Andrés Abad

PhD en Administración

Escuela Politécnica Nacional

“La gestión y las

organizaciones a

partir de Bauman”

SIETE NOTAS SOBRE SUPENSAMIENTOY OBRA

DO: La metáfora de lo líquido vs. lo sólido

RE: Globalización y fragilidad humana

MI: Vida y desafección

FA: Trabajo no emancipado y consumo

SOL: Cultura e identidad líquida

LA: La trampa de las redes sociales

SI: La vida como obra de arte

I. “LA METÁFORA DE

LO LÍQUIDO VS. LO

SÓLIDO"

“Derretir los sólidos” significaba,

primordialmente, desprenderse de las

obligaciones “irrelevantes” que se interponían en

el camino de un cálculo racional de los efectos; tal

como lo expresara Max Weber.

(ZB, ML 2000).

TIEMPOS DE VIDA, AMOR,

VIGILANCIAY MODERNIDAD

LÍQUIDAS…

¿Y LA TEORÍA DE LA

POSMODERNIDAD?

2. “GLOBALIZACIÓN

Y FRAGILIDAD

HUMANA"

El hecho de que no podemos dejar de darnos cuenta de que la

aparición masiva y repentina de desconocidos que llaman a

nuestra puerta es un fenómeno que ni hemos provocado

nosotros ni podemos controlar.

3. “VIDA Y

DESAFECCIÓN"

Implica “el fin de la era del compromiso mutuo”,

donde el espacio público retrocede y se impone

un individualismo que lleva a “la corrosión y la

lenta desintegración del concepto de

ciudadanía”.

4. “TRABAJO NO

EMANCIPADO Y

CONSUMO”Una cosa es ser pobre en una comunidad de productores con

trabajo para todos; otra, totalmente diferente, es serlo en una

sociedad de consumidores cuyos proyectos de vida se

construyen sobre las opciones de consumo y no sobre el

trabajo.

Se esperaba que atrajeran a los pobres hacia las fábricas, se

erradicara la pobreza y garantizara la paz social. En la práctica,

sirvió para entrenar y disciplinar a la gente.

5. “CULTURA E

IDENTIDAD LÍQUIDA”

Bauman presenta el tema de la cultura desde

diferentes perspectivas: la moda, la globalización

cultural, la multiculturalidad, el Estado, la Unión

Europea, el arte o el mercado, y vincula el cambio

con el término de “identidad líquida".

La cultura de la modernidad líquida ya no tiene un

populacho que ilustrar y ennoblecer, sino clientes

que seducir.

IDENTIDAD LÍQUIDA

6. “LA TRAMPA DE LAS

REDES SOCIALES" “La diferencia entre la comunidad y la red es

que tú perteneces a la comunidad pero la red

te pertenece a ti. Puedes añadir amigos y

puedes borrarlos, controlas a la gente con la

que te relacionadas”.

“Las redes sociales son lugares donde la

vigilancia es voluntaria y autoinfligida”. “El

imperio fundado por Mark Zuckerberg, está

sustentado por el miedo de estar solo”.

7. “LA VIDA COMO

OBRA DE ARTE"Expresionismo contemporáneo de José Manuel

Merello (Madrid, en 1960): "Todo el mundo se

pregunta qué cosa es el arte. Yo pienso que el arte

es toda aquella creación humana que consigue

elevar el espíritu a un plano superior de emoción y

sobrecogimiento".

Bauman: “La estrecha correlación entre crecimiento

económico y felicidad suele considerarse una de las

verdades más incuestionables, quizás incluso la más

evidente”.

POSDATA:

LA GESTIÓNY LAS “ORGANIZACIONES LÍQUIDAS” EN LAS SOCIEDADADESCOMPLEJAS

LOS ESTUDIOS CRÍTICOS EN LA GESTIÓN

(CRITICAL MANAGEMENT STUDIES)

LAS “ORGANIZACIONES”, REFLEXIONANDO DESDE BAUMAN

La sociedad de las organizaciones y la flexibilidad laboral

La organización es el objeto científico de la gestión o administración.

Las organizaciones son sistemas sociales y microsociedades

Están insertas en el contexto global inestable y carente de valores duraderos.

Se habla del espacio-dinámica organizacional

Tiempo humano dedicado al trabajo

Funcionalismo hegemónico basado en la eficiencia y eficacia

Multiculturalismo en las empresas

Organizaciones en redes

Vigilancia tecnológica

LAS ORGANIZACIONES: ¿LÍQUIDAS?

METÁFORAS DE ORGANIZACIONES SÓLIDAS Y LÍQUIDAS

BIBLIOGRAFÍA MÍNIMA

BIBLIOGRAFÍA MÍNIMA

GRACIAS