PERFIL DEL APRENDIZ SENA

-Con Capacidad Crítica: Que construye en sus críticas, un aporte a la solución de

los problemas

-Solidario: Busca el bien y no solo el propio, se deja guiar por sus principios y

valores, comprometido con la sociedad y el entorno, para que Colombia crezca a través

de sus ideas, acciones y esfuerzos.

-Líder: Es aquel que se atreve a ser creativo e impulsar uncambio en busca de nuevos

rumbos para transformar y mejorar una situación

Visión: Tiene su visión puesta en el futuro ydirige sus energías hacia el cambio con

una actitud proactiva y optimista; facilita eltrabajo colaborativo, es capaz de enfrentarproblemas complejos, ante los cuales no semuestra atemorizado, y tiene éxito alenfrentar los diferentes tipos de crisis(familiares, económicas, políticas,

espirituales,etc.). Además de esto, es valiente,demuestra integridad y compromiso. Paraactuar enambientes de trabajo, de formaindependiente o vinculada a una empresa,donde segeneran situaciones imprevistas querequieren soluciones prácticas

APRENDIZAJE AUTONOMO

CUANDO HABLAMOS DE APRENDIZAJE AUTÓNOMO

NOS REFERIMOS AL GRADO DE INTERVENCIÓN DEL

ESTUDIANTE EN EL ESTABLECIMIENTO DE SUS

OBJETIVOS, PROCEDIMIENTOS, RECURSOS,

EVALUACIÓN

Y MOMENTOS DE APRENDIZAJE. EN LA PRÁCTICA, EN

UN PROGRAMA EDUCATIVO, NO ES USUAL QUE

EXISTA UN GRADO ABSOLUTO DE AUTONOMÍA EN

DICHOS ASPECTOS Y POSIBLEMENTE TAMPOCO ES

MUY ACONSEJABLE; SIN EMBARGO, LA EXPERIENCIA

HA DEMOSTRADO QUE CUANDO EL ESTUDIANTE

TIENE UNA MAYOR PARTICIPACIÓN EN LAS

DECISIONES QUE INCIDEN EN SU APRENDIZAJE, SE

FACILITAN LA MOTIVACIÓN Y EFECTIVIDAD EN EL

PROCESO EDUCATIVO.

METODO DE ESTUDIO

1. UTILIZACIÓN DE TECNOLOGÍAS Y LA

INFORMACIÓN DE LAS COMUNICACIONES.

2.AULAS MÓVILES: CORRESPONDE A UN

AMBIENTE DE FORMACIÓN QUE RECORRE

DIFERENTES REGIONES DONDE EL SENA NO

TIENE PRESENCIA FÍSICA.