Post on 07-Jun-2015
LA PARADOJA
Los lideres no gestionan, ellos lideran
a la gente
El libro plantea que un buen líder debe recordar que siempre que dos o mas personas se reúnen con un propósito hay una oportunidad de liderazgo
Liderazgo
Es arte de influir sobre la gente para que trabajen con
entusiasmo en la consecución de objetivos en
Pro del bien común
Capitulo I DEFINICIONES
El líder debe recordar que antes que mandar
debe servir
-Honrado
-Digno de confianza
-Ejemplar
-Comprometido
-Atento
-Exige responsabilidad a la gente
-Trata a la gente con respeto
-Anima a la gente
-Aprecia a la gente
Un buen líder debe ser:
CAPITULO II
Los paradigmas son
patrones psicológicos
que nos orientan en la vida
Es importante que reconsideremos nuestras creencias y paradigmas para poder adaptarnos a las condiciones cambiantes del medio
EL PARADIGMA ANTIGUO
Paradigmas en el mundo empresarial
Modelo Piramidal
Nuevo Paradigma; consiste en invertir la pirámide para que el cliente este en lo mas alto
IMPORTANCIA DE LAS OPINIONES CONTRARIAS A LAS NUESTRAS
PARA SER PRIMERO, HAY QUE TENER VOLUNTAD DE SERVICIO
EL LIDERAZGO NO SE ACOMPAÑA DE PODER PERO SI DE AUTORIDAD ¿QUE ES AUTORIDAD? CAPACIDAD DE SERVICIO + RESPETO + SACRIFICIO
CAPITULO III EL MODELO
EL AMOR DEL COMPORTAMIENTO
Y LA ELECCION NO EL DE LA
EMOCION
CARACTERISTICAS DEL AMOR SEGÚN APAGE:
PACIENCIA , AFABILIDAD, HUMANIDAD, RESPETO, GENEROSIDAD, INDULGENCIA, HONRADEZ, Y COMPROMISO.
CAPITOLO IVEL VERBO
IMPORTANCIA DE CREAR UN AMBIENTE SANO EN EL QUE LA GENTE PUEDE CRECER Y PROSPERAR
EL LIDER DEBE CREAR UN AMBIENTE NECESARIO PARA PROPICIAR LA PROACTIVIDAD DE LA GENTE PARA PRODUCIR EL CAMBIO Y CRECER COMO INDIVIDUO Y COMO PARTE DE UNA ORGANIZACION
CAPITULO V EL ENTORNO
LO QUE CREEMOS O LO QUE PENSAMOS, AL FINAL NO TIENE MAYOR
IMPORTANCIA, REALMENTE LO QUE IMPORTA ES LO QUE HACEMOS
EL LIDERAZGO EMPIEZA POR UNA ELECION DE QUERER TENER LAS
HABILIDADES DEL LIDER
CAPITULO VI LA ELECCIÓN
CAPITULO VII
PERCEPCION SELECTIVA PARADIGMAS .CADA PERSONA VE Y ENCUENTRA LO QUE BUSCA: FELICIDAD, ESFUERZO, AMISTAD, RECOMPENSA, DEDICACIÓN, DISCIPLIN,A Y ESFUERZO
EL PAPEL DE UN LIDER : ES INFLUENCIAR SEGUIDORES A SU AUTORIDAD PARA AUMENTAR LA IDEA CAPTADA Y ASI LOGRA EL APOYO.
LOS RESULTADOS
Aracelis Gutierrez
Gracias…