Post on 26-Jul-2015
CREACIÓN DE LA LEY CONTRA LA DISCRIMINACIÓN RACIAL EN
VENEZUELA
CREADA EL 19 DE DICIEMBRE DE 2011 POR
APROBACION DE LA ASAMBLEA NACIONAL DE
LA REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA , Y
PUBLICADO EN GACETA OFICIAL N° 39.823
OBJETIVOS
•Prevenir, atender, erradicar y sancionar la discriminación racial en cualquiera de sus manifestaciones.
•Garantizar a toda persona, el goce y ejercicio de sus derechos y deberes consagrados en la Constitución.
CAPITULO I: DISPOSICIONES GENERALES
• Abarca del artículo 1 al artículo 10.
• Basado en el artículo 21 de la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela.
• Reconoce los derechos individuales y colectivos de toda persona o grupos de personas, sin mas limitaciones que las establecidas en las leyes venezolanas, garantizando el uso, goce y ejercicio de sus derechos, sin discriminación racial.
CAPITULO II: DEFINICIONES
Abarca los articulos.11 y 12:
Discriminación racial.
Origen Étnico-Racial.
Origen Nacional.
Afrodescendiente.
Fenotipo.
Grupos Vulnerables.
Diversidad Cultural.
Racismo.
Endorracismo.
Xenofobia
TITULO II: MEDIDAS DE SALVAGUARDA
Capitulo I: Medidas Positivas
Abarca del artículo 13 al artículo 21.
Dentro del marco de este Capítulo, exalta al
Estado, a través del Poder Público, a tomar
mecanismos de articulación de políticas, proyectos,
programas y actividades para prevenir, eliminar y
erradicar la discriminación racial. Plantea fórmulas
legales permanentes y periódicas, ajustándose al
contexto histórico y políticas de Estado.
TITULO III: ÓRGANO RECTOR Y ENTE EJECUTOR EN MATERIA DE DISCRIMINACIÓN
RACIAL.
Capitulo I:
• Órgano Rector
Capitulo II:
• Ente ejecutor en materia de discriminación racial.
Capitulo III:
Organización y funcionamiento del instituto nacional contra la discriminación racial.
cumple con todas las exigencias del estamento legal, relativo a la adscripción y creación de los órganos y entes de la Administración Pública,
Este instituto autónomo, creado por ley como ente descentralizado por naturaleza, se le otorga personalidad jurídica, patrimonio propio, autonomía técnica, organizativa y administrativa, para ejecutar las políticas públicas destinadas a la prevención, eliminación y erradicación de la discriminación racial en los ámbitos civil, político, militar, económico, social, cultural, ambiental, geográfico y comunicacional, con sede principal en la ciudad de Caracas, pudiendo establecer oficinas en cada entidad federal. En cuanto a su conformación tendrá un Consejo Directivo y un Consejo General, un presidente o presidenta, vicepresidente o vicepresidenta, secretario o secretaria, y demás miembros del Instituto Autónomo. Su funcionamiento y régimen ordinario lo determinará el reglamento interno y orgánico.
CAPITULO I: ÓRGANO RECTOR.
El Ejecutivo Nacional, a través del órgano rector en materia y competencia de interior y justicia, es el responsable de diseñar la política relativa a la promoción, fomento y defensa de los derechos humanos y tiene el deber de coordinar con los demás órganos y entes, las estrategias del Estado, en la lucha para prevenir, eliminar y erradicar la discriminación racial.
CAPITULO II: ENTE EJECUTOR EN MATERIA DE
DISCRIMINACIÓN RACIAL.
Se crea el Instituto Nacional Contra la Discriminación Racial (INCODIR), como ente descentralizado, con personalidad jurídica, patrimonio propio y con autonomía técnica, organizativa y administrativa, adscrito al ministerio con competencia en materia de interior y justicia, del que depende presupuestariamente.
Tiene por objeto ejecutar las políticas públicas destinadas a la prevención, eliminación y erradicación de la discriminación racial en todos los ámbitos.
CAPITULO III: ORGANIZACIÓN Y
FUNCIONAMIENTO DEL INSTITUTO NACIONAL CONTRA LA
DISCRIMINACIÓN RACIAL.
. El Instituto Nacional Contra la Discriminación Racial, estáconformado por un Consejo Directivo y un Consejo General.
Titulo IV: Delitos y Faltas.
Capitulo I: Disposiciones
Generales.
Capitulo II: Del delito de
discriminación racial.
Capitulo III: De las Faltas.
CAPITULO I: DISPOSICIONES GENERALES.
Articulo 26 y 27:
Toda persona o grupo de personas que haya sido discriminada, marginada o vulnerada en uno o varios de sus derechos individuales o colectivos, está amparada por esta Ley en igualdad de condiciones, y los órganos competentes del Poder Público tienen el deber de asistirlos y todas sus actuaciones son de manera gratuita y breve.
Se garantiza el derecho al acceso a los órganos de administración de justicia, al debido proceso y a obtener una sentencia justa y oportuna.
CAPITULO I: DISPOSICIONES GENERALES.
Los hechos punibles tipificados en el presente título acarrean como pena accesoria el cumplimiento de servicio social comunitario con el fin de promover buenas relaciones entre los diferentes grupos y bajo la vigilancia del Instituto Nacional Contra de la Discriminación Racial.
Abarca los artículos 38 al 54 mediante los cuales se desarrollan los principios constitucionales en materia de derechos humanos, especialmente, lo consagrado en el artículo 21 de la Constitución de la Republica Bolivariana de Venezuela.
CAPITULO II: DEL DELITO DE DISCRIMINACIÓN
RACIAL
CAPITULO III: DE LAS FALTAS.
Contiene el artículo 55
queestablece la
obligatoriedad de exhibir
un cartel contentivo del
artículo 21 de la CRBV
relativo a la no
discriminación y prevé la
sanción administrativa
encaso de incumplimiento.
TITULO V:DISPOSICIONES TRANSITORIAS Y
FINAL
Capitulo I: Disposiciones Transitorias.
Capitulo II: Disposición
Final.
Señalan los lapsos tanto para la puesta en ejecución y funcionamiento del Instituto Nacional contra la Discriminación Racial como la entrada en vigencia de esta Ley.