Post on 09-Nov-2018
Fin
alid
ad
Formar
profesionales capaces de
analizar procesos de comunicación interna y externa en cualquier tipo de organización,
Gru
po
Ob
jetiv
o Profesionales de distintas disciplinas, pero especialmente a aquellos que estén involucrados con organizaciones públicas y privadas y que muestren interés en especializarse en la comunicación organizacional.
Ca
rac
teríst
ica
s Es pionero en el país
Pretende formar profesionales conscientes de la compleja trama
que implican los procesos
comunicacionales dentro y fuera de las organizaciones.
He
rra
mie
nta
s Facilita la adquisición de competencias fundamentales para diagnosticar, planificar,
diseñar y gestionar con solvencia estrategias comunicacionales innovadoras que
ofrezcan soluciones a los desafíos organizacionales.
no
pre
sen
cia
l
Comprende diferentes tipos de tareas: lecturas, ejercicios,
foros, trabajos individuales y colaborativos, entre otros.
Todas las semanas los alumnos realizan acciones fuera del aula. Monitoreada y supervisada a distancia por el docente
Inv
est
iga
cio
ne
s
Corresponden a losproductos concretos queel estudiante debepresentar al final de laasignatura como pruebade aprendizaje ydocumentos deproducción que realizarafuera del aula a distancia,(no presencial
CONOCIMIENTOS BASICOSComunicación y administración, Técnicas de investigación, Dominio del español, tanto oral como escrito. Manejo del
software comercial más importante, especialmente procesadores de texto y paquetes de edición. Conocimiento de las tecnologías actuales de comunicación. Contar con manejo
de PC/internet y acceso diario al correo electrónico
HABILIDADESCapacidad de razonamiento, de síntesis y análisis.
Gusto por la lectura. Empático, Toma de decisiones
Facilidad para las relaciones interpersonales. Responsable,
tolerante, ante todo comprometido con su profesión.
Capacidad de trabajar en equipo y bajo presión
Valores y actitudes
Apertura al cambio Respeto a instituciones y
personas Motivación por comunicar y
expresar. Actitud propositiva ante las
problemáticas de comunicación organizacional.
P
E
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F
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S
O
• El Master en Comunicación Organizacional está en capacidad de:
Perfil de egreso
•Desempeñarse en las áreas de gestión de la comunicación interna y externa de la organización
Evaluación
0-69 puntos
reprobado. *
70-100puntos Aprobado 80% de asistencia
* No existen exámenes de recuperación
Requisitos Graduación
Aprobar el curso introductorio
Aprobar los 50 créditos*
Cumplir con las actividades complementarias
Presentar y aprobar el Trabajo de Graduación
(*) Crédito es la unidad de valor o
puntuación de una asignatura, que se
computa de la siguiente forma: 16 horas
de teoría o 32 de práctica
90 puntos se le otorgara el
MAGNA CUM LAUDE
85 puntos se le otorgara el
CUM LAUDE
95 puntos se le otorgara,
el SUMMA CUM LAUDE
Distinción académica
El articulo 23 del Reglamento
General de Evaluación y
Promoción del Estudiante de la
Universidad de san Carlos de
Guatemala
Artículo 23. El estudiante de
cualquier unidad académica
que al completar todos los
requisitos de cierre de pensum
haya alcanzado un promedio
general de:
Promedio General de
MÓDULOS , 12 CURSOS/ 6 TRIMESTRES + TRABAJO DE GRADUACIÓN (2 TRIMESTRES)
Análisis de
comunicación
organizacional
interna y externa
implementación y validación de Estrategias de Comunicación organizacional interna y externa
Temática organizacional desde la perspectiva de la comunicación
La
comunicación
interna como
eje estratégico
de la
organización
La comunicación externa para potenciar la comunicación en las organizaciones para incrementar la competitividad y productividad en un entorno globalizado.
Tecnologías,
protocolo y
negociación de
la comunicación
MALLA CURRICULAR
La organización Psicología
Organizacional e inteligencia emocional
Teorías de la comunicación Organizacional
Las NTIC’s en la comunicación organizacional
Protocolo, ceremonial y organización de eventos
Comunicación en crisis
•
La comunicación
en las
organizaciones
Comunicación
Organizacional
Interna
Cultura
Corporativa
Comunicación
organizacional
externa
Identidad
corporativa
Imagen corporativa
Diagnostico de
comunicación
organizacional
interna y externa
Estrategia de
Comunicación
organizacional
interna y
externa
Prim
er
Añ
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01
4 • Inversión
•Q.1031.00
• Inscripción
•Anual
•Mensualidad
•Q800.00
• Total
• 7,200.00
• Inversión Total 2014
•Q8,231.00 Se
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ño
20
15 • Inversión
•Q.1031.00
• Inscripción
•Anual
•Mensualidad
•Q800.00
• Total
• 7,200.00
• Inversión
•Q8,231.00
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•Defensa de Trabajo de Graduación
•Q.1,500.00
•Acto Graduación Q.600.00
• Impresión y firmas de título Q120.00
•Constancias de Cursos
•Q.20.00