Post on 18-Dec-2014
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DESPLEGANDO LO MEJOR DE MI MISMODESPLEGANDO LO MEJOR DE MI MISMO
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Premisas del Desarrollo Personal y Profesional
Nuestra Situación Ideal, Nuestra Situación Ideal, existe existe (En nuestro ámbito personal y profesional)
Hay que apoyarse enHay que apoyarse en buenas buenas metodologíasmetodologías
para: descubrirla y construirlapara: descubrirla y construirla
Básicamente, Básicamente, depende de uno mismodepende de uno mismo
El El EquilibrioEquilibrio ha de serha de ser integralintegral
Premisas del Desarrollo Premisas del Desarrollo Personal y Profesional
Situación Laboral IdealSituación Laboral IdealDefínelaDefínela
EL MÁS RICOEL MÁS RICO
EL MÁS PODEROSOEL MÁS PODEROSO
EL MÁS PREPOTENTEEL MÁS PREPOTENTE
EL MÁS AVENTUREROEL MÁS AVENTURERO
EL MÁS INTELIGENTEEL MÁS INTELIGENTE
EL MÁS COMODOEL MÁS COMODO
““El que saca lo mejor de mí mismo”El que saca lo mejor de mí mismo”
Tus seis áreasTus seis áreas
PROFESIONALPROFESIONAL
CULTURALCULTURAL
TRANSCENDENTETRANSCENDENTEFAMILIARFAMILIAR
SOCIALSOCIAL
FISICOFISICO
Desarrollo Profesional a Largo PlazoDesarrollo Profesional a Largo Plazo
Trazar mi TrayectoriaTrazar mi Trayectoria
DOS TRAMOS PROFESIONALESDOS TRAMOS PROFESIONALES
PRIMERA ETAPAPRIMERA ETAPA
Conocer el entorno profesionalConocer el entorno profesional
Equiparse y prepararseEquiparse y prepararse
Exploración del entorno
Exploración del entorno
SEGUNDA ETAPASEGUNDA ETAPA
Despliegue de uno mismoDespliegue de uno mismo
Aunar trabajo y disfruteAunar trabajo y disfrute
Disfrutar T
rabajando
Disfrutar T
rabajando
ExplorarExplorar DisfrutarDisfrutar
Primera EtapaPrimera EtapaProfesionalProfesional
Segunda EtapaSegunda EtapaProfesionalProfesional
SUS CLAVES:SUS CLAVES:AprendizajeAprendizajeEnsayoEnsayoPosicionamientoPosicionamiento
SUS CLAVES:SUS CLAVES:CompetenciasCompetenciasRiesgo calculadoRiesgo calculadoDespliegueDespliegue
Plan de Trayectoria ProfesionalPlan de Trayectoria Profesional
Dos tramos en nuestraDos tramos en nuestra Trayectoria Profesional Trayectoria Profesional
Desarrollo Profesional a Largo Desarrollo Profesional a Largo PlazoPlazo
Integrar 4 piezasIntegrar 4 piezas
Máximo Desarrollo Profesional Máximo Desarrollo Profesional Cuatro piezasCuatro piezas
RaícesRaíces Vitales-ProfesionalesVitales-Profesionales
Situación Situación LaboralLaboral
concretaconcreta
Plan dePlan de
TrayectoriTrayectoria a
ProfesionaProfesionall
(Plan de (Plan de carreracarrera)
Desarrollo Desarrollo de de
competenciacompetenciass
Análisis, Diagnóstico y Plan de ConcordanciaAnálisis, Diagnóstico y Plan de Concordancia
Cuatro elementos necesariosCuatro elementos necesarios
Desarrollo de capacidades Desarrollo de capacidades 44
Enfoque de carrera Enfoque de carrera 33(Trayectoria Profesional)(Trayectoria Profesional)
Raíces Vitales-Profesionales Raíces Vitales-Profesionales 11
Entorno Laboral Entorno Laboral 22
Trayectoria ProfesionalTrayectoria Profesional ElementosElementos
ANCLAS DE CARRERAANCLAS DE CARRERARaíces Vitales ProfesionalesRaíces Vitales ProfesionalesMarco Laboral AdecuadoMarco Laboral Adecuado
ENFOQUEENFOQUEAnálisis retro-proyectivoAnálisis retro-proyectivoLo irrenunciableLo irrenunciableImpulsos profesionalesImpulsos profesionales
PLAN DE ACCIÓNPLAN DE ACCIÓNDAFO personalDAFO personalMetas SMARTMetas SMARTCalendario/Hoja de rutaCalendario/Hoja de ruta
Anclas de Carrera Anclas de Carrera Raíces Vitales-ProfesionalesRaíces Vitales-Profesionales
Raíces Vitales – ProfesionalesRaíces Vitales – Profesionales(Anclaje Vital – Profesional)(Anclaje Vital – Profesional)
Son las características básicas que definen a una persona y Son las características básicas que definen a una persona y constituyen suconstituyen su actitud vitalactitud vital
Nos informa sobre Nos informa sobre el marco laboral más adecuadoel marco laboral más adecuado para para desarrollarse profesionalmentedesarrollarse profesionalmente
Aquellos parámetros (circunstancias) que no nos importa que Aquellos parámetros (circunstancias) que no nos importa que delimiten nuestro futurodelimiten nuestro futuro
EJERCICIO RAICES VITALES EJERCICIO RAICES VITALES PROFESIONALES*PROFESIONALES*
*Modelo *Modelo Ray&BrendtsonRay&Brendtson
Importancia de las Raíces Importancia de las Raíces
Tiene un cierto valor “Tiene un cierto valor “explicativoexplicativo”.”.¿Porqué he tenido esta trayectoria?¿Porqué he tenido esta trayectoria?
Tiene un cierto valor “Tiene un cierto valor “predictivopredictivo”:”:Hacia dónde debo dirigirme (situación Hacia dónde debo dirigirme (situación laboral adecuadalaboral adecuada)
Trayectoria a Largo PlazoTrayectoria a Largo Plazo
cómo trazar un plan de carreracómo trazar un plan de carrera
ENFOQUEENFOQUE
Análisis retro-ProyectivoAnálisis retro-ProyectivoLo imprescindibleLo imprescindible
Impulsos profesionalesImpulsos profesionales
ANALISIS RETRO-PROYECTIVOANALISIS RETRO-PROYECTIVO
ANALISIS RETRO-PROYECTIVOANALISIS RETRO-PROYECTIVOEstudiar nuestro pasado profesional. Nos ofrece una Estudiar nuestro pasado profesional. Nos ofrece una
información muy valiosa sobre nosotros, que hay que información muy valiosa sobre nosotros, que hay que saber aprovecharla para saber aprovecharla para nuestro futuronuestro futuro
Fecha Situación
Enero – Marzo Enero – Marzo 19981998
Sept. – DiciembreSept. – Diciembre20022002
Marzo – NoviembreMarzo – Noviembre20042004
Viví una campaña de promoción de un nuevo Viví una campaña de promoción de un nuevo
producto. Gran satisfacción.producto. Gran satisfacción.
Una reestructuración del departamento: comunicar Una reestructuración del departamento: comunicar varios despidos. Supuso una experiencia muy varios despidos. Supuso una experiencia muy dura y desagradable.dura y desagradable.
Atendí a una PYME en un proyecto de Atendí a una PYME en un proyecto de lanzamiento de marca. Magnífica experiencia.lanzamiento de marca. Magnífica experiencia.
LO IRRENUNCIABLELO IRRENUNCIABLE
LO IRRENUNCIABLELO IRRENUNCIABLE
Aquellos logros que hemos alcanzado y los consideramosAquellos logros que hemos alcanzado y los consideramosirrenunciables. Pocos, pero realmente imprescindiblesirrenunciables. Pocos, pero realmente imprescindibles
No cambiar de área geográfica en mi trabajo
Que mi lugar de trabajo se encuentre en una zona céntrica de la ciudad
Una tarde a la semana dedicarla a cuestiones distintas a mi trabajo habitual
Que no tenga que dormir fuera de casa más de un día a la semana
IMPULSOS PROFESIONALESIMPULSOS PROFESIONALES
IMPULSOS PROFESIONALESIMPULSOS PROFESIONALES
Nuestro sueño profesional puesto en acción: Nuestro sueño profesional puesto en acción: la adecuada combinación entre ilusión y acciónla adecuada combinación entre ilusión y acción
Mi situación laboral ideal la definiría como “jefa de mi misma” (con amplio margen de decisión y dependiendo de D.G) dirigiendo el departamento de comunicación externa, en temas relacionados con la Responsabilidad Social Corporativa de la empresa.
Además, me gustaría participar como asesor de las campañas publicitarias de la organización, pero sólo en la transmisión de nuestros valores.
Situación Laboral IdealSituación Laboral Ideal
Aquella situación laboral Aquella situación laboral en la que trabajar y en la que trabajar y
disfrutar van de la manodisfrutar van de la mano
La experiencia nos dice La experiencia nos dice que no solo es posible, que no solo es posible,
sino deseablesino deseable
DAFO PersonalDAFO Personal
DEBILIDADESDEBILIDADES
OPORTUNIDADESOPORTUNIDADESFORTALEZASFORTALEZAS
AMENAZASAMENAZAS
Desarrollo ProfesionalDesarrollo Profesional
La importancia del feedback de los demásLa importancia del feedback de los demás
Necesidad de conocer nuestra Necesidad de conocer nuestra
“zona ciega”zona ciega”
ZONAZONAESPONTÁNEAESPONTÁNEA
INTIMIDADINTIMIDAD SUBCONSCIENTESUBCONSCIENTE
ZONAZONACIEGACIEGA
FortalezasFortalezasÁreas de MejoraÁreas de Mejoramás decisivasmás decisivas
FeedbackFeedback360º360º
CONOZCOCONOZCO NO CONOZCONO CONOZCO
OTROS OTROS CONOCENCONOCEN
OTROS NO OTROS NO CONOCENCONOCEN
360º FEEDBACK360º FEEDBACKASSESMENTASSESMENTCOACHINGCOACHING
MENTORINGMENTORINGEVALUACIÓN DESEMPEÑOEVALUACIÓN DESEMPEÑO
FEEDBACKFEEDBACKENTREVISTASENTREVISTAS
CUESTIONARIOS Y TESTCUESTIONARIOS Y TESTFORMACIÓN & APRENDIZAJEFORMACIÓN & APRENDIZAJEEVALUACIÓN DEL POTENCIALEVALUACIÓN DEL POTENCIAL
ALGUNAS HERRAMIENTASALGUNAS HERRAMIENTAS
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