brazos: siempre estirados. Posición neutra de manos y muñecas. No girar el tronco ni adoptar posturas
forzadas. Utilizar E.P.I.
Priorizar el manejo de cargas con medios mecánicos,
http://www.instop.es/IN/timberland/nabuck.htm
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08 Trabajos con herramientas manualesRIESGOS GENERALES Y MEDIDAS PREVENTIVAS (RELACIÓN NO EXHAUSTIVA)
Utensilios de trabajo utilizados generalmente de forma individual que únicamente
requieren para su accionamiento la fuerza motriz humana; su utilización en unainfinidad de actividades laborales les dan una gran importancia. Además, losaccidentes producidos por las herramientas manuales constituyen una parteimportante del número total de accidentes de trabajo y en particular los de carácterleve.
Riesgos
Golpes y corte en manos durante el trabajo
normal con las herramientas
Lesiones oculares por proyección de
partículas de los objetos trabajados y/o de la
propia herramienta Golpes en diferentes por despido de la
propia herramienta o del material trabajado
Esguinces por sobreesfuerzos o gestos
violentos
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Riesgos provocados por:
Abuso de herramientas para efectuar cualquier tipo de operación
Uso de herramientas inadecuadas, defectuosas, de mala calidad omal diseñadas
Uso de herramientas de forma incorrecta
Herramientas abandonadas en lugares peligrosos
Herramientas transportadas de forma peligrosa
Herramientas mal conservadas
RIESGOS GENERALES Y MEDIDAS PREVENTIVAS (RELACIÓN NO EXHAUSTIVA)
08 Trabajos con herramientas manuales
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Prácticas de seguridad generales:
Selección de la herramienta correcta para el trabajo a realizar
Mantenimiento de las herramientas en buen estado Uso correcto de las herramientas
Evitar un entorno que dificulte su uso correcto
Guardar las herramientas en un lugar seguro
Asignación personalizada de las herramientas siempre que sea
posible
RIESGOS GENERALES Y MEDIDAS PREVENTIVAS (RELACIÓN NO EXHAUSTIVA)
08 Trabajos con herramientas manuales
Normas de seguridad para el uso de herramientas manuales
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Utilización de herramientas:
No se deben utilizar las herramientas con otros fines que los suyos
específicos, ni sobrepasar las prestaciones para las que técnicamentehan sido concebidas
Utilizar la herramienta adecuada para cada tipo de operación
No trabajar con herramientas estropeadas
Utilizar elementos auxiliares o accesorios que cada operación exija
para realizarla en las mejores condiciones de seguridad
RIESGOS GENERALES Y MEDIDAS PREVENTIVAS (RELACIÓN NO EXHAUSTIVA)
08 Trabajos con herramientas manuales
Normas de seguridad para el uso de herramientas manuales
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Mantenimiento:
La reparación, afilado, templado o cualquier otra operación la deberá
realizar personal especializado evitando en todo caso efectuarreparaciones provisionales
En general para el tratado y afilado de las herramientas se deberán
seguir las instrucciones del fabricante
RIESGOS GENERALES Y MEDIDAS PREVENTIVAS (RELACIÓN NO EXHAUSTIVA)
08 Trabajos con herramientas manuales
Normas de seguridad para el uso de herramientas manuales
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Transporte:
El transporte de las herramientas se debe realizar en cajas, bolsas o
cinturones especialmente diseñadas para ello Las herramientas no se deben llevar en los bolsillos sean punzantes o
cortantes o no
Cuando se deban subir escaleras o realizar maniobras de ascenso o
descenso, las herramientas se llevarán de forma que las manos
queden libres
RIESGOS GENERALES Y MEDIDAS PREVENTIVAS (RELACIÓN NO EXHAUSTIVA)
08 Trabajos con herramientas manuales
Normas de seguridad para el uso de herramientas manuales
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08 Trabajos con máquinas herramientasRIESGOS GENERALES Y MEDIDAS PREVENTIVAS (RELACIÓN NO EXHAUSTIVA)
Son máquinas constituidas por un conjunto de órganos y elementos mecánicos
dispuestos para la transformación mecánico-geométrica de diversos materialessólidos. Su característica fundamental es que sustituyen el esfuerzo realizadomanualmente por motores, normalmente eléctricos.
Dentro de este tipo de máquinas, podemos encontrarnos con máquinas portátiles yfijas.
Riesgos Proyección de fragmentos o partículas
(sólidos o líquidos)
Atrapamiento por o entre objetos,
aplastamientos, etc.
Cortes y amputaciones
Fricciones o abrasiones
Contactos eléctricos
Contactos con fluidos de corte
SGOS G S S S ( C Ó O S )
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08 Trabajos con máquinas herramientasRIESGOS GENERALES Y MEDIDAS PREVENTIVAS (RELACIÓN NO EXHAUSTIVA)
Los elementos de transmisión (ruedas dentadas, correas de transmisión,
acoplamientos, e incluso los ejes lisos) deben estar protegidos mediante
resguardos fijos o móviles asociados a dispositivos de enclavamiento. Se
debe comprobar que las protecciones se encuentran en buen estado y en su
sitio cuando se usa la herramienta.
Las protecciones regulables deberán ajustarse de forma que quede libre
únicamente el espacio mínimo para realizar el trabajo.
Los órganos de accionamiento deberán estar situados fuera de las zonas
peligrosas salvo, si fuera necesario, en el caso de determinados órganos deaccionamiento, y de forma que su manipulación no pueda ocasionar riesgos
adicionales.
Medidas Preventivas Generales. Características de la máquinaherramienta
RIESGOS GENERALES Y MEDIDAS PREVENTIVAS (RELACIÓN NO EXHAUSTIVA)
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08 Trabajos con máquinas herramientasRIESGOS GENERALES Y MEDIDAS PREVENTIVAS (RELACIÓN NO EXHAUSTIVA)
Los órganos de accionamiento estarán protegidos y asegurados, en caso
necesario, para evitar posibles conexiones involuntarias (puestas en marcha
encastradas, pedales y palancas protegidos, etc.)
Todo equipo de trabajo deberá estar provisto de dispositivos claramente
identificables que permitan separarlo de cada una de sus fuentes de energía.
El circuito eléctrico de la máquina debe estar conectado a tierra. El cuadro
eléctrico al que éste conectado la máquina debe estar provisto de un
interruptor diferencial de sensibilidad adecuada.
Medidas Preventivas Generales. Características de la máquinaherramienta
RIESGOS GENERALES Y MEDIDAS PREVENTIVAS (RELACIÓN NO EXHAUSTIVA)
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08 Trabajos con máquinas herramientasRIESGOS GENERALES Y MEDIDAS PREVENTIVAS (RELACIÓN NO EXHAUSTIVA)
La ropa de trabajo deberá estar bien ajustada, sin bolsillos en el pecho y sin
cinturón. Las mangas deben llevarse ceñidas a la muñeca, con elásticos en
vez de botones o en su defecto arremangadas hacia dentro.
Es peligroso trabajar en máquinas rotatorias llevando anillos, relojes,
pulseras, cadenas al cuello, bufandas, corbatas o cualquier prenda u objeto
que cuelgue. Asimismo, es peligroso llevar cabellos largos y sueltos. Éstos
deben recogerse bajo un gorro o similar.
Protección personal
RIESGOS GENERALES Y MEDIDAS PREVENTIVAS (RELACIÓN NO EXHAUSTIVA)
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08 Trabajos con máquinas herramientasRIESGOS GENERALES Y MEDIDAS PREVENTIVAS (RELACIÓN NO EXHAUSTIVA)
Usar los equipos de protección individual necesarios para cada tarea:
guantes, gafas, mandil, botas, etc. En especial:
1. Protección ocular: se utilizarán gafas de protección contra impactos
cuando se mecanizan metales duros, frágiles o quebradizos. Para el
afilado de herramientas también se utilizarán gafas o pantallas de
protección ocular contra impactos.
2. Protección de los pies: se usará calzado de seguridad que proteja
contra los pinchazos y cortes y contra la caída de piezas pesadas
Protección personal
RIESGOS GENERALES Y MEDIDAS PREVENTIVAS (RELACIÓN NO EXHAUSTIVA)
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08 Trabajos con máquinas herramientasRIESGOS GENERALES Y MEDIDAS PREVENTIVAS (RELACIÓN NO EXHAUSTIVA)
Previamente a la utilización, se debe contar con instrucciones sobre manejo
seguro de estas máquinas. Siempre de debe seguir el manual de
instrucciones.
Comprobar la correcta sujeción de la pieza a mecanizar, así como que el
recorrido de la misma que esté libre de obstáculos
Comprobar que las herramientas están firmemente apretadas y las llaves y
herramientas retiradas
Asegurarse que las carcasas de protección de los elementos de transmisión
estén correctamente colocadas y fijadas Mantener las manos alejadas de las herramientas. No sujetar las piezas con
la mano si no mecánicamente.
Precauciones antes y durante el trabajo
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08 Trabajos con máquinas herramientasRIESGOS GENERALES Y MEDIDAS PREVENTIVAS (RELACIÓN NO EXHAUSTIVA)
Al cambiar la herramienta, soltar, fijar o sujetar piezas, al realizar medidas o
comprobaciones de acabado, se deben tomar precauciones contra los cortes
en manos y brazos. Realizar estas operaciones con la máquina parada.
No retirar los desechos con la mano. Usar elementos auxiliares (cepillos,
brochas, etc.)
Comprobar que las pantallas de protección contra proyecciones de virutas y
refrigerante se encuentran correctamente colocadas.
Precauciones antes y durante el trabajo
RIESGOS GENERALES Y MEDIDAS PREVENTIVAS (RELACIÓN NO EXHAUSTIVA)
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08 Trabajos con máquinas herramientasRIESGOS GENERALES Y MEDIDAS PREVENTIVAS (RELACIÓN NO EXHAUSTIVA)
Las máquinas deben mantenerse en buen estado de conservación, limpias y
correctamente engrasadas.
Debe cuidarse el orden, limpieza y conservación de las herramientas, utillaje y
accesorios; tener en un sitio para cada cosa y cada cosa en su sitio.
La zona de trabajo y las inmediaciones de las máquinas deberán estar limpias
y libres de obstáculos.
Se deber retirar los recortes y virutas con regularidad, sin esperar al final de la
jornada. En caso necesario, utilizar ganchos o cepillos.
Las herramientas deben guardarse en un armario o lugar adecuado. No debedejarse ninguna herramienta suelta sobre la máquina. Las cuchillas se
protegerán con capuchones de plástico o cuero.
Reparaciones, ajustes y mantenimiento
RIESGOS GENERALES Y MEDIDAS PREVENTIVAS (RELACIÓN NO EXHAUSTIVA)
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08 Trabajos con máquinas herramientasRIESGOS GENERALES Y MEDIDAS PREVENTIVAS (RELACIÓN NO EXHAUSTIVA)
Tanto las piezas en bruto como las ya mecanizadas han de apilarse de forma
segura y ordenada, o bien utilizar contenedores adecuados si las piezas son
de pequeño tamaño. Se dejará libre un pasillo de entrada y salida a la
máquina, no debiendo haber materiales apilados detrás del operario. Seguir un programa de revisión, mantenimiento y limpieza de los sistemas y
herramientas de la máquina.
Las averías de tipo eléctrico de las máquinas solamente pueden ser
investigadas y reparadas por un electricista profesional; a la menor anomalía
de este tipo debe darse aviso.
Reparaciones, ajustes y mantenimiento
RIESGOS GENERALES Y MEDIDAS PREVENTIVAS (RELACIÓN NO EXHAUSTIVA)
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08 Trabajos con máquinas herramientasRIESGOS GENERALES Y MEDIDAS PREVENTIVAS (RELACIÓN NO EXHAUSTIVA)
Las operaciones de mantenimiento, ajuste, desbloqueo, revisión o reparación
de los equipos de trabajo que puedan suponer un peligro para la seguridad de
los trabajadores se realizarán tras haber parado o desconectado el equipo,
haber comprobado la inexistencia de energías residuales peligrosas y haber
tomado las medidas necesarias para evitar su puesta en marcha o conexión
accidental mientras esté efectuándose la operación.
Reparaciones, ajustes y mantenimiento
RIESGOS GENERALES Y MEDIDAS PREVENTIVAS (RELACIÓN NO EXHAUSTIVA)
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08 Trabajos con escaleras de mano
Riesgos
Caídas a distinto nivel: Desplazamiento lateral parte superior
Desplazamiento del pie
Desequilibrio escalera.
Rotura peldaño
Basculamiento hacía atrás
Subir/ bajar de espaldas a la escalera.
Caída objetos sobre personas
Atrapamientos
Contactos eléctricos
Tipos de escaleras de mano Simple de un tramo Doble de tijera Extensible
Tipos de material Madera Metálicas Sintéticas
Transformable Mixta con rotula
RIESGOS GENERALES Y MEDIDAS PREVENTIVAS (RELACIÓN NO EXHAUSTIVA)
RIESGOS GENERALES Y MEDIDAS PREVENTIVAS (RELACIÓN NO EXHAUSTIVA)
http://www.google.es/imgres?imgurl=http://www.interempresas.net/FotosArtProductos/P24477.jpg&imgrefurl=http://www.interempresas.net/Ferreteria/feriavirtual/ResenyaProducto.asp?R=24477&usg=__vIWiGQqVT2zigGmRUSdwtSWDrLU=&h=398&w=252&sz=12&hl=es&start=7&um=1&itbs=1&tbnid=UPpcqc8ewH0CMM:&tbnh=124&tbnw=79&prev=/images?q=escaleras+de+mano+transformable&um=1&hl=es&sa=G&tbs=isch:1http://www.google.es/imgres?imgurl=http://www.tubesca-international.com/img/liste_prod/3207_0201_2x12.jpg&imgrefurl=http://www.tubesca-international.com/gamme.php?cat=bleu&gamme=3&lang=sp&usg=__NafM2gPTD9JCf6QPAlG-d8nqm6g=&h=148&w=148&sz=28&hl=es&start=27&um=1&itbs=1&tbnid=Mkbcx3Hyj7URxM:&tbnh=95&tbnw=95&prev=/images?q=escaleras+de+mano+extensible&start=20&um=1&hl=es&sa=N&ndsp=20&tbs=isch:1http://www.google.es/imgres?imgurl=http://www.herracruz.com/images/TD-6006.gif&imgrefurl=http://www.herracruz.com/advanced_search_result.php?keywords=el%E9ctrica&sort=1a&page=1&osCsid=mur4i6jduhrfc519eamjk2ilf3&usg=__lHbCKqxRRTIzd5_RCt9KlHzpcug=&h=361&w=225&sz=25&hl=es&start=3&um=1&itbs=1&tbnid=9lAH9CnmkFlJGM:&tbnh=121&tbnw=75&prev=/images?q=escaleras+doble+de+tijera&um=1&hl=es&tbs=isch:1
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S e s i ó n F o r m a t i v a e n M a t e r i a
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a r a N u e v a s I n c o r p o r a c i o n e s
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Medidas Preventivas (R.D. 2177/2004)
1.- Previo a la utilización:Verificar el estado de largueros, peldaños, zapatas o pie de escalera.Desechar y retirar las escaleras que presenten defectos o roturas
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08 Trabajos con escaleras de mano
2.- Colocación:
• Apoyo sobre superficies solidas y
niveladas.• Inclinación de la escalera.• Toda escalera que se utilice como
acceso a una plataforma sobrepasará aesta como mínimo en un metro.
• No se realizarán trabajos a más de 3,5 metros de altura, sin el uso de EPIanticaida o se adoptan otras medidas de protección alternativas.
• No se apoyarán sobre sus peldaños, postes, columnas, cables salvo que
dispongan de un dispositivo de sujeción adecuado.
3.- Utilización:• Siempre dispondrán de zapatas antideslizantes o elemento de apoyo adecuado.• No se utilizará por dos o más personas simultáneamente.• La subida/ bajada se hará de frente.• Durante el trabajo, la cintura del trabajador se mantendrá por debajo del último
peldaño.
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a r a N u e v a s I n c o r p o r a c i o n e s
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08 Trabajos en altura.
Trabajos en altura: trabajos que puedan suponer un riesgo de caídade altura superior a 2 metros.
Riesgos:• Caída a distinto nivel.• Caída de objetos sobre otras personas.
¡¡ Siempre que sea posible se deberá evitar/ reducir el riesgo decaída en altura mediante la utilización de protecciones colectivas:barandillas, plataformas elevadoras, etc…!!!!!
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08 Trabajos en altura
Requisitos mínimos para la realización de trabajos en altura:
Disp. anticaídaElementos deamarre
RIESGOS GENERALES Y MEDIDAS PREVENTIVAS (RELACIÓN NO EXHAUSTIVA)
Medidas Preventivas:
• Presencia de Recurso Preventivo• Autorización para trabajos en altura
• Curso básico PRL (50 h ó 60 h enconstrucción).
• Curso teórico - práctico de trabajos enaltura (8 h)
• Aptitud médica laboral vigente• EPIs trabajo en altura: casco con
barbuquejo, arnés, complementos,calzado, guantes
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08 Trabajos con riesgo eléctrico (BT/ AT)( )
Riesgo eléctrico (R.D. 614/2001): riesgo originado por la energía eléctrica. Quedanespecíficamente incluidos los riesgos de:
a) Choque eléctrico por contacto con elementos en tensión (contacto eléctricodirecto), o con masas puestas accidentalmente en tensión (contactoeléctrico indirecto).
b) Quemaduras por choque eléctrico, o por arco eléctrico.c) Caídas o golpes como consecuencia de choque o arco eléctrico.d) Incendios o explosiones originados por la electricidad.
Instalación eléctrica: el conjunto de los materiales y equipos de un lugar detrabajo mediante los que se genera, convierte, transforma, transporta, distribuye outiliza la energía eléctrica; se incluyen las baterías, los condensadores y cualquier
otro equipo que almacene energía eléctrica.
BAJA TENSIÓN (BT): V ≤ 1000 Vcc o V ≤ 1500 Vca
ALTA TENSIÓN (AT): V > 1000 Vcc o V> 1500 Vca
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FACTORES que influyen en el efecto eléctrico:
• Intensidad de la corriente y duración del contacto eléctrico.
• Resistencia eléctrica del cuerpo humano.
• Recorrido de la corriente través del cuerpohumano.
• Tensión aplicada.
• Frecuencia de la corriente.
( )
08 Trabajos con riesgo eléctrico (BT/ AT)
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08 Trabajos con riesgo eléctrico (BT/ AT)( )
Medidas Preventivas:
• Hasta que no se compruebe lo contrario, toda instalación eléctrica se ha de considerar comoen tensión. Por ello antes de realizar ningún trabajo en proximidad o maniobra en el equipo oinstalación se ha de medir la existencia de tensión.
• Mantén siempre la distanciade seguridad
• Las maniobras en losequipos se harán porPersonal AUTORIZADO /CUALIFICADO paratrabajos eléctricos (BajaTensión / Alta Tensión).
• Los requisitos para Autorizar/ Cualificar son:
Aptitud médica del empleado para los riesgos a los que podrá estarexpuesto.
Formación teórica y práctica en la ejecución de los trabajos(formación reglada y no reglada) y/o sobre la experiencia en laejecución de los trabajos.
Conocimientos, información y formación del empleado en lostrabajos en cuestión.
Formación específica en prevención de riesgos laborales
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08 Trabajos con riesgo eléctrico (BT/ AT)( )
Medidas Preventivas (cont.):
• Uso de EPIs adecuados a la tensión: Casco de seguridad, calzado y guantes concaracterísticas dieléctricas.• Uso de otro equipamiento de seguridad: pértiga; alfombrilla ó banqueta aislante… • Los trabajos se realizarán siempre sin tensión eléctrica. La supresión de tensión
será realizada exclusivamente por empleados Autorizados (Baja Tensión),Cualificados (Alta Tensión).
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08 Trabajos en entornos con exposición a ruidolaboral
Ruido
• Sonido no deseado, combinación de sonidos no coordinados que producenuna sensación desagradable o cualquier sonido que interfiera o impida unaactividad.
• Todo sonido que puede producir una pérdida de audición, ser nocivo para la
salud o interferir gravemente en una actividad.• Se trata de un contaminante físico que consiste en una mezcla compleja de
sonidos de diferentes frecuencias, que produce una sensación auditivaconsiderada molesta o incómoda y que, con el paso del tiempo, porexposición reiterada, puede resultar perjudicial para la salud de laspersonas.
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08 Trabajos en entornos con exposición a ruidolaboral
• Si un sonido puede ocasionaruna pérdida de la capacidadauditiva o producir trastornos,debe ser consideradoinequívocamente comoRUIDO, por agradable quepueda resultar.
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08 Trabajos en entornos con exposición a ruidolaboral
• Amplitud: Definida por la
presión acústica, la intensidado la potencia (N/m2 ,Pascal,dB)
• La Frecuencia del sonido y elperíodo (ciclos/s, Hz)
Unidades de medida
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08 Trabajos en entornos con exposición a ruidolaboral
Frecuencia
• Determina el tono de los sonidos
• Niveles (frecuencia):
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Frecuencia
• Representación gráfica del sonido:
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• Continuo. Aquel que permanece en el tiempo.
• Discontinuo. Aquel que se produce de forma intermitente o fluctuante,variando su nivel sonoro.
• De impacto. Ruido instantáneo que dura menos de un segundo.
Tipos de ruido:
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oEfectos f