Post on 11-Jan-2017
Empresas y Diversidad Sexual
La Conveniencia de un tándem responsable
JOKIN EGAÑA
Hotel Vincci Soma
10 y 11 de Junio 2016
Organizan:
@CONGRESOEGF
#CongresoEGF
www.congresoegf.com
@congresoegf #CongresoEGF
¿Se ha producido unCAMBIO? ¿Por qué?
COMPLEJA RELACIÓN entre el mundo empresarial y la Diversidad Sexual o Identidad de Género
TESTIMONIO Y REFLEXIÓN
EMPRESAS Y D IVERSIDAD LGBTLa conven ienc ia de un tándem responsab le
5 años con la ASOCIACIÓN ESPAÑOLADE EMPRESAS GAY FRIENDLY
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EMPRESAS Y D IVERSIDAD LGBTLa conven iencia de un tándem responsab le
El término EMPRESAS GAY FRIENDLYy las lógicas susceptibi l idades
* Mayor n ive l de ex igencia a la prop ia def in ic ión
* Adqu is ic ión de un fuer te mat i z comerc ia l
¿Somos REALMENTEun ATRACTIVO para las empresas?
* A t rac t i vo es t ra tég ico (marca , ta len to e insp i rac ión)
* At rac t ivo comerc ia l
¿Cómo sacar PROVECHO de nuestro ATRACTIVO? * V is ib i l idad soc ia l (pub l i c idad – e jemplo N ike)
* Po l í t i cas inc lus ivas en e l en to rno l abora l
* Espec ia l i zac ión de p roductos y serv ic ios
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EMPRESAS Y D IVERSIDAD LGBTLa conven iencia de un tándem responsab le
OBSTÁCULOS para un convenientetándem Empresas-Diversidad LGBT
* LAS EMPRESAS GAY FRIENDLY
SEPAMOS RESPONDER SIN COMPLEJOS
- Vo lun tad po l í t i ca s in conoc imien to
- E r ro res mensa je-comun icac ión
- Fa lsa a f in idad LGBT
* LA COMUNIDAD LGBT
- Asoc iac iones , medios comun icac ión e ind iv iduos LGBT
Exi jamos RESPONSABIL IDAD y COHERENCIA peroabracemos a las Empresas Gay Fr iend ly como nuest rosGRANDES ALIADOS
TENDRÁN NUESTRA FIDELIDAD PERO NO SIN NADA A CAMBIO