Rúbrica para presentación oral de un tema de historia en Prezi o Power Point.doc

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RÚBRICA PARA PRESENTACIÓN ORAL DE UN TEMA DE HISTORIA EN PREZI O POWER POINT

4 SOBRESALIENTE 3 NOTABLE 2 APROBADO 1 INSUFICIENTE

DOMINIO

DEL

CONTENIDO

Buen dominio del tema,

no comete errores, no

duda

Demuestra un buen

entendimiento de

partes del tema.

Exposición fluida,

muy pocos errores

Tiene que hacer

rectificaciones,

parece dudar,

intenta leer o lee

Rectifica continuamente,

no muestra

conocimiento del tema

CONTENIDO Excelente organización

del contenido. Enfoque

original y completo del

tema.

Buena organización

del contenido. Trata

todos los puntos de

manera correcta

Regular

organización del

contenido, escaso o

desordenado. Trata

suficientes partes

del tema

Contenido

desorganizado y

contenido insuficiente.

LA VOZ Voz clara, buena

vocalización, entonación

adecuada, con matices.

Voz clara y buena

vocalización

Cuesta entender

algunos fragmentos

No se entienden la

mayoría de las frases.

POSTURA Tiene buena postura, se

ve relajado y seguro.

Establece contacto

visual con todos durante

la presentación.

Tiene buena

postura y a veces

establece contacto

visual con las

personas

Su postura es

adecuada pero no

mira a las personas

a la que se dirige.

No tiene buena postura

ni mira a las personas a

las que se dirige.

TIEMPO Tiempo ajustado al

previsto (5 MINUTOS),

con un final que retoma

las ideas principales y

redondea la exposición

Tiempo ajustado al

previsto pero con

un final precipitado

o alargado por falta

de control de

tiempo.

No ajustado a

tiempo,

excesivamente corto

o largo

Excesivamente largo o

insuficiente para

desarrollar

correctamente el tema

IMÁGENES Y

VIDEOS

La exposición se

acompaña de soportes

visuales especialmente

atractivos y de mucha

calidad.

Imágenes y videos

adecuados e

interesantes.

Utiliza imágenes y

videos

Las imágenes y videos

no corresponden con el

tema o no están tratados

adecuadamente.

TRABAJO EN

EQUIPO

Equitativo y

equilibrado. Llevan

diario de trabajo.

Equitativo y

equilibrado pero no

cumplen objetivos

ni diario completo

No equitativo,

cumplen pocos

objetivos marcados.

No llevan diario

Solo uno realiza el

trabajo. No llevan diario

actualizado.

TOTAL