PLAN ESTRATÉGICO DE FORMACIÓN

CONTINUADA 2008-2011

DE LOS PROFESIONALES DEL SISTEMA

DE SALUD DE CASTILLA Y LEÓN

DESTINATARIOS DEL PLAN

- 36.709 profesionales de todos los centros

de trabajo del Sistema de Salud de Castilla y

León.

- Todas las categorías profesionales.

OBJETO DEL PLAN ESTRATÉGICO:

- Un Plan que, a través de la puesta al día de los

profesionales, garantiza la calidad de la

asistencia que presta nuestro Sistema

sanitario

- Un Plan que se adapta a las demandas de los

profesionales y que obedece a las

necesidades sanitarias de nuestra Comunidad

DESARROLLO DEL PLAN

- 1º) Plan Estratégico: vigencia 2008-2011

- 2º) Planes Anuales que desarrollarán el catálogo de

acciones formativas.

EJES Y OBJETIVOS DEL PLAN

DESPLIEGUE DEL PLAN:

- 38 objetivos específicos

- 63 líneas de actuación

El MODELO DE FORMACIÓN:

El modelo de gestión de la formación continuada que

planteamos responde a cuatro preguntas básicas:

- ¿QUÉ? La oferta formativa

- ¿QUIÉN? La Red de formación interna y externa

- ¿CÓMO y CUANDO ? El Proceso formativo

¿QUÉ? La oferta formativa1) Las áreas de conocimiento: • Formación científica (técnicas asistenciales, farmacología,

bioética, seguridad alimentaria, sanidad ambiental,

epidemiología,…)• Formación transversal (idiomas, informática, gestión …)• Planes y Programas (Plan de Salud, Plan de paliativos,

Estrategia de Salud mental, uso racional del medicamento…)• Gestión y Calidad (EFQM, Normas ISO…)

2) Las modalidades formativas: curso, taller, seminario, jornadas,

congresos, rotación, prácticas, inter-consultas, sesión clínica,…

3) La metodología de la actividad: presencial, semipresencial y “on-

line”

¿QUIÉN? La Red de formación interna

NIVELNIVELPERSONAL PERSONAL DE GESTIDE GESTIÓÓNN

ÓÓRGANOS DERGANOS DECOORDINACICOORDINACIÓÓNN

PERIFPERIFÉÉRICORICO

Unidades deUnidades deFormaciFormacióón den delas Gerenciaslas Gerencias

GRSGRS

ComisiComisióón den deFC de GerenciaFC de Gerencia

INTERMEDIOINTERMEDIO

Grupo Grupo coordinador coordinador

de Formacide Formacióón n (SSTT y (SSTT y ÁÁrea)rea)

ComisiComisióón den deFC de FC de ÁÁrearea

CENTRALCENTRALSG, GRS,SG, GRS,

DGPCOFDGPCOF

Consejo Consejo Regional Regional

de FCde FC

+ IECSCYL

¿QUIÉN? Otros proveedores de Formación

- Universidad

- Sociedades científicas

- Colegios y asociaciones profesionales

- Agentes sociales

- Asociaciones de pacientes

- Empresas

¿CÓMO Y CUANDO? El proceso formativo

A través de Planes Anuales de Formación que comienzan con la detección de necesidades y finalizan con la evaluación y la acreditación como motores de la mejora continua.(a través de indicadores y cuadros de mando)