Post on 21-Jun-2015
Construye tu
Éxito
Hoy practicaremos el Aprendizaje Dinámico
Normalmente se aprende el…
____ % de lo que leemos
____ % de lo que escuchamos
____ % de lo que vemos
____ % de lo que vemos y escuchamos
____ % de lo que discutimos con otros
____ % de lo que experimentamos
____ % de lo que enseñamos a otros
Normalmente se aprende el…
10 % de lo que leemos
20 % de lo que escuchamos
30 % de lo que vemos
50 % de lo que vemos y escuchamos
70 % de lo que discutimos con otros
80 % de lo que experimentamos
95 % de lo que enseñamos a otros
Construye tu Éxito
I. ¿Qué es el Éxito?
II. Los 8 Requisitos del Éxito
III. Tus Herramientas de Construcción
IV. Contribuye al Éxito de los Demás
Contenido
¿Qué es el Éxito?
¿Qué es el Éxito?
¿Cómo se vería o se sentiría el
éxito que buscas para tí?
¿Cuáles son tus Motivaciones?
EJERCICIO
Identifica cuáles son las cosas que más te motivan al
logro.
¿Cuáles son tus Motivaciones?
Dos tipos de factores motivadores:
Extrínsecos: Son factores que vienen de fuera del
individuo, tales como dinero o premios. Estos factores proveen satisfacción mas allá de la tarea.
Intrínsecos: Son la manifestación de un incentivo
que surge del deseo interno de la persona por realizar la tarea.
¿Cuáles son tus Motivaciones?
Compensación económica
Crecimiento y desarrollo personal
Satisfacción de hacer un buen trabajo
Ayudar a los demás
Reconocimiento Público
Vivir de acuerdo a sus creencias
Estatus social
Hacer una diferencia en el mundo
Tener influencia en los demás
Expresar su creatividad/ingenio
Tiempo libre para actividades personales
Tener un trabajo seguro
8 Requisitos del Éxito
Charla TED
“Secretos del Éxito”
De Richard St. John
8 Requisitos del Éxito Tener Pasión
Trabajo Arduo
Ser Bueno
en lo que Haces
Mantener el
Enfoque Empujar
hasta lograrlo
Servir a los
Demás
Generar Ideas
Persis-tencia
8 Requisitos del Éxito Tener Pasión
Trabajo Arduo
Ser Bueno
en lo que Haces
Mantener el
Enfoque Empujar
hasta lograrlo
Servir a los
Demás
Generar Ideas
Persis-tencia
Herramientas de Construcción
I. Tu Actitud (Pasión)
II. Tus Sueños (Enfoque)
III. Tus Fortalezas (Ser Bueno)
IV. Tus Prioridades (Persistencia)
Herramientas de Construcción
I. Tu Actitud
II. Tus Sueños
III. Tus Fortalezas
IV. Tus Prioridades
Para Reflexionar…
“La actitud es algo pequeño que hace una gran diferencia.”
Winston Churchill
Tu Actitud
• Es la primera herramienta para tu éxito
• ¿Cómo describirías la tuya?
• ¿Cómo la describiría tu jefe?
• ¿Y tus compañeros?
• ¿Optimista? ¿Pesimista? ¿Apático?
Tu Actitud
Tres respuestas que definen tu actitud en la vida:
1. Asumir la responsabilidad por tus acciones y decisiones
2. Ver siempre la oportunidad en los reveses
3. No puedes controlar lo que te pasa, pero sí puedes controlar tu respuesta ante esa realidad
Tu Actitud
Proactividad
La proactividad implica escoger nuestra respuesta ante cualquier situación y asumir responsabilidad por nuestras acciones. • La persona proactiva actúa siempre de acuerdo a sus
valores y convicciones.
• La persona proactiva no reacciona ante las circunstancias o los estímulos de su entorno.
• La persona proactiva utiliza un lenguaje positivo.
Pilar # 1
“Las personas son responsables de sus propias elecciones y tienen la libertad de
elegir.”
Stephen Covey
Tu Actitud
EJERCICIO
¿Estás viviendo en ON o en OFF?
Tu Actitud
¿VIVES O EXISTES?
• Te cuesta levantarte
• Tienes problemas para dormir/ tomas pastillas para dormir
• Tomas ansiolíticos
• Te ejercitas poco
• Bebes demasiada cafeína
• Cuando tomas alcohol, lo haces en exceso
• Llegas a casa cansado, sin fuerzas para hacer nada
Área Salud
Tu Actitud
¿VIVES O EXISTES?
• Actúas por el deberías y el tengo qué
• No recuerdas qué cosas disfrutabas hacer
• Has centrado tu vida en tener cosas
• Sientes que has dejado de tener ilusión
• Culpas a otros de tu vida
• Te quejas con frecuencia
• Anestesias tu mente con el televisor
• Te angustias pensando en el futuro
Área Gestión Personal
Tu Actitud
¿VIVES O EXISTES?
• Sientes que tiras de tu matrimonio/relación
• No salen nunca solos
• Han dejado de hablar de sus sueños como pareja
• Les cuesta encontrar tema de conversación
• Comparten juntos con el televisor encendido
• Deseas buscarte un amante pero no te atreves
• A menudo le gritas a tus hijos
• Sientes que no les dedicas tiempo y estás en deuda con tus hijos
Área de Pareja/Familia
Tu Actitud
¿VIVES O EXISTES?
• Sientes que vives para trabajar
• Desconfías de los compañeros de trabajo
• No cambias de trabajo por seguridad
• Has reportado estar enfermo solo para tener un respiro del trabajo
• No te sientes libre de expresarte en el trabajo
• Hace mucho que no eres creativo
• Pasas deprisa de una tarea a otra
• Siempre estás deseando salir de ahí, pero nunca lo haces
Área Profesional
Tu Actitud
Elige vivir en ON y disfrutar de una vida plena
Pasión: ¿Vives la vida en off, en stand by, o en on?
Por Maryam Varela
Herramientas de Construcción
I. Tu Actitud
II. Tus Sueños
III. Tus Fortalezas
IV. Tus Prioridades
Tus Sueños
• ¿De dónde surgen tus sueños y metas en la vida?
• ¿Son verdaderamente tuyos?
• ¿O son de tus padres, de tus hijos, de tus amigos, de la “sociedad”?
Tus Sueños
• Necesitamos primero concebir lo que deseamos lograr antes de poderlo materializar.
• Si no sabemos hacia donde vamos, da igual tomar cualquier camino.
• La segunda herramienta para tu éxito es saber a dónde quieres llegar.
• Hábito #2: Empezar con el fin en la mente
Para Reflexionar…
“Sueña en grande y atrévete a fallar.”
Norman Vaughan
Herramientas de Construcción
I. Tu Actitud
II. Tus Sueños
III. Tus Fortalezas
IV. Tus Prioridades
Tus Fortalezas
“El éxito en la economía del conocimiento llega a quienes se conocen a sí mismos; sus fortalezas, sus valores y cómo se desempeñan mejor.”
Peter F. Drucker
• Las personas creen conocer sus fortalezas, pero tienden a equivocarse más de lo que aciertan
• Para conocer tus fortalezas, procura retroalimentación de las personas que conocen tu desempeño y evalúa los resultados que tienen tus decisiones
Tus Fortalezas
Para potenciar tus fortalezas:
• Sitúate donde las mismas puedan producir resultados
• Trabaja con empeño para mejorarlas
• Descubre tus puntos ciegos de conocimiento y supéralos
• Corrige tus malos hábitos
• Identifica las condiciones que promueven tu mejor desempeño (trabajo en equipo vs. solo, ejecutores vs. líderes)
Tus Fortalezas
• Encuentra un lugar para trabajar en el cual tus responsabilidades no entren en conflicto con tus valores
• Procura que tus fortalezas generen resultados visibles y cuantificables
• Asume la responsabilidad de tus relaciones con los demás
Pilar # 2
“Busca primero entender, luego ser entendido.”
Stephen Covey
Herramientas de Construcción
I. Tu Actitud
II. Tus Sueños
III. Tus Fortalezas
IV. Tus Prioridades
Tus Prioridades
• Somos seres integrales; las situaciones personales, profesionales y familiares nos impactan de manera general
• La efectividad requiere del balance entre todos los roles de nuestra vida
• Para establecer prioridades, debemos estar conscientes de como los roles que poseemos se reflejan en nuestra agenda
EJERCICIO
Contraste de Roles y Agenda
Tus Prioridades
¿Qué ajustes necesitas hacer para alinear tus roles y tu agenda?
Tus Prioridades
Matriz de Importancia y Urgencia
IMPORTANCIA
Muy importante
Muy urgente
Poco importante
Muy urgente
UR
GEN
CIA
Muy importante
Poco urgente
Poco importante
Poco urgente
Pilar # 3
“La clave no es dar prioridad a su agenda, sino agendar sus prioridades.”
Stephen Covey
Construye tu Éxito
Llevando a cabo los siguientes pasos:
1. Asume la responsabilidad de tu vida y tu éxito
2. Descubre tu sueño/Define tu meta
3. Establece los criterios de éxito
4. Potencia tus fortalezas
5. Asegura que tu agenda refleje tus prioridades
6. Contribuye al éxito de los demás
Inaugura tu Obra Maestra
EJERCICIO PERSONAL
Piensa la acción que realizarás a partir de HOY
que te permitirá
acercarte a tu meta
¡Gracias por su participación!
Construye tu Éxito