L’elaboració d’un perfil professional a la xarxa

Meius Ferrés @mferres7 d’octubre de 2014 Universitat de girona

A la xarxa deixes rastre...

Alguns en diuen empremta digital

D’altres, petjada digital...

El 57 % de les empreses utilitza la xarxa per trobar candidats

Usuaris de Linkedin a l’Estat espanyol

Universitats a Linkedin

Universitat de GironaFB: 9.986 likes TW: 16.513 followersLinkedin: 16.869 seguidors

Els RRHH al 2020

Gestió del canviAdopció de la tecnologiaTalent 2.0Potenciació de lideratgeDetecció del talentImpuls de nous perfilsInnovació Màrqueting digital

Si busques feina, hi ha xarxes socials més enllà de Facebook i Twitter

ALUMNI GLOBAL SEARCHFRIENDS AND JOB

THE STUDENT RANKING YES WE CAMPUS

GONWAY

Cal que hi treballis:Ordena-la, planifica-lai visibilitza-la: creala teva identitat digital

Personal branding

T’has de “vendre”amb una estratègiade màrqueting:coneixementshabilitats experiències

Cal que intentis destacarentre la multitud

Cal que siguis a la xarxa, que et facis visible i aconsegueixisdestacar en algun element especial: has de trobar la teva pròpia veu

Objectiu vital: has d’aconseguiruna bona reputació digital (que és fràgil)

Hem de mirar de passar per davant d’altres semblantsa nosaltres

Cal que reordenis

la teva vidaacadèmica i professional

Facebook potser no serveixper trobar feina, Però pot servir perquè note la donin

Twitter tambéEt pot fer perdrela feina, com liva passar a laJustine

Només cal ser prudent i pensarun moment abans del clic. És un equilibri inestable

Has de demostrarcompetència digital

Has de mostrar competència

social, 1.0 i 2.0

Hauràs de demostrar competències “toves”

Mostra’t col·laboratiu

Fes que et trobin amb més facilitat

Nous sistemes d’acreditació

Noves competències: intel·ligència emocional capacitat d’aprenentatgeresistència a l’estrèsproactivitatresolució de conflictes

Google Plus serveixperquè et posicionisa Google. Posa-hifotografies teves

El blog et dóna singularitati t’ajuda a la reputació digital

A Linkedin mostresinteressos i capacitats. Linkedindiu molt de tu.

Avantatges de Linkedin

PosicionamentCredibilitatConnexionsReputació on lineSeriositatTransparència

Ens permet localitzar i segmentar el professional o l’empresa que realment ens interessa, i ens dóna l’oportunitat de construir una comunitat professional de gran qualitat

La imatge, com mésobjectiva i neutra,millor: això no és Facebook

No cal posar-ho tot,només allò que aporta valor

No t’oblidisde redactarun extracte

Mostra lesteves fortaleses

Escriu amb correcció

Destaca les habilitatssocials i les competències que tenena veure amb el tracte amb les personesen la descripció de cada feina

Linkedin

Aconsegueix recomanacionsi validacions de personesamb qui hagis treballat

Xafardeja: Pots descobrir qui havist el teu perfil

Decideix en quina llenguaredactes el currículum.O amb més d’un idioma

Pots incloure-hi presentacions

Participa activament en

grups professionals a

la xarxa

Busca nous grupsamb els quals puguiscompartir interessos

Es tracta de compartir. És una xarxa social. Actualitza-la des de les altres xarxes. L’has de mantenir activa.

La URL ha de seramb el teu nom

Hi ha moltes maneresde visualitzar i fer atractiu el currículum CARDS VIZIFY

http://inmaps.linkedinlabs.com/

Som les nostres connexions

Anem cap a la valoració i l’estímul del talent col·laboratiu

L’empatia i el carisma també són talent. Demostreu que en teniu

La revolució digital exigeix que l’educació formi persones singulars: sou especials

Canvis en els drets sobre el contingut

Elements per fer créixerla reputació digital

Reputació digital

Klout + alt,+ influent

Reputació digital

Coneixement en càpsules

Reputació digital

Open Badges

Reputació digital

Xarxes interessantsPinterest

“Cal treballar sobre els talents més accentuats, amb disciplina, reforçant-los i adequant-los a les oportunitats que ofereix l’entorn. Només llavors podrem dir que el talent s’ha convertit en fortalesa”.

J. R. ALABART