Post on 03-Feb-2016
Observatorios de género y salud y el sector salud
Isabel Saiz Martínez-AcitoresObservatorio de salud de las mujeres
Agencia de calidad del SNSMinisterio de Sanidad y Política Social de España
Avances en el trabajo de observatorios de género y salud en la Región
Objetivo
Promover el debate social, profesional y académico sobre las desigualdades en la salud relacionadas con género, edad, clase socioeconómica, procedencia y cultura o etnia
Latinoamérica· Observatorio de Salud, Género y Derechos Humanos (Argentina)· Observatorio de Salud Reproductiva de Argentina · Consorcio Nacional Derechos Reproductivos y Sexuales (Argentina)· Observatorio de Equidad de Género en Salud (Chile)· Observatorio Regional Equidad en Salud según Género y Pueblo Mapuche (Chile)· Observatorio de Salud Pública de Santander (Colombia)· Observatorio nicaragüense de Salud la Mujer (Nicaragua)· Observatorio de la Salud (Perú)· Observatorio en Género y Salud Sexual y Reproductiva (Uruguay)Portugal· Observatorio Portugués de Sistemas de Salud, ESPEspaña· Observatorio de Desigualdades (CIBERESP)· Observatorio de la Salud Pública de Barcelona, Agencia de Salud· Observatorio de Salud Laboral, Universidad Pompeu Fabra· Observatorio de Salud de Castilla-La Mancha, FISCAM· Observatorio de Políticas Públicas y Salud, Universidad de Alicante,· Observatorio de Salud en Europa Escuela Andaluza de Salud Pública· Observatorio de Salud de la Mujer, Ministerio de Sanidad y Consumo· Observatorio de Salud Pública de Cantabria, Consejería de SanidadOtros organismos participantes· OMS, OPS, UNFPA, RSMLAC, GIE, Médicos del Mundo
Aspectos comunes con esta reunión
Reunión de observatorios de salud y desigualdades con una línea transversal de género
Ámbito de actuación Modelos de observatorios
América LatinaAmérica LatinaHerramienta de
monitoreo ciudadano de las políticas públicas
Vinculados a la sociedad civil
Autonomía
Características observatorios Características observatorios participantesparticipantes
Península IbéricaPenínsula IbéricaHerramienta de
gestión del conocimiento
Vinculados a la administración pública
Menor autonomía
Fortalezas comunesFortalezas comunes
Son observatorios activos Tienen procesos de gestación, crecimiento
y desarrollo diversos y enriquecedores Generan vínculos a diferentes niveles Parten de un análisis de valores Tienen una credibilidad por el trabajo
desarrollado
DebilidadesDebilidades
Sostenimiento y financiación Debilidad estructural cuando surgen de
la sociedad civil Sujetos a la volubilidad política cuando
surgen desde la administración pública
Evaluación Dificultad para evaluar su impacto