Post on 04-Jul-2015
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IMPLANTACIÓN DEL MINI CEX COMO HERRAMIENTA DE
EVALUACIÓN DE LA ROTACIÓN POR UN SERVICIO DE URGENCIAS
Raquel Gómez BravoHospital Universitario La PazServicio de Urgencias
OBJETIVO
Evaluación de la implantación del MiniCEX como herramienta de evaluación formativa y sumativa de los MIR en el Servicio de Urgencias del HULP.
• Rotación obligatoria para R1• 1 mes• Guardias / Rotación
-Historia / Anamnesis-Exploración Física-Juicio clínico-Profesionalismo-Habilidades de comunicación-Organización / eficiencia-Valoración Global
FEEDBACK
MÉTODO
Observacional directo de la práctica profesional a través de una evaluación estructurada que nos permite el análisis.
• Evaluadores: Tutores / Colaboradores• Mínimo 2/3 MiniCEX• Otros instrumentos: Registros de actividad, incidente crítico, pruebas escritas, 1 sesión bibliográfica, 1 sesión de caso clínico, emaling…• Talleres: RCP, historia clínica, habilidades de comunicación, triage…
N= 47
RESULTADOS:
• Solamente el 20% ha desarrollado buenas aptitudes en las competencias de PROFESIONALISMO y HABILIDADES COMUNICATIVAS
• ORGANIZACIÓN Y EFICIENCIA no son adecuadas. • El 95% de los residentes de ha sentido satisfecho
con el feedback bidireccional.
CONCLUSIÓN / DISCUSIÓN
La apliación del miniCEX: - Facilita AUTOEVALUACIÓN / REGISTRO- Desarrollo de la CAPACIDAD REFLEXIVA- Líneas de MEJORA- Reevaluación / seguimiento- Feedback- Satisfacción
• Servicio sin especialidad propia• Tutores de rotación• Profesionalismo de los evaluadores• Formación / Habilidades• Intrusismo / Aceptación• DOCUMENTACIÓN
• Conflictos con: ● Residentes● Tutores● Servicios
•ESTRUCTURACIÓN•MADUREZ•IMPLICACIÓN•LIDERAZGO•FORMACIÓN•RELACIÓN
raquelgomezbravo@gmail.com
docencia.urgencias.hulp@gmail.com
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