LA UNIÓN EUROPEA

¿QUE ES LA UNION EUROPEA?

La Unión europea es una asociación de países europeos que colaboran en su economía y en su política para intentar mejorar la vida de sus ciudadanos.

Comunidad de paises europeos democráticos.

Cuentan con instituciones comunes en las que han delegado parte de su soberanía.

Se toman decisiones a escala europea, sobre asuntos de interés común.

Ejemplo mas avanzado del mundo en integración de países de culturas diversas.

SUS CARACTERISTICAS…

La Unión Europea nació en 1957, y estaba formada por cinco países europeos. entonces se llamaba

Comunidad Económica Europea. Más tarde se unieron otros

países. En 1986 se incorporaron España y Portugal.

SUS COMIENZOS…

LOS OBJETIVOS DE LA UNION EUROPEA

Intenta fomentar la unidad entre los pueblos, desarrollar la economía y mejorar las condiciones de vida y trabajo.

Para conseguirlo se han tomado importantes acuerdos:

La creación del mercado único suprime las fronteras entre los países miembros.

•La unión monetaria consiste en el uso de una sola moneda en toda la Unión: el euro.

•La colaboración de los gobiernos en la lucha contra el terrorismo y el narcotráfico, y en asuntos de educación, de medio ambiente, de lucha contra el paro... Otro de los objetivos es corregir los desequilibrios entre las regiones más ricas y las menos ricas.

INSTITUCIONES DE LA UNION EUROPEA

LAS PRINCIPALES INSTITUCIONES DE LA UNION EUROPEA SON…

• El Parlamento Europeo, formado por los representantes elegidos por votación por los ciudadanos de los países miembros. Elabora las leyes comunitarias.

• La Comisión Europea, cuyos miembros son nombrados por los diferentes gobiernos de la Unión Europea. Tiene el poder ejecutivo, es decir, hace que se cumplan las normas comunitarias.

• El Consejo Europeo, formado por los jefes de Estado o de Gobierno y los ministros de Asuntos Exteriores de los países miembros. Es el que orienta la política de la Unión.

• El Tribunal de Justicia, cuyos jueces son nombrados por los gobiernos. Vigila el cumplimiento de las leyes de la Unión Europea.

LOS PAISES DE LA UNION EUROPEA

LA UNION EUROPEA ESTA FORMADA POR 15 PAISES QUE TIENEN UNA ORGANIZACIÓN

COMUN, CON LEYES Y NORMAS PROPIAS QUE DEBEN CUMPLIR.

CRECIMIENTO DE LA POBLACION

La población de la Unión Europea (UE) aumentó en 2007 un 0,48% hasta llegar a 497,5 millones de habitantes, pero casi el 80% del

crecimiento anual (de 2,39 millones) se debieron a la

inmigración.

• Una tasa de fertilidad inferior al llamado índice de sustitución en los países industrializados.

• Mas esperanza de vida al nacer.

FranciaSueciaDinamarcaEslovaquiaRumania

España Suecia Lituania

Según estadísticas el conjunto de la UE podría tener un crecimiento natural

negativo dentro de algunos años, debido a que se espera que se

mantengan las bajas tasas de fertilidad junto a un incremento de los

fallecimientos por el envejecimiento de la población.

Alemania ItaliaRumanía Portugal Hungría Bulgaria Estonia Letonia Lituania

•Más muertes que nacimientos.

•Menos de dos hijos por mujer.

I.D.H

Mapa mundial que muestra el índice de desarrollo humano basado en el Informe sobre Desarrollo Humano 2011 del Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo. Distribución por cuartiles.

MUY ALTO

ALTO

MEDIO

BAJO

SIN DATOS

Distribución por tramos.

> 0,900 0,850–0,899 0,800–0,849 0,750–0,799 0,700–0,749 0,650–0,699 0,600–0,649

0,550–0,599 0,500–0,549 0,450–0,499 0,400–0,449 0,350–0,399 0,300–0,349

< 0,300 Sin datos

Puesto País Informe 2011

Desarrollo humano muy alto

1 Países Bajos 0,910

2 Irlanda 0,908

3 Alemania 0,905

4 Suecia 0,904

5 Dinamarca 0,895

6 Bélgica 0,886

7 Austria 0,885

8 Francia 0,884

9 Eslovenia 0,884

10 Finlandia 0,882

Puesto País Informe 2011

Desarrollo humano alto

1 Bulgaria 0,771

2 Rumania 0,781

Desarrollo humano muy alto

3 Letonia 0,805

4 Lituania 0,810

5 Portugal 0,809

6 Polonia 0,813

7 Hungría 0,816

8 Malta 0,832

9 Eslovaquia 0,834

10 Estonia 0,835

• Las mujeres constituyen el 45% de la población asalariada de la UE.

• La segregación ocupacional en función del género es muy marcada: menos mujeres que

hombres ocupan puestos directivos. Parece existir un “techo de vidrio” que impide a las

mujeres calificadas llegar a puestos altos en las organizaciones .

•Los trabajadores varones están mucho más expuestos a los factores de riesgo tradicionales (ruido, temperaturas elevadas, agentes químicos, etc.)

• Las mujeres desempeñan trabajos de mucha tensión (con exigencias elevadas y escaso control sobre las tareas).

• La jornada de trabajo se configura en función del género. El trabajo femenino es sensible a la situación familiar (la jornada de trabajo se acorta cuando aumenta el número de hijos),mientras que la jornada laboral de los hombres es más rígida.

• Las mujeres en situación de empleo precaria son víctimas de acoso sexual más a menudo que las que tienen un trabajo permanente. En tales situaciones, los problemas de salud (cansancio, dolores de cabeza, estrés) suelen ser más frecuentes.

RACISMO Y XENOFOBIA EN LA UE.

La población deinmigrantes es

necesaria para el mercado laboral y

para rejuvenecer la población.

Las políticas sociales, educativas y de salud, sumados al aumento

continuo del desempleo, son los principales

factores que explican el auge de:

INTOLERANCIARACISMO VIOLENCIA

INTEGRANTES: ALDANA ABREGÚ MELANY MEZA

4TO SOCIALES