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8/15/2019 La Observación y La Entrevista Psicológica
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La Observación y la
Entrevista psicológica
Psic. Orlando E. BalarezoAliaga
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Datos históricos de suimportancia
La observación y laentrevista psicológica, seanormales o inormales, seencuentran entre los
instrumentos m!s antiguosde evaluación psicológica.
Ai"en#$%%&' sostiene (ue)mucho antes de lainvención de la escritura, laspersonas hac*an +uiciossobre los otros observandosu comportamiento ohablando con ellos.
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-uando se utilizan estas tcnicas setoma nota, generalmente por escrito
#pero puede ser a travs de otrosmedios como por e+emplo grabacionesde video o audio', de los eventos (ue
han sido vistos o escuchados.
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/u es la observación
Observar es advertir los hechos tal y como se presentanen la realidad y consignarlos por escrito #dar e de (ueeso est! ocurriendo, de+ar constancia de lo (ue ocurre'.
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-aracter*sticas de la ObservaciónPsicológica
0irve a un ob+etivo, previamenteestablecido, de investigación.
Es plani1cada sistem!ticamente.
Es controlada previamente.
Est! su+eta a comprobaciones de 1abilidady validez.
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2enta+as de la ObservaciónPsicológica
Permite obtener inormación de los hechos tal y comoocurren en la realidad.
Permite percibir ormas de conducta (ue en ocasiones
no son demasiado relevante para los su+etosobservados.
E3isten situaciones en las (ue la evaluación solo
pueda realizarse mediante observación.
4o se necesita la colaboración activa del su+etoimplicado.
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Limitaciones de la Observación Psicológica
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/u es la EntrevistaPsicológica
La entrevista psicológica es una relación directa entre doso m!s personas, (ue entra5a una v*a de comunicaciónsimbólica, ob+etivos pre1+ados y conocidos, al menos porel entrevistador, as* como una asignación de roles (uesigni1ca un control de la situación por parte de a(uel. Por
tanto, es una relación interpersonal asimtrica.
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/u inormación se obtiene de unaE.P
Datos personales
-aracter*sticas personales enunción de lo (ue se pretendeindagar.
6istoria vital en relación conlo (ue se pretende indagar
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7ipos de entrevistas
Entrevista abierta o
libre: consiste en (ueel entrevistador asumeun rol no participante,dando al su+eto la
consigna de (ue hablede lo (ue desee, sinlimitarlo.
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7ipos de entrevistas
La entrevista estructurada8 se
compone de preguntaspreestablecidas a travs de las cualesel entrevistador busca obtenerdeterminada inormación de su
inters, guiando la entrevista.
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7ipos de entrevistas
La entrevista
semiestructurada8 donde el
entrevistado habla sobre lo (uedesea pero el entrevistador puede
introducir preguntas o pediraclaraciones sobre puntos (ue
hayan (uedado conusos o se(uieran ampliar.
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9omentos de la entrevista
Pre:entrevista
Apertura
Acontecer propiamente dicho
-ierre
Post:entrevista
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