Activación de estereotipos

Grupo Nakbe

Los estereotipos en la actualidad afectan la evaluación de un candidato para un proceso de selección en el ámbito laboral como también pueden afectar al momento de elegir a u presidente.

Antecedentes

Un estereotipo es una imagen errónea y con pocos detalles acerca de un grupo de gente que comparte ciertas características, cualidades y habilidades.

http://es.wikipedia.org/wiki/Estereotipo [Consulta: 08 de diciembre del 2012]

Definición de estereotipos

La investigación se desarrollaró con los alumnos de la Universidad Casa Grande que se encuentran en Puerto Naranja, evento recreativo que se realiza en la Universidad Casa Grande.

Contexto

Las decisiones en las elecciones presidenciales de jóvenes guayaquileños que son estudiantes de la Universidad Casa Grande de 18 a 25 años se ven afectados por los estereotipos al momento de seleccionar un candidato.

Problema

¿Cómo los estereotipos afectan en los jóvenes guayaquileños que son estudiantes de la Universidad Casa Grande de 18 a 25

años al momento de seleccionar un candidato por quién votar como Presidente?

Pregunta de investigación

Determinar en qué medida los estereotipos pueden afectar en una elección

Describir factores que pueden provocar los estereotipos

Objetivos

El estudio no presenta ningún problema de viabilidad, ya que el grupo al que se le está realizando la investigación tienen conocimiento de los candidatos presentados para tomar la muestra y saben que habrá una próxima consulta popular para la elección presidencial

Viabilidad de investigación

Definición operacional

Tipo de investigaciónLa presente investigación se clasifica como un estudio

descriptivo de corte transversal, ya que estudia las variables de forma simultánea en un momento dado; además se combinaron técnicas cuantitativas y cualitativas para un mejor abordaje y exploración del fenómeno.

Técnicas seleccionadas *Las técnicas seleccionadas para realizar el siguiente

proceso de investigación son:1. Encuestas2. Entrevistas

Análisis de datos

Si No0

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

¿Crees que los estereotipos puedan afectar al momento de tomar una decisión?

Cantidad

Análisis de datos

1 2 3 4 5 6 7 8 9 100

1

2

3

4

5

6

¿En qué medida consideras que los este-reotipos afectan al momento de tomar una

decisión?

Cantidad

En conclusión podemos notar que la investigación que se realizó nos arrojo un resulta de que definitivamente los estereotipos afectan al momento de tomar una decisión ya sea en lo laboral y en elecciones, aunque esto sea penado por la ley ya que de igual manera se está discriminando.

Conclusión

http://es.wikipedia.org/wiki/Estereotipo [Consulta: 08 de diciembre del 2012]

Bibliografía

Análisis de los candidatos a la presidencia

Grupo Nakbe

Candidatos presidenciales

Rafael CorreaGuillermo LassoLucio Gutiérrez

Enfoque Levy Levoyer

*Conjunto de habilidades, conocimientos y conductas que

las personas ponen en juego diversas situaciones reales de

trabajo para resolver los problemas que ellas plantean, de

acuerdo con los estándares de desempeño satisfactorios

propios para cada área profesional. (Mayer, 2002)

Competencias

Competencias intelectuales*Perspectiva estratégica

*Análisis de sentido común

*Planificación y organización

Competencias interpersonales*Dirección de los colaboradores

*Persuasión

*Decisión

*Sensibilidad interpersonal

*Comunicación oral

Competencias para el cargo de Presidente de la República

Adaptabilidad*Adaptación al medio

Orientación a los resultados*Energía e iniciativa

*Deseos de éxito

*Sensatez para los negocios

Competencias para el cargo de Presidente de la República

Perspectiva estratégica Análisis y sentido común Planificación y organización Dirección de los colaboradores Persuasión Decisión Comunicación oral Adaptación al medio Orientación al resultado Energía e iniciativa Deseos de éxito Sensatez para los negocios

Competencias de Rafael Correa

Competencias de Lucio Gutiérrez Perspectiva estratégica Análisis y sentido común Dirección de los colaboradores Decisión Deseos de éxito

Perspectiva estratégica Análisis y sentido común Dirección de

colaboradores Persuasión Decisión Comunicación Oral Energía e iniciativa Deseos de éxito Sensatez para los

negocios

Competencias de Guillermo Lasso

Cinco grandes factores de Raymond Cattell

Rasgos de personalidad

Neuroticismo Amabilidad

Responsabilidad Extroversión

Apertura a la experiencia

Factores Correa Lasso Gutiérrez

Neuroticismo Persona equilibrada

Persona equilibrada

Ansiedad social

Amabilidad Franqueza, condescendient

e

Sensibilidad a los demás

Responsabilidad Sentido del deber,

necesidad del logro

Orden, sentido del deber

Competencia

Apertura a la experiencia

Acciones, ideas, valores

Acciones, ideas, valores

-

Extraversión Cordial, asertivo Cordial -

Rasgos de personalidad

Alles, Martha.(2006). Diccionario de preguntas Gestión por competencias.Buenos Aires. Granica. Pags 30-31

Otero,Luengo,Romero,Gómez,Castro. (1998) Psicología de la personalidad.Barcelona. Editorial Ariel,S.A.

FUENTE