JUAN GUERRERO

Director de la Investigación

Psicólogos, Coinvestigadores

PATRICIA CHIQUILLO

MARÍA DEL MAR REINA

MÓNICA VARGAS

MAURICIO CÁRDENAS

CONDICIONES DE TRABAJO Y SALUD

DE LOS TRABAJADORES DE ETB S.A. ESP., 2001-2005.

UN ENFOQUE PSICOSOCIAL

Bogotá, noviembre 22 de 2005

Psicología y Salud Ocupacional

Línea de investigación

(LIPSO)

OBJETO DE ESTUDIO

DE LA LIPSO

CONDICIONES DE TRABAJO Y SALUD DE

TRABAJADORES VINCULADOS A

ACTIVIDADES ECONOMICAS PRIORITARIAS

EN BOGOTA, D.C.

LA LIPSOY LA MISION DE LA

U. NACIONAL

RELEVANCIA SOCIAL

RELEVANCIA DISCIPLINAR

DOCENCIA

• PREGRADO PSICOLOGIA

• ESPECIALIZACION EN PSICOLOGIA Y SALUD

• ESPECIALIZACION EN SALUD OCUPACIONAL

• MAESTRIA EN PSICOLOGIA

• MAESTRIA EN SALUD PUBLICA

INVESTIGACION

• EMPRESAS PUBLICAS Y PRIVADAS DE BOGOTA

EXTENSION

• ISS, MINTRABAJO, ICONTEC, ECOPETROL, ETC.

PROCESO DEPRODUCCION

SOCIAL

PRODUCCION DE BIENES,

SERVICIOS YCONOCIMIENTO

DESARROLLO

TECNOLOGICO

GENERACION DE VALOR

(GANANCIA)

CONTROL DE

LA ACTIVIDAD

DEL TRABAJADOR

INCREMENTAR

LA PRODUCTIVIDAD

PRESUPUESTOS METODOLOGICOS

DE LA LIPSO

Interpretamos el ambiente de trabajo como un conjunto de factores interdependientes, de muy diversa y compleja naturaleza y como un determinante más de la productividad y del grado de bienestar físico y mental de la población económicamente activa.

En Colombia no hay un proceso laboral típico, hay procesos laborales. En nuestro país hay un marcado desfase tecnológico no sólo con relación a los países industrializados, sino dentro del país, entre las diferentes ramas de actividad económica y aún al interior de una misma empresa donde es corriente encontrar alternando todos o algunos de los procesos laborales por los que ha evolucionado el desarrollo productivo moderno.

PRESUPUESTOS METODOLOGICOS

DE LA LIPSO

Continúa …

El perfil tecnológico y la forma de división y organización del trabajo convergen y se sintetizan en específicos perfiles físicos, psicológicos, sociales y de autogestión.

Los fenómenos biológicos y psíquicos que se desarrollan a lo largo de la vida son el resultado de formas específicas de trabajar y vivir en sociedad. Es decir, son la expresión directa de un determinado modo de participar en la producción y el consumo sociales.

PRESUPUESTOS METODOLOGICOS

DE LA LIPSO

Continúa …

Nuestro objeto de estudio es un trabajador que existe 7 días x 24 horas a la semana.

La relación salud-trabajo además de tener en cuenta las condiciones físico-químicas y biológicas inherentes a los problemas de salud de los trabajadores, incorpora diversas condiciones psíquicas y sociales inherentes al trabajo en una sociedad concreta.

PRESUPUESTOS METODOLOGICOS

DE LA LIPSO

Continúa …

Diseño y/o validación de pruebas y/o aparatos de psicodiagnóstico para conocer el efecto de los procesos laborales sobre el trabajador (carga mental).

Investigación de las condiciones laborales que implican riesgo para los procesos psíquicos del Trabajador (percepción, pensamiento, psicomotricidad, etc.).

Diseño de indicadores relevantes en el estudio de las actitudes de la población trabajadora hacia sus condiciones laborales y extralaborales.

NUCLEOS TEMATICOSDE LA LIPSO

Estudio de la salud-enfermedad mental como fenómeno colectivo.

Diseño de baterías de capacitación sobre la relación entre el proceso de trabajo y la función psicológica.

Desarrollo de criterios de psicodiagnóstico para los casos de reubicación laboral y/o indemnización por enfermedad o accidente de trabajo.

Continúa …

NUCLEOS TEMATICOSDE LA LIPSO

Continúa …

NUCLEOS TEMATICOSDE LA LIPSO

Evaluación de los factores psicobiológicos y sociolaborales relacionados con el proceso de trabajo y de sus consecuencias a nivel individual, intralaboral y extralaboral.

Desarrollo de métodos para la determinación de la subjetividad del trabajador sobre sus condiciones de trabajo y sus condiciones de salud.

Elaboración de métodos para la evaluación psicológica del rendimiento en trabajos específicos.

RECURSOS DE LA LIPSO

SOFTWARE ESPECIALIZADO

SPSS PROFESIONAL 13.0

TESIS PSICOLOGIA BOGOTA

(Referencias) 1960-2005

TESIS SALUD OCUPACIONAL BOGOTA(Referencias) 1956-1993 (?)

REVISTA LATINOAMERICANA DE PSICOLOGIA(Referencias) 1969-2005

HEALTH PSYCHOLOGY

(Full Text) 1993-2005

JOURNAL OCCUPATIONAL HEALTH PSYCHOLOGY

(Full Text) 1996-2005.

TESTS ADAPTADOS

AUTORREPORTE DE SINTOMAS

EVALUACION SUBJETIVA DE LA CARGA MENTAL DE TRABAJO

CARGA MENTAL GLOBAL DE TRABAJO

PERFIL DE ESTRES DE ROL

INVENTARIO DE USO DEL TIEMPO LIBRE

CUESTIONARIO DE VULNERABILIDAD AL ESTRÉS

PERFIL DE ESTILOS DE AFRONTAMIENTO

INVENTARIO DE ESTRESORES EXTRALABORALES RECIENTES

INVENTARIO DE ESTRESORES INTRALABORALES RECIENTES

ENCUESTA DIAGNOSTICA DEL TRABAJO

ESCALA DE SATISFACCION EN EL TRABAJO

PERFIL DE CONDUCTA TIPO A

AUTORREPORTE DE CONDICIONES DE TRABAJO

Continúa …

RECURSOS DE LA LIPSO

APARATOS (1)Continúa …

RECURSOS DE LA LIPSO VISIOMETRO

UMBRALES VISUALES CUALITATIVOS

TIMER

CONTADOR DE TIEMPO DE DURACION DE EVENTOS

COUNTER

CONTADOR DE EVENTOS

DEXTERIMETRO DE PURDUE

MOVIMIENTOS GRUESOS DE DEDOS, MANOS Y BRAZO

EPISCOTISTER

PUNTO CRITICO DE FUSION OPTICA

PLANCHA DE TAPPING

VELOCIDAD ESPONTANEA MOTORA

FIT KIT DE SALUD

BATERIA PARA PERFIL DE CONDICION FISICA

TORCIOMETRO

UMBRAL DE TORCION

DEXTERIMETRO ACANALADO

COORDINACION VISO-MOTORA COMPLEJA

DEXTERIMETRO DE CRAWFORD

COORDINACION OJO-MANO

TREMOMETRO

PRECISION OCULAR-MANUAL

ESTESIOMETRO

SENSIBILIDAD TACTIL

METRONOMO

MARCADOR DE RITMO MOTOR

REACCIONOMETRO

TIEMPO DE REACCION AUDIO-MANUAL

LABERINTO

MEMORIA KINESTESICA

AUDIOMETRO

UMBRALES AUDITIVOS

TAQUISTOSCOPIO

PERCEPCION VISUAL

ANTEOJOS OPACOS

SUPRESOR DE VISION

GRAVIMETRO

UMBRAL KINESTESICO

TEMPORIZADOR

CONTROL DE FLUJO DE Corriente Alterna PARA EQUIPOS

APARATOS (2)

Continúa …

RECURSOS DE LA LIPSO

PRODUCTOS DE LA LIPSO

"PRÁCTICA MÉDICA Y SOCIEDAD" en Revista Perspectiva. Proceso salud-Enfermedad. Tunja: UPTC, Vol 4, No. 2, 1988.

"POLÍTICA SANITARIA Y SOCIEDAD EN AMÉRICA LATINA“ en Avances de Enfermería. Revista de la Facultad de Enfermería, Universidad Nacional, Bogotá, Vol VII, No. 1, 1989.

"MEDIO AMBIENTE LABORAL Y SALUD EN EL PROCESO DE INDUSTRIALIZACIÓN" en Ciencias Sociales y Medio Ambiente. Bogotá: ICFES (Memorias del Seminario del 18-19 de Julio de 1989), pp. 201-212.

"STRESS LABORAL EN COLOMBIA: RASGOS ACTUALES Y PERSPECTIVAS DE INTERVENCIÓN" en Flórez, L. (Ed.) Psicología de la salud en Colombia. Bogotá: ASOCOPSIS, 1992, Vol 1.

"EFECTOS PSICOSOCIALES DEL RUIDO. ALTERNATIVAS DE CONTROL" en Memorias del Congreso de Seguridad, Higiene y Medicina del Trabajo. Bogotá: Consejo Colombiano de Seguridad Industrial, 1993.

"SALUD MENTAL Y TRABAJO EN TIEMPOS DE CAMBIO ORGANIZACIONAL". Bogotá: Revista Colombiana de Psicología, 1995, No. 3, pp. 100-108.

PUBLICACIONES (1)

"AUSENTISMO LABORAL: PERSPECTIVA PSICOSOCIAL". Medellín: Revista Interamericana de Psicología Ocupacional, 1995, Vol 14, No. 2, pp. 163-172.

"FACTORES PSICOSOCIALES DEL TRABAJO CON COMPUTADOR". Bogotá: Avances en Enfermería, 1996, Vol XIV, No. 2, pp. 83-98.

"NUEVAS FÁBRICAS NUEVOS ESTRESORES". Bogotá: Revista Colombiana de Psicología, 2000, No. 8, pp. 38-47.

"CONDICIONES DE TRABAJO Y SALUD EN CONDUCTORES DE UNA EMPRESA DE TRANSPORTE PÚBLICO URBANO EN SANTAFÉ DE BOGOTÁ, 1999". Bogotá: Revista de Salud Pública, 2001, Vol 3, No. 2, pp.

“LOS ROLES NO LABORALES Y EL ESTRÉS EN EL TRABAJO” Bogotá:Revista Colombiana de Psicología, 2003, No. 12, pp. 73-84

"AVANCES EN LA INVESTIGACIÓN DE ESTRESORES LABORALES ". Bogotá: Diálogos. Discusiones en la Psicología Contemporánea, 2004, No. 3, pp. 255-272.

PUBLICACIONES (2)

Continúa …

PRODUCTOS

DE LA LIPSO

1. Páez, Orlando -1990- "PERFIL PSICOSOCIAL DE PACIENTES EN DIÁLISIS“

2. Aponte, Agustín -1991- "DESCRIPCIÓN DE LOS FACTORES DE RIESGO PRODUCTORES DE NEUMOPATOLOGÍA EN PACIENTES DE LA CLÍNICA SAN PEDRO CLAVER“

3. Morales, Álvaro y Bustos, Eneira -1991- "MORBILIDAD, CONDICIONES LABORALES Y SEGURIDAD SOCIAL DE LOS EDUCADORES OFICIALES EN SANTAFE DE BOGOTA, D.C.“

4. Pinzón, Amelia -1992- "RELACIÓN ENTRE LA UTILIZACIÓN DE INCENTIVOS ECONÓMICOS Y LA ACCIDENTALIDAD LABORAL REPORTADA EN TREINTA FÁBRICAS DE CALZADO ADSCRITAS AL ISS, SECCIONAL CUNDINAMARCA Y D.C.“

5. Sánchez, Martha y Vergara, Emiro -1992- "UNA APROXIMACIÓN PSICOSOCIAL A ALGUNAS CONSECUENCIAS EXTRAAUDITIVAS COMO EFECTO DE LA EXPOSICIÓN AL RUIDO INDUSTRIAL“

6. Rincón, Álvaro -1993- "MÓDULO DE INSTRUCCIÓN ACERCA DE LOS RIESGOS PSICOSOCIALES INTRALABORALES EN UN PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL“

7. Castaño, Eugenia -1994- "LOS EFECTOS PSICOSOCIALES DE LA COMUNICACIÓN LABORAL EN EL INDIVIDUO EXPUESTO A TRABAJO REPETITIVO“

8. Urriza, Maite y Ruiz, Rocío -1996- "ESTUDIO DE LOS FACTORES LABORALES, PSICOSOCIALES Y CONDUCTUALES EN PACIENTES DEL ISS CON CÁNCER DE SENO“

TRABAJOS DE GRADO (1)Continúa …

PRODUCTOS

DE LA LIPSO

Pregrado

9. Lemus, Jesús Enrique -1996- "TRABAJO REPETITIVO Y FUNCIÓN COGNITIVA“

10. Maiguel, Olga y Silva, Martha -1996- "EL TRABAJO NOCTURNO Y POR TURNOS EN TRABAJADORES DE LA AERONÁUTICA CIVIL. UN ENFOQUE PSICOSOCIAL"

11. Bahamón, Adriana y Mejía, Patricia -1998- "FACTORES PSICOSOCIALES QUE INCIDEN EN EL DESARROLLO DEL SÍNDROME DE INTESTINO IRRITABLE EN PACIENTES REMITIDOS A LA SECCIÓN DE GASTROENTEROLOGÍA DE LA CLÍNICA SAN PEDRO CLAVER DURANTE MAYO A OCTUBRE DE 1996"

12. Becerra, Claudia -1998- "TRABAJO REPETITIVO, CARGA MENTAL Y PERSONALIDAD EN TRABAJADORES DE UNA INDUSTRIA METALMECÁNICA DE SANTAFÉ DE BOGOTÁ, 1994“

13. Quevedo, Sergio y Suárez, Raúl -1998- "FACTORES PSICOSOCIALES Y NEUROCONDUCTUALES RELACIONADOS CON EL MANEJO DE SOLVENTES EN TRABAJADORES DE UNA INDUSTRIA DE SANTAFÉ DE BOGOTÁ, 1997“

14. Adams, Jaime y Ovalle, Mauricio -2000- "CONDICIONES DE TRABAJO Y SALUD DE LOS FUNCIONARIOS DE LA PROCURADURÍA GENERAL DE LA NACIÓN, SEDE SANTAFÉ DE BOGOTÁ, 1997-1999. UN ENFOQUE PSICOSOCIAL“

15. Vargas, Angélica y Rincón, Liliana -2001- “CONDICIONES DE TRABAJO Y SALUD DE LOS FUNCIONARIOS NO DOCENTES DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA, SANTAFE DE BOGOTA, 1996-1999. UN ENFOQUE DE TENDENCIAS DE OPINIÓN”

16. Higuera, Brigitte y Martínez, Esmeralda -2001- “LAS CONDICIONES DE SALUD Y TRABAJO DE LAS FUNCIONARIAS Y LOS FUNCIONARIOS NO DOCENTES DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA, SANTAFÉ DE BOGOTÁ: UN ENFOQUE PSICOSOCIAL, 1998-1999”

TRABAJOS DE GRADO (2)Continúa …

PRODUCTOS

DE LA LIPSO

17. Beltrán, Carolina y Cifuentes, Dolly –2001- “DIAGNÓSTICO DE LOS FACTORES PSICOSOCIALES DEL TRABAJO E INDICADORES BIOLÓGICOS DE ESTRÉS EN LOS FUNCIONARIOS DE UN HOSPITAL DISTRITAL DE II NIVEL,1999-2000”

18. Chávez, Isabel y García, Alejandro -2003- “CARGA MENTAL Y CONDICIONES DE TRABAJO DE LOS EMPLEADOS PERTENECIENTES A LA PLANTA DE PRODUCCIÓN Y EL CALL CENTER DE UNA EMPRESA DEL SECTOR ALIMENTARIO. UN ENFOQUE PSICOSOCIAL, 2002”

19. Cárdenas, Johnny y Quiceno, Sol -2004- “CONDICIONES OCUPACIONALES Y DE VIDA DE LOS PACIENTES ATENDIDOS POR ENFERMEDAD CORONARIA EN LA FUNDACIÓN ABOOD SHAIO, 2003”

20. Cárdenas, Henry y Chiquillo, Martha -2005- “CONDICIONES DE TRABAJO Y SALUD DE LOS TRABAJADORES DEL ÁREA OPERATIVA DE LA EMPRESA DE TELECOMUNICACIONES DE BOGOTÁ, ETB S.A. ESP (2001-2005). UN ENFOQUE PSICOSOCIAL”

21. Reina, María y Vargas, Mónica -2005- “CONDICIONES DE TRABAJO Y SALUD DE LOS TRABAJADORES ADMINISTRATIVOS Y COMERCIALES DE LA EMPRESA DE TELECOMUNICACIONES DE BOGOTÁ, ETB S.A. ESP (2001-2005). UN ENFOQUE PSICOSOCIAL”

22. Puerto, York -2005- “CONDICIONES DE TRABAJO, ESTRÉS Y PRODUCTIVIDAD DE LOS TRABAJADORES DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO NACIONAL DE ESTADÍSTICA. SEDE BOGOTÁ D.C (2004-2005). UN ENFOQUE PSICOSOCIAL”

23. Peña, Ivonne -2005- “FACTORES PSICOSOCIALES Y CONDICIONES DE TRABAJO Y SALUD DE LOS TRABAJADORES DE LA DIVISIÓN DE ACERACIÓN DE ACERRÍAS PAZ DEL RÍO S.A., 2005. PROPUESTA DE UNA ENTREVISTA DE DIAGNÓSTICO”

TRABAJOS DE GRADO (3)Continúa …

PRODUCTOS

DE LA LIPSO

1. Acosta, Ernesto; García, Leonardo y Mantilla, S. -1993- “DIAGNOSTICO DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO Y SALUD DE LOS TRABAJADORES BANCARIOS DE SANTAFE DE BOGOTA, D.C., 1993. CASOS BANCOS CAJA AGRARIA Y TEQUENDAMA”. (Especialización en Salud Ocupacional)

2. Viveros, Helena; Rasmussen, Hans y Luna, Jairo -1995- “CONDICIONES DE SALUD Y TRABAJO EN CORELSA: UNA EXPERIENCIA DE ANÁLISIS GLOBAL EN UNA EMPRESA DEL SECTOR METALMECÁNICO, SANTAFE DE BOGOTA, D.C., 1994-1995”. (Especialización en Salud Ocupacional)

3. Gómez, Diego; Merchán, Graciela y Quiroga, Marisol -1995- “CONDICIONES DE SALUD Y TRABAJO EN UNA EMPRESA DEL SECTOR METALMECÁNICO. EL CASO DE SIEMENS. SANTAFE DE BOGOTA, D.C., 1994”. (Especialización en Salud Ocupacional)

4. García, Patricia; Garzón, Néstor; Hernández, Rafael y Rebolledo, Silvia -1998- “CONDICIONES DE SALUD Y TRABAJO EN UNA INDUSTRIA DEL SECTOR FARMACÉUTICO EN SANTAFE DE BOGOTA, D.C. 1997”. (Especialización en Salud Ocupacional)

5. Chaparro, Pablo -2000- “CONDICIONES DE TRABAJO Y SALUD EN CONDUCTORES DE UNA EMPRESA DE TRANSPORTE PUBLICO URBANO EN SANTAFE DE BOGOTA, 1999”. (Maestría en Salud Pública)

6. Martínez, Milena; Millán, Hernando y Torres, Liliana -2001- “CARTACTERÍSTICAS PSICOSOCIALES DE UNA MUESTRA DE TRABAJADORES ACCIDENTADOS ATENDIDOS POR MEDICINA LABORAL EN LA ARP COLPATRIA Y SU PERCEPCIÓN RESPECTO A LA ACCIDENTALIDAD. BOGOTA, NOVIEMBRE DE 2000 –FEBRERO DE 2001”. (Especialización en Psicología y Salud)

7. Castañeda, Elizabeth; Morales, Angie y Piñeros, Pablo -2002- “DIAGNOSTICO DE CONDICIONES DE TRABAJO Y SALUD DE LOS TRABAJADORES DE UNA EMPRESA DEL SECTOR METALMECÁNICO Y FORMULACIÓN DE UNA PROPUESTA DE INTERVENCIÓN. EL CASO DE TROYAL LTDA., BOGOTA, 2001-2002”. (Especialización en Salud Ocupacional)

Continúa …

PRODUCTOS

DE LA LIPSO

TRABAJOS DE GRADO (4) Posgrado

Propuesta de Investigación

en ETB

CONDICIONES DE TRABAJO Y SALUD

DE LOS TRABAJADORES DE ETB S.A. ESP., 2001-2005.

UN ENFOQUE PSICOSOCIAL

1. Iniciativa

2. Prediagnóstico

3. Socialización de la Propuesta

4. Cronograma

Objetivos

CONDICIONES DE TRABAJO Y SALUD

DE LOS TRABAJADORES DE ETB S.A. ESP., 2001-2005.

UN ENFOQUE PSICOSOCIAL

Definir el perfil de condiciones de trabajo y

salud de los trabajadores de la Empresa de

Telecomunicaciones de Bogotá, ETB S.A. ESP y

los factores psicosociales que inciden en su

determinación.

OBJETIVO GENERAL

OBJETIVOS ESPECIFICOS

1. Seleccionar y adaptar un conjunto de instrumentos para la actualización de los perfiles psicológico, socioeconómico, ocupacional y de salud de los trabajadores de ETB.

2. Relacionar el bienestar del trabajador con las condiciones físicas, ergonómicas, las relaciones laborales, el uso de la tecnología y las políticas internas de la Empresa.

3. Describir el uso del tiempo libre, el traslado al trabajo y la dinámica familiar de los trabajadores de ETB y relacionarlos con sus condiciones de trabajo y salud.

4. Evaluar las condiciones individuales, el estrés recibido y percibido, los síntomas recientes y los antecedentes de enfermedad que determinan el perfil de condiciones de salud de los trabajadores de la Empresa.

5. Comparar la destreza manual de los trabajadores accidentados y no accidentados de la Gerencia de Operaciones Regionales de la Empresa.

6. Elaborar una propuesta de intervención acorde con los resultados obtenidos y la prospectiva de la Empresa.

Marco Teórico

CONDICIONES DE TRABAJO Y SALUD

DE LOS TRABAJADORES DE ETB S.A. ESP., 2001-2005.

UN ENFOQUE PSICOSOCIAL

1. Relación Salud-Trabajo

2. Salud Ocupacional y Telecomunicaciones

3. Trabajo y Salud en ETB (Antecedentes)

4. Enfoque Psicosocial de la Relación Salud-Trabajo

5. Uso del Tiempo y Salud

6. Spillover

7. Mobbing

8. Cambio Tecnológico

9. Downsizing

10. Satisfacción Laboral y Salud

11. Carga de Trabajo

12. Trabajo de Oficina y Salud

13. Estrés Ocupacional

14. Accidentalidad Laboral

Método

CONDICIONES DE TRABAJO Y SALUD

DE LOS TRABAJADORES DE ETB S.A. ESP., 2001-2005.

UN ENFOQUE PSICOSOCIAL

Tipo de estudio y Población

Es un estudio descriptivo correlacional. De

carácter censal para el proceso de entrevista,

de muestreo aleatorio estratificado para el

examen médico y el perfil lipídico y de

muestreo aleatorio simple para la prueba con

el Test de Crawford.

Instrumentos

1. Entrevista (N=4010)

2. Perfil Lipídico (N=1358)

3. Exámenes Médicos

(N=1340)

1. Enfermería

2. Fisioterapia

3. Optometría

4. Audiometría

4. Dexterímetro (N=76)

Técnicas de Análisis

1. Frecuencia Simple

2. Tablas de Contingencia

3. Índices de Protección, IDP

(Variables Polítomas)

1. Riesgo-Protección

(Variables Dicotómicas)

a. Odd Ratio

b. Q de Yules

c. Chi Cuadrado

1. Comparación de Medias, Prueba T

(ejecución en Dexterímetro)

Procedimiento

CONDICIONES DE TRABAJO Y SALUD

DE LOS TRABAJADORES DE ETB S.A. ESP., 2001-2005.

UN ENFOQUE PSICOSOCIAL

Análisis y Discusión

de Resultados

CONDICIONES DE TRABAJO Y SALUD

DE LOS TRABAJADORES DE ETB S.A. ESP., 2001-2005.

UN ENFOQUE PSICOSOCIAL

Variables Maestras de

Análisis

1. Vicepresidencias

2. Nivel Ocupacional

3. Zona

4. Salario Mínimo Legal 2004 (SML)

5. Grupos de Edad

6. Antigüedad en la Empresa

7. Antigüedad en el Cargo

8. Estilo de Dirección del Jefe

Familias de Variables

Analizadas

1. Información Sociodemográfica

• Datos Personales

• Uso del Tiempo Libre

• Traslado Casa-Trabajo-Casa

2. Autorreporte de Condiciones de Trabajo• Información Laboral

• Condiciones de Trabajo

• Elementos de Protección Personal

• Posturas de Trabajo

• Relaciones Laborales

• Indicadores de Mobbing

• Convocatoria a Vacantes

• Políticas de Bienestar

RIESGO-PROTECCIÓN

3. Cambio Tecnológico

4. Atribución de la Accidentalidad y

Percepción del Riesgo

• Dexterímetro

5. Perfil de Estrés de Rol (*)

• Grado I: Estrés mínimo.

Asignación óptima de funciones

• Grado II: Estrés moderado.

Monitorear asignación de carga laboral

• Grado III: Estrés alto.

Es prioritario un análisis en profundidad del clima laboral y del cargo

(*) Fuente: Instrumentos ECOPETROL

Familias de Variables

Analizadas

RIESGO-PROTECCIÓN

Continúa …

Perfil de Estrés de Rol

• Roles Conflictivos

• Ambigüedad de Rol

• Sobrecarga Cualitativa

• Desarrollo de la Carrera

• Responsabilidad por Otros

• Sobrecarga Cuantitativa

Familias de Variables

Analizadas

RIESGO-PROTECCIÓN

6. Carga Mental (CMT)

• Grado I: CMT aceptable. (Subdemanda: reduce

perjudicialmente los niveles de alerta)

• Grado II: CMT moderada (y óptima)

• Grado III: CMT moderada-alta.(Se recomienda

modificaciones a la tarea)

• Grado IV: CMT muy alta. (Es urgente rediseñar

la tarea)

Familias de Variables

Analizadas

RIESGO-PROTECCIÓN

7. Opinión sobre el Cambio de Empleo (Satisfacción Laboral)

8. Familia y Hogara. Participación en el Trabajo Doméstico (*)

Media: Las actividades del hogar son

compartidas con otros teniendo

tiempo adecuado para el descanso u

otras actividades extralaborales

Alta: Su tiempo de descanso es mínimo

llegando incluso a tener “doble

jornada”

Baja: Su baja participación en

actividades del hogar le brinda

mayor posibilidad de dedicar tiempo

a actividades extralaborales de descanso

b. Dinámica Familiar

(*) Fuente: Escala construida para este Estudio

Familias de Variables

Analizadas

9. Autorreporte de Condiciones de Salud

• Cuidado de la Salud

• Enfermedad Personal

• Autorreporte de Síntomas

Familias de Variables

Analizadas

10. Evaluación del Estrés

a. Estilos de Afrontamiento

1. Autoculpa

2. Evitación

3. Solución de Problema

4. Soporte Social

5. Fantasía

Familias de Variables

Analizadas• TÍPICO

• OPCIONAL

• INDESEADO

10. Evaluación del Estrés

b. Soporte Social

c. Vulnerabilidad al Estrés (*)

• Baja Vulnerabilidad:

Baja Susceptibilidad al Estrés. Pronóstico de éxito frente a los estresores del contexto

• Moderada Vulnerabilidad:

Moderada susceptibilidad al Estrés. No debe asumir altas cargas estresoras sin soporte social

• Alta Vulnerabilidad:

Alta susceptibilidad al Estrés. La cuota de trabajo no debe superar la jornada normal

Familias de Variables

Analizadas

(*) Fuente: Instrumento ECOPETROL

10. Evaluación del Estrés

d.Experiencias Recientes Extralaborales (*)

e. Experiencias Recientes Intralaborales (*)

• Cambio Mínimo de vida Extralaboral/Intralaboral: Buena salud y mínima susceptibilidad a crisis de salud.

• Cambio Moderado: Resfríos, gripa, depresión ocasional

• Cambio Importante: 50% de posibilidad de crisis de salud. Disminución de resistencia a las enfermedades

• Cambio Vital Mayor: 80% de posibilidad de crisis de salud. Enfermedad importante en el corto plazo

f. Actualización Vital

Familias de Variables

Analizadas

(*) Fuente: Instrumento ECOPETROL

RIESGO-PROTECCIÓN

CORRELATOS BIOLÓGICOS DEL

ESTRÉS

Perfil Lipídico

• Colesterol Total

• Colesterol LDL (malo)

• Colesterol HDL (bueno)

• Triglicéridos

(Aspectos que se controlaron en la muestra)

• Diabetes

• Dislipidemia diagnosticada

• Consumo de cigarrillo

• Embarazo

• Uso de Anticonceptivos

• Edad en mujeres

VALORACIÓN OBJETIVA DE

CONDICIONES DE SALUD

b. Valoración Fisioterapéutica• Condición Física General• Alteraciones Osteomusculares

a. Valoración de Enfermería Accidentalidad

• Examen Médico Ocupacional

• Horas de sueño

• Examen Físico

• Impresiones Diagnósticas

RIESGO-PROTECCIÓN

RIESGO-PROTECCIÓN

VALORACIÓN OBJETIVA DE

CONDICIONES DE SALUD

c. Valoración Optométrica

• Visión Lejana

• Diagnóstico Patológico Segmento Anterior

d. Valoración Audiométrica

• Última Audiometría

• Diagnóstico Anormal Oído Derecho

• Diagnóstico Anormal Oído Izquierdo

RIESGO-PROTECCIÓN

RIESGO-PROTECCIÓN

PERFILES PSICOSOCIALES

a. Caracterización según Nivel Ocupacional

b. Caracterización según Vicepresidencia

Recomendaciones de

Intervención

CONDICIONES DE TRABAJO Y SALUD

DE LOS TRABAJADORES DE ETB S.A. ESP., 2001-2005.

UN ENFOQUE PSICOSOCIAL

1. Estudios en profundidad

2. Preparación de los trabajadores para el cambio tecnológico

3. Atención prioritaria a los temas relacionados con:

Carga Mental

Sobrecarga Cualitativa y Cuantitativa

Programa de Formación y capacitación de los

trabajadores

Convocatoria de vacantes y posibilidad del

desarrollo de carrera

Planeación del trabajo en la Empresa

4. Revisar el impacto y la efectividad de los programas de

acondicionamiento físico ofrecidos a los trabajadores

5. Desarrollar programas de asertividad, manejo del estrés y solución

de problemas

6. Ampliación de la cobertura de las actividades de salud ocupacional,

que incluya a todos los niveles ocupacionales

7. Programa de nutrición (Alimentos - peso - salud)

8. Adecuación de espacios de descanso dentro de las instalaciones

9. Focalizar los programas de intervención en los Niveles

Ocupacionales y Vicepresidencias que aparecen con mayor

frecuencia en zona de riesgo

10. Desarrollar Programas de Vigilancia Epidemiológica:

Factores Psicosociales

Manejo de cargas y posturas