LA ENTREVISTA DE TRABAJO

Herramientas básicas de búsqueda activa de empleo III

Lorena AlcántaraBernardo Sánchez

ENTREVISTA DE TRABAJO

Es una herramienta de selección de candidatos/as a un puesto de trabajo.

Hay de 3 tipos

PRESELECCIÓN

EN PROFUNDIDAD TRADICIONALES

EN PROFUNDIDAD POR COMPETENCIAS

• PRESELECCIÓN: Sirven de criba y se pueden hacer por teléfono. Son muy breves y concretas.

• PROFUNDIDAD TRADICIONALES: Son las habituales. Quieren conocer nuestra formación y experiencia profesional.

• PROFUNDIDAD POR COMPETENCIAS: Quieren conocer si tenemos las competencias que requieren el puesto.

OTRO TIPO DE ENTREVISTAS…

• DINÁMICA DE GRUPO: Se realiza con más candidatos/as. Debates, juegos, situaciones simuladas…

• ENTREVISTA ABIERTA: Cuando la personalidad es importante. Sólo se lanza una pregunta y el resto debe hacerlo el candidato/a.

CONSEJOS PARA LA ENTREVISTA

ANTES DE LA ENTREVISTA

• Conoce la EMPRESA• Conoce tu CURRÍCULUM• Lleva un CV a la entrevista• Comprueba tu apariencia• Llega pronto (5 min antes)• Prepara la entrevista

DURANTE LA ENTREVISTA

• Saluda al entrevistador/a• Siéntate derecho• No seas el primero en

extender la mano• No te sientes hasta que te lo

digan• No tutees• No fumes• No interrumpas• Mírale a los ojos (3er. Ojo)• No te aproximes mucho• No cruces los brazos

PIENSA ANTES DE CONTESTAR

• Responde clara y brevemente.

• Di SIEMPRE la verdad.• Enfatiza tu formación,

experiencia y resultados.• Muestra entusiasmo por

el trabajo.• Las preguntas personales

valoran tu “control emocional”.

• Piensa positivamente.• No supliques el trabajo.• No hables en negativo de

ti mismo.• No hables en negativo de

anteriores jefes o compañeros/as.

• Tus preguntas al final.• Expresa agradecimiento.

DESPUÉS DE LA ENTREVISTA

• Analiza los resultados• Anota puntos

débiles y fuertes• Te servirá para

mejorar

LAS PREGUNTAS

TIPOS DE PREGUNTAS

• Personalidad: Háblame de ti mismo, qué aportas a la empresa…

• Formación: Por qué estudiaste…• Experiencia previa: Qué

aprendiste en tus trabajos anteriores, qué funciones desempeñabas, cuál fue tu proyecto más creativo…

• Oferta empleo: Por qué has elegido esta empresa, por qué piensas que vas a tener éxito en este trabajo, cuánto quieres ganar…

• Vida privada: Aficiones, tienes pareja, hijos…

Suelen ser ABIERTAS

Prepáratelas previamente

COMUNICACIÓN NO VERBAL

TENGAMOS EN CUENTA…

• Nuestro cuerpo y nuestra voz se modulan continuamente mientras hablamos.

• Impacto del mensaje: El 7% es verbal, el 38% vocal y el 55% corporal.

• No debe contradecir nuestra expresión corporal lo que decimos.

LA MIRADA • Mirar a los ojos del/la entrevistador/a

• Mirar hacia arriba indica reflexión

• Mirar al menos 80% del tiempo

• No intimidar con la mirada

LAS MANOS• No solemos saber qué hacer

con ellas…• Evitar jugar con objetos• No tamborilear• Entrelazar dedos• No esconderlas, a la vista• Manos abiertas = sinceridad• No señalar• Cuidado con el dedo índice• No tocar al/la

entrevistador/a

LA POSTURA• Respetar el espacio

personal (45-60 cm)• Sentarse derecho • No cruzar los brazos• Cruzar las piernas• No dejarnos bolso o

carpetas encima• Sonreír• Escucha activa

(movimientos de cabeza)

¡¡¡ TENDRÁS ÉXITO!!!