LA PARADOJA

Los lideres no gestionan, ellos lideran

a la gente

El libro plantea que un buen líder debe recordar que siempre que dos o mas personas se reúnen con un propósito hay una oportunidad de liderazgo

Capitulo I Definiciones

Liderazgo

Es arte de influir sobre la gente para que trabajen con

entusiasmo en la consecución de objetivos en

Pro del bien común

El líder debe recordar que antes que mandar

debe servir

-Honrado

-Digno de confianza

-Ejemplar

-Comprometido

-Atento

-Exige responsabilidad a la gente

-Trata a la gente con respeto

-Anima a la gente

-Aprecia a la gente

Un buen líder debe ser:

CAPITULO II

Los paradigmas son

patrones psicológicos

que nos orientan en la vida

Es importante que reconsideremos nuestras creencias y paradigmas para poder adaptarnos a las condiciones cambiantes del medio

EL PARADIGMA ANTIGUO

Paradigmas en el mundo empresarial

Modelo Piramidal

Nuevo Paradigma; consiste en invertir la pirámide para que el cliente este en lo mas alto

IMPORTANCIA DE LAS OPINIONES CONTRARIAS A LAS NUESTRAS

PARA SER PRIMERO, HAY QUE TENER VOLUNTAD DE SERVICIO

EL LIDERAZGO NO SE ACOMPAÑA DE PODER PERO SI DE AUTORIDAD ¿QUE ES AUTORIDAD? CAPACIDAD DE SERVICIO + RESPETO + SACRIFICIO

CAPITULO III EL MODELO

EL AMOR DEL COMPORTAMIENTO

Y LA ELECCION NO EL DE LA

EMOCION

CARACTERISTICAS DEL AMOR SEGÚN APAGE:

PACIENCIA , AFABILIDAD, HUMANIDAD, RESPETO, GENEROSIDAD, INDULGENCIA, HONRADEZ, Y COMPROMISO.

CAPITOLO IVEL VERBO

IMPORTANCIA DE CREAR UN AMBIENTE SANO EN EL QUE LA GENTE PUEDE CRECER Y PROSPERAR

EL LIDER DEBE CREAR UN AMBIENTE NECESARIO PARA PROPICIAR LA PROACTIVIDAD DE LA GENTE PARA PRODUCIR EL CAMBIO Y CRECER COMO INDIVIDUO Y COMO PARTE DE UNA ORGANIZACION

CAPITULO V EL ENTORNO

LO QUE CREEMOS O LO QUE PENSAMOS, AL FINAL NO TIENE MAYOR

IMPORTANCIA, REALMENTE LO QUE IMPORTA ES LO QUE HACEMOS

EL LIDERAZGO EMPIEZA POR UNA ELECION DE QUERER TENER LAS

HABILIDADES DEL LIDER

CAPITULO VI LA ELECCIÓN

CAPITULO VII

PERCEPCION SELECTIVA PARADIGMAS .CADA PERSONA VE Y ENCUENTRA LO QUE BUSCA FELICIDAD - ESFUERZO AMISTAD RECOMPENSA .-DEDICACIÓN DISCIPLINA Y ESFUERZO

EL PAPEL DE UN LIDER : ES INFLUENCIAR SEGUIDORES A SU AUTORIDAD PARA AUMENTAR LA IDEA CAPTADA Y ASI LOGRA EL APOYO.

LOS RESULTADOS

Aracelis Gutierrez

Gracias…