Salud Ocupacional

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SALUD OCUPACIONAL

Busca proteger y mejorar la Salud Física, Mental, Social y Espiritual de los trabajadores en sus puestos de

trabajo.

 

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Accidente Laboral

Se entiende por accidente laboral o de trabajo, toda lesión corporal que el trabajador sufra por consecuencia del trabajo que

ejecute por cuenta ajena.

Incidente Laboral

Es un acontecimiento no deseado, que bajo circunstancias diferentes pudo haber resultado en daño físico, lesión o

enfermedad ocupacional o daño a la propiedad. Los incidentes son frecuentemente llamados casi-accidentes

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ACTO INSEGURO “Son las fallas, olvidos, errores u omisiones que

hacen las personas al realizar un trabajo, tarea o actividad y que pudieran ponerlas en riesgo

de sufrir un accidente”.

CONDICIÓN INSEGURA“Son aquellas situaciones o circunstancias del

medio ambiente de trabajo que pueden facilitar la ocurrencia de accidentes”.

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Equipo de Protección Personal

Los equipos de protección personal o E.P.P, son dispositivos utilizados por el personal en un área de trabajo cuando los peligros no han

podido ser eliminados por completo o

controlados.

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Comisión de Salud Ocupacional.

La comisión de salud ocupacional, tiene la finalidad como ente de prevención dentro de

la empresa, de detectar condiciones inseguras y darle el seguimiento debido para solucionar los problemas que se visualicen y que puedan afectar a la población laboral.

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Brigadas de Emergencia

Son personal de la compañía debidamente capacitada ante situaciones de emergencia

que se presenten dentro de la empresa, entre estas tenemos:

• Brigada de Primeros Auxilios.• Brigada contra Incendios.• Brigada de Evacuación.

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¿Cuántas condiciones y actos inseguros observa?

RECUERDE

• Comunique de inmediato cualquier dolencia o problemas de Salud a su Jefe o Director.

• Reporte las condiciones y actos inseguros así como

los incidentes que detecte en su lugar de trabajo, con el fin de evitar accidentes.

• En caso de sufrir un accidente debe informarlo de inmediato al Director, esto con la finalidad de

investigar la causa que lo originó y tomar las medidas necesarias.

MUCHAS GRACIAS

Elizabeth Mora

Directora de Salud Ocupacional