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Observatorio Local de Empleo. Universidad de Huelva 2
ISLANTILLA. Nuevos yacimientos de empleo y oportunidades de negocios: Estudio del mercado de trabajo
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Ficha Editorial
Título: “ISLANTILLA Nuevos yacimientos de empleo y oportunidades de negocios: Estudio del mercado de trabajo”
Depósito Legal: H-253-2004
Edita: Observatorio Local de Empleo. Universidad de Huelva
Imprime: HB11Digital C/ Santiago Apóstol, 25 Huelva
Observatorio Local de Empleo. Universidad de Huelva 3
ISLANTILLA. Nuevos yacimientos de empleo y oportunidades de negocios: Estudio del mercado de trabajo
Relación de autores
Asensio Coto, Jesús Asensio Coto, María José
Barbero Prado, María Barroso González, María de la O
Carroza Pacheco, Manuel Correa Tierra, Irene
De Paz Báñez, Manuela A. Flores Ruiz, David
Fuentes Fernández, Margarita González Rodríguez, Juan Sebastián
Miedes Ugarte, Blanca Moreno Moreno, Antonio José
Pérez Morales, Germán Redondo Toronjo, Dolores Robles Bustamante, Víctor
Sánchez López, Celia Vaca Acosta, Rosa María
Equipo encuestador
Domínguez Muñoz, Manuela Fernández Rodríguez, Susana
Martínez Garrido, Isabel Marlene Rodríguez González, Ascensión
Rodríguez Herencia, Raquel Sánchez Cáscales, María del Carmen
Trigo Romero, Silvia Zamorano González, Sonia
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ISLANTILLA. Nuevos yacimientos de empleo y oportunidades de negocios: Estudio del mercado de trabajo
ÍNDICE
INTRODUCCIÓN...............................................................................................................8
1. APROXIMACIÓN TEÓRICA AL ANÁLISIS DE LOS MERCADOS DE TRABAJO LOCALES......................................................................................................................11
2. METODOLOGÍA DEL ESTUDIO. .................................................................................17
2.1. Recogida y procesamiento de la información........................................................17
2.2. Análisis de datos de la encuesta. ..........................................................................25
3. ESTRUCTURA ECONÓMICA. .....................................................................................29
3.1. Sector agrícola y pesquero. ..........................................................................29
3.2. Sector industrial y de la construcción. ............................................................33
3.3. Sector turístico.............................................................................................34
4. CARACTERÍSTICAS DISTINTIVAS DE LA POBLACIÓN. ..........................................36
4.1. Estructura de la población por sexo y edad.....................................................36
4.2. Nivel de instrucción de la población. ..............................................................39
4.3. Características socio-económicas de los hogares. ..........................................40
5. POBLACIÓN ECONÓMICAMENTE ACTIVA. ..............................................................49
5.1. Tasas de actividad por sexo..........................................................................49
5.2. Tasas de actividad por grupos de edad. .........................................................50
5.3. Distribución de los activos por nivel de instrucción. .........................................51
6. POBLACIÓN OCUPADA. .............................................................................................53
6.1. Tasas de ocupación por sexo y edad. ............................................................53
6.2. Distribución de los ocupados por nivel de instrucción. .....................................54
6.3. Distribución de los ocupados por sector de actividad. ......................................55
6.4. Distribución de los ocupados por situación profesional. ...................................57
6.5. Distribución de los ocupados por tipo de ocupación.........................................58
6.6. Tipología de los ocupados. ...........................................................................61
7. POBLACIÓN DESEMPLEADA. ....................................................................................68
7.1. Tasas de desempleo por sexo y edad. ...........................................................68
7.2. Distribución de los desempleados por nivel de instrucción. ..............................70
7.3. Características de los desempleados según su experiencia profesional. ...........71
7.4. Tipología de desempleados. .........................................................................76
8. EMPRENDEDORES.....................................................................................................84
9. CONCLUSIONES. ........................................................................................................88
BIBLIOGRAFÍA..................................................................................................................93
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ISLANTILLA. Nuevos yacimientos de empleo y oportunidades de negocios: Estudio del mercado de trabajo
INDICE DE FIGURAS
Figura 1.1. El mercado de trabajo local. 14 Figura 6.1. Representación de las variables de la ocupación en el plano factorial. 62 Figura 6.2. Representación de las clases de ocupados en el plano factorial. 63 Figura 7.1. Representación de las variables de desempleo en el plano factorial. 78 Figura 7.2. Representación de las clases de en el plano factorial. 79
ÍNDICE DE TABLAS
Tabla 2.1. Ficha técnica de la encuesta. 23 Tabla 3.1. Inversión en nuevas industrias. 1998. 33 Tabla 4.1. Distribución de la población de Islantilla por zonas. 36 Tabla 4.2. Índices de recambio y de dependencia por zonas. 38 Tabla 4.3. Nivel de instrucción de la población por zonas. 39 Tabla 4.4. Estructura de los hogares de Islantilla. 41 Tabla 4.5. Nivel de ingresos mensuales por hogar (en euros). 42 Tabla 4.6. Procedencia de los recursos habituales del hogar. 43 Tabla 4.7. Recursos habituales de la persona principal del hogar. 44 Tabla 4.8. Recursos habituales del cónyuge. 44 Tabla 4.9. Hogares según régimen de tenencia de la vivienda. 45 Tabla 4.10. Tipología de los hogares de Islantilla. 46 Tabla 5.1. Tasas de actividad por sexo. 49 Tabla 6.1. Tasas de ocupación por sexo. 53 Tabla 6.2. Distribución de los ocupados por nivel de instrucción. 55 Tabla 6.3. Comparación de la distribución de ocupados por sector económico. 56 Tabla 6.4. Distribución de ocupados por sexo y sector económico. 57 Tabla 6.5. Distribución de los ocupados por sector económico y zona. 57 Tabla 6.6. Comparación del porcentaje de asalariados temporales. 59 Tabla 6.7. Porcentaje de ocupados temporales por zona. 60 Tabla 6.8. Tipología de los ocupados de Islantilla. 63 Tabla 7.1. Comparación de las tasas de desempleo por sexo. 68 Tabla 7.2. Comparación de las tasas de desempleo por grupos de edad. 70 Tabla 7.3. Comparación de la distribución de desempleados por experiencia profesional y sexos. 72 Tabla 7.4. Desempleados que buscan su primer empleo por sexo y edad. 72 Tabla 7.5. Condiciones en que se aceptaría un empleo. Desempleados que buscan su primer empleo.73 Tabla 7.6 Desempleados con experiencia por sexo y edad. 74 Tabla 7.7. Distribución de los desempleados que han trabajado por nivel de instrucción y sexo. 74 Tabla 7.8. Condiciones en que aceptaría un empleo. Desempleados que han trabajado. 76 Tabla 7.9. Tipología de los parados de Islantilla. 79 Tabla 8.1. Porcentajes de empleadores y empresarios sin asalariados respecto a ocupados totales 84
ÍNDICE DE GRÁFICOS
Gráfico 3.1. Ocupación hotelera en Islantilla, Isla Cristina y Lepe. Primer trimestre de 2001. 35 Gráfico 4.1. Población de Islantilla. 37 Gráfico 4.2. Población de Lepe. 37 Gráfico 4.3. Población de la Antilla. 37 Gráfico 4.4. Población de Isla Cristina. 37 Gráfico 4.5. Población de La Redondela. 37 Gráfico 4.6. Nivel de instrucción de la población de Islantilla. 39 Gráfico 5.1. Tasas de actividad por grupos de edad. 50 Gráfico 5.2. Distribución de los activos por nivel de instrucción. 51
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ISLANTILLA. Nuevos yacimientos de empleo y oportunidades de negocios: Estudio del mercado de trabajo
Gráfico 6.1. Tasas de ocupación por grupos de edad. 54 Gráfico 6.2. Distribución de los ocupados por sectores de actividad económica. 56 Gráfico 6.3. Distribución de los ocupados por situación profesional. 58 Gráfico 6.4. Tipo de contrato por sexo. 60 Gráfico 7.1. Indicadores de empleo de Islantilla. 69 Gráfico 7.2. Distribución de los desempleados por nivel de instrucción. 71 Gráfico 7.3. Sectores de actividad económica de los desempleados con experiencia. 75 Gráfico 8.1. Distribución de los emprendedores por sectores de actividad económica. 85
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ISLANTILLA. Nuevos yacimientos de empleo y oportunidades de negocios: Estudio del mercado de trabajo
INTRODUCCIÓN
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ISLANTILLA. Nuevos yacimientos de empleo y oportunidades de negocios: Estudio del mercado de trabajo
INTRODUCCIÓN.
El Observatorio Local de Empleo, centro de investigación de la Universidad de
Huelva, tiene como su preocupación básica la investigación en temas
relacionados con el desarrollo sostenible en su triple faceta: social, económica y
ambiental, con una particular atención al ámbito local y a la conjunción de lo
social con lo económico.
En este sentido, una de nuestras preocupaciones es la necesidad de la creación
de riqueza en zonas con una situación de debilidad en lo social (alto índice de
desempleo, niveles de pobrezas importantes, ...). Por esta razón, una de
nuestras líneas de investigación está dedicada a los nuevos yacimientos de
empleo, las oportunidades de negocios y su relación con el mercado de trabajo.
Este estudio se enmarca en esta línea de investigación.
Después de analizar la realidad de nuestro empresariado en el ámbito provincial
y de trabajar sobre las oportunidades de negocios para las próximas décadas,
comenzamos con este estudio un análisis más pormenorizado de la problemática
que nos lleva a la falta de desarrollo económico y de creación de riqueza, básico
para el desarrollo social, y con un gran respeto del medio ambiente.
Así, en este libro nos centramos en una zona concreta: Islantilla, con gran
prospección de futuro (quizás sea la zona que más se pueda desarrollar en la
provincia en las próximas décadas) y con un obstáculo concreto para su
desarrollo: el propio mercado de trabajo, la cualificación y disponibilidad de la
mano de obra necesaria por un lado, y la capacidad de las empresas para
ofrecer puestos de trabajos atractivos, por otro, que cuenten los mejores
recursos humanos posibles. No olvidemos que si la competitividad se puede
centrar en algo, hoy por hoy, es en los recursos humanos, concretamente en su
calidad.
Este volumen recoge las conclusiones de nuestra investigación con respecto a
este factor clave del desarrollo del territorio que es la estructura y composición
de la población activa. El estudio se ha dividido en tres partes claramente
diferenciadas: una primera en la que se recogen el marco teórico y los aspectos
metodológicos de la investigación; una segunda, en la que, con el propósito de
contextualizar adecuadamente las conclusiones del estudio sobre la situación
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ISLANTILLA. Nuevos yacimientos de empleo y oportunidades de negocios: Estudio del mercado de trabajo
laboral de la población, se hace un breve recorrido por los rasgos fundamentales
de la estructura productiva y demográfica de la zona de Islantilla; y un último
bloque en el que se exponen detalladamente las características de la población
ocupada y desempleada y el análisis de las tipologías resultantes observadas de
cada grupo en la zona. Se añade también en esta parte un apartado dedicado a
los emprendedores, que suponen un alto porcentaje de los ocupados en la zona
y que presentan unas características muy concretas que son, a su vez, causa y
consecuencia del tipo de mercado laboral existente. Se cierra el volumen con las
conclusiones del trabajo realizado y con los anexos estadísticos que recogen los
indicadores básicos referidos a los recursos humanos de la Mancomunidad de
Islantilla.
La publicación que presenta el Observatorio Local de Empleo de la Universidad
de Huelva ha sido financiada por la Consejería de Empleo y Desarrollo
Tecnológico de la Junta de Andalucía, en virtud del Convenio de Colaboración
de fecha 12 de diciembre de 2000 suscrito entre ambas entidades para la
realización de estudios y difusión de experiencias de autoempleo.
El citado Convenio se inscribe dentro de lo establecido en la Orden de la
Consejería de Trabajo e Industria, de 5 de marzo de 1998, por la que se
desarrolla y convoca la ayuda pública de apoyo al autoempleo como medida de
fomento de empleo, establecida en el Decreto 199/1997, de 29 de julio, por el
que se establecen los programas de Fomento de Empleo de la Junta de
Andalucía.
El estudio, “ ISLANTILLA. Nuevos Yacimientos de Empleo y Oportunidades de
Negocios. Estudio del Mercado de Trabajo “, así como con la difusión de los
resultados del mismo, se realiza con el propósito de servir de instrumento a la
creación de puestos de trabajo en la zona.
El conocimiento de la realidad que esta publicación pone en las manos de
emprendedores, autoempleados, agentes sociales y Administraciones públicas,
en el marco de las Políticas Activas de Empleo, supone un apoyo para el
desarrollo económico de Huelva y Andalucía.
I. ENFOQUE TEÓRICO Y
METODOLOGÍA
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ISLANTILLA. Nuevos yacimientos de empleo y oportunidades de negocios: Estudio del mercado de trabajo
1. APROXIMACIÓN TEÓRICA AL ANÁLISIS DE LOS MERCADOS DE TRABAJO LOCALES.
Para centrar el análisis y poder evaluar más correctamente las conclusiones de
esta investigación sobre la situación socio-laboral de Islantilla conviene hacer
referencia, siquiera a grandes rasgos, al marco teórico sobre el funcionamiento
de los mercados de trabajo desde el cual se ha planteado su diseño.
La cuestión del estudio de los mercados de trabajo se ha abordado con muy
diferentes enfoques. El predominante, el enfoque económico convencional,
analiza el mercado de trabajo como un mercado ordinario en el que las
decisiones individuales configuran la oferta y la demanda. Desde esta
perspectiva, los estudios convencionales sobre el mercado laboral, se centran en
determinar, a partir de las decisiones “racionales” de los agentes (trabajadores y
empleadores), la configuración de la oferta (la participación de los trabajadores
en el mercado laboral, así como su cualificación) y la formación de la demanda
de trabajo (mano de obra demandada por las empresas) en un mercado de
trabajo que normalmente es referido a un ámbito geográfico nacional.
Sin embargo, las conclusiones de la Economía del Trabajo convencional acerca
de la conformación de los mercados laborales pueden ser sólo parciales en la
medida en que este enfoque deja fuera del análisis aspectos que tienen una
gran incidencia en la estructura y funcionamiento de los mercados de trabajo.
Entre ellos destacamos especialmente tres:
1 La pluralidad de motivaciones (y no meramente el de la ganancia económica)
y de factores ambientales que influyen en los procesos de participación en el
mercado laboral (Meda, 1998). Ambos aspectos son especialmente
relevantes en el caso de las mujeres, dado el conflicto que supone el
desarrollo de su trabajo mercantil con el tradicional reparto del trabajo
reproductivo entre ambos géneros, el cual recae en mucha mayor medida
sobre las mujeres (Maruani, 2000);
2 El hecho de que la mayor parte de las personas obtienen su renta de su
participación en el mercado laboral; por lo tanto, dicha participación (aunque
bastante menos el modo) es prácticamente obligada para obtener cierta
autonomía económica, con lo cual el margen de decisión se ve claramente
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ISLANTILLA. Nuevos yacimientos de empleo y oportunidades de negocios: Estudio del mercado de trabajo
restringido, al menos de parte de la oferta laboral1, que podría decirse que no
se crea de forma independiente de la demanda; y
3 El mercado de trabajo no es un mercado cualquiera, es una institución social
(Solow, 1990) conformada por un conjunto de instituciones sociales que
influyen, a veces simultáneamente, tanto en la determinación de los factores
condicionantes de la oferta laboral (familia, educación, sistema de
valores...)2, como de la demanda (formas de organización de la producción,
modos de la gestión de la mano de obra...) como de la confluencia entre
ambas (legislación laboral, formas de negociación colectiva, etc.).
Todos estos aspectos hacen que cobre sentido el enfoque de los mercados
locales3, dado que es sobre un terreno determinado donde las instituciones y los
factores ambientales se concretan dando lugar a estructuraciones muy diferentes
de los mercados que en cada lugar alcanzan una configuración característica.
Diferentes estructuras del mercado de trabajo supondrán también formas
diferentes de adaptación a los ciclos económicos y, por consiguiente, pautas de
evolución distintas.
La Figura 1 puede ayudarnos a ilustrar los factores institucionales y estructurales
que inciden en la configuración de los mercados locales4.. Como se puede
apreciar en la figura, en la configuración del mercado local de trabajo, los
1 Este punto ha sido claramente señalado por los estudiosos marxistas, por ejemplo, Gintis (1976),
en Toharia (1999). 2 La constitución de la fuerza de trabajo no es un simple «dato “natural” sino que es producto de un
complejo proceso institucional» (Recio, 1997:17). 3 «Un mercado laboral local se caracteriza porque dentro de sus límites tienen lugar los acuerdos
entre un número significativo de empleadores y de trabajadores, de forma que estas áreas reflejan
la organización espacial del mercado de trabajo. En la acepción finalmente seleccionada, las
fronteras de estos mercados se caracterizan por ser relativamente impermeables a los
desplazamientos diarios por motivo de trabajo, de tal manera que la mayor parte de trabajadores
que residen en uno de estos mercados locales ejerce su actividad laboral sin cruzar estos límites y,
simultáneamente, la mayor parte de los puestos de trabajo que existen en el área son ocupados
por trabajadores que también residen en ella» (Casado Díaz, 2000:21).
4 El cuadro ha sido elaborado siguiendo a otro de Banyuls y Cano (1996) y está fuertemente
inspirado en el enfoque de la segmentación de Piore. Toharia denomina institucionalista a la teoría
de Piore, pero apunta «institucionalista-estructuralista sería, tal vez, más correcto y más acorde
con la definición que da Piore de la tradición de la que se considera integrante» (Toharia,
[1983]1999:24).
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ISLANTILLA. Nuevos yacimientos de empleo y oportunidades de negocios: Estudio del mercado de trabajo
factores socio-económicos relacionados con la formación de la oferta y de la
demanda son interdependientes.
Con respecto a la demanda laboral, su configuración dependerá de las
características de los puestos de trabajo que los empleadores locales pretendan
cubrir. Unos puestos cuyas propiedades responderán a una estructura particular
que segmentará el mercado laboral atribuyendo a los diferentes puestos,
diferentes condiciones de trabajo y diferentes estatutos (la segmentación de la
que hablara Piore). Esta estructura de puestos se configurará a partir de las
diferentes prácticas de contratación y gestión de la mano de obra que lleven a
cabo las empresas del lugar, en las cuales incidirán entre otros factores:
• la especialización productiva local,
• el tipo de relaciones entre empresas (por ejemplo, si predomina un grupo
de empresas centrales que subcontratan los servicios de otras, o si se
dan relaciones menos dependientes, o si hay competencia o más bien
complementariedad en las diferentes unidades productivas, etc.),
• el tipo de demanda (fuerte o débil, estable o inestable) a que tengan que
hacer frente las producciones locales,
• la cultura de gestión laboral local,
• las costumbres en el plano de la gestión de conflictos laborales,
• las diferentes regulaciones legales, etc.
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ISLANTILLA. Nuevos yacimientos de empleo y oportunidades de negocios: Estudio del mercado de trabajo
Figura 1.1. El mercado de trabajo local.
Por su parte, la cultura local y el sistema de valores (que no podemos concebir
de forma independiente de la especialización productiva local) a través de la
familia y del sistema de formación local van a influir considerablemente en los
procesos de movilización y aprendizaje de la mano de obra. Estos procesos
darán lugar a una fuerza de trabajo con características heterogéneas, pues las
personas se encuentran en posiciones estructurales diferentes en el sistema
socioeconómico local y, por lo tanto, las relaciones que tengan con el sistema
educativo y los canales de acceso al mercado laboral (en los que los vínculos
informales juegan un papel muy relevante) serán también diversos.
Todo ello dará lugar a una estructuración peculiar de la oferta laboral local, de
forma que las personas tendrán acceso desigual a los diferentes puestos de
trabajo. Aquí juegan un papel importante las cualificaciones y el tipo de redes
formales e informales a las que las personas tengan acceso (ninguno de ambos
factores son independientes de su contexto socioeconómico5), pero también,
5 Esta posición es contraria a lo que plantea la teoría del capital humano acuñada por Schultz en
los años 50 y desarrollada por Becker a partir de los 60 (véase Blaug, [1976],1999:65). La idea del
capital humano parte de la observación en el mercado de trabajo ordinario de que son las
personas mejor formadas las que obtienen salarios más altos: «probablemente, la prueba más
impresionante sea la de que personas más educadas y cualificadas casi siempre tienden a ganar
más que las demás» (Becker, [1975]1999:40). Este enfoque plantea que son los individuos los que
en un momento de su vida toman la decisión de formarse más o formarse menos en función de la
rentabilidad que esto vaya a reportarles en un futuro en términos de mayores salarios y el coste en
F. Económicos F. Políticos
F. Culturales
SociedadLocal DEMANDA
LABORAL OFERTA LABORAL
CaracterísticasPuestos de
trabajo Características Trabajadores
Prácticas de gestión de la mano de obra
Procesos demovilización y aprendizaje
MERCADO DE TRABAJO LOCAL
SegmentaciónDesigualdad
Exclus ión
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ISLANTILLA. Nuevos yacimientos de empleo y oportunidades de negocios: Estudio del mercado de trabajo
según los entornos, influirán atributos como la edad, la etnia, la nacionalidad y,
de manera determinante y transversal a todos estos rasgos, el género (Maruani,
Rogerat, Torns, 2000; Carrasco, 1999).
En definitiva, lo que sostiene el enfoque de los mercados de trabajo locales es
que hay una gran multiplicidad de factores estructurales e institucionales que
inciden a la vez sobre la configuración de la oferta y de la demanda y que, por lo
tanto, la formación de una y otra no es interdependiente. Además, dado que los
factores mencionados evolucionan en el tiempo (aunque unos más rápidamente
que otros), los mercados de trabajo locales son realidades dinámicas sujetas a
diferentes procesos de cambio de intensidad y ritmos variables.
Un tejido empresarial productivo y dinámico muy probablemente esté
relacionado con una cultura emprendedora en un territorio y esto a su vez estará
en conexión con el tipo de oferta laboral, que se estructurará en consonancia
con el tipo de puestos de trabajo que ofrezcan los empleadores de la zona.
Desde este punto de vista, no son sólo los trabajadores los que determinarán la
segmentación del mercado laboral; es decir, las diferencias en los puestos de
trabajo que se observan en el mercado no dependen únicamente de las
características que se observan de los trabajadores (de si están más cualificados
o no como decían los teóricos del capital humano), sino que también depende de
el que incurren al prolongar su periodo de formación. Si unos individuos se forman más que otros
será en función de las preferencias que unos y otros tengan por la liquidez inmediata. Posiciones
menos individualistas han reconocido que el grado y tipo de formación alcanzado por las personas
puede depender de factores ambientales, del tipo de oportunidades con el que cuenten las
personas (y la representación que éstas tengan de aquéllas) y no sólo de una determinada
estructura de «gustos». El análisis del capital humano supone también que los empleadores
pagarán más a los más formados porque estos serán más productivos, enfoques alternativos (la
escuela radical norteamericana y el enfoque societal, por ejemplo), no obstante, plantean que la
estructura salarial dependerá más de las jerarquías en los puestos de trabajo que se establecen en
el seno de las empresas para el mejor control de la mano de obra que de la productividad asignada
a cada puesto. Desde esta perspectiva contratar a personas más formadas para los puestos
jerárquicos más elevados es una forma de legitimación de esa jerarquía. Desde este punto de
vista, las personas provenientes de familias de los trabajadores que ocupen puestos jerárquicos
superiores, gozarán de mejores condiciones para acceder a puestos más altos, lo que incrementa
sus posibilidades de acceder a dichos puestos en el futuro. La educación contribuye así a
mantener la estratificación social, a la vez que legitima las jerarquías en el interior de la empresa
(Recio, 1997).
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ISLANTILLA. Nuevos yacimientos de empleo y oportunidades de negocios: Estudio del mercado de trabajo
las características de la demanda ya que, según el tipo de mercado, del producto
al que se enfrenten y en función del marco socioeconómico en el que se
desenvuelvan, las empresas desarrollarán una estructura de puestos laborales u
otra, y estos puestos condicionarán qué tipo de gente entra en el mercado
laboral (ocupando una posiciones determinadas) y que personas son las que van
a quedar fuera del mismo.
Hemos realizado esta investigación bajo este enfoque que utiliza el mercado de
trabajo local como referencia porque entendemos que permite captar desde una
perspectiva más amplia los procesos mencionados, sobre todo teniendo en
cuenta que este enfoque posibilita abordar de forma mucho más rica y matizada
el análisis de la segmentación, las situaciones de desigualdad y la exclusión del
mercado de trabajo. Por esta razón, consideramos que sus aportaciones, gracias
a su visión multidimensional, pueden ser de más utilidad para el diseño,
desarrollo y puesta en marcha de políticas activas de empleo.
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ISLANTILLA. Nuevos yacimientos de empleo y oportunidades de negocios: Estudio del mercado de trabajo
2. METODOLOGÍA DEL ESTUDIO.
El objetivo principal de este trabajo es analizar la situación de la población de
Islantilla en relación con el mercado de trabajo.
En consonancia con el marco teórico planteado en el apartado anterior, hemos
realizado, en primer lugar, una aproximación a la estructura productiva de la
zona con el objeto de perfilar los grandes rasgos del sector productivo local y de
esta forma hacernos una idea de los principales condicionantes de la demanda
laboral. En segundo lugar, se ha realizado un análisis de las características
generales de la población (pirámides de edad y nivel de instrucción), así como
de las características generales de los hogares, con el objeto de plantear los
principales referentes de la configuración de la oferta de trabajo. Una vez hecha
esta aproximación al contexto socio-económico de la zona se ha realizado el
estudio de la fuerza de trabajo (la parte más importante de la investigación) con
el propósito de obtener una información de calidad sobre las características de la
población económicamente activa que reside en la misma.
A lo largo de todo el estudio se han utilizado diversas fuentes de información.
Para la aproximación a los sectores productivos se ha recurrido principalmente al
uso de fuentes secundarias referidas a informaciones ya elaboradas y accesibles
sobre la estructura económica de la Mancomunidad de Islantilla (un resumen de
los principales datos referidos a la zona se ofrece en el Anexo II). Lo mismo
puede decirse para el estudio general de la población. En cambio, el análisis de
las características de los hogares y el estudio de la situación de la población en
el mercado de trabajo, ante la imposibilidad de realizar un estudio directo a partir
de los datos disponibles, han requerido la realización de una encuesta que
constituye la fuente de información primaria para esta investigación.
2.1. Recogida y procesamiento de la información.
El punto de partida ha sido la recopilación, depuración, análisis y resumen de los
datos aportados por fuentes de información secundarias referidas a los territorios
comprendidos en la Mancomunidad de Islantilla.
Así, en relación con la estructura poblacional y económica de la zona, hemos
utilizado fundamentalmente los datos generales que nos ofrecen: el Padrón
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ISLANTILLA. Nuevos yacimientos de empleo y oportunidades de negocios: Estudio del mercado de trabajo
Municipal de Habitantes, las Oficinas de Turismo de Islantilla, Lepe e Isla
Cristina, el Sistema Estadístico Multiterritorial de Andalucía (SIMA) a través de la
página web del Instituto de Estadística de Andalucía (IEA), la Cámara Oficial de
Comercio, Industria y Navegación de Huelva, los Cuadernos de Estudios
Socioeconómicos de Huelva que edita trimestralmente la Excelentísima
Diputación Provincial de Huelva (Área de Desarrollo Local y Fomento de
Empleo) y los Anuarios Estadísticos disponibles hasta el momento que realiza el
Departamento de Economía General y Estadística de la Universidad de Huelva.
En cuanto a la bibliografía consultada, se han utilizado tanto monografías que
profundizan en el estudio de las características socio-económicas de la zona,
como otros estudios sobre el análisis de la situación del mercado de trabajo en
otros territorios.
En el análisis de las características de los hogares y de la situación de las
personas en el mercado de trabajo la metodología utilizada ha sido más
compleja. Dado que no ha sido posible realizar un estudio directo a partir de las
estadísticas disponibles6, se ha llevado a cabo una encuesta dirigida a la
población que reside en viviendas familiares principales. La metodología
empleada está avalada por un gran número de estudios, lo que nos permite
estar seguros de su fiabilidad. Dicha metodología es similar a la que emplea el
INE en la elaboración de la Encuesta de Población Activa (EPA), por lo que los
resultados del presente trabajo son comparables a los que ofrece la citada
encuesta. Es más, a lo largo de este documento serán varias las referencias y
comparaciones con datos autonómicos y nacionales de la EPA que elabora el
INE. Al cuestionario de la EPA se le han añadido sendos apartados de
“Indicadores Económicos” y de “Indicadores Sociales” que recoge un conjunto de
cuestiones dirigidas a determinar algunas características socio-económicas de
los hogares. También se hace referencia en el informe a resultados del Panel de
Empleo de la Ciudad de Huelva, I Semestre de 2000, que elabora el
Observatorio Local de Empleo de la Universidad de Huelva.
6 El paro registrado o paro INEM se elabora a partir de un registro administrativo al que las
personas acuden para inscribirse de forma voluntaria, por lo que no se puede considerar una
medida significativa del desempleo en un territorio. Por otro lado, los niveles de desagregación de
la Encuesta de Población Activa que realiza el INE no permiten obtener información de un ámbito
territorial inferior al provincial.
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ISLANTILLA. Nuevos yacimientos de empleo y oportunidades de negocios: Estudio del mercado de trabajo
La recogida directa de la información se ha realizado a través de entrevistas
personales a un total de 749 hogares que hacen un total de 2.600 individuos
(2.077 personas mayores de 16 años7 y 523 menores de esta edad) para lo que
se ha utilizado un dossier estandarizado o cuestionario (Anexo I). El punto de
partida para la realización de la encuesta ha sido el diseño del cuestionario a
partir del cual se elabora el programa de recogida, tratamiento y análisis de la
información que a continuación exponemos.
a) Cuestionario.
Como decíamos anteriormente en este estudio intentamos cubrir tres
dimensiones que nos ayudan a configurar la estructura socioeconómica y laboral
de la población de la zona: el estudio del mercado de trabajo, indicadores
sociales y económicos. Para la primera dimensión se ha utilizado un cuestionario
ampliamente testado en este campo como es el cuestionario utilizado por el
Instituto Nacional de Estadística para la realización de la Encuesta de Población
Activa a nivel nacional. Sobre este instrumento se han realizado las
modificaciones estrictamente necesarias tanto en relación con la forma como con
el contenido del mismo. Estas modificaciones tienen como objeto la adaptación
del cuestionario a un ámbito territorial diferente, la agilización de los trabajos de
campo y mecanización, así como la satisfacción de las necesidades específicas
de información de nuestro estudio.
Para la elaboración de los indicadores sociales y económicos se ha tomado
como base otros estudios también realizados por el Observatorio Local de
Empleo como son el Mapa Social, realizado en 1995 donde se hizo un profundo
análisis de la exclusión social y económica en esa localidad y otros estudios
europeos realizados al respecto por entidades colaboradoras con este centro.
De este modo, el contenido del cuestionario se divide en tres bloques principales
(Anexo I) donde se recogen los siguientes aspectos:
1. Mercado de trabajo, la información se estructura en dos grandes bloques,
por un lado, se recoge la información sobre los menores de edad (edad y
nivel de estudios) y por otro lado, la información sobre los mayores de 16
7 Esta distinción entre personas mayores o menores de 16 años es debido a que el umbral mínimo
que permite trabajar en España se sitúa en esta edad.
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años del hogar donde se recoge información relativa a la formación,
datos personales, actividad, características sobre la
ocupación/desempleo, búsqueda de empleo, experiencia profesional, etc.
2. Los indicadores económicos nos ofrecen información sobre la situación
económica del hogar, las variaciones mensuales en los ingresos y las
características de la vivienda donde residen de forma permanente.
3. Los indicadores sociales nos ofrecen información tanto relativa al hogar,
cuestiones que solamente se responden por la persona de referencia8 del
mismo, como información relativa a las peculiaridades de cada persona.
Se recogen aspectos como: educación, salud, servicios sociales,
vivienda, ocio, asociacionismo y recursos.
b) Codificación y recodificación.
El proceso de codificación tiene dos partes. Una primera se lleva a cabo en la
construcción del cuestionario, ya que gran parte del proceso de codificación
viene determinado por las preguntas y, sobre todo, las respuestas que se hayan
considerado; de hecho, las categorías o valores de las respuestas al cuestionario
serán los códigos de las variables. La segunda etapa, o codificación propiamente
dicha, consiste en llevar a cabo la transformación de las respuestas de los
sujetos a códigos o datos que puedan ser operativos tanto para el tratamiento
informático como para el análisis posterior de los resultados. Para hacer este
traslado hay que tener en cuenta que los datos que tenemos (datos brutos)
pueden proceder de preguntas abiertas o cerradas.
De esta forma la codificación realizada cubre dos objetivos básicos. En primer
lugar, debe satisfacer las condiciones impuestas por el tratamiento informático
posterior. En segundo lugar, debe facilitar la compartimentación de los datos en
función del contenido de la información que contienen al tiempo que los códigos
deben corresponderse lo más posible a dicha información.
8 La persona de referencia es aquella persona del grupo humano, de 16 y más años, a la que
consideran como tal los restantes miembros del hogar, por su edad, por ser la que sustenta
económicamente al hogar o por otras razones. En caso de duda, se toma como persona de
referencia al activo de mayor edad.
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El mantenimiento de dos codificaciones diferentes nos permite realizar de forma
independiente todas las transformaciones necesarias para el análisis cuantitativo
(codificación numérica) y el análisis cualitativo (ver apartado de análisis de
datos), dado que la diferente naturaleza de cada uno así lo requiere.
c) Encuesta piloto.
También hemos realizado una encuesta piloto con total de 75 entrevistas que se
corresponden a cinco días de trabajo de campo por parte de los encuestadores.
De este primer test han surgido las modificaciones necesarias y el cuestionario
definitivo a la luz de las conclusiones obtenidas en reunión conjunta con todos
los encuestadores así como de los resultados de la mecanización de las
encuestas realizadas.
Es importante resaltar que son los propios encuestadores los que contribuyen de
forma activa a la realización de esta tarea. Es en esta fase en la que se les
implica plenamente en el proyecto. De forma que este primer test también nos
permite detectar y comunicar a los equipos de trabajo las necesidades propias
de formación para la correcta cumplimentación del cuestionario.
d) Trabajo de campo.
El rigor y la fiabilidad de los resultados obtenidos en toda investigación basada
en información recogida a través de una encuesta, al margen de las cuestiones
estrictamente técnicas, están supeditados fundamentalmente a la bondad de los
datos obtenidos en el trabajo de campo. Para asegurar en la medida de lo
posible la calidad del proceso de obtención de información se ha hecho especial
hincapié en la selección, formación e implicación en el proyecto del equipo
encargado de la realización de la encuesta así como en la coordinación y el
control del trabajo de campo.
Tras el proceso de selección, el equipo integrado por 3 encuestadores y un
coordinador recibió un curso de formación con los siguientes contenidos:
• Estudio en profundidad de cada una de las preguntas del cuestionario,
explicando los objetivos que se persiguen en cada una de ellas.
• Nociones generales referentes a la utilización de habilidades sociales en
relación fundamentalmente a cuestiones formales y formulación de las
preguntas.
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• Homogeneización en los criterios de recogida de información.
El trabajo de campo se realizó durante los meses de abril y principios del mes de
julio. Las tareas que integran el proceso de recogida directa de información son:
• Planificación semanal del trabajo de los encuestadores en la que se
establecen las direcciones a las que semanalmente ha de acudir cada
encuestador a partir de la selección aleatoria tomada de los Padrones
Municipales así como el recorrido a seguir por el encuestador en caso de
ausencias repetidas.
• Reuniones semanales con todo el equipo para la entrega del trabajo a
realizar la próxima semana; recogida de las encuestas realizadas para el
mismo período y discusión en grupo de las dificultades del trabajo de la
semana anterior, interpretación de respuestas confusas, etc.
• Corrección de las encuestas entregadas por los encuestadores para
comprobar la coherencia de los datos, así como que el proceso de
recogida de los mismos se realiza con la corrección debida.
• Grabación de las encuestas ya revisadas en la base de datos a lo largo
de la cual se realiza un segundo control sobre la coherencia y adecuación
de los datos recogidos.
e) Muestreo.
La encuesta se realizó a la población de la Mancomunidad de Islantilla,
constituida por las localidades de: Lepe, Isla Cristina, La Antilla y La Redondela.
En concreto se visitaron un total de 749 hogares de Islantilla, lo que supuso
entrevistar a 2.600 individuos, de un total de 44.108 personas empadronadas en
Islantilla. La selección de las unidades muestrales se ha realizado de tal forma
que la muestra fuese representativa9 tanto de la población de la Mancomunidad
en su conjunto como de cada una de las localidades que la forman y, además,
con la doble intención de obtener información tanto de los hogares10, como de
9 Los datos técnicos sobre significatividad de los datos se recogen en la siguiente ficha técnica.
10 Cuando hablamos de los hogares nos referimos a todos aquellos miembros que comparten un
mismo domicilio de residencia habitual y con cargo a un mismo presupuesto familiar.
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ISLANTILLA. Nuevos yacimientos de empleo y oportunidades de negocios: Estudio del mercado de trabajo
los individuos independientemente. Es por ello que una vez seleccionado un
hogar fueron entrevistados todos los miembros del mismo. Las unidades
muestrales finales (miembros del hogar) han sido entrevistadas personalmente
utilizando un cuestionario como instrumento de recogida de la información.
Con el objetivo de obtener datos significativos por zonas, los tamaños
muestrales han sido determinados independientemente en cada una de ellas.
Los datos a nivel global se obtendrán ponderando los resultados de cada zona
atendiendo al tamaño poblacional de cada una de las localidades que componen
la Mancomunidad. Con ello se consigue que el peso de las zonas en la muestra
sea el mismo que en la población.
El período de referencia de la encuesta es el primer semestre de 2001, para lo
cual las unidades muestrales entrevistadas han sido distribuidas uniformemente
por semanas a lo largo de todo el semestre y de esta forma la información
proporcionada es continua a lo largo de todo el período de referencia.
La tabla que a continuación se muestra especifica las características técnicas de
la encuesta:
f) Ficha técnica de la encuesta.
Tabla 2.1 Ficha técnica de la encuesta.
Ámbito geográfico Mancomunidad de Islantilla: Lepe, Isla Cristina, La Antilla y La Redondela.
Ámbito poblacional Población que reside en viviendas familiares principales. Período de referencia Primer semestre de 2001.
Muestreo Se ha realizado un muestreo aleatorio simple atendiendo al tamaño poblacional de cada una de las localidades que componen la mancomunidad de municipios.
Tamaño de la muestra 749 familias/ 2600 individuos (2077 personas mayores de 16 años y 523 menores de 16 años).
Selección de la unidad última de muestreo
La unidad última de muestreo son todos los miembros que componen las familias seleccionadas por localidad.
Trabajo de campo Abril, mayo, junio y principios de julio.
Error de muestreo
Partiendo de los criterios del muestreo aleatorio simple y para un nivel de confianza del 95%, el margen de error de los resultados oscila entre el 3%- 6% en los municipios de mayor y menor tamaño poblacional respectivamente.
Método de recogida de información
La recogida de la información se realiza mediante un cuestionario estructurado y precodificado administrado personalmente en el domicilio.
Principal información proporcionada
Características socio- económicas tanto a nivel individual como de hogar. Características laborales de la población.
Fuente: Observatorio Local de Empleo.
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g) Mecanización.
La mecanización de los datos recogidos en los cuestionarios ha sido realizada
por operadores del Observatorio Local de Empleo en el programa Pragma del
entorno Apple-Macintosh creado con la aplicación Hipercard por el profesor J.J.
Girardot (ver apartado “paquete informático”).
Las tareas realizadas por los operadores han consistido principalmente en:
• Adaptación del programa al cuestionario.
• Mecanización.
• Control de datos, ya que a pesar de que cada encuesta ha sido revisada
previamente como hemos indicado más arriba, las características del
programa informático de recogida de datos nos permiten realizar
controles durante el proceso de mecanización con lo que se reduce la
posibilidad de error.
• Tratamiento y posterior exportación de los datos desde el Pragma a
ficheros compatibles con otros paquetes estadísticos.
h) Paquete informático.
El paquete informático utilizado está integrado por tres aplicaciones específicas:
• Pragma, desarrollado por Jean-Jacques Girardot de centro MTI@SHS
(Méthodes de Traitement de l´Information aplliquées aux Sciences de
L´Homme et de la Société), es un programa de análisis de datos
desarrollado con HiperCard (entorno Machintoch) que permite la
recogida, control y tratamiento cuantitativo de la información: balances,
cruces, selección de conjuntos de datos, transformación de descriptores,
etc. El programa Pragma también prepara la base de datos para el
análisis cualitativo.
• Los datos son registrados en ficheros en formato compatible (formato
"texto" de forma que permite la exportación a los programas que
habitualmente se utilizan para tratamiento de texto, hojas de cálculo,
paquetes estadísticos, etc.
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ISLANTILLA. Nuevos yacimientos de empleo y oportunidades de negocios: Estudio del mercado de trabajo
• Anaconda, desarrollado también por el profesor Girardot en entorno
Machintoch, es un programa que realiza el análisis factorial de
correspondencias (AFC) y las clasificaciones ascendentes jerárquicas, lo
cual nos permite establecer tipologías.
• MacSpin, también del entorno Machintoch, permite la representación
gráfica en tres dimensiones de los resultados del AFC (nube de puntos) y
el análisis de conglomerado (dendograma).
• SPSS, versión 10.0, paquete estadístico que ha permitido la utilización de
diferentes técnicas de análisis de datos complementarias a las ofrecidas
por el Pragma y que han permitido la explotación de los datos
ponderados por edad o tamaño el municipio.
2.2. Análisis de datos de la encuesta.
Hasta ahora hemos descrito todo el proceso de recogida de información, desde
la selección de la muestra según los objetivos a cubrir, hasta los instrumentos
utilizados para recopilarla y procesarla para su posterior tratamiento. Una vez
procesada y codificada la información está lista para ser analizada e inferir
resultados que aporten conclusiones útiles para la toma de decisiones. Existen
multitud de técnicas de análisis de datos, la elección de una u otra dependerá
entre otros muchos aspectos, del instrumento utilizado para la recogida de
información, en nuestro caso cuestionarios, de la naturaleza de la información
recogida (variables cuantitativas o cualitativas) y de los objetivos que se
pretendan alcanzar. Para este estudio hemos seguido dos métodos de análisis
diferentes, en primer lugar y como toma de contacto inicial con la información
hemos llevado a cabo un análisis descriptivo de las principales variables y
posteriormente hemos sometido los datos a un análisis factorial de
correspondencias como técnica de análisis multivariante, con el objetivo
posterior de realizar un análisis cluster para establecer tipologías relativas a los
hogares y la situación laboral de los individuos.
2.2.1. Análisis descriptivo básico.
El objetivo de este tipo de análisis es realizar una presentación sintética de la
información más relevante que se ha recopilado en la encuesta y que nos va a
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ISLANTILLA. Nuevos yacimientos de empleo y oportunidades de negocios: Estudio del mercado de trabajo
servir para ilustrar, en nuestro caso, cuáles son los principales rasgos del
mercado de trabajo en la Mancomunidad de Islantilla.
En un primer paso, un vez depurada toda la información, mediante la
observación de las tablas de frecuencias se determina el conjunto de variables
que va a participar en la descripción de la realidad que se explicar. Para este
proceso es muy importante determinar si las respuestas aportan una
información significativa, evaluar si son adecuadas a la lógica del contexto y
estudiar la tasa de no respuesta que debe permanecer por debajo de un límite
aceptable.
A continuación, se obtienen los parámetros que nos permitan resumir la
información de forma que el análisis se hace más asequible, sencillo y eficiente.
Para ello, debemos tener en cuenta la naturaleza de las variables, cualitativas o
cuantitativas, a la hora de determinar los parámetros que mejor resumen las
distribuciones de cada una de ellas (frecuencias, medias, modas, desviaciones,
etc.).
Además, la existencia de relaciones o asociaciones entre variables hacen
interesante el análisis conjunto de sus resultados, por ejemplo, podemos estar
interesados en conocer la situación laboral en relación con el grado de formación
de los individuos con la intención de determinar si la educación es un factor que
influye en el desempleo. Análisis de este tipo, que ponen en relación dos
variables, son abordables con las técnicas del análisis descriptivo, pero como es
necesario estudiar no sólo las relaciones entre dos variables sino entre tres o
más de tres, tenemos que recurrir a otros métodos. En particular, hemos
empleado como técnica de análisis multivariante el análisis factorial de
correspondencia que se describe en el siguiente apartado.
2.2.2. Análisis multivariante.
El objetivo del análisis multivariante y en particular del Análisis Factorial de
Correspondencias, es ofrecer una visión integradora de la múltiples
informaciones que se desprenden de la encuesta realizada a la Mancomunidad
de Islantilla. El enfoque adoptado difiere de los tratamientos descriptivos más
usuales (análisis univariantes o bidimensionales) y proporciona la interpretación
multidimensional (en el plano factorial) que precisan los fenómenos en los que
estamos interesados.
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ISLANTILLA. Nuevos yacimientos de empleo y oportunidades de negocios: Estudio del mercado de trabajo
El resultado de estas técnicas, combinado con otros métodos de clasificación
(clasificación jerárquica ascendente) nos permiten obtener, considerando
simultáneamente un gran número de variables, un conjunto coherente de clases
(tipología) formadas por agrupamientos de los elementos relativamente
homogéneos de la población, donde cada clase es un tipo, es decir una entidad
de características conocidas.
En nuestro estudio, se presenta la tipología tanto de los hogares (características
de los hogares) como de los individuos en relación con la actividad económica
(tipologías de ocupados y desempleados), con el propósito de identificar y
describir grupos, cuantitativamente relevantes, que además de su
homogeneidad estadística representen grupos sociales identificables, con rasgos
comunes dentro de una diversidad de situaciones.
Este procedimiento se basa en la búsqueda de semejanzas, partiendo de los
elementos en estudio y procediendo por agrupamientos sucesivos procurando
descubrir, tras los detalles, las grandes líneas que describen a la población.
Para realizar este análisis, cada elemento (en nuestro caso hogares o individuos
según corresponda) y las modalidades de la variables asociadas a él se
representan en el plano factorial por un punto de modo que la proximidad entre
ellos puede interpretarse como proximidad entre frecuencias condicionadas o
perfiles. La medida de distancia definida en el plano factorial determinará la
posición de los puntos con respecto a los ejes factoriales y su estructuración en
clases. Como ya comentamos, el método de clasificación empleado nos ayudará
a la interpretación de las nubes de puntos que se disponen en el plano factorial,
identificando zonas correspondientes a clases de perfiles bien definidas.
Las denominaciones de las clases se realiza atendiendo a las variables que
mejor definen al grupo, aunque debemos tener presente que el hecho de que un
elemento pertenezca a una clase determinada no implica que comparta todas las
características que las definen.
II. CONTEXTO SOCIO-ECONÓMICO DE
LA MANCOMUNIDAD DE ISLANTILLA
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ISLANTILLA. Nuevos yacimientos de empleo y oportunidades de negocios: Estudio del mercado de trabajo
3. ESTRUCTURA ECONÓMICA.
La Mancomunidad de Islantilla, constituida por los municipios de Lepe e Isla
Cristina, se caracteriza por el gran desarrollo económico que ha experimentado
en los últimos años, derivado principalmente de la actividad agrícola, del auge
turístico en ambos municipios y, en particular, del complejo urbano-turístico de
Islantilla, factores todos ellos que han originado una importante expansión del
sector de la construcción11.
En los párrafos que siguen exponemos a muy grandes rasgos las características
de las principales actividades productivas que actualmente se desarrollan en la
zona12. Este apartado, trata de ilustrar los principales condicionantes que
influyen en la configuración de la demanda laboral de Islantilla y tiene como
único propósito servir de referencia al análisis de la situación laboral de la
población que es el verdadero objeto de esta investigación.
3.1. Sector agrícola y pesquero.
Los municipios que conforman esta Mancomunidad de Islantilla participan de la
riqueza de los recursos naturales que posee la provincia. El sector agrícola y
pesquero tiene una extraordinaria importancia en la zona, dado que ocupa al
36% de la población activa.
Los principales cultivos de Isla Cristina son los dedicados a las variedades
leñosas con un total de 1.436 ha., de las cuales un 87% se dedicaron al naranjo,
según los últimos datos referidos al año 1999. De los cultivos herbáceos, que
11 La supervisión conjunta de Isla Cristina y Lepe sobre el proyecto urbanístico de Islantilla originó
la constitución de la Mancomunidad de Islantilla. Además de las competencias estrictamente
urbanísticas, la Mancomunidad refleja la idea de los ayuntamientos de Lepe e Isla Cristina de
trabajar conjunta y coordinadamente por el desarrollo socioeconómico de toda la comarca,
aunando esfuerzos en temas tan relevantes como formación, empleo, promoción económica,
turismo y medio ambiente, y teniendo como objetivo fundamental elevar el nivel de vida de la
población de ambos municipios, maximizando la rentabilidad social del proyecto urbano-turístico
de Islantilla.
12 En el Anexo II hemos incluido tablas que recogen información sobre los distintos sectores
productivos en los municipios de Lepe e Isla Cristina.
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ISLANTILLA. Nuevos yacimientos de empleo y oportunidades de negocios: Estudio del mercado de trabajo
según datos del mismo año, ocuparon una superficie de 661 ha., el 56%
corresponden a explotaciones de fresa y fresón. En este municipio además, se
dan otros tipos de cultivos como los dedicados a los cereales, los almendros y
las higueras. Las explotaciones agrícolas son en la mayoría de las ocasiones
fincas en propiedad, en las que el tractor es la maquinaria habitual empleada
para desempeñar las labores.
En Lepe los principales cultivos son los leñosos, con unas explotaciones que
ocupan una superficie de 2.018 ha., dedicadas en un 61% a la naranja, seguidos
de los herbáceos con 1739 ha., de las que el 75% corresponde a la fresa y el
fresón, todo ello según datos referidos a 1999. La actividad agrícola de este
municipio está modernizada, lo que ha contribuido a que se constituya como la
comarca fresera por excelencia, auque también son múltiples los cultivos
tropicales que se experimentan en sus explotaciones. En la zona de Los
Barrancos se encuentra la mayor plantación de mangos de Europa, pero la
producción de esta fruta aún no es muy abundante. Otros cultivos tropicales que
se pretenden implantar en la zona son el aguacate, la chirimoya, la nectarina,
guayabas e incluso se piensa en la posibilidad de plantar plátanos.
En definitiva, pese a tener un suelo en exceso gravoso, la zona disfruta de un
clima ideal para el cultivo de frutas y en particular de los cítricos (en el año 1999,
en Lepe e Isla Cristina se concentraban el 12,4% y el 12,1% respectivamente del
total de la superficie de cítricos de la provincia), no obstante el sector cítrico
soporta los problemas generados por el escaso desarrollo de las infraestructuras
de comercialización y distribución, lo que supone una excesiva dependencia de
empresas comercializadoras de otras provincias. La utilización continuada de los
mismos canales de comercialización podría conllevar la pérdida de perspectivas
ante nuevas tecnologías de distribución y, por otro lado, al no disponer de
alternativas, los agentes y demás intermediarios tradicionales ganan poder
negociador frente a los productores.
Con respecto a la distribución, la insuficiencia de infraestructuras de conexión
terrestres entre Huelva Capital y Portugal ha impedido que la difusión de los
efectos positivos generados por las infraestructuras portuarias y de
comunicación con Sevilla y Madrid, lleguen con toda intensidad a los municipios
integrantes de la mancomunidad de Islantilla. La finalización de la autopista que
comunica la frontera portuguesa con Sevilla permitirá subsanar esa carencia.
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ISLANTILLA. Nuevos yacimientos de empleo y oportunidades de negocios: Estudio del mercado de trabajo
En lo que respecta a la actividad ganadera en Lepe e Isla Cristina, en los últimos
años ésta ha aumentado notablemente en la modalidad de aves, además en el
primero de estos municipios también aumentó la presencia de ganado ovino y
equino, en cambio, el ganado bovino descendió en Isla Cristina.
En cuanto a la actividad pesquera13, Isla Cristina ha sabido aprovechar los
recursos pesqueros desarrollando una importante flota y actividades industriales
de transformación de los mismos, como es el caso de la empresa de salazón "
Isleña de Pesca y Salazón S.A. (ISPESA)". Este municipio cuenta con una
Asociación de Armadores pesqueros que agiliza la toma de decisiones. La flota
de Isla Cristina, mayoritariamente de tipo familiar, es muy heterogénea en
cuanto a las modalidades de pesca y la gran diversificación de buques. Las
modalidades de pesca que se practican son, por orden de importancia:
- Arrastre (Golfo de Cádiz)- Arrastre (Marruecos, fresco y congelado)
- Cerco (Golfo de Cádiz)- Cerco (Marruecos, refrigeración por salmuera)
- Draga hidráulica y rastros remolcados (Golfo de Cádiz)
- Trasmallos, nasas, pequeños rastreros (coquineros), algún palangre.
Entre las principales especies de capturas se encuentran:
- En bivalvos y crustáceos: chirlas, coquinas, almejas finas, navajas y
algunas especies como la cicla, gambas, cigalas, langostinos, morunos
listados (aristus), carabineros, camarones, etc.
- En bentónicos, demersales y cefalópodos: besugos, salmonetes,
merlucidos, rapes, pelúas, lenguados, corvinas, pargos, bacaladillas,
jureles, chocos, calamares y pulpos.
- En pelágicos: sardinas, boquerones y caballas.
Las instalaciones portuarias de Isla Cristina se ubican a lo largo del estero hasta
el puente que une la población con la localidad de Pozo del Camino. Disponen
13 Esta información ha sido extraída del artículo “La actividad pesquera en la provincia de Huelva:
evolución, situación actual y perspectivas” García del Hoyo (2000), al que remitimos para un
análisis más detallado.
Observatorio Local de Empleo. Universidad de Huelva 32
ISLANTILLA. Nuevos yacimientos de empleo y oportunidades de negocios: Estudio del mercado de trabajo
de una fábrica de hielo, tres grúas para el desembarco y de surtidores de
combustible y agua. Aparte, en el municipio existen 2867 metros cúbicos de
cámaras de almacenamiento de productos congelados en las proximidades del
puerto que son propiedad de las industrias conserveras y de salazón.
La lonja pesquera de Isla Cristina ha sido modernizada e informatizada
recientemente, dispone de 853 metros cuadrados de superficie comercial y está
gestionada por la Asociación de Armadores y la Cofradía de Pescadores. Así
mismo, la flota pesquera se ha renovado en un 30%, aumentando su capacidad
de generar empleo, el respeto por los recursos naturales y mejorando los
sistemas de mantenimiento y seguridad. Además, Isla Cristina dispone de una
Ayudantía de Marina de la que dependen los puertos de El Rompido y El Terrón.
En la actividad portuaria de Isla Cristina se plantea la necesidad de dragar
periódicamente los canales e incluso de realizar grandes obras de contención de
arenas (espigones), para tratar de evitar el continuo deterioro de las condiciones
de navegabilidad y calado de los puertos, limitando enormemente la entrada y
salida de las embarcaciones en la bajamar. La flota isleña tiene la necesidad de
disponer de más servicios en el puerto, sobre todo en lo que se refiere a
suministros de combustibles.
En Lepe la pesca también es un recurso importante. Cuenta con el puerto del
Terrón, donde se practica mayoritariamente la pesca de carácter artesanal. La
flota más compleja faena en los caladeros del Golfo de Cádiz y Marruecos.
El puerto de Lepe, el Terrón, cuenta con un muelle de 170 metros equipado con
dos pequeñas grúas, así como numerosas naves construidas para cuartos de
redes. Dispone de una lonja que no funciona desde 1994, aunque en 1997 se
volvió a utilizar como punto de desembarco y venta de capturas. También, se
encuentran ubicados en el puerto pesquero talleres de reparación naval, un
pequeño varadero y tomas de agua y combustible.
En Lepe tienen base numerosas embarcaciones, pero el difícil acceso a la
bocana del río Piedras ha impedido el desarrollo del puerto, por lo que la mayor
parte de las embarcaciones operan con base en Punta Umbría o Isla Cristina.
Un problema que afecta seriamente a la economía de la zona, por su gran
dependencia del sector pesquero, es la falta de acuerdo en la negociación de los
Caladeros de Marruecos. Las negociaciones con el país vecino se hacen muy
Observatorio Local de Empleo. Universidad de Huelva 33
ISLANTILLA. Nuevos yacimientos de empleo y oportunidades de negocios: Estudio del mercado de trabajo
difíciles, ya que algunos de los planteamientos tendrían como consecuencia un
recorte en los ingresos de la zona y una pérdida de empleo directo, como por
ejemplo la propuesta de descargar la pesca en los puertos del país vecino, que
implicaría la desaparición de empresas auxiliares como exportadoras, talleres de
reparación, transportistas, etc. o la obligación de que entre el 20% y el 50% de la
tripulación fuese marroquí.
3.2. Sector industrial y de la construcción.
En ambos municipios las industrias tienen como actividades principales la
construcción, la manufacturación, y la transformación. En cuanto a las
inversiones en industrias, el municipio de Lepe destaca sobre el de Isla Cristina
con una inversión total de 2.828.110,54 € frente a 184.372, 48 €. La siguiente
tabla muestra la distribución de las inversiones de estos municipios atendiendo al
sector económico al que se dirigen:
Tabla 3.1. Inversión en nuevas industrias. 1998
Isla Cristina Lepe
Agricultura 0 € 1.426.351,98 €
Industria 19.653,1 € 1.290.372,99 € Construcción 139.506,93 € 87.585,49 € Servicios 25.212,46 € 23.800,08 € Total inversión 184.372, 48 € 2.828.110,54 € Fuente: Instituto de Estadística de Andalucía. SIMA.
En Lepe e Isla Cristina el sector secundario ha experimentado un fuerte impulso
motivado por el sector agrícola y por la oferta inmobiliaria relacionada con el
sector turismo (apartamentos, hoteles, campos de golf, etc.). Uno de los
proyectos en estudio para Islantilla, que de ser viable supondría una expansión
del sector construcción y del sector turismo, es el Centro Internacional Deportivo.
Este centro servirá para que atletas de todo el mundo encuentren el lugar y los
medios idóneos para su entrenamiento.
En Lepe la inversión en nuevas industrias en el sector agrícola es muy
importante, alcanzando aproximadamente el 50% del total de las inversiones,
seguida del sector de la industria con un 46%, mientras que en Isla Cristina más
del 75% de las inversiones en dicha zona se destinaron al sector de la
construcción.
Observatorio Local de Empleo. Universidad de Huelva 34
ISLANTILLA. Nuevos yacimientos de empleo y oportunidades de negocios: Estudio del mercado de trabajo
En cuanto a la inversión en ampliación de industrias en el mismo periodo (Anexo
II), en Lepe aproximadamente el 99% del total invertido (2.215.991,73 €) se
destinó al sector agricultura, mientras que en Isla Cristina se dedicó un
porcentaje similar al sector de la industria (114.192,3 €), todo ello según datos
del Sistema de Información Multiterritorial de Andalucía (IEA).
3.3. Sector turístico.
El turismo es un sector en auge en los municipios de Lepe e Isla Cristina. La
Mancomunidad de Islantilla tiene un clima agradable y unas playas de excelente
calidad, como son: Playa Central, del Hoyo y La Redondela (en el municipio de
Isla Cristina) y La Antilla y Nueva Umbría (en el municipio de Lepe). La playa de
Islantilla, gestionada por ambos municipios, está dotada de las infraestructuras
necesarias para aumentar su atractivo turístico (zonas verdes, apartamentos,
hoteles, campo de golf de 27 hoyos, Escuela de Hostelería, restaurantes, un
multicine con seis salas de proyección, zonas comerciales y de ocio, etc).
Además, Lepe e Isla Cristina cuentan con un patrimonio histórico que incrementa
el interés turístico de la zona.
En el año 2000 tuvo lugar en las instalaciones del puerto deportivo de Isla
Cristina la cuarta edición de la Feria Industrial del Mar (FIMAR), dedicada sobre
todo al sector pesquero y conservero. Esta nueva edición de FIMAR incrementó
el número de visitantes y se vieron las últimas novedades en telefonía vía
satélite, embarcaciones inteligentes, informática naútica, incluso en navegación
virtual con un simulador. Es un evento que también se emplea para la promoción
turística de la zona, ya que se organizaron actividades complementarias de
recreo para los visitantes.
Al analizar la ocupación hotelera en Isla Cristina, Lepe y el complejo urbano-
turístico de Islantilla, se puede observar en el gráfico siguiente como la mayoría
de los visitantes que se hospedan en estas zonas tienen nacionalidad española
sobre todo en Lepe, mientras que en Islantilla es donde la ocupación a nivel
internacional tiene mayor peso.
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ISLANTILLA. Nuevos yacimientos de empleo y oportunidades de negocios: Estudio del mercado de trabajo
Gráfico 3.1. Ocupación hotelera en Islantilla, Isla Cristina y Lepe. Primer trimestre 2001.
Fuente: Oficinas de turismo de Islantilla, Lepe e Isla Cristina.
En definitiva, la estructura económica de la zona está apoyada en los sectores
tradicionales de la sociedad industrial. Así, la economía de Isla Cristina ha
dependido mayoritariamente de la pesca extractiva de su flota, aunque
actualmente se ve complementada por la fuerte demanda turística y la actividad
agrícola. Lepe, en cambio, está caracterizado por su gran desarrollo económico
gracias a una moderna agricultura y por el auge del sector turístico.
Como expondremos en el apartado dedicado al mercado de trabajo, el
importante peso y dinamismo del sector primario en la zona va a condicionar en
gran medida las características de la oferta laboral que mostrará una amplia
participación, una baja cualificación y una gran inestabilidad en el empleo dada
la temporalidad y la estacionalidad que afecta a este sector. El reciente
desarrollo del turismo, si bien diversifica el aparato productivo y puede
convertirse en un yacimiento de empleo en la zona, dadas las prácticas
habituales de gestión de la mano de obra de este sector, no parece que vaya a
cambiar en mucho las condiciones laborales de los habitantes de Islantilla,
aunque es posible que llegue a demandar unas cualificaciones de partida algo
más elevadas que las de la agricultura y la pesca.
60% 40%
78%
22%
84%
16%
0% 20% 40% 60% 80%
100%
Islantilla Isla Cristina Lepe
Internacional Nacional
Observatorio Local de Empleo. Universidad de Huelva 36
ISLANTILLA. Nuevos yacimientos de empleo y oportunidades de negocios: Estudio del mercado de trabajo
4. CARACTERÍSTICAS DISTINTIVAS DE LA POBLACIÓN.
4.1. Estructura de la población por sexo y edad.
En Islantilla, como en el conjunto de los países industrializados, el descenso de
la natalidad unido al aumento de la esperanza de vida ha provocado que las
nuevas pirámides que muestran la estructura de la población actual mantengan
una base estrecha y una cúspide achatada, cada vez más lejos de una
verdadera estructura piramidal.
La Mancomunidad cuenta en la actualidad con un total de 48.108 habitantes
empadronados, distribuidos entre las zonas de Lepe, La Antilla, Isla Cristina y La
Redondela, tal como muestra la siguiente tabla:
Tabla 4.1. Distribución de la población de Islantilla por zonas.
Población Porcentaje Islantilla 44.108 100% Lepe 18.761 43% La Antilla 978 2% Isla Cristina 23.109 52% La Redondela 1.260 3%
Fuente: Observatorio Local de Empleo. Elaboración propia a partir del Padrón Municipal de Habitantes. 2001.
Los municipios de Lepe e Isla Cristina comprenden el 95% de la población total
de la Mancomunidad, residiendo el 5% restante en las zonas de La Antilla y La
Redondela, localidades que dependen administrativamente de Lepe e Isla
Cristina respectivamente.
Hemos realizado un estudio pormenorizado de la distribución de la población en
cada una de estas cuatro localidades y elaborado las pirámides de población de
cada una de ellas. Se puede observar cómo la estructura poblacional de la
Mancomunidad está marcada por los municipios de Lepe e Isla Cristina que
tienen una distribución poblacional diferente a la que se observa en las zonas de
La Antilla y La Redondela.
Observatorio Local de Empleo. Universidad de Huelva 37
ISLANTILLA. Nuevos yacimientos de empleo y oportunidades de negocios: Estudio del mercado de trabajo
Fuente: Observatorio Local de Empleo.
Fuente: Observatorio Local de Empleo.
Gráfico 4.2. Población Lepe.
1%1%2%2%
4%
4%3%
5%6%
7%9%
11%9%9%
8%8%
7%5%
-2%-2%-3%-3%
-4%-3%-4%-5%-5%
-9%-8%-7%-6%-5%
-10%-10%
-8%-7%
-15% -10% -5% 0% 5% 10% 15%
Varón
Mujer
Gráfico 4.3. Población La Antilla.
3%5%
7%6%
9%11%
12%9%
7%6%
6%
5%5%
4%4%
1%0%0%
-7%-8%-9%
-9%
-4%-4%
-5%-9%
-10%
-6%-7%-7%-6%
-4%-3%
-1%-1%
-1%
-15% -10% -5% 0% 5% 10% 15%
VarónMujer
Gráfico 4.4. Población Isla Cristina.
5%7%
7%8%
10%10%
11%8%
7%6%
4%3%4%
3%3%2%
1%1%
-6%-8%
-10%-11%
-4%-7%
-7%-8%
-10%
-5%-4%-4%-3%
-4%-3%-3%-2%
-3%
-15% -10% -5% 0% 5% 10% 15%
VarónMujer
Gráfico 4.5. Población La Redondela.
3%4%
5%6%
9%11%
10%8%
6%5%6%
4%5%5%5%
3%2%
4%
-6%-7%
-8%-11%
-3%-4%
-8%-6%
-9%
-4%-5%
-4%-6%-6%
-4%-4%
-3%-4%
-15% -10% -5% 0% 5% 10% 15%
VarónMujer
Gráfico 4.1. Población Islantilla.
5%7%7%
8%9%
10%11%
8%7%
6%5%
3%4%
4%3%
2%1%
1%
-6%-8%
-10%-10%
-5%-6%
-7%-8%
-9%
-5%-4%
-4%-4%
-4%-3%
-3%-2%
-2%
-15% -10% -5% 0% 5% 10% 15%
[0 a 5)
[10 a 15)
[20 a 25)
[30 a 35)
[40 a 45)
[50 a 55)
[50 a 65)
[70 a 75)
[80 a 85)
Varón Mujer
Observatorio Local de Empleo. Universidad de Huelva 38
ISLANTILLA. Nuevos yacimientos de empleo y oportunidades de negocios: Estudio del mercado de trabajo
En general, Islantilla se caracteriza por tener una población joven de entre 20 y
44 años acompañada de un grupo también numeroso de menores de 16 años,
de hecho el 20% de la población de la Mancomunidad tiene menos de 16 años,
porcentaje que en otros territorios, nacional o autonómico, se sitúa próximo al
15%.
Por zonas, las diferencias son notables. Mientras que Lepe e Isla Cristina se
caracterizan por la presencia de un grupo elevado de jóvenes menores de 16
años entre sus habitantes, en La Antilla y La Redondela sucede todo lo contrario,
el grupo de jóvenes es muy bajo, caracterizándose ambas zonas por poseer
entre su población un colectivo muy numeroso de personas de edad entre 50-55
años y 65-70 años.
Asimismo, La Redondela también destaca sobre el resto de zonas por tener un
elevado porcentaje de población de avanzada edad, más del 20% de la
población de la zona es mayor de 65 años frente al 10% de La Antilla o el 12%
para el conjunto de la Mancomunidad.
Para profundizar en el análisis poblacional hemos calculado los índices de
recambio14 y dependencia 15 por localidades dentro de la Mancomunidad:
Tabla 4.2. Índices de recambio y dependencia por zonas.
Islantilla Lepe La Antilla Isla Cristina La
Redondela Andalucía España
Índice de recambio 1,56 1,73 1,48 1,52 0,65 1,25 0,88
Índice de dependencia 0,44 0,44 0,31 0,44 0,48 0,47 0,46
Fuente: Observatorio Local de Empleo.
El índice de recambio de Islantilla alcanza el 1,5, siendo más elevado que los
alcanzados en el ámbito de la Comunidad Autónoma (1,25) y en conjunto del
Estado Español (0,88).
14 El índice de recambio se define como la población de 0-14 años con respecto a la población de
64 y más años.
15 El índice de dependencia se define como la relación de la población menor de 15 años y mayor
de 64 años entre la población potencialmente activa (de 15 a 64 años).
Observatorio Local de Empleo. Universidad de Huelva 39
ISLANTILLA. Nuevos yacimientos de empleo y oportunidades de negocios: Estudio del mercado de trabajo
Respecto al índice de dependencia, la Mancomunidad alcanza una cifra similar a
la de otros territorios, destacando sobre el resto La Antilla y La Redondela que
se separan de la tendencia general con índices inferior y superior a la media
respectivamente.
Este análisis comparativo sigue poniendo de manifiesto las grandes diferencias
entre la estructura de población de La Redondela (por tener pocos jóvenes y
muchas personas de avanzada edad) y el resto de zonas de la Mancomunidad.
Por otro lado, en Islantilla, al igual que ocurre en otros territorios del ámbito
nacional, la esperanza de vida de las mujeres es mayor que la de los varones.
4.2. Nivel de instrucción de la población.
Además del sexo y la edad, otra variable fundamental para caracterizar a la
población de un territorio es el análisis del nivel de instrucción de sus habitantes.
No disponemos de datos administrativos fiables a este respecto, pero la
encuesta realizada nos ha permitido obtener una información de calidad sobre el
nivel de instrucción de los mayores de 16 años en el territorio analizado.
Fuente: Observatorio Local de Empleo.
La tabla siguiente resume los principales resultados en este sentido:
Tabla 4.3. Nivel de instrucción de la población por zonas.
Lepe Isla Cristina La Antilla La Redondela Total sin estudios 41% 37% 30% 26% 37%
estudios primarios 18% 21% 16% 36% 21% bachiller elemental 21% 22% 12% 19% 20%
formación profesional 9% 7% 7% 8% 8% bachiller superior 5% 5% 15% 3% 6%
estudios 5% 6% 18% 8% 7% sin respuesta 1% 1% 1% 1% 1%
100% 100% 100% 100% 100% Fuente: Observatorio Local de Empleo
Gráfico 4.6. Nivel de instrucción de la población de Islantilla.
37%
21%20%
8%6% 7% 1%
sin estudios estudios primarios bachiller elementalformación profesional bachiller superior estudios universitariossin respuesta
Observatorio Local de Empleo. Universidad de Huelva 40
ISLANTILLA. Nuevos yacimientos de empleo y oportunidades de negocios: Estudio del mercado de trabajo
Los resultados obtenidos no son demasiado alentadores, casi el 80% de la
población posee como máximo nivel de estudios el bachiller elemental,
destacando especialmente el bajo nivel de estudios de los jóvenes (23% sin
estudios). Las diferencias por sexo apenas son apreciables, solamente en la
formación profesional hay una representación significativamente superior de
varones que de mujeres.
Por zonas se mantiene la misma tendencia que para el total de la
Mancomunidad excepto en La Antilla donde aumenta considerablemente la
población con estudios de bachiller superior o estudios universitarios (Tabla 4.3),
aunque a este respecto sería necesario destacar que dado que las encuestas
han sido realizadas durante los meses de abril a junio, es posible que exista
algún tipo de sesgo en las familias encuestadas dado el aumento de familias que
viajan a las zonas costeras en esta época del año, aspecto que sería necesario
estudiar con mayor profundidad.
En definitiva, a la luz de estos datos sobre la población de la zona, podemos
concluir que si bien el hecho de tener una población potencialmente activa joven
es una gran ventaja para el desarrollo futuro del mercado laboral de Islantilla, los
bajos niveles de formación constituyen un serio problema en cuanto a las
posibilidades de la población para obtener una posición más estable en el
mercado de trabajo. Además, esta situación de bajos niveles de cualificación es
probable que se siga reproduciendo en el futuro a modo de círculo vicioso, sobre
todo teniendo en cuenta que la peculiar configuración de la estructura productiva
de la zona, al demandar intensivamente fuerza de trabajo poco o nada
cualificada, no contribuye a que la población prolongue su formación para
preparar su entrada en el mercado laboral.
4.3. Características socio-económicas de los hogares.
La información que nos proporcionan las variables socio-económicas recogidas
en la encuesta realizada nos han permitido completar el análisis de los rasgos
generales de la población de Islantilla proporcionándonos información sobre las
características de los hogares de la zona en los siguientes aspectos:
a) La estructura y composición de los hogares de la Mancomunidad.
b) La situación económica de los hogares (nivel de ingresos y procedencia
de los mismos).
Observatorio Local de Empleo. Universidad de Huelva 41
ISLANTILLA. Nuevos yacimientos de empleo y oportunidades de negocios: Estudio del mercado de trabajo
c) Características de las viviendas (tamaño y régimen de posesión).
d) Tipología de los hogares.
4.3.1. Estructura y composición de los hogares.
La estructura de hogares se ha construido atendiendo a la presencia o ausencia
de hijos y teniendo en cuenta si la persona de referencia16 del hogar vive sola o
conviven en pareja con otro miembro del mismo.
La distribución por tipo de hogar (Tabla 4.4) muestra que más del 75% de los
hogares están formados por parejas. En efecto, prácticamente la mitad de los
hogares de Islantilla están formados por parejas con más de un hijo (un 46% de
los hogares) seguido de parejas sin hijos (15%) o con un hijo (15%).
Aunque esta estructura de hogares sea la más habitual, cabe destacar por sus
valores significativos, aquellos hogares formados por una sola persona principal
sea varón o mujer. Como cabría esperar es mayor el número de hogares en los
que una mujer vive sin pareja que aquellos hogares donde es el varón el que
vive sin pareja (convivan estas personas con o sin hijos).
Tabla 4.4. Estructura de los hogares de Islantilla.
L Frecuencia Porcentaje Pareja sin hijos 123 16,4 Pareja con un hijo 112 15,0 Pareja con más de un hijo 338 45,1 Mujer sola con un hijo 46 6,1 Mujer sola con más de un hijo 24 3,2 Hombre solo con un hijo 8 1,1 Mujer sola* 72 9,6 Hombre solo* 19 2,5 Sin respuesta 7 0,9 Total 749 100,0 Fuente: Observatorio Local de Empleo. *Sin pareja y sin hijos independientemente que convivan con otras personas.
16 La persona de referencia es aquella persona del grupo humano, de 16 ó más años, a la que
consideran como tal los restantes miembros del hogar, por su edad, por ser la que sustenta
económicamente al hogar o por otras razones. En caso de duda, se toma como persona de
referencia al activo de mayor edad.
Observatorio Local de Empleo. Universidad de Huelva 42
ISLANTILLA. Nuevos yacimientos de empleo y oportunidades de negocios: Estudio del mercado de trabajo
Se aprecia, por tanto, una nueva forma de unidad familiar que hasta no hace
mucho tiempo apenas era representativa en la estructura de hogares de la
población: aquellos hogares formados por mujeres solas o mujeres solas con
hijos. Esta nueva estructura puede originarse, entre otras muchas causas, por
los mayores índices de separación entre parejas y por el hecho de que los hijos,
cuando los hay, normalmente acaban residiendo en el domicilio materno. No
obstante, pese a que esta razón puede estar en el origen de lo que ocurre en los
hogares más jóvenes, en la zona de Islantilla, como puede apreciarse al analizar
los recursos de la población, la elevada representación de hogares en los que
habitan mujeres sin pareja (con o sin hijos a cargo) responde principalmente a la
presencia de un importante grupo de mujeres mayores viudas.
4.3.2. Situación económica de los hogares.
Otro aspecto relevante que ayuda a caracterizar los hogares de la zona es el
nivel de ingresos17 que estos obtienen. El análisis del nivel de renta de los
hogares nos ha permitido conocer el poder adquisitivo de las familias de la zona
así como la fuente principal de la que proceden dichos ingresos.
Tabla 4.5. Nivel de ingresos mensuales por hogar (en euros).
Ingresos mensuales
Menos de 300 301-600 6001-900 901-1200 1201-1500 1501-2100 Más de
2100 Porcentaje 5% 25% 25% 16% 11% 9% 7% Fuente: Observatorio Local de Empleo.
Dado que los ingresos mensuales son por hogar (no por persona), no puede
decirse que los hogares de Islantilla se caractericen por un elevado nivel de
ingresos. De hecho, más del 50% de ellos tienen unos ingresos inferiores a 900
euros mensuales.
Los ingresos que entran en un hogar proceden de varias fuentes, predominando
aquellos derivados del salario o renta profesional y las pensiones (principalmente
de jubilación o viudedad). Como podría esperarse los ingresos más altos
proceden de salarios y rentas profesionales.
17 Ingresos mensuales que entran en el hogar por todos los miembros y los diversos conceptos.
Observatorio Local de Empleo. Universidad de Huelva 43
ISLANTILLA. Nuevos yacimientos de empleo y oportunidades de negocios: Estudio del mercado de trabajo
Un dato que llama especialmente la atención es que el 25% de hogares que
tienen ingresos entre 300-600 euros mensuales (Tabla 4.5) son en su gran
mayoría hogares formados por mujeres mayores sin parejas que perciben la
pensión de viudedad y que no disponen de otros ingresos dada su avanzada
edad y su trayectoria de inactividad laboral.
Otro hecho significativo es que en el 37% de los hogares los cónyuges (un 96%
mujeres) perciben ingresos en concepto de salario o renta profesional (12 puntos
por encima del valor alcanzado en esta misma modalidad en la ciudad de
Huelva), esto pone de manifiesto la incorporación de la mujer al mercado de
trabajo en la Mancomunidad, aspecto que será tratado más profundamente en el
apartado del mercado de trabajo.
Tabla 4.6. Procedencia de los recursos habituales del hogar*.
Recursos habituales: Principal Cónyuge Sin recursos 2% 47% Salario o renta profesional 46% 37% Seguro de desempleo 3% 6% Pensión de viudedad 14% 1% Pensión de jubilación 27% 5% Fuente: Observatorio Local de Empleo.
* La tasa de respuesta de esta variable es más elevada que la tendencia seguida por el resto de variables analizada.
En este mismo sentido, destaca que el 6% de los cónyuges cobran el seguro de
desempleo, cuando este mismo indicador en la Ciudad de Huelva apenas
alcanza el 1%.
Por zonas, las variaciones respecto a la media de la Mancomunidad no son
demasiado relevantes, pero se pueden destacar dos aspectos:
1. Un alto porcentaje de hogares con un nivel de renta familiar entre 300 y
600 euros en La Redondela, hecho que va en consonancia con la
elevada población mayor de 65 años que predomina en dicha zona y con
la importancia de las pensiones de baja cuantía (Tablas 4.5 y 4.6).
2. La Antilla destaca sobre el resto de las zonas de la Mancomunidad por
tener un mayor número de hogares con rentas superiores a 1500 euros
mensuales.
Observatorio Local de Empleo. Universidad de Huelva 44
ISLANTILLA. Nuevos yacimientos de empleo y oportunidades de negocios: Estudio del mercado de trabajo
En cuanto a la distribución de la fuente de procedencia de los ingresos por
zonas, estos se distribuyen como marcan las Tablas 4.7 y 4.8.
Tabla 4.7. Recursos habituales de la persona principal del hogar.
Lepe Isla Cristina La Antilla La Redondela Sin recursos 2% 2% 1% 3% Salario, renta profesional 49% 49% 50% 36%
Pensión jubilación 27% 27% 34% 35%
Pensión invalidez 5% 3% 3% 10% Pensión viudedad 15% 14% 11% 17%
Fuente: Observatorio Local de Empleo.
Tabla 4.8. Recursos habituales del cónyuge.
Lepe Isla Cristina La Antilla La Redondela Sin recursos 40% 52% 58% 42% Salario, renta profesional 41% 34% 29% 40%
Seguro de desempleo 6% 3% 5% 12%
Fuente: Observatorio Local de Empleo.
Por otro lado, debido a las altas tasas de temporalidad de los empleos de
Islantilla, existe un gran número de hogares que sufren variaciones mensuales
en los ingresos, más del 40% de las familias que residen en la Mancomunidad.
Sobre todo se ven afectados aquellos hogares con ingresos medios. El período
en el cual las familias poseen mayores ingresos es el comprendido entre los
meses de marzo a julio.
Por último, para finalizar con el apartado de situación económica de los hogares,
una manera de complementar la idea que poseemos del poder adquisitivo de las
familias de Islantilla es observando las deudas que se mantienen con entidades
o instituciones financieras. Normalmente, se observa una relación positiva entre
el nivel de ingresos de una familia y las deudas que ésta puede mantener. El
45% de las familias de la Mancomunidad mantienen algún tipo de deudas
principalmente con una entidad bancaria y con el motivo de realizar mejoras en
su vivienda principal o por la adquisición de un vehículo propio.
Observatorio Local de Empleo. Universidad de Huelva 45
ISLANTILLA. Nuevos yacimientos de empleo y oportunidades de negocios: Estudio del mercado de trabajo
4.3.3. Vivienda.
Las características de las viviendas de Islantilla son las típicas de entornos
rurales. Las viviendas son de mayor tamaño que las que nos podemos encontrar
en las ciudades. El 38% de las familias residen en viviendas de más de 120m2 y
el 58% en viviendas de entre 61-90 m2.
Con respecto al régimen de tenencia de la vivienda vuelven a notarse las
costumbres o hábitos de vida de las áreas geográficas rurales. La mayoría de las
familias residen en viviendas en propiedad, destacando La Redondela donde
más del 90% de las familias viven en esta situación.
La Tabla 4.9 nos muestra la distribución de hogares según el régimen de
tenencia de la vivienda donde residen.
Tabla 4.9. Hogares según el régimen de tenencia de la vivienda.
Régimen de tenencia de la vivienda Porcentaje de familias. En propiedad 83% Promoción pública 4% Arrendamiento 6% Otros 7% Fuente: Observatorio Local de Empleo.
El 4% de familias que residen en viviendas de promoción pública que suelen ser
hogares formados por parejas con más de un hijo y bajo nivel de ingresos.
4.3.4. Tipología de los hogares de Islantilla.
El análisis multivariante realizado (véase apartado de metodología) ha permitido
obtener una tipología de los hogares analizados en este trabajo atendiendo tanto
a las características socio-laborales de los miembros que lo componen (que
serán expuestas en detalle en el siguiente apartado) como a la estructura o
composición de la unidad familiar. De este modo, se han obtenido 6 tipos
familiares característicos:
Observatorio Local de Empleo. Universidad de Huelva 46
ISLANTILLA. Nuevos yacimientos de empleo y oportunidades de negocios: Estudio del mercado de trabajo
Tabla 4.10. Tipología de los hogares de Islantilla
Clase Denominación Porcentaje de hogares.
1 Hogares en situación socio-económica precaria 50% 2 Hogares formados por jubilados 19% 3 Hogares acomodados plurinucleares 2% 4 Hogares acomodados mononucleares 11% 5 Hogares muy acomodados 7% 6 Hogares desfavorecidos 10%
Fuente: Observatorio Local de Empleo.
A continuación exponemos los principales rasgos de cada uno de ellos.
Clase 1: Hogares en situación socio-económica precaria (50% de los hogares analizados).
Este grupo está formado por parejas con hijos y bajos ingresos mensuales por
hogar. En esta situación nos encontramos con dos estructuras de hogares: por
un lado, aquellos hogares formados por parejas jóvenes sin hijos o con hijos
pequeños (22% de los hogares analizados), con ingresos mensuales medios
(alrededor de 900 €.) y variables de un mes a otro. En algunos hogares trabajan
tanto la persona principal como el cónyuge, pero en ambos casos los trabajos a
los que acceden suelen ser poco cualificados y temporales. Por otro lado, están
aquellos hogares formados por parejas de mediana edad con hijos (28% de los
hogares analizados). Su situación económica es similar o un poco inferior a la
que presentan los hogares anteriormente analizados. Su principal diferencia
respecto al grupo anterior, además de la edad de los miembros del hogar, es que
en la mayoría de los casos la persona de referencia es inactiva (jubilado) o con
una situación profesional próxima a ésta. En los casos en los que el cabeza de
familia posee un trabajo, éste suele ser poco cualificado y temporal, de aquí que
al igual que ocurre con el grupo anterior, declaren cierta variación en sus
ingresos mensuales.
En esta clase también se encuentran los hogares formados por mujeres viudas
con hijos, con ingresos mensuales que suelen ser bajos, pero que se
complementa con el salario profesional de los hijos.
Observatorio Local de Empleo. Universidad de Huelva 47
ISLANTILLA. Nuevos yacimientos de empleo y oportunidades de negocios: Estudio del mercado de trabajo
Clase 2: Hogares formados por jubilados (19% de los hogares analizados).
Son hogares formados por parejas mayores sin hijos o con un solo hijo mayor
que aún vive con ellos. El nivel de ingresos es medio-bajo, no superando en la
mayoría de los casos los 900 €. mensuales por hogar. El cabeza de familia del
hogar es inactivo.
Clase 3: Hogares acomodados plurinucleares (2% de los hogares analizados).
Son hogares con más de un núcleo familiar, todos los miembros son mayores de
edad y participan activamente en el mercado laboral, alternando periodos de
ocupación con periodos de desempleo. Sus ingresos mensuales son muy
elevados procedentes del salario profesional de varios miembros de la familia.
Clase 4: Hogares acomodados mononucleares (11% de los hogares analizados).
En este grupo se sitúan también hogares formados por parejas con hijos. El
cabeza de familia posee trabajos más estables y cualificados, lo que hace que su
situación económica sea buena. Poseen, además, una segunda vivienda que
utilizan como lugar de descanso.
Clase 5: Hogares muy acomodados (7% de las familias analizadas).
Este grupo de hogares posee características socio-laborales similares al grupo
anterior aunque con ingresos por hogar superiores, algunos por encima de los
1.800 € mensuales.
Clase 6: Hogares desfavorecidos (10% de las familias analizadas).
En este grupo se sitúan las mujeres viudas que viven solas, sin hijos, destaca su
bajo nivel de ingresos que en ocasiones no supera a los 300 € mensuales.
Como muestra la estructura descrita la situación socioeconómica de más de la
mitad de los hogares de la zona presentan una situación de precariedad
asociada a bajos niveles de ingresos y a una gran inestabilidad laboral. Sólo un
20% de los hogares podemos decir que gozan de una posición económicamente
desahogada. La estructura de edad, los bajos niveles de instrucción observados
y la tipología de los hogares descritas en este apartado constituyen
figuradamente la cara de una moneda que tiene como otro reverso la situación
laboral de la población que describimos a continuación.
III. SITUACIÓN LABORAL DE LA
POBLACIÓN
Observatorio Local de Empleo. Universidad de Huelva 49
ISLANTILLA. Nuevos yacimientos de empleo y oportunidades de negocios: Estudio del mercado de trabajo
5. POBLACIÓN ECONÓMICAMENTE ACTIVA.
5.1. Tasas de actividad por sexo.
La tasa de actividad en la Mancomunidad de Islantilla es del 55%, superior a la
media nacional y autonómica en 4 y 6 puntos respectivamente. Como se puede
comprobar en la Tabla 5.1, dado que la tasa de actividad de los varones es
similar a la tasa autonómica y nacional, la tasa de actividad de las mujeres, que
supera ampliamente a la media española y andaluza, influye notablemente en el
alto nivel de participación en el mercado de trabajo de la zona. Sin embargo, el
desequilibrio entre sexos en la participación en el mercado laboral de Islantilla,
sigue siendo muy acusado.
La explicación para esta elevada participación en el mercado de trabajo se
encuentra en la intensa actividad agrícola de la zona que absorbe un volumen
muy importante de mano de obra no cualificada, lo que permite el acceso al
empleo de las personas de la Mancomunidad con edad para trabajar que poseen
un nivel de formación bajo.
Tabla 5.1. Tasas de actividad por sexo.
Islantilla Huelva Capital18 Andalucía España Ambos sexos 55% 51% 49% 51% Varones 65% 64% 63% 64% Mujeres 44% 40% 37% 40% Fuente: Observatorio Local de Empleo. I Semestre 2001.
En el interior de la zona considerada, las tasas de actividad difieren de un lugar a
otro. Por un lado, destacan los resultados de Lepe y La Antilla con unas tasas
del 60% y 59% respectivamente, reflejando un nivel de participación muy
elevado. De nuevo, la importante actividad agrícola, sobre todo en Lepe, y las
elevadas tasas de actividad de las mujeres influyen considerablemente en los
resultados globales de ambos municipios.
En cambio, en Isla Cristina y La Redondela, para ambos sexos, las tasas son
bastante inferiores a las expuestas anteriormente, situándose en el 51% y 53%
Observatorio Local de Empleo. Universidad de Huelva 50
ISLANTILLA. Nuevos yacimientos de empleo y oportunidades de negocios: Estudio del mercado de trabajo
respectivamente, aunque a pesar de ello no dejen de ser elevadas al
compararlas con las tasas de actividad alcanzadas en el ámbito nacional y
autonómico. Esta disminución en la actividad tiene su explicación en el descenso
de la actividad agrícola respecto de Lepe y La Antilla y además, en el caso de La
Redondela, en la propia distribución de la población que, como ya hemos visto,
revela un colectivo muy numeroso de personas con edades entre los 50-55 años
y 65-70 años.
5.2. Tasas de actividad por grupos de edad.
Al considerar las edades, el primer hecho destacado es que, igual que ocurre
con la participación de las mujeres, las tasas de actividad de los grupos de
edades de 16 a 19 años y de 20 a 24 años son elevadas si las comparamos con
las que se obtienen en otros territorios (Gráfico 5.1). Este hecho, que en un
principio puede parecer positivo, se debe valorar teniendo en cuenta el bajo nivel
de instrucción de estos jóvenes que se incorporan al mercado de trabajo.
Fuente: Observatorio Local de Empleo. I Semestre 2001.
18 Los resultados correspondientes a Huelva Capital han sido extraídos del Panel de Empleo
Ciudad de Huelva I Semestre de 2000, que elabora el Observatorio Local de Empleo.
Gráfico 5.1. Tasas de activiadad por grupos de edad.
43%
70% 72%
16%19%
54%
14%
72%
26%
60%
73%
15%
78%
25%
59%
17%
0%10%20%30%40%50%60%70%80%90%
16-19 años 20-24 años 25-54 años 55 y más
Islantilla Huelva Capital Andalucía España
Observatorio Local de Empleo. Universidad de Huelva 51
ISLANTILLA. Nuevos yacimientos de empleo y oportunidades de negocios: Estudio del mercado de trabajo
5.3. Distribución de los activos por nivel de instrucción.
Los bajos niveles de instrucción no son ni mucho menos una característica
exclusiva de los jóvenes: el 74% de los activos de Islantilla no supera el Bachiller
Elemental como máximo nivel alcanzado (Gráfico 5.2).
Además, los activos menos instruidos muestran un menor interés por la
formación, lo que supone una diferencia cada vez más acusada respecto a sus
compañeros de mercado de trabajo que poseen un nivel de formación más
elevado. A este respecto, tan sólo el 7% de los activos, en la gran mayoría
jóvenes, están realizando estudios actualmente. De estos estudios destaca que
el mayor grupo (32%) se decanta por estudios no reglados. En general, el
objetivo que se persigue en la mayoría de los casos, dada la edad de los
individuos, es obtener una preparación profesional inicial.
Fuente: Observatorio Local de Empleo. I Semestre 2001.
En todas las zonas, la tendencia con respecto al nivel de instrucción y el interés
por la formación es similar a la que se observa como media en Islantilla. Tan
sólo, en la localidad de La Antilla el nivel de instrucción de la población activa es
superior al del resto de zonas, aunque su se considera el interés actual por la
formación de los trabajadores los resultados vuelven a ser análogos a los del
conjunto de la Mancomunidad.
El temprano abandono de la formación es un elemento determinante de la futura
relación de los jóvenes de hoy con el mercado de trabajo, ya que este factor
condiciona tanto el modo de acceso al empleo (contratación temporal y a tiempo
Gráfico 5.2. Distribución de los activos por nivel de instrucción.
28%
23%
26%
13%
24%
18%
31%
9%
12%
25%
21%
11%
5%
9%
1%
26%
4%
7%
0%
5%
1%
0% 5% 10% 15% 20% 25% 30% 35%
Sin estudios
Estudios primarios
Bachiller elemental
Formación profesional
Bachiller superior
Estudios universitarios
Sin respuesta
Total Varones Mujeres
Observatorio Local de Empleo. Universidad de Huelva 52
ISLANTILLA. Nuevos yacimientos de empleo y oportunidades de negocios: Estudio del mercado de trabajo
parcial) como las características de los empleos que finalmente logran durante
su vida adulta. Los jóvenes con bajo nivel de instrucción encuentran empleo en
la agricultura y la pesca y en sector servicios, lógicamente desempeñando tareas
que requieren muy poca cualificación. La temporalidad, estacionalidad y, en
ocasiones, la informalidad provocan que los jóvenes de Islantilla tengan un nexo
muy precario con el mercado de trabajo, hecho que puede condicionar sus vidas
laborales futuras en términos de inestabilidad y precariedad.
Observatorio Local de Empleo. Universidad de Huelva 53
ISLANTILLA. Nuevos yacimientos de empleo y oportunidades de negocios: Estudio del mercado de trabajo
6. POBLACIÓN OCUPADA.
6.1. Tasas de ocupación por sexo y edad.
El elevado nivel de participación en el mercado de trabajo de Islantilla va
acompañado también de altas tasas de ocupación. La tasa de ocupación media
alcanza el 50%, superando en cinco puntos a la tasa nacional y en más de 10 a
la tasa autonómica. Esto es una clara muestra del dinamismo laboral de la zona
(Tabla 6.1).
Las diferencias de la tasa de ocupación de Islantilla respecto a otros ámbitos
territoriales, también aparecen al considerar el género, y de forma más
acentuada en el caso de las mujeres, para las cuales la tasa de ocupación
supera en 7 puntos a la alcanzada a nivel nacional, aunque ello no supone que
las acusadas diferencias por género disminuyan, como se puede apreciar en la
siguiente tabla.
Tabla 6.1. Tasas de ocupación por sexo
Islantila Huelva Capital Andalucía España Ambos sexos 50% 39% 39% 45% Varones 62% 53% 53% 58% Mujeres 39% 27% 25% 32% Fuente: Observatorio Local de Empleo. I Semestre 2001.
La importante presencia laboral de las mujeres se detecta también en cuanto
a la distribución de los ocupados según parentesco con la persona de
referencia19. Así lo indica el hecho de que el 20% de los ocupados sean
cónyuges o parejas de la persona de referencia, teniendo en cuenta que
prácticamente en su totalidad son mujeres.
19 La persona de referencia es aquella persona del grupo humano, de 16 ó más años, a la que
consideran como tal los restantes miembros del hogar, por su edad, por ser la que sustenta
económicamente al hogar o por otras razones. En caso de duda, se toma como persona de
referencia del hogar al activo de mayor edad.
Observatorio Local de Empleo. Universidad de Huelva 54
ISLANTILLA. Nuevos yacimientos de empleo y oportunidades de negocios: Estudio del mercado de trabajo
En Lepe y La Antilla, la tasa de ocupación es en ambos casos de un 54%,
mientras que en Isla Cristina y La Redondela, los niveles de ocupación son
inferiores a la media en 6 y 5 puntos respectivamente.
Los jóvenes pertenecientes al grupo de edades de 16 a 24 años también
presentan unas tasas de ocupación elevadas, del mismo modo que hemos visto
que ocurre con sus tasas de actividad. Llegados a este punto, debemos insistir
en el nivel de instrucción de los jóvenes ocupados, que se puede calificar como
bajo, así como señalar su falta de interés por la formación. Estos hechos
confirman que la incorporación al trabajo, en el caso de los más jóvenes,
conlleva el abandono de la formación, que como ya hemos comentado influye en
el modo de acceso al empleo y en las características del mismo. Por todo ello,
no debe extrañar que los más jóvenes se empleen en el sector servicios y en la
agricultura y la pesca, sectores en los que realizan, en la mayoría de las
ocasiones, trabajos pocos cualificados y temporales.
El nivel de ocupación para el resto de grupos de edades analizados sigue siendo
elevado, y permanecen próximos a los niveles alcanzados en el ámbito nacional,
como se puede comprobar en el Gráfico 6.1.
Fuente: Observatorio Local de Empleo. I Semestre 2001.
6.2. Distribución de los ocupados por nivel de instrucción.
La distribución de los ocupados y ocupadas según su nivel de formación reglada
se muestra en la Tabla 6.2. En ella puede observarse como los niveles
formativos de las ocupadas son superiores a los de los ocupados varones
Gráfico 6.1. Tasas de ocupación por grupos de edad.
39%
27%
16%
46%
14%
65%62%
13%9%
60%
28%
59%
39%
69%
15%
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
16-19 años 20-24 años 25-54 años 55 y más
Islantilla Huelva Capital Andalucía España
Observatorio Local de Empleo. Universidad de Huelva 55
ISLANTILLA. Nuevos yacimientos de empleo y oportunidades de negocios: Estudio del mercado de trabajo
excepto en los niveles de formación profesional. Esta es una estructura que no
se corresponde con el nivel de instrucción general de la población que (con la
salvedad de FP) muestra menores diferencias entre hombre y mujeres.
Probablemente este hecho es un indicador de la mayor facilidad de los varones
para acceder a puestos de trabajo que requieren menor cualificación y el relativo
mejor acceso de las mujeres de Islantilla a puestos de trabajo que requieren de
partida un mayor grado de formación reglada, como es el caso de los empleos
en la administración pública.
Igual que ocurría al considerar al conjunto de los activos, vuelven a ser los
ocupados con mayor nivel de estudios los que más se preocupan por su formación complementaria, dado que del 17% de los ocupados que han
realizado y terminado algún otro tipo de estudio, la gran mayoría tiene un nivel
de formación más alto de lo que muestra la tendencia general de la población.
Tabla 6.2. Distribución de ocupados por nivel de instrucción
Ambos sexos Varones Mujeres Sin estudios 24% 25% 22% Estudios primarios 20% 22% 18% Bachiller Elemental 28% 26% 32% Formación Profesional 13% 15% 9% Bachiller superior 4% 4% 4% Estudios universitarios 9% 7% 14% Fuente: Observatorio Local de Empleo. I Semestre 2001.
También entre los ocupados es evidente el escaso interés por la formación. Tan
sólo el 6% de los ocupados de Islantilla están realizando actualmente algún tipo
de estudios, en mayor proporción estudios no reglados (28%). Estos ocupados
que están formándose actualmente son en su mayoría jóvenes, por lo que es
normal que el 44% de ellos indiquen que el objetivo de la formación es conseguir
una preparación profesional inicial.
6.3. Distribución de los ocupados por sector de actividad.
Como hemos apuntado, la actividad económica de Islantilla se concentra
especialmente en el sector servicios y en la agricultura y pesca. Si tenemos en
cuenta que las actividades que el sector servicios comprende son múltiples y de
diversos tipos, la agricultura y la pesca se constituyen como las actividades
Observatorio Local de Empleo. Universidad de Huelva 56
ISLANTILLA. Nuevos yacimientos de empleo y oportunidades de negocios: Estudio del mercado de trabajo
económicas que mayor volumen de población ocupan en la Mancomunidad de
Islantilla.
Fuente: Observatorio Local de Empleo. I Semestre 2001.
Esta estructura sectorial difiere en gran medida a la tendencia general observada
en otros territorios (Tabla 6.3) en los que en el sector primario se ha producido
una pérdida relativa y absoluta de empleo, mientras que el sector servicios ha
sufrido una expansión que lo ha llevado a agrupar prácticamente a 2 de cada 3
ocupados. Este último hecho pone de relieve el bajo grado de desarrollo de este
sector en Islantilla (Gráfico 6.2), que puede venir explicado por la escasez de
demanda de servicios que genera una economía basada en la explotación de los
recursos agrícolas y pesqueros y con un sector industrial poco desarrollado.
Tabla 6.3. Comparación de la distribución de los ocupados por sector económico.
Agricultura y Pesca Industria Construcción Servicios Islantilla 36% 7% 14% 43% Nacional 7% 20% 11% 62% Autonómico 13% 12% 13% 62% Fuente: Observatorio Local de Empleo. I Semestre 2001.
La agricultura y la pesca son actividades importantes para ambos sexos (Tabla
6.4), pero sobre todo en el caso de las mujeres, ya que para determinadas
actividades en estos sectores se prefiere la mano de obra femenina, lo que
supone una puerta abierta para el siempre difícil acceso de la mujer al empleo
que viene a complementar su importante presencia en el sector servicios. En el
estrato masculino podemos destacar la notable representación de la
construcción entre los ocupados de la zona.
Gráfico 6.2. Distribución de los ocupados por sectores deactividad económica.
36%
7%14%
43%
agricultura y pesca industria construcción servicios
Observatorio Local de Empleo. Universidad de Huelva 57
ISLANTILLA. Nuevos yacimientos de empleo y oportunidades de negocios: Estudio del mercado de trabajo
Tabla 6.4. Distribución de los ocupados por sexo y sector económico.
Agricultura y Pesca Industria Construcción Servicios Varones 37% 8% 22% 34% Mujeres 37% 4% 0% 58%
Fuente: Observatorio Local de Empleo. I Semestre 2001.
Igual que sucede en el total de Islantilla, en todas sus zonas, la agricultura y la
pesca y el sector servicios dominan la distribución de ocupados por sector
económico (Tabla 6.5). En este sentido, lo más destacable es la baja
representación de agricultura y pesca en La Redondela.
Tabla 6.5. Distribución de los ocupados por sector económico y zona.
Lepe Isla Cristina La Antilla La Redondela Total
Agricultura y pesca 39% 34% 32% 28% 36% Industria 8% 6% 5% 9% 7% Construcción 14% 13% 8% 17% 14% Servicios 39% 47% 54% 46% 43% Fuente: Observatorio Local de Empleo. I Semestre 2001.
6.4. Distribución de los ocupados por situación profesional.
De la distribución de los ocupados de Islantilla por situación profesional, lo más
destacable es que el 17% de los ocupados son empleadores y empresarios sin
asalariados (trabajadores independientes), la mayoría en el sector servicios y en
agricultura y pesca. A nivel nacional estas categorías profesionales tienen una
representación similar, mientras que en la ciudad de Huelva tan sólo el 8% de los
ocupados son empleadores o trabajadores independientes. En el caso de las
mujeres la iniciativa privada es menor que en los varones, aunque resulta muy
significativo que el porcentaje de mujeres emprendedoras también supera al de
Huelva capital, con un 10% frente a un 8% respectivamente.
Observatorio Local de Empleo. Universidad de Huelva 58
ISLANTILLA. Nuevos yacimientos de empleo y oportunidades de negocios: Estudio del mercado de trabajo
Fuente: Observatorio Local de Empleo. I Semestre 2001.
6.5. Distribución de los ocupados por tipo de ocupación.
En cuanto al tipo de ocupación atendiendo a la cualificación, destaca que el
32% de los individuos con empleo son trabajadores no cualificados, de los que el
64% trabajan en la agricultura y pesca, el 18% en el sector servicios, el 12% en
la construcción y el 6% en la industria.
Al grupo de los trabajadores no cualificados le siguen en importancia los
artesanos y trabajadores cualificados (16%), los trabajadores del servicio de
restauración (14%) y los trabajadores cualificados en agricultura y pesca (12%).
El desequilibrio entre géneros esta presente tanto en el plano cuantitativo, como
ya se ha apuntado, como en el cualitativo, que aporta como primer dato el hecho
de que el 43% de las mujeres ocupadas tienen un trabajo no cualificado,
porcentaje que prácticamente duplica al de varones, que se sitúa en el 24%. En
el caso de las mujeres la siguiente ocupación en importancia es la de
“trabajadora del servicio de restauración”, con un 22% del total de ocupadas.
En Lepe e Isla Cristina las distribuciones de los empleados por tipo de ocupación
son similares a las de Islantilla. Las principales diferencias por zonas aparecen
en La Antilla, donde el porcentaje de ocupados como técnicos y profesionales
científicos son el grupo con mayor volumen de individuos, con un 24% del total,
mientras que los trabajadores sin cualificación disminuyen su representación
Gráfico 6.3. Distribución de los ocupados por situación profesional.
8%
9%
11%
9%
7%
3%
7%
12%
8%
2%
2%
0%
0%
0%
69%
1%
2%
2%
68%
1%
71%
3%
3%
0%
0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80%
Empleador: con empresa en franquicia
Empleador: sin empresa en franquicia
Empresario sin asalariados: con empresa en franquicia
Empresario sin asalariados: sin empresa en franquicia
Miembro de cooperativa
Ayuda familiar
Asalariado sector público
Asalariado sector privado
Otra situación
Sin respuesta
Total Varones Mujeres
Observatorio Local de Empleo. Universidad de Huelva 59
ISLANTILLA. Nuevos yacimientos de empleo y oportunidades de negocios: Estudio del mercado de trabajo
hasta situarse en el 22% de los ocupados. En cambio, en la zona de La
Redondela, los ocupados en trabajos que no requieren cualificación representan
al 39% del total.
En cuanto al tipo de contrato, el porcentaje de contratos temporales en Islantilla
es del 70%, mientras que en el ámbito nacional dicho porcentaje es del 32%. De
las modalidades de este tipo de contrato destacan las de obra o servicio
determinado y las de carácter estacional. Entre ambas modalidades engloban a
la mitad de los asalariados. Esta dificultad de los trabajadores de la zona para
alcanzar cierta estabilidad o continuidad en el empleo, viene explicada por la
estructura del aparato productivo que tiene un fuerte componente de
estacionalidad. De hecho, en agricultura y pesca y en el sector de la
construcción, la contratación temporal destaca sobremanera, con un porcentaje
que ronda el 82% en ambos casos. Las diferencias con respecto a la industria y
al sector servicios son considerables, aunque un 57% de ocupados con
contratos temporales en cada uno de estos sectores resulta también muy
elevado. Además, en Islantilla el 10% de los ocupados trabajan en
establecimientos que tienen carácter estacional, lo que refuerza la alta
temporalidad en los contratos.
Tabla 6.6. Comparación del porcentaje de asalariados temporales.
Islantilla Huelva Capital España
Ambos sexos 72% 42% 32%
Varones 69% 38% 30%
Mujeres 77% 50% 34%
Fuente: Observatorio Local de Empleo. I Semestre 2001.
El empleo femenino en Islantilla, que como se ya se ha visto se inclina más hacia
los trabajos que requieren menos cualificación, también adolece de una evidente
inestabilidad, como refleja claramente el Gráfico 6.4. Además como veremos
más adelante, también se ve más afectado por el empleo a tiempo parcial.
Observatorio Local de Empleo. Universidad de Huelva 60
ISLANTILLA. Nuevos yacimientos de empleo y oportunidades de negocios: Estudio del mercado de trabajo
Fuente: Observatorio Local de Empleo. I Semestre 2001.
En el caso de las mujeres, el tipo de contrato temporal que más se presenta es
el de carácter estacional o de temporada, mientras que para los varones,
además del tipo de contrato ya mencionado, destacan los contratos por obra o
servicio determinado, debido a la intensiva utilización de este tipo de contrato en
el sector de la construcción
La temporalidad en las zonas de Islantilla es muy elevada afectando más esta
situación a mujeres que a varones, aunque en La Antilla este hecho se invierta.
Como se puede comprobar en la Tabla 6.7, es precisamente en esta zona donde
se presenta el menor porcentaje de ocupados con contratos temporales.
Tabla 6.7. Porcentajes ocupados temporales por zonas
Varón Mujer Ambos Sexos Lepe 71% 81% 76% Isla Cristina 66% 74% 70% La Antilla 56% 44% 51% La Redondela 70% 77% 73% Fuente: Observatorio Local de Empleo. I Semestre 2001.
En el tipo de jornada, tan sólo el 8% de los ocupados tiene un empleo de
jornada parcial, valor similar al del ámbito nacional. En el caso de las mujeres
este porcentaje aumenta al 14%, aunque es inferior en 3 puntos al que se
registra en el ámbito nacional, en cambio, en los varones tan sólo aparece este
tipo de jornada en el 4% del total de ocupados, superando en 1 punto a la media
nacional
Gráfico 6.4. Tipo de contrato por sexo.
28%
31%
23%
72%
69%
77%
0% 20% 40% 60% 80% 100%
ambos sexos
varones
mujeres
Indefinido Temporal
Observatorio Local de Empleo. Universidad de Huelva 61
ISLANTILLA. Nuevos yacimientos de empleo y oportunidades de negocios: Estudio del mercado de trabajo
Lepe e Isla Cristina tienen porcentajes similares en el tipo de jornada con
respecto al total de Islantilla, mientras que en La Antilla disminuye el porcentaje
de mujeres ocupadas a tiempo parcial y en La Redondela se observa un elevado
aumento con respecto a la media.
6.6. Tipología de los ocupados.
El análisis de las tipologías más comunes entre los ocupados de Islantilla,
responde a la necesidad de ofrecer una visión integradora de las múltiples
informaciones que se desprenden de la encuesta realizada en esta
Mancomunidad. Hasta este momento, el análisis de los resultados se ha limitado
a un simple descripción unidimensional o bidimensional, ahora llevaremos a
cabo la interpretación multidimensional que requiere la compleja realidad del
mercado de trabajo.
Como explicamos en el apartado dedicado a la metodología, la tipología nos
proporciona una clasificación de los individuos ocupados que se elabora en
función del análisis conjunto de las respuestas de los encuestados al grupo de
variables más significativas. Lo que se toma en consideración son las distancias
en el plano factorial entre unos individuos y otros, y entre éstos y las distintas
modalidades de respuesta posibles. Las clases están integradas tanto por los
individuos como por las características que éstos poseen.
Por tanto, este análisis nos servirá para concretar situaciones que en la
descripción general ya se intuían y para conocer las conexiones existentes entre
distintas variables que juegan un papel determinante en la relación de los
individuos con la ocupación. Además, nos proporciona una estimación del peso
de las tipologías resultantes en la población ocupada.
6.6.1. Tipologías resultantes y ubicación en el plano factorial.
En el caso de la ocupación, características como el nivel de instrucción, la
situación profesional, el sector de actividad económica y el tipo de contrato son
variables muy determinantes en la organización de las ocupados en las distintas
clases resultantes. Por ello, se presenta a continuación una representación
individual de estas variables en el plano factorial (Figuras 6.1 y 6.2), que junto a
la representación de las clases (Figura 6.3), nos ayudará a entender mejor el
proceso de estructuración de los individuos en grupos.
Observatorio Local de Empleo. Universidad de Huelva 62
ISLANTILLA. Nuevos yacimientos de empleo y oportunidades de negocios: Estudio del mercado de trabajo
Figura 6.1. Representación de las variables de la ocupación en el plano factorial.
Fuente: Observatorio Local de Empleo. I Semestre 2001.
La ubicación de las tipologías en el plano factorial nos será de gran utilidad para
establecer cuáles son las características que mejor definen a cada uno de los
grupos. La denominación que recibe cada uno de ellos depende precisamente
de los caracteres más discriminantes que participan en su estructuración.
Observatorio Local de Empleo. Universidad de Huelva 63
ISLANTILLA. Nuevos yacimientos de empleo y oportunidades de negocios: Estudio del mercado de trabajo
Figura 6.2. Representación de las clases de ocupados en el plano factorial.
El análisis realizado atendiendo a las proximidad en las características de los
individuos muestra la presencia de seis clases de ocupados. Los seis tipos de
trabajadores y su peso en el conjunto de hogares quedan representados en la
Tabla 6.8.
Tabla 6.8. Tipología de los ocupados de Islantilla
Clase Denominación Porcentaje de hogares.
1 Emprendedores. 16% 2 Trabajadoras y trabajadores de alta cualificación. 15% 3 Trabajadores con cualificación media. 12% 4 Trabajadores de la construcción. 13% 5 Trabajadoras de baja cualificación del sector servicios. 19% 6 Trabajadoras y trabajadores jóvenes en agricultura y pesca. 25%
Fuente: Observatorio Local de Empleo. I Semestre 2001.
Clase Clase Clase Clase Clase Clase
Observatorio Local de Empleo. Universidad de Huelva 64
ISLANTILLA. Nuevos yacimientos de empleo y oportunidades de negocios: Estudio del mercado de trabajo
A continuación se muestran los principales rasgos distintivos de cada grupo.
Debemos advertir que el hecho de que un individuo pertenezca a alguna de las
clases no implica que comparta todas las características de la misma, sino más
bien que, en conjunto, las respuestas de este individuo se aproximan más al
perfil de este colectivo que al de cualquiera otro.
Clase 1: Emprendedores.
Bajo esta denominación nos encontramos al 16% de los ocupados de Islantilla,
que a su vez se clasifican en empleadores (con trabajadores asalariados) y
empresarios sin asalariados, también denominados trabajadores independientes.
Resulta especialmente destacable, por su intervención en la generación de
empleo, que la categoría de empleadores represente al 40% de los
componentes de esta clase.
Del perfil de estos ocupados podemos destacar que la mayoría son varones
(63%) con una edad superior a los 35 años y que en el hogar ocupan la posición
de persona de referencia. Al igual que en el resto de clases descritas hasta el
momento, el nivel de instrucción de estos emprendedores se puede calificar
como bajo.
Clase 2: Trabajadores y trabajadoras de alta cualificación.
Este colectivo (15% de los ocupados) está formado en mayor medida por un
grupo de asalariados del sector público (60%), principalmente de la
Administración Autonómica. Como era de esperar, el tipo de contrato habitual es
el indefinido (75%) y sus ocupaciones requieren un mayor grado de cualificación:
técnicos y profesionales científicos (61%), personal administrativo (13%) y
técnicos y profesionales de apoyo (16%). Las siguientes características
complementan el perfil de los ocupados de esta clase:
- La proporción de mujeres supera a la de los varones.
- Las edades de los ocupados de esta clase están comprendidas entre los
20 y 40 años
- Consecuentemente con las actividades que desarrollan, el nivel de
instrucción de la clase es alto (71% Estudios Universitarios, 12%
Formación Profesional, 6% Bachiller Superior). Además, el 28% ha
realizado y terminado algún otro tipo de estudio.
Observatorio Local de Empleo. Universidad de Huelva 65
ISLANTILLA. Nuevos yacimientos de empleo y oportunidades de negocios: Estudio del mercado de trabajo
Clase 3: Trabajadores con cualificación laboral.
Esta clase representa al 12% del total de ocupados y está constituida
principalmente por varones (91%) con edades comprendidas entre los 20 y 44
años. Con respecto a su posición en el hogar, más de la mitad son cabeza de
familia o persona de referencia, destacando también, aunque en menor
proporción, los hijos de la propia persona de referencia.
Su nivel de instrucción es medio (Bachiller Elemental o Formación Profesional) y
en el 36% de los casos han complementado su formación con la realización de
algún otro tipo de estudio en un centro específico. Actualmente su interés por la
formación es escaso, dado que en el momento de realizar la encuesta tan sólo
un 9% de estos ocupados estaban cursando algún tipo de estudio.
En cuanto a su relación con la actividad económica, podemos decir que la mayor
parte de estos individuos se emplean en el sector servicios (56%), aunque
también destacan en menor medida la agricultura y pesca y el sector industrial
(en ambos casos representando al 18% de los sujetos), donde realizan labores
que requieren un cierto grado de cualificación como técnicos y profesional de
apoyo. A continuación se presentan otras características de este grupo:
- Prácticamente en su totalidad son asalariados del sector privado.
- Su situación laboral no ha cambiado con respecto al año anterior en el
84% de los casos, aunque debemos tener en cuenta la influencia en este
resultado del elevado porcentaje de contratos temporales de la zona.
- Los trabajos que ocupan son algo más estables que los de las otras
clases (58% de contratos indefinidos).
- Las modalidades de contratos por obra o servicio determinado destacan
entre los distintos tipos de contratos temporales.
- La gran mayoría tiene un trabajo a tiempo completo.
- Se emplean en establecimientos de hasta 19 asalariados o ayudas
familiares.
Clase 4: Trabajadores de la construcción.
Esta clase representa al 13% del total de ocupados de la Mancomunidad. Está
constituida íntegramente por varones de mediana edad y muy bajo grado de
Observatorio Local de Empleo. Universidad de Huelva 66
ISLANTILLA. Nuevos yacimientos de empleo y oportunidades de negocios: Estudio del mercado de trabajo
formación. Principalmente trabajan como asalariados del sector privado en la
construcción (80%) y en la industria (17%), ocupados como trabajadores y
artesanos cualificados (67%) y trabajadores no cualificados (28%).
La gran mayoría de estos trabajadores (86%) tiene un contrato de trabajo
temporal que, dado los sectores a los que pertenecen, es habitualmente por obra
o servicio determinado.
Clase 5: Trabajadoras de baja cualificación del sector servicios.
Este grupo de trabajadores, constituido principalmente por mujeres jóvenes (20 a
34 años), representa al 19% del total de ocupados. Su nivel de formación, en
línea con el de mayoría de los ocupados, es bajo. En concreto, uno de cada
cuatro componentes de esta clase no tiene estudios y el 75% no supera como
máximo nivel alcanzado el Bachiller Elemental. Su interés por la formación es
escaso, apenas el 10% continúa formándose y tan sólo el 20% ha realizado y
terminado algún otro tipo de estudio.
Pertenecen en su mayoría al sector servicios (61%). Destacan especialmente los
trabajadores no cualificados (31%), seguidos de trabajadores del servicio de
restauración (28%) y los trabajadores cualificados en agricultura y pesca (18%).
A la baja cualificación de los trabajos se une la inestabilidad laboral, con un 70%
de asalariados con trabajos temporales, especialmente de carácter estacional o
de temporada, y el importante volumen de trabajadores a tiempo parcial (18%).
Estos resultados, estacionalidad y dinamismo ya mostrados en la clase anterior,
también nos sirven para explicar que en el 85% de los casos se afirme que hace
un año se encontraban trabajando.
Clase 6: Trabajadores jóvenes en agricultura y pesca.
La cuarta parte de los ocupados de la Mancomunidad de Islantilla pertenecen a
este grupo. La edad en la mayoría de los casos es inferior a los 40 años,
destacando el grupo con edades comprendidas entre los 20 y 24 años. Existe un
importante desequilibrio en la distribución de estos ocupados por género, con
una presencia de mujeres (68%) que supera ampliamente a la de varones.
Prácticamente la totalidad de estos ocupados son trabajadores no cualificados
en el sector de la agricultura y la pesca, lo que viene a confirmar la ya
Observatorio Local de Empleo. Universidad de Huelva 67
ISLANTILLA. Nuevos yacimientos de empleo y oportunidades de negocios: Estudio del mercado de trabajo
mencionada importancia de estas actividades económicas en la estructura
sectorial de Islantilla.
Además, en esta clase se observan las siguientes características:
- Nivel de instrucción muy bajo, como pone de manifiesto el hecho de que
el 43% del total de esta clase no haya realizado ningún tipo de estudios.
- En general son hijos, parejas o cónyuges de la persona de referencia.
- La totalidad de estos ocupados tienen contratos temporales, en especial
de tipo estacional o de temporada. Es más, en el 24% de los casos el
establecimiento donde se trabaja es de carácter estacional.
Esta tipología confirma lo que ya hemos venido señalando a lo largo del análisis:
el mercado de trabajo de Islantilla absorbe a una parte importante de la
población activa, pero los puestos de trabajo que genera son en gran parte de
baja cualificación y de alta estacionalidad. Esta estructura laboral caracterizará el
tipo de población desempleada en la zona, cuyos rasgos esenciales serán
analizados en el apartado siguiente.
Observatorio Local de Empleo. Universidad de Huelva 68
ISLANTILLA. Nuevos yacimientos de empleo y oportunidades de negocios: Estudio del mercado de trabajo
7. POBLACIÓN DESEMPLEADA.
7.1. Tasas de desempleo por sexo y edad.
Al margen de las consideraciones sobre las características de los empleos que
se generan en la Mancomunidad de la Islantilla y que son dependientes de las
estructuras productivas de la zona, si se observan la tasa de desempleo la
situación actual del mercado de trabajo se puede calificar de muy positiva, dado
que en el período analizado alcanzó en el 8%, inferior a la tasa nacional en 5
puntos.
Tabla 7.1. Comparación de las tasas de desempleo por sexo.
Islantilla Huelva Capital Andalucía España Ambos sexos 8% 24% 22% 13% Varones 6% 17% 16% 9% Mujeres 12% 33% 31% 19% Fuente: Observatorio Local de Empleo. I Semestre 2001.
Aunque, como acabamos de ver, el nivel de desempleo en este municipio es
relativamente bajo, las diferencias entre sexos se mantienen prácticamente en
la misma proporción que en otros ámbitos geográficos, con una tasa de
desempleo de las mujeres (12%) que duplica a la de los varones (6%).
Isla Cristina es la zona de Islantilla que mejor situada se encuentra en
relación con el desempleo (Grafico 7.1). Su tasa de desempleo es inferior a la
media de Islantilla, destacando en este distrito la proximidad entre las tasas de
desempleo de varones (6%) y mujeres (7%), si bien debemos indicar que la tasa
de actividad de las mujeres es significativamente inferior a las del resto de las
zonas.
En La Antilla y La Redondela las tasas de desempleo son similares a la media de
Islantilla, destacando en ambas localidades las elevadas tasas de desempleo
femenino que difieren en gran medida de la tasa de los varones. En el estrato
masculino, la tasa de desempleo (2%) de La Redondela resulta notablemente
baja, lo que puede venir explicado por la menor actividad laboral que se observa
respecto al resto de municipios, que en un principio se atribuyó al gran volumen
Observatorio Local de Empleo. Universidad de Huelva 69
ISLANTILLA. Nuevos yacimientos de empleo y oportunidades de negocios: Estudio del mercado de trabajo
de población de mayor de edad presente en esta zona y la menor importancia de
la agricultura y la pesca en la estructura sectorial.
Lepe presenta la tasa de desempleo más elevada de todas las zonas (Gráfico
7.1), y también un acusado desequilibrio entre sexos, con una elevada tasa de
desempleo femenino que en parte explica los resultados de este municipio. A
este respecto, debemos indicar que la tasa de actividad de las mujeres de Lepe
es la más elevada de la zona, lo que influye en que la tasa de desempleo sea
superior a la de otros municipios, dado que en ocupación se registra, junto con
La Antilla, la tasa más alta de la Mancomunidad. Este último hecho puede ser
una de las razones que impulsan a un gran número de mujeres de este
municipio a incorporarse al mercado de trabajo como demandantes de empleo.
La política de ayudas al desempleo en el sector agrario, más importante en el
municipio de Lepe, también puede influir, de modo que a aquellos desempleadas
subsidiadas pueden estar interesadas en agotar el período en el que reciben
prestaciones, bien en espera de encontrar un empleo que satisfaga mejor sus
expectativas o porque la renta obtenida en caso de trabajar sea similar a la que
reciben en concepto de ayuda. Aunque el gasto relativo al subsidio agrario
andaluz no tiene la importancia que desde otros ámbitos se supone, tan sólo
supone un 18% del gasto total de las prestaciones por desempleo de la
comunidad (Anula Castells, 1996), en un ámbito más restringido, como es el
caso de Islantilla, donde la actividad agrícola es la principal fuente de empleo es
un factor importante a tener en cuenta.
Fuente: Observatorio Local de Empleo. I Semestre 2001.
Gráfico 7.1. Indicadores de Empleo. Islantilla
55%61%
51%59%
53%
8% 11% 6% 8% 8%
50% 54%47%
54%49%
0%10%20%30%40%50%60%70%
Islantilla Lepe Isla Cristina La Antilla La Redondela
Tasa de Actividad Tasa de desempleo Tasa de ocupación
Observatorio Local de Empleo. Universidad de Huelva 70
ISLANTILLA. Nuevos yacimientos de empleo y oportunidades de negocios: Estudio del mercado de trabajo
Como cabía esperar, los jóvenes de la Mancomunidad tienen las mayores tasas de desempleo, aunque al compararlas a las de otros ámbitos territoriales
resultan muy inferiores. En este grupo de población son elevados los niveles de
participación e inserción en el mercado laboral, ya que unido a estas tasas de
desempleo también tienen elevadas tasas de actividad y de ocupación. La Tabla
7.2 muestra las bajas tasas de desempleo de la población de Islantilla si las
comparamos con las de otros ámbitos territoriales.
Tabla 7.2. Comparación de la tasa de desempleo por sexo y grupos de edad.
16 a 19 años
20 a 24 años
25 a 54 años
55 y más años
Ambos Sexos Islantilla 13% 13% 7% 9% España 33% 23% 12% 8% Huelva Capital 62% 50% 19% 7% Varones Islantilla 7% 10% 5% 8% España 26% 18% 8% 7% Huelva Capital 57% 40% 14% 8% Mujeres Islantilla 21% 15% 11% 11% España 43% 29% 17% 10% Huelva Capital 66% 60% 27% 6% Fuente: Observatorio Local de Empleo. I Semestre 2001.
7.2. Distribución de los desempleados por nivel de instrucción.
En cuanto al nivel de formación de los desempleados, como evidencia el Gráfico
7.2, se puede calificar de bajo. En concreto, tres de cada cuatro desempleados
de Islantilla se enfrenta a la búsqueda de empleo con un nivel de formación que
como máximo alcanza el Bachiller Superior. A esto se añade que el 27% de los
desempleados no han realizado estudios de ningún tipo y que tan sólo el 6%
haya concluido estudios universitarios.
Sin embargo, como se mostrará más adelante, el colectivo de desempleados
que no cuenta con experiencia profesional presenta un nivel de instrucción
bastante más elevado que el resto y que podría condicionar su incorporación al
empleo, dada la rigidez de la estructura sectorial de la zona que origina una débil
demanda de personal cualificado.
Observatorio Local de Empleo. Universidad de Huelva 71
ISLANTILLA. Nuevos yacimientos de empleo y oportunidades de negocios: Estudio del mercado de trabajo
Considerando el género, el nivel de formación de las mujeres es superior al de
los varones. Esta última se caracteriza por elevado porcentaje de individuos sin
estudios que junto a aquellos que cuentan con estudios primarios suponen más
de la mitad del grupo de desempleados de este género. Otro resultado a tener
en cuenta es el significativo desequilibrio en la categoría de Formación
Profesional que se inclina más hacia el sexo femenino.
Fuente: Observatorio Local de Empleo. I Semestre 2001.
7.3. Características de los desempleados según su experiencia profesional.
La experiencia profesional es un factor muy importante a la hora de encontrar
empleo. De ahí que su estudio tenga gran importancia de cara al correcto diseño
de políticas activas empleo que realmente se adapten a las circunstancias de la
población desempleada. Por esta razón nos detenemos aquí a analizar por
separado las características de los desempleados que buscan su primer empleo
y de los desempleados que cuentan con experiencia laboral.
La Tabla 7.3 recoge la distribución de los desempleados de Islantilla en este
sentido comparándola con los datos nacionales y autonómicos. Lo que se
observa es que en esta zona el paro de primera búsqueda es algo más elevado
que en los ámbitos autonómico y nacional. Los datos también reflejan cómo más
de 3 de cada 4 desempleados con experiencia son mujeres.
Gráfico 7.2. Distribución de los desempleados por nivel de instrucción.
29%
8%
31%
23%
26%
3%
8%
23%
16%
32%
13%
5%
6%
11%
27%
19%
10%
11%
0% 5% 10% 15% 20% 25% 30% 35%
Sin estudios
Estudios primarios
Bachiller elemental
Formación profesional
Bachiller superior
Estudios universitarios
Ambos Sexos Varones Mujeres
Observatorio Local de Empleo. Universidad de Huelva 72
ISLANTILLA. Nuevos yacimientos de empleo y oportunidades de negocios: Estudio del mercado de trabajo
Tabla 7.3 Comparación de la distribución de desempleados por experiencia profesional y sexo.
Islantilla Andalucía España Buscan su primer empleo Ambos sexos 23% 19% 19% Varones 47% 48% 44% Mujeres 53% 52% 56% Han trabajado Ambos sexos 77% 81% 81% Varones 23% 35% 32% Mujeres 77% 65% 68% Fuente: Observatorio Local de Empleo. I Semestre 2001.
En los próximos párrafos expondremos los principales rasgos de los
desempleados según tengan o no experiencia profesional. Variables como la
edad, el sexo, el nivel de instrucción de los desempleados contribuirán a explicar
los hechos diferenciales señalados.
7.3.1. Desempleados que buscan su primer empleo.
Este colectivo representa al 23% del total de desempleados de Islantilla. Son
individuos jóvenes, que no superan los 30 años, y en la gran mayoría mujeres
(77%, más que de buscadores se debería hablar de buscadoras de primer
empleo). También, hay que destacar que prácticamente en su totalidad son hijos
de la persona de referencia, como es lógico dada su juventud.
Tabla 7.4. Desempleados que buscan su primer empleo por sexo y edad.
Varones Mujeres Ambos Sexos 16 a 19 años 25% 19% 20% 20 a 24 años 75% 62% 65% 25 a 54 años 0% 19% 15% Fuente: Observatorio Local de Empleo. I Semestre 2001.
Estos desempleados que eran, en gran parte, estudiantes antes de la búsqueda
de empleo, presentan un nivel de formación que se podría calificar de medio-
alto. El interés de estos jóvenes por la formación queda patente en el hecho de
que aproximadamente la mitad de ellos hayan realizado y terminado algún otro
tipo de estudio para complementar su formación. También, la misma proporción
de desempleados sin experiencia profesional afirma que actualmente está
realizando estudios. En este sentido cabe destacar que principalmente se eligen
estudios no reglados, en la mayoría de los casos con el objetivo de alcanzar una
Observatorio Local de Empleo. Universidad de Huelva 73
ISLANTILLA. Nuevos yacimientos de empleo y oportunidades de negocios: Estudio del mercado de trabajo
preparación profesional inicial. Por tanto, nos encontramos ante un grupo de
jóvenes con un buen nivel de formación que tienen dificultades para encontrar
empleo en un mercado de trabajo que, como ya vimos en el apartado de
ocupación, demanda principalmente mano de obra con un bajo grado de
cualificación.
El principal método de búsqueda de empleo, utilizado por el 55% de los
desempleados sin experiencia profesional, es la inscripción en una Oficina de
Empleo de la Administración Pública, seguido de la consulta a familiares,
amigos, un sindicato, etc. Este último método, que también se conoce como uso
del capital relacional, fue utilizado por el 45% del total de los desempleados.
En cuanto a los cambios que este grupo de desempleados estaría dispuesto a
asumir para abandonar su situación, las cuestiones que se plantean están
encaminadas a conocer el grado de aceptación que los desempleados muestran
hacia condiciones como la movilidad geográfica, ocupacional (también
restringido a la categoría profesional) y la flexibilidad salarial. Es evidente que la
reticencia a cambiar de lugar de residencia es una causa de desempleo para
este grupo, especialmente por las características de la estructura sectorial local
que es muy rígida y está dominada por actividades económicas (la agricultura y
la pesca en el caso de Islantilla) que demandan perfiles muy alejados del de
estas personas. En el caso que nos ocupa, desempleados y desempleadas sin
experiencia laboral de Islantilla, la movilidad geográfica es la condición a la que
menos personas se adaptarían a al hora de aceptar un empleo (Tabla 7.5). Por
otro lado, se muestran más proclives a los cambios que están orientados a
definir de una forma menos rígida las categorías laborales (cambio en ocupación
y categoría profesional) e incluso a recibir ingresos inferiores.
Tabla 7.5. Condiciones en las que se aceptaría un empleo. Desempleados que buscan su primer empleo.
Cambio de residencia
Cambio de ocupación
Ingresos inferiores
Categoría inferior
Sí 48% 86% 86% 78% No 52% 8% 14% 22% Sin respuesta 0% 6% 0% 0% Fuente: Observatorio Local de Empleo. I Semestre 2001.
Observatorio Local de Empleo. Universidad de Huelva 74
ISLANTILLA. Nuevos yacimientos de empleo y oportunidades de negocios: Estudio del mercado de trabajo
7.3.2. Desempleados con experiencia profesional.
Los desempleados que han trabajo engloban al 77% del total de individuos sin
trabajo. La edad de estos desempleados aumenta con respecto a los que
buscan su primer empleo, así el mayor número de individuos (27% sobre el total)
aparece en el grupo con edades comprendidas entre los 35 y 39 años. Además,
los desempleados de 40 y más años representan el 23% de los desempleados
con experiencia laboral.
Tabla 7.6. Desempleados con experiencia por sexo y edad.
Varones Mujeres Ambos Sexos 16 a 19 años 6% 8% 7%20 a 24 años 18% 8% 13%25 a 54 años 64% 71% 68%55 y más años 12% 13% 12%Fuente: Observatorio Local de Empleo. I Semestre 2001.
También, en el grupo de desempleados que han trabajado, el porcentaje de
mujeres es superior al de los varones, con un 53% frente a un 47%
respectivamente, aunque es mayor el equilibrio por género que en la búsqueda
del primer empleo. En cuanto a la relación de parentesco con la persona de
referencia, destacan los cónyuges (36%, casi en su totalidad mujeres) e hijos
(40%).
El nivel de instrucción de los desempleados con experiencia es bajo y escaso
el porcentaje de ellos que han realizado y terminado otros estudios, además tan
sólo el 3% de ellos están realizando estudios actualmente, aspecto que no
ocurría en el caso de los jóvenes que buscaban su primer empleo.
Del nivel de instrucción de estos parados por género, lo más destacable es el
elevado porcentaje de varones sin estudios.
Tabla 7.7. Distribución de los desempleados que han trabajado por nivel de instrucción y sexo.
Ambos sexos Varones Mujeres Sin estudios 32% 37% 29% Estudios primarios 25% 27% 24% Bachiller Elemental 30% 24% 32% Formación Profesional 6% 3% 8% Bachiller superior 7% 9% 5% Estudios universitarios 0% 0% 0% Fuente: Observatorio Local de Empleo. I Semestre 2001.
Observatorio Local de Empleo. Universidad de Huelva 75
ISLANTILLA. Nuevos yacimientos de empleo y oportunidades de negocios: Estudio del mercado de trabajo
La gran mayoría de los desempleados que han trabajado lo han hecho como
asalariados del sector privado (87%). De nuevo se comprueba la importancia de
la actividad agrícola y pesquera (Gráfico 7.3.) , ya que es en este sector donde
trabajaron 2 de cada 3 desempleados con experiencia.
Fuente: Observatorio Local de Empleo. I Semestre 2001.
Dentro de las ocupaciones de los desempleados con experiencia, el grupo
que más destaca es el de los trabajadores no cualificados, con un 55% respecto
del total. Lógicamente, la mayor parte de estos desempleados trabajaron en
agricultura y pesca y el sector servicios; con el 70% en el primer sector y el 20%
en el segundo. Del resto de ocupaciones que aparecen entre los desempleados
con experiencia profesional, tan sólo los trabajadores cualificados en agricultura
y pesca y los del servicio de restauración se aproximan al 10%.
También entre los resultados de este colectivo, encontramos muestras de la
elevada inestabilidad que caracteriza al empleo en Islantilla, ya que
prácticamente la mitad de los desempleados que han trabajado alegan como
causa por la cual dejaron su último empleo haber finalizado un contrato de
temporada o estacional. La razón de este hecho es que la mayoría de los
individuos de este colectivo, como ya se ha apuntado, trabajaron en agricultura y
pesca y el sector servicios, que precisamente son sectores con unos elevados
porcentajes de contratación temporal.
En cuanto a la búsqueda de empleo, la inscripción en la Oficina de Empleo de
la Administración es el método más utilizado por los desempleados con
experiencia profesional (63%). Le siguen en importancia la consulta a familiares,
amigos o un sindicato, empleado en el 53% de los casos. Más alejado de estos
métodos, pero con una representatividad importante y teniendo en cuenta que es
Gráfico 7.3. Sectores de actividad economica.Asalariados del sector privado.
64%
24%
6% 6%
agricultura y pesca servicios construcción industria
Observatorio Local de Empleo. Universidad de Huelva 76
ISLANTILLA. Nuevos yacimientos de empleo y oportunidades de negocios: Estudio del mercado de trabajo
un ámbito local, nos encontramos con el contacto directo con el empresario,
empleado por el 33% de los desempleados como vía para encontrar trabajo.
Tal y como ocurre con los desempleados que no han trabajado, en el caso de los
que tienen algún tipo de experiencia, vuelve a ser el la movilidad geográfica la
condición menos preferida (Tabla 7.8.) para aceptar un empleo, aunque en esta
ocasión, el porcentaje de desempleados que se han mostrado favorables a esta
opción es bastante más pequeño que en el caso de los desempleados que no
han trabajado (Tabla 7.5). En este hecho ha podido influir notablemente que la
edad de estos desempleados es mayor que la de los que buscan su primer
empleo, por lo que la movilidad supone un inconveniente mayor. La flexibilidad
salarial es otra condición ante la que los desempleados con experiencia
profesional se muestran bastante más reacios que sus compañeros sin
experiencia. El hecho de haber trabajado con anterioridad, también está
influyendo en que se esté dispuesto a emplearse con una categoría inferior. En
resumen, como cabía esperar, los desempleados con experiencia profesional se
muestran más exigentes ante las propuestas de flexibilidad laboral de los
empresarios que los desempleados que buscan su primer empleo.
Tabla 7.8. Condiciones en las que se aceptaría un empleo. Desempleados que han trabajado
Cambio de residencia
Cambio de ocupación
Ingresos inferiores
Categoría inferior
Sí 31% 87% 57% 70% No 65% 7% 35% 20% No sabe 4% 6% 6% 8% Sin respuesta 0% 0% 2% 2% Fuente: Observatorio Local de Empleo. I Semestre 2001.
7.4. Tipología de desempleados.
En los apartados anteriores se han expuesto los principales resultados de las
características más pertinentes y representativas del colectivo de desempleados.
Con ello, nos hemos limitado a un estudio descriptivo, donde las variables que
intervienen se analizan individualmente (análisis unidimensional) o, en cualquier
otro caso, en relación con otra variable con el objetivo de ofrecer una visión más
exhaustiva del segmento de población en estudio. De cualquier modo, hemos
obviado las relaciones o asociaciones que pueden existir entre dos o más
Observatorio Local de Empleo. Universidad de Huelva 77
ISLANTILLA. Nuevos yacimientos de empleo y oportunidades de negocios: Estudio del mercado de trabajo
variables, en el plano factorial, y que nos ayudan delimitar el perfil de los
desempleados de Islantilla.
Por tanto, como ya hicimos con la ocupación, una vez superada la fase
descriptiva, nuestro objetivo será establecer, mediante el uso de técnicas de
análisis multidimensional, las clases o tipologías de desempleados más
comunes. La clasificación resultante nos ofrecerá una visión de conjunto que
resulta muy útil para el abordaje de las problemáticas que afectan a los distintos
grupos, tanto desde una perspectiva global (problemáticas transversales a todos
los grupos) como desde un enfoque mas específico centrado en las peculiares
características de cada tipo concreto.
7.4.1. Tipologías resultantes y ubicación en el plano factorial.
Los siguientes gráficos nos muestran la representación en el plano factorial de
las variables más significativas (situación antes de la búsqueda de empleo,
género, edad y nivel de instrucción) que participan en la organización de los
individuos en clases. Aunque se realice una presentación sintética, con el
objetivo de evitar la confusión y facilitar la comprensión, no se debe olvidar que
estas variables han participado en un análisis global en el que, además, se han
incluido otros caracteres que intervienen con menor relevancia en la
estructuración de la población desempleada.
Observatorio Local de Empleo. Universidad de Huelva 78
ISLANTILLA. Nuevos yacimientos de empleo y oportunidades de negocios: Estudio del mercado de trabajo
Figura 7.1. Representación de las variables del desempleo en el plano factorial.
Fuente: Observatorio Local de Empleo. I Semestre 2001.
Como ya hemos comentado, la inclusión en el análisis del perfil de los
desempleados de múltiples variables nos permite clasificarlos por grupos y
representar en el plano factorial su situación (ver Gráfico de las clases), que nos
determinará cuales son las características que mejor los definen. La
denominación de cada una de las clases se ha realizado en función de aquellos
caracteres dominantes en los distintos colectivos.
Observatorio Local de Empleo. Universidad de Huelva 79
ISLANTILLA. Nuevos yacimientos de empleo y oportunidades de negocios: Estudio del mercado de trabajo
Figura 7.2. Representación de las clases de desempleos en el plano factorial.
Como nos muestra el gráfico anterior, el análisis cluster realizado sobre la
población sin empleo ha dado lugar a cuatro clases de desempleados. En la
Tabla 7.9 se recogen las denominaciones de cada uno de los grupos, así como
su peso relativo respecto al total de desempleados.
Tabla 7.9. Tipología de los desempleados de Islantilla
Clase Denominación Porcentaje de hogares.
1 Varones jóvenes con experiencia profesional en trabajos poco cualificados. 21%
2 Mujeres jóvenes con bajo grado de cualificación. 46%
3 Mujeres de mediana edad en proceso de (re)incorporación laboral. 10%
4 Mujeres jóvenes sin experiencia profesional y elevado nivel de formación. 22%
Fuente: Observatorio Local de Empleo. I Semestre 2001.
Clase 1 Clase 3 Clase 2 Clase 4
Observatorio Local de Empleo. Universidad de Huelva 80
ISLANTILLA. Nuevos yacimientos de empleo y oportunidades de negocios: Estudio del mercado de trabajo
A continuación, nos detendremos a exponer los principales rasgos de los
distintos tipos de desempleados de Islantilla. Llegados a este punto, tenemos
que volver a recodar que el hecho de que un individuo pertenezca a una clase
no implica que comparta todas las características que se exponen, sino más bien
que su perfil se asemeja más al del correspondiente grupo que al resto.
7.4.2. Principales rasgos que definen a las tipologías.
Clase1: Varones jóvenes con experiencia profesional en trabajos poco cualificados.
Esta clase está formada principalmente por jóvenes varones de hasta 29 años
que en la mayoría de los casos, dada su juventud, son hijos de la persona de
referencia en sus hogares. Han trabajado anteriormente en el sector agrícola-
pesquero (52%) y el sector servicios (19%), frecuentemente como trabajadores
no cualificados, aunque en menor medida también aparecen trabajadores
cualificados en agricultura y pesca y técnicos y profesionales de apoyo.
Su situación en el desempleo parece transitoria, ya que llevan menos de 6
meses buscando empleo y la mayoría de estos individuos afirman que hace un
año estaban ocupados. El hecho de que cuenten con experiencia profesional y
su duración en el desempleo no sea prolongada, se refleja en las condiciones de
flexibilidad laboral que estarían dispuestos a aceptar para encontrar empleo. A
este respecto, tan sólo se muestran favorables a un cambio de ocupación,
desestimando la movilidad geográfica, trabajar con una categoría inferior y recibir
ingresos inferiores.
Además de los aspectos que hemos señalado, esta clase, que representa al
21% del total de desempleados, posee la siguientes características:
- Su nivel de formación es bajo. Prácticamente en la mayoría de los casos
(81%) el máximo nivel que se alcanza es le Bachiller Elemental,
destacando que existe un 20% sin estudios. Además, actualmente no
están realizando formación de ningún tipo. No sucede como en otros
ámbitos territoriales, en los que la población con mayor nivel de
formación se concentra entre los individuos jóvenes y de mediana edad.
- El método de búsqueda de empleo más utilizado en esta clase es la
inscripción en una Oficina de Empleo de la Administración, seguido de la
Observatorio Local de Empleo. Universidad de Huelva 81
ISLANTILLA. Nuevos yacimientos de empleo y oportunidades de negocios: Estudio del mercado de trabajo
consulta a familiares y amigos y el contacto directo con el empresario. El
hecho de que este último método aparezca como uno de los más
empleados es lógico dado que estos desempleados han trabajado
anteriormente y nos encontramos en un ámbito local reducido.
Clase 2: Mujeres jóvenes con bajo grado de cualificación.
Este grupo es el de mayor volumen de desempleados con una representación
del 46% respecto al total. Está constituido mayoritariamente por mujeres (67%)
con edades comprendidas entre los 20 y 40 años, que antes de la búsqueda
trabajaban o se ocupaban del hogar. Aquellos componentes de la clase que han
trabajado lo han hecho en el sector servicios y en agricultura y pesca,
preferentemente como trabajadoras no cualificadas. En general, llevan menos de
un año en situación de desempleo.
Su nivel formación es bajo, con un porcentaje sin estudios del 48%. En general,
el máximo nivel de formación alcanzado no supera el Bachiller Elemental y se
muestra un escaso interés por la formación, como pone de manifiesto el bajo
porcentaje de individuos que realizan actualmente algún tipo de estudios.
Este grupo se muestra más favorable a medidas de flexibilidad laboral como son
la movilidad ocupacional, incluso restringida al caso de una categoría profesional
inferior, y la flexibilidad salarial (recibir ingresos inferiores). A este respecto, el
nexo común con la anterior clase es la negativa, en el 78% de los casos, a
aceptar un empleo que implique un cambio de residencia, aunque en esta
ocasión se muestran aún menos favorables a esta opción, lo que viene
explicado, en parte, porque la edad en esta clase es superior y la mayoría de sus
componentes son mujeres casadas.
En cuanto a los métodos de búsqueda de empleo, habría que destacar la
importancia que se otorga en esta clase al capital relacional (familiares, amigos,
sindicatos, etc.) que supera ampliamente a la inscripción en una Oficina de
Empleo de la Administración (77% frente a 59%). Por otro lado, el contacto
directo con el empresario vuelve a tener una representatividad significativa
(27%).
Observatorio Local de Empleo. Universidad de Huelva 82
ISLANTILLA. Nuevos yacimientos de empleo y oportunidades de negocios: Estudio del mercado de trabajo
Clase 3: Mujeres de mediana edad en proceso de (re)incorporación laboral.
Las desempleadas de esta clase comparten ciertas características con las
mujeres de la clase anterior. Así, nos encontramos ante un grupo que representa
el 10% de los desempleados totales, constituido en su totalidad por mujeres
casadas con un bajo grado de instrucción e interés por la formación. Cuentan
con experiencia profesional desarrollada en los sectores de la agricultura y la
pesca y el sector servicios, en gran medida como trabajadoras no cualificadas.
En cuanto a las medidas planteadas para aceptar un empleo, muestran mayor
flexibilidad ante los cambios de ocupación, de categoría profesional (inferior) y la
posibilidad de recibir ingresos inferiores. Por el contrario, se muestran menos
favorables ante la movilidad geográfica.
Hasta este punto, el perfil de esta clase coincide con el de la anterior. Las
diferencias que sitúan a este conjunto de mujeres en una posición distinta a la
del resto de clases tienen que ver con la edad, la situación antes de la búsqueda
de empleo y la duración del desempleo. En primer lugar, la edad de estas
desempleadas es superior, situándose entre los 30 y 59 años. Por otro lado, en
relación con la actividad económica, la mayoría se encontraban en situación de
inactividad antes de la búsqueda de empleo, trabajando en el hogar. Y por
último, este grupo se puede considerar como un conjunto de desempleadas de
larga duración, dado que más de la mitad de ellas llevan más de un año en esa
situación, destacando al mismo tiempo un grupo importante que entra en la
categoría de desempleadas de más de 8 años.
Clase 4. Mujeres jóvenes sin experiencia profesional y elevado nivel de formación.
Esta clase la constituyen un grupo de jóvenes, hasta 29 años, que antes de la
búsqueda de empleo eran estudiantes. Representan al 22% de los
desempleados y son principalmente mujeres (hijas de la persona de referencia)
sin experiencia profesional y con un elevado nivel de formación (73% con
estudios universitarios) que han completado con la realización de otros tipo de
estudios complementarios. También destaca que muchos de estos jóvenes
continúan formándose, en la mayoría de las ocasiones realizando estudios no
reglados con el objetivo de conseguir una preparación profesional inicial.
Observatorio Local de Empleo. Universidad de Huelva 83
ISLANTILLA. Nuevos yacimientos de empleo y oportunidades de negocios: Estudio del mercado de trabajo
Los métodos de búsqueda de empleo que han utilizado son muy variados. Por
orden de preferencia podemos citar: la inscripción en una Oficina de Empleo de
la Administración, contacto con familiares, amigos o un sindicato y la respuesta a
ofertas de empleo en prensa y televisión.
Es la única clase que parece mostrarse favorable a las condiciones de
flexibilidad laboral que se plantean a la hora de aceptar un empleo, por tanto,
son las únicas que consideran la movilidad geográfica como una posible solución
a su situación de desempleo.
En resumen, como muestra esta tipología, el empleo el empleo en Islantilla tiene
un rostro claramente femenino. Es más, el desempleo que afecta a los varones
es, en la mayor parte de los casos, un desempleo temporal con ciertas garantías
de ser subsanado. Un indicativo de esto es el hecho de que los desempleados
jóvenes con experiencia son los menos dispuestos a aceptar un empleo en
condiciones más desfavorables con respecto al que tenían anteriormente. En
cambio, las mujeres se muestran más dispuestas a flexibilizar sus condiciones
para aceptar un empleo. En cualquier caso, el grupo que está en peores
circunstancias para encontrar un empleo es el grupo de personas formadas
(mayoritariamente son mujeres), dado que la actual estructura sectorial de la
zona no genera puestos de trabajo que requieran sus niveles de cualificación.
Este grupo de desempleados es consciente de la situación, de ahí, que en un
gran número de casos se aceptarían cambios de residencia para encontrar
empleo.
Observatorio Local de Empleo. Universidad de Huelva 84
ISLANTILLA. Nuevos yacimientos de empleo y oportunidades de negocios: Estudio del mercado de trabajo
8. EMPRENDEDORES.
En Islantilla, los empleadores y trabajadores independientes representan el 17%
del total de los ocupados, una proporción similar a la que se presenta tanto a
nivel nacional como autonómico. Sin embargo, este porcentaje destaca en el
ámbito provincial, especialmente si se compara con el dato obtenido en un
estudio metodológicamente similar en la capital, la ciudad de Huelva, donde la
proporción de empleadores y trabajadores independientes representan el 8% de
la población ocupada20.
Tabla 8.1. Porcentajes de empleadores y empresarios sin asalariados respecto a los ocupados totales.
Islantilla España Andalucía Huelva Capital Ambos sexos 16% 18% 17% 8%Varones 20% 21% 20% 8%Mujeres 10% 13% 13% 8%Fuente: Observatorio Local de Empleo.
Como se puede apreciar en la Tabla 8, la diferencia a la que acabamos de hacer
alusión también se presenta cuando consideramos independientemente varones
y mujeres. El porcentaje de emprendedores varones en Islantilla duplica al de la
capital y el de las mujeres supera en dos
De todos los ocupados de Islantilla tan sólo el 1% corresponde a la modalidad de
empresa en franquicia. El resto de los emprendedores, se reparte
equitativamente entre empleadores (8%) y trabajadores sin empresa en
franquicia (7%). Este resultado establece nuevas diferencias respecto a la ciudad
de Huelva, donde el colectivo de empleadores tan solo supone el 3% de los
ocupados totales, mientras que los trabajadores independientes alcanzan el 5%
Prácticamente el 90% de los empleadores y empresarios sin asalariados que se
han considerado en este estudio, han nacido en la provincia de Huelva. Además,
al analizar el municipio de nacimiento de estos individuos, se obtiene que el 76%
de ellos nacieron en Lepe e Isla Cristina, repartidos en un 46% y 30%
20 Los datos a los que nos referimos proceden de un Panel de Empleo llevado a cabo desde primer
semestre de 1999 en la ciudad de Huelva por el Observatorio Local de Empleo.
Observatorio Local de Empleo. Universidad de Huelva 85
ISLANTILLA. Nuevos yacimientos de empleo y oportunidades de negocios: Estudio del mercado de trabajo
respectivamente. Este hecho nos muestra que la mayor parte de la iniciativa
privada de la zona se debe a habitantes de su entorno más cercano.
En el caso de la mujeres emprendedoras que han nacido en la provincia de
Huelva, el 56% lo hicieron en el municipio de Lepe, frente al 25% que nacieron
en Isla Cristina.
La distribución de los emprendedores por sexo pone de manifiesto que 3 de
cada 4 empleadores o trabajadores independientes son varones. Por otra parte,
por grupos de edad, la representación del grupo correspondiente a los más
jóvenes, de 16 a 24 años, es baja (6% de los casos totales). Los individuos de
30 a 39 años representan el 28% del total de casos. El 31% de los
emprendedores considerados tiene edades entre los 45 y los 54 años.
El nivel de formación de los individuos de la muestra es bajo. En este grupo de
emprendedores, 1 de cada 4 no ha realizado ningún tipo de estudio y
aproximadamente 3 de cada 4 no superan el Bachiller Elemental como máximo
nivel alcanzado. Además, prácticamente la totalidad de ellos no esta realizando
en la actualidad ningún tipo de estudios. En esta circunstancia puede influir que
nos encontramos ante un grupo de individuos que ejercen una actividad por
cuenta propia y que, como hemos visto al analizar la edad, no son jóvenes.
En el siguiente Gráfico 8.1 se observar como la gran mayoría de los
empleadores y trabajadores independientes de Islantilla pertenecen al sector
servicios.
Gráfico 8.1. Distribución de los emprendedores por sectores de actividad económica.
30%
60%
6%4%
agricultura y pesca servicios construcción industria
Como venimos afirmando, las actividades principales de la zona de Islantilla se
concentran en los sector servicios y en la agricultura y la pesca, que reúnen al
44% y 37% del total de ocupados respectivamente. Este hecho explica el
elevado porcentaje de emprendedores en el sector primario (30%). La gran
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mayoría de los emprendedores de este sector (67%) son trabajadores
cualificados en agricultura y pesca, pero es un hecho destacado que el 13% de
los mismos se clasifican como trabajadores sin cualificación.
El grupo más destacado es el de los emprendedores del sector servicios (60%
del total) en el que destaca el de los ocupados en el servicio de restauración,
que agrupa al 37% de los empleadores y trabajadores independientes. Le siguen
en importancia las modalidades de dirección de empresas, técnicos y
profesionales de apoyo, artesanos y trabajadores cualificados. En todos estos
casos, estas ocupaciones vienen a representar en torno al 15% de los
emprendedores del sector servicios. En el sector terciario los trabajadores no
cualificados representan tan solo al 2% de los emprendedores, lo que es un
indicativo de las capacidades y potencialidades de este grupo.
IV. CONCLUSIONES
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ISLANTILLA. Nuevos yacimientos de empleo y oportunidades de negocios: Estudio del mercado de trabajo
9. CONCLUSIONES.
Islantilla constituye uno de los territorios más dinámicos de toda la provincia, con
economías en los dos municipios que lo componen muy diversificadas que
aprovechan los recursos y potencialidades que les proporciona su situación
geográfica.
El sector primario ocupa a la mayoría de la población activa. Concretamente el
subsector agrícola ha experimentado grandes cambios modernizando sus
estructuras agrarias y desarrollando una agricultura intensiva caracterizada por
una alta mecanización, el uso de las nuevas tecnologías y una vocación
exportadora. Sin embargo, la productividad de las fresas (una de las
producciones más importante en la zona) ha caído en lo últimos tiempos, en gran
parte por la existencia de mercados a veces saturados, y la competencia no
siempre correcta de Francia y Marruecos, ésta última por sus mayores ventajas
de índole salarial. De esta forma, se hace cada vez más imprescindible ampliar
los circuitos comerciales, las infraestructuras y los servicios generados por el
fresón para investigar y consolidar mercados para nuevos cultivos alternativos.
Respecto a la pesca, en los dos municipios ha jugado un papel fundamental. Sin
embargo, la población pesquera está experimentando en los últimos tiempos un
importante descenso. Sin lugar a dudas, uno de los principales problemas que
afecta al sector en Lepe, es el declive del puerto de El Terrón. Respecto a Isla
Cristina, es uno de los municipios con mayor tradición marinera de la provincia, y
la pesca ha sido el sector clave para entender el desarrollo económico,
demográfico y urbanístico del mismo; pero, al igual que en Lepe, la población
activa en el sector ha descendido.
La marismas ofrecen un interés marisquero y acuícola manifiesto. Durante los
ochenta fueron numerosas las granjas agrícolas, sobre todo de almeja fina, que
por diversos avatares, terminaron en fracaso. En Isla Cristina, se trata de una
actividad de reciente implantación, que se puede erigir como un sector
prometedor, alternativo a la pesca tradicional. Otra importante fuente de riqueza
en el caso isleño, son las numerosas salinas existentes en su entorno.
En lo concerniente a la industria, la zona nunca se ha distinguido por tener una
industria importante. Dentro de los subsectores industriales, destacan la
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alimentación, la madera, materiales de construcción, talleres metálicos y otras
relacionadas con la “nueva agricultura”. Sin embargo, es un sector en alza,
favorecido por la puesta en marcha de numerosos polígonos industriales donde
cada vez se asienta un mayor número de pequeñas industrias. Respecto a Isla
Cristina, en la mayoría de los casos, se trata de industrias vinculadas a la pesca,
esto es, conserveras, salazonera y congelados (algunas de reciente instalación y
otras con renombre a nivel nacional) que, en líneas generales, y tras un largo
período de decadencia, parece resurgir en épocas recientes.
La construcción ha adquirido enorme importancia, debido al desarrollo
urbanístico experimentado en los últimos años, alentado en gran medida por el
espectacular desarrollo del sector turístico.
Respecto al turismo, es un sector en alza que se está consolidando como una
alternativa socioeconómica de primer orden. Su importancia es creciente,
cobrando nuevos impulsos promociones turístico-urbanísticas. Este fenómeno,
ha contribuido a reactivar la construcción. Uno de los principales problemas que
caracteriza a este turismo, es su estacionalidad, ya que conlleva una
concentración de las necesidades de la demanda en un corto período de tiempo,
obligando al cierre de los establecimientos durante el resto de las estaciones.
Mención aparte, merece un proyecto que día a día se está convirtiendo en una
realidad palpable: Islantilla. Esta zona turística e inmobiliaria, ganada a espacios
forestales y agrícolas de secano, ocupa un área de más de 300 Has, entre los
términos de Lepe e Isla Cristina. Se trata de un proyecto que pretende captar por
igual la demanda nacional e internacional, ofertando no sólo el tradicional
binomio sol-playa, sino también equipamientos turísticos de mayor cualificación
como campos de golf, zonas comerciales y amplias áreas verdes y espacios
libres.
Estas características de la estructura productiva condicionan los rasgos del
mercado de trabajo en Islantilla cuyas características más destacadas son
resumidas en los siguientes puntos:
• La participación de los habitantes de la mancomunidad de Islantilla en el
mercado de trabajo es elevada. En este resultado influye notablemente la
elevada incorporación de la mujer a la actividad.
• La tasa de actividad en todos los grupos de edad considerados también
es elevada, de manera especial en los segmentos de población más
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ISLANTILLA. Nuevos yacimientos de empleo y oportunidades de negocios: Estudio del mercado de trabajo
joven de la mancomunidad, aunque como hemos comprobado este
hecho influye negativamente sobre su nivel de formación.
• El nivel de instrucción de los activos es bajo, en concreto el 74% del total
no superan el bachiller elemental como máximo nivel alcanzado y el
interés actual por la formación es escaso. Este resultado se extiende
tanto para el colectivo de desempleados como el de ocupados.
• La demanda de empleo por parte de las empresas, en gran mayoría de
baja cualificación, no incentiva el interés por la formación, dadas las
expectativas que ofrece el mercado de trabajo.
• La tasa de ocupación de Islantilla pone de manifiesto el elevado grado de
inserción en el mercado de trabajo de la zona, en especial en el caso de
las mujeres que resulta muy significativo al compararse con el de otros
ámbitos territoriales.
• Las tasas de ocupación de los individuos pertenecientes a los grupos de
edad de 16 a 19 años y de 20 a 24 años son elevadas. Poseen un nivel
de instrucción bajo y ocupan trabajos que requieren poca cualificación,
caracterizados además por la elevada inestabilidad.
• En general, el nivel de instrucción de los ocupados de Islantilla es bajo,
como reflejo de las características de los activos.
• La agricultura y la pesca y el sector servicios dominan la actividad
económica de la mancomunidad. El sector primario agrupa al 36% del
total de ocupados de Islantilla frente al 43% que pertenecen al sector
terciario y el 21% que trabajan en el sector secundario. Esta distribución
difiere respecto a la tendencia de otros ámbitos territoriales en los que el
sector primario tiene menos importancia relativa y el sector servicios
aparece más desarrollado.
• La iniciativa privada es notable en la mancomunidad de Islantilla, siendo
similar a la del ámbito nacional y muy superior a la de Huelva Capital. El
17% de los ocupados son empleadores o empresarios sin asalariados
(trabajadores independientes).
• Los porcentajes de trabajadores que ocupan empleos que no requieren
cualificación resultan muy elevados, sobre todo en el caso de las
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mujeres. Estos ocupados pertenecen en mayor proporción a la agricultura
y pesca y el sector servicios.
• En cuanto al tipo de contrato, destaca sobremanera el elevado porcentaje
de contratación temporal (70%) que se registra en Islantilla en el periodo
considerado (primer semestre del año). En Lepe el porcentaje de
trabajadores con contratos temporales alcanza el 76%, llegando incluso
al 81% de las mujeres. La fuerte demanda de empleo en estas
condiciones que genera la agricultura y pesca, principal actividad de este
municipio, es la razón del elevado grado de inestabilidad en el empleo.
• En Islantilla la tasa de desempleo es del 8%, inferior a la tasa nacional en
5 puntos. A pesar de que la tasa de desempleo femenina es bastante
inferior a la de otros ámbitos territoriales, el desequilibrio respecto a los
varones sigue siendo muy acusado.
• Las tasas de desempleo difieren de unas zonas a otras: la menor tasa de
desempleo la encontramos en Isla Cristina, mientras que la tasa más
elevada de la mancomunidad se presenta en Lepe. Si bien para explicar
estos resultados debemos indicar que las tasas de actividad de estos dos
municipios, que agrupan el mayor volumen de población, difieren
significativamente, siendo mayor en el último caso.
Del análisis tipológico realizado entre los ocupados y los desempleados de la
zona se desprende que el elevado porcentaje que representa el grupo de
“emprendedores” entre los ocupados (16%) y de la alta cualificación de un grupo
de desempleadas (un 22% del desempleo), constituyen dos recursos de
extraordinaria importancia cuyo aprovechamiento y articulación suponen una
gran oportunidad para el desarrollo y diversificación del mercado de trabajo. En
cuanto a dotación de los recursos humanos, Islantilla está preparada para
afrontar el reto de la explotación los nuevos yacimientos de empleo, puesto que
dispone de población con iniciativa, de población joven muy cualificada aún no
empleada y de un volumen de desempleados y desempleadas con experiencia
que podrían ocupar los puestos de menor cualificación en los subsectores
correspondientes.
V. BIBLIOGRAFÍA
Observatorio Local de Empleo. Universidad de Huelva 93
ISLANTILLA. Nuevos yacimientos de empleo y oportunidades de negocios: Estudio del mercado de trabajo
BIBLIOGRAFÍA
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VI. ANEXOS
INTRODUCCIÓN
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ISLANTILLA. Nuevos yacimientos de empleo y oportunidades de negocios: Estudio del mercado de trabajo
ANEXO I. Cuestionario. Encuesta de Población Activa (No incluido)
ANEXO II. Estructura productiva
- ISLA CRISTINA
Tabla 1. Aprovechamiento de tierras labradas 1 Tabla 2. Superficie Agraria Utilizada de las explotaciones según régimen de tenencia 1 Tabla 3. Maquinaria en propiedad exclusiva de las explotaciones 1 Tabla 4. Evolución de la cabaña ganadera expresada en unidades ganaderas 1 Tabla 5. Flota pesquera operativa según modalidad, arqueo y puerto base 2 Tabla 6. Pesca fresca subastada en lonjas 2 Tabla 7. Industrias y número de trabajadores por sectores en 1993 y 1994 según CENAE 3 Tabla 8. Movimiento de Registro Industrial. Inversiones en nuevas industrias y ampliación de industrias 4 Tabla 9. Hoteles. 5 Tabla 10. Pensiones, apartamentos y campings 5 Tabla 11. Restaurantes y cafeterías 5
- LEPE
Tabla 1. Aprovechamiento de tierras labradas 6 Tabla 2. Superficie Agraria Utilizada de las explotaciones según régimen de tenencia 6 Tabla 3. Maquinaria en propiedad exclusiva de las explotaciones 6 Tabla 4. Evolución de la cabaña ganadera expresada en unidades ganaderas 6 Tabla 5. Flota pesquera operativa según modalidad, arqueo y puerto base 7 Tabla 6. Industrias y número de trabajadores por sectores en 1993 y 1994 según CENAE 8 Tabla 7. Movimiento de Registro Industrial. Inversiones en nuevas industrias y ampliación de industrias 9 Tabla 8. Hoteles 10 Tabla 9. Pensiones, apartamentos y campings 10 Tabla 10. Restaurantes y cafeterías 10
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ISLANTILLA. Nuevos yacimientos de empleo y oportunidades de negocios: Estudio del mercado de trabajo
ANEXO III. Mercado de trabajo
Tabla 1. Población de 16 y más años con relación a la actividad económica. Islantilla 11 Tabla 2. Distribución de ocupados. Totales (I semestre 2001) 12 Tabla 3. Distribución de ocupados. Lepe (I semestre 2001) 13 Tabla 4. Distribución de ocupados. Isla Cristina (I semestre 2001) 14 Tabla 5. Distribución de ocupados. La Antilla (I semestre 2001) 15 Tabla 6. Distribución de ocupados. La Redondela (I semestre 2001) 16 Tabla 7. Distribución de desempleados. Totales (I semestre 2001) 17 Tabla 8. Distribución de desempleados. Lepe (I semestre 2001) 18 Tabla 9. Distribución de desempleados. Isla Cristina (I semestre 2001) 19 Tabla 10. Distribución de desempleados. La Antilla (I semestre 2001) 20 Tabla 11. Distribución de desempleados. La Redondela (I semestre 2001) 21
Anexo II
1
ISLA CRISTINA
- AGRICULTURA, GANADERÍA Y PESCA.
Tabla 1: Aprovechamiento de tierras labradas. HERBÁCEOS LEÑOSOS TOTAL HAS. 661 1436 Cultivo Has. Cultivo Has. PRINCIPAL REGADÍO Fresa y fresón 368 Naranjo 1247 PRINCIPAL SECANO Patata temprana 40 Almendro 4
Fuente: Sistema de Información Multiterritorial de Andalucía (SIMA) 1999.
Tabla 2: S.A.U. (Superficie Agraria Utilizada) de las explotaciones según régimen de tenencia (hectáreas).
1982 1989 S.A.U. 1201 2080 PROPIEDAD 990 1907 ARRENDAMIENTO 199 171 APARCERÍA 13 2
Fuente: Instituto Nacional de Estadística. Censos Agrarios 1982 y 1989.
Tabla 3: Maquinaria en propiedad exclusiva de las explotaciones (número de máquinas).
1982 1989 TRACTORES 53 98 MOTOCULTORES,MOTOSEGADORAS, MOTOAZADAS Y MOTOFRESADORAS 2 -
COSECHADORAS 3 - OTRAS MÁQUINAS 8 - Fuente: Instituto Nacional de Estadística. Censos Agrarios 1982 y 1989.
Tabla 4: Evolución de la cabaña ganadera expresada en unidades ganaderas. 1982 1989
BOVINO 282 85 OVINO 30 59 CAPRINO 26 30 PORCINO 23 33 EQUINO - 52 AVES 484 530 Fuente: Instituto Nacional de Estadística. Censos Agrarios 1982 y 1989.
Anexo II
2
Tabla 5: Flota pesquera operativa según modalidad, arqueo y puerto base. 1998
Nº 74 ARRASTRE
T.R.B. 2.709 Nº 18
CERCO T.R.B. 568
Nº 1 PALANGRE
T.R.B. 20 Nº 103
OTROS T.R.B. 669
Nº 196 TOTAL
T.R.B. 3.966 Nota: T.R.B.: Toneladas de Registro Bruto. Fuente: Dirección General de Pesca de la Junta de Andalucía.
Tabla 6: Pesca fresca subastada en las lonjas. 1996 1997
Peso (Tm) 1857,1 4771,8 PECES
Valor (Mil. Ptas) 361747,8 2090847,4 Peso (Tm) 285 749,8
CRUSTÁCEOS Valor (Mil. Ptas) 423106,9 1036212,1
Peso (Tm) 807,5 4141,1 MOLUSCOS
Valor (Mil. Ptas) 1744346,7 1521513,2 Peso (Tm) 2949,7 9662,8 TOTAL PESCA
FRESCA Valor (Mil Ptas) 2529201,4 4648572,7 Fuente: Concesionario de las lonjas pesqueras y Autoridad Portuaria de Huelva.
Anexo II
3
- INDUSTRIA
Tabla 7: Industrias y número de trabajadores por sectores en 1993 y 1994 según CNAE-74.
1993 1994 Nº empresas 1 1
ENERGÍA Y AGUA Grupo 151 Nº trabajadores 1 1
Nº empresas 2 1 EXTRACCIÓN DE MINERALES NO METÁLICOS
Grupo 233 Nº trabajadores 18 3
Nº empresas 1 1 Grupo 242 Nº trabajadores 2 2
Nº empresas 1 1 Grupo 243
Nº trabajadores 1 1 Nº empresas 1 1
PRODUCTOS MINERALES NO METÁLICOS
Grupo 244 Nº trabajadores 2 2
Nº empresas 5 6 Grupo 416 Nº trabajadores 183 204
Nº empresas 4 5 PRODUCTOS ALIMENTICIOS
Grupo 419 Nº trabajadores 24 24
Nº empresas 1 - CUERO Y CALZADO Grupo 451 Nº trabajadores 1 -
Nº empresas 1 - Grupo 461 Nº trabajadores 0 -
Nº empresas 1 1 Grupo 463 Nº trabajadores 1 1
Nº empresas - 1 Grupo 464 Nº trabajadores - 23
Nº empresas 2 1 Grupo 465 Nº trabajadores 4 1
Nº empresas 2 1
INDUSTRIA DE LA MADERA
Grupo 468 Nº trabajadores 5 3
Nº empresas 1 1 INDUSTRIA DEL PAPEL Grupo 474 Nº trabajadores 3 2
Nº empresas 15 15 Grupo 501 Nº trabajadores 88 144
Nº empresas 19 11 Grupo 502 Nº trabajadores 130 44
Nº empresas 13 7
CONSTRUCCIÓN Y OBRAS PÚBLICAS
Grupo 504 Nº trabajadores 32 25
Nº empresas N/D 2 Grupo 251 Nº trabajadores N/D 8
Nº empresas N/D 1 Grupo 312 Nº trabajadores N/D 1
Nº empresas N/D 2 Grupo 314 Nº trabajadores N/D 4
Nº empresas N/D 1 Grupo 371 Nº trabajadores N/D 1
Nº empresas N/D 1
OTROS
Grupo 393 Nº trabajadores N/D 1
Nota: 151.- Producción, Transporte y distribución de Energía Eléctrica. 233- Extracción de sal común. 242.- Fabricación de cementos cales y yesos. 243- Fabricación de materiales de construcción en hormigón, cemento, etc. 244.- Industrias de la piedra natural. 416- Fabricación de conservas de pescado. 419-Industrias de pan, bollería y galletas.451-Fabricación de productos químicos básicos. 461-Aserrado y preparación industrial de la madera. 462-Fabricación de productos semielaborados de madera. 463- Fabricación en serie de piezas de carpintería y estructuras de madera para la construcción.464.- Fabricación de envases y embalajes de madera. 465- Fabricación de objetos diversos de madera. 468-Industria del mueble de madera. 474- Artes gráficas. 501-Edificación y obras públicas. 502-Construcción de inmuebles. 504-Instalación, acabado y montaje de edificios.251.-Fabricación de productos químicos básicos. 312-Forja, estampado, troquelado, corte y repulsado. 314-Fabricación de productos metálicos estructurales. 347-Instalaciones eléctricas. 371-Construcción naval. 393.-Fabricación de instrumentos ópticos y equipo fotográfico y cinematográfico. Fuente: Instituto Nacional de la Seguridad Social y Consejería de Trabajo de la Junta de
Andalucía.
Anexo II
4
Tabla 8: Movimiento de Registro Industrial. Inversiones en nuevas industrias y ampliación de industrias (miles de ptas).
INVERSIÓN TOTAL
AMPLIACIONES DE INDUSTRIAS
NUEVAS INDUSTRIAS
AGRICULTURA 0 0 0
INDUSTRIA 42.212 19.000 23.212 CONSTRUCCIÓN 3.270 0 3.270 SERVICIOS 4.195 0 4.195 TOTAL INVERSIONES 49.677 19.000 30.677
Fuente: Anuario Estadístico de la provincia de Huelva 1998.
Anexo II
5
- TURISMO
Tabla 9: Hoteles 1995 1996 1997 1998 Establecimientos 1 0 0 0
4 ESTRELLAS Plazas 344 0 0 0
Establecimientos 0 0 0 0 3 ESTRELLAS
Plazas 0 0 0 0 Establecimientos 3 3 3 4
2 ESTRELLAS Plazas 108 108 108 242
Establecimientos 0 1 0 1 1 ESTRELLA
Plazas 0 24 0 17 Fuente: Guía Comercial Hoteles.
Tabla 10: Pensiones, apartamentos y campings. 1996 1997 1998
Establecimientos - - 6 APARTAMENTOS Dos llaves
Nº Total - - 575 Número 2 2 1
PENSIONES Una estrella Habitaciones 35 35 29
Número 0 2 0 2ª Categoría
Plazas 0 1600 0 Número 1 1 1
CAMPINGS 1ª Categoría
Plazas 2200 2200 2204 Fuente: Consejería de Turismo y Deportes.
Tabla 11: Restaurantes y cafeterías. 1995 1996 1997 1997
Número 5 5 5 6 Dos tenedores
Plazas 581 581 581 641 Número 22 23 23 23
RESTAURANTES Un tenedor
Plazas 1175 1245 1245 1311 Número 1 1 1 1
Dos tazas Plazas 68 68 68 68 Número 2 2 2 2
CAFETERÍAS Una taza
Plazas 157 157 157 157 Fuente: Consejería de Turismo y Deportes.
Anexo II
6
LEPE
- AGRICULTURA, GANADERÍA Y PESCA.
Tabla 1: Aprovechamiento de tierras labradas. HERBÁCEOS LEÑOSOS TOTAL HAS. 1739 2018 Cultivo Has. Cultivo Has. PRINCIPAL REGADÍO Fresa y fresón 1300 Naranjo 1240 PRINCIPAL SECANO Patata temprana 80 Almendro 188
Fuente: Sistema de Información Multiterritorial de Andalucía (SIMA) 1999.
Tabla 2: S.A.U. (Superficie Agraria Utilizada) de las explotaciones según régimen de tenencia (hectáreas).
1982 1989 S.A.U. 4415 5215 PROPIEDAD 4187 4835 ARRENDAMIENTO 190 256 APARCERÍA 9 9 OTROS 28 115
Fuente: Instituto Nacional de Estadística. Censos Agrarios 1982 y 1989. Tabla 3: Maquinaria en propiedad exclusiva de las explotaciones (número de máquinas).
1982 1989 TRACTORES 106 232 MOTOCULTORES,MOTOSEGADORAS, MOTOAZADAS Y MOTOFRESADORAS 2 5
COSECHADORAS 8 1 OTRAS MÁQUINAS 1 4 Fuente: Instituto Nacional de Estadística. Censos Agrarios 1982 y 1989.
Tabla 4: Evolución de la cabaña ganadera expresada en unidades ganaderas. 1982 1989
BOVINO 438 296 OVINO 305 409 CAPRINO 49 79 PORCINO 60 77 EQUINO - 263 AVES 372 409 Fuente: Instituto Nacional de Estadística. Censos Agrarios 1982 y 1989.
Anexo II
7
Tabla 5: Flota pesquera operativa según modalidad, arqueo y puerto base. 1998
Nº 36 ARRASTRE
T.R.B. 1255 Nº 3
CERCO T.R.B. 38
Nº 0 PALANGRE
T.R.B. 0 Nº 53
OTROS T.R.B. 239
Nº 92 TOTAL
T.R.B. 1532 Nota: T.R.B.: Toneladas de Registro Bruto. Fuente: Dirección General de Pesca de la Junta de Andalucía.
Anexo II
8
- INDUSTRIA
Tabla 6: Industrias y número de trabajadores por sectores en 1993 y 1994 según CNAE-74.
1993 1994 Nº empresas 2 1
ENERGÍA Y AGUA Grupo 160 Nº trabajadores 11 2
Nº empresas 1 - EXTRACCIÓN DE MINERALES NO METÁLICOS
Grupo 231 Nº trabajadores 1 -
Nº empresas 1 1 Grupo 242 Nº trabajadores 8 6
Nº empresas 3 2 Grupo 243 Nº trabajadores 9 7
Nº empresas - 1
PRODUCTOS MINERALES NO METÁLICOS
Grupo 244 Nº trabajadores - 1 Nº empresas - 1 Grupo 252 Nº trabajadores - 3 Nº empresas 2 2
PRODUCTOS ALIMENTICIOS Grupo 253 Nº trabajadores 34 33
Nº empresas 2 2 CUERO Y CALZADO Grupo 414 Nº trabajadores 6 5 Nº empresas 1 - Grupo 415 Nº trabajadores 8 - Nº empresas 3 5 Grupo 419 Nº trabajadores 6 16 Nº empresas 1 - Grupo 461 Nº trabajadores 4 - Nº empresas 2 1 Grupo 463 Nº trabajadores 6 5 Nº empresas 3 2
INDUSTRIA DE LA MADERA
Grupo 464 Nº trabajadores 3 2 Nº empresas 1 2 INDUSTRIA DEL PAPEL Grupo 465 Nº trabajadores 2 17 Nº empresas 1 2 Grupo 468 Nº trabajadores 3 4 Nº empresas 1 1 Grupo 474 Nº trabajadores 2 2 Nº empresas 1 -
CONSTRUCCIÓN Y OBRAS PÚBLICAS
Grupo 482 Nº trabajadores 2 - Nº empresas 19 11 Grupo 501 Nº trabajadores 91 69 Nº empresas 18 15 Grupo 502 Nº trabajadores 132 141 Nº empresas 28 15 Grupo 504 Nº trabajadores 119 70 Nº empresas N/D 1 Grupo 312 Nº trabajadores N/D 13 Nº empresas N/D 4
OTROS
Grupo 314 Nº trabajadores N/D 16 Nota: 160.- Captación, depuración y distribución de agua. 231- Extracción de materiales de construcción. 242.- Fabricación de cementos cales y yesos. 243- Fabricación de materiales de construcción en hormigón, cemento, etc. 244.- Industrias de la piedra natural. 252.- Fabricación de productos químicos destinados principalmente a la industria. 253.- Fabricación de productos químicos destinados principalmente a la industria. 414.- Industrias lácteas. 415- Fabricación de jugos y conservas vegetales. 419-Industrias de pan, bollería y galletas. 461-Aserrado y preparación industrial de la madera. 463- Fabricación en serie de piezas de carpintería y estructuras de madera para la construcción. 464- Fabricación de envases y embalajes de madera. 465- Fabricación de objetos diversos de madera. 468-Industria del mueble de madera. 474- Artes gráficas. 482.- Transformación de materias plásticas. 501-Edificación y obras públicas. 502-Construcción de inmuebles. 504-Instalación, acabado y montaje de edificios. 312.-Forja, Estampado, Embullición, Troquelado, Corte y Repulsado. 314-Fabricación de productos metálicos estructurales. 372.-Reparación y mantenimiento de buques. Fuente: Instituto Nacional de la Seguridad Social y Consejería de Trabajo de la Junta de
Andalucía.
Anexo II
9
Tabla 7: Movimiento de Registro Industrial. Inversiones en nuevas industrias y ampliación de industrias (miles de ptas).
INVERSIÓN TOTAL
AMPLIACIONES DE INDUSTRIAS
NUEVAS INDUSTRIAS
AGRICULTURA 604.685 367.360 237.325
INDUSTRIA 15.273 700 14.573 CONSTRUCCIÓN 214.700 0 214.700 SERVICIOS 4.610 650 3.960 TOTAL INVERSIONES 839.268 368.710 470.558
Fuente: Anuario Estadístico de la provincia de Huelva 1998.
Anexo II
10
- TURISMO.
Tabla 8: Hoteles 1995 1996 1997 1998 Establecimientos 4 4 2 3
2 ESTRELLAS Nº Habitaciones 133 133 40 120 Establecimientos 2 1 1 2
1 ESTRELLA Nº Habitaciones 41 7 34 38
Fuente: Guía Comercial Hoteles.
Tabla 9: Pensiones, apartamentos y campings. 1995 1996 1997 1998
Número - 0 1 1 Dos estrella
Nº Habitaciones - 0 15 0 Número - 2 0 1
PENSIONES Una estrella
Nº Habitaciones - 27 0 Número 2 1 2 1
CAMPINGS 2ª CategoríaNº Personas 859 126 859 126
Fuente: Consejería de Turismo y Deportes.
Tabla 10: Restaurantes y cafeterías. 1995 1996 1997 1998
Número 8 8 8 8 Dos Tenedores Plazas 525 525 525 525
Número 18 18 18 18 RESTAURANTES
Un Tenedor Plazas 805 805 805 805
Número - 1 1 1 CAFETERÍAS Una Taza
Plazas - 30 30 30 Fuente: Consejería de Turismo y Deportes.
Anexo III
11
Tabla 1: Población de 16 y más años con relación a la actividad económica. Islantilla
Ambos Sexos Lepe Isla Cristina La Antilla La Redondela TotalTotal 14866 18497 828 1089 35280Activos 8934 9350 491 575 19350-Parados 952 583 41 45 1620 Buscan el primer empleo 227 139 0 6 372 Han Trabajado 724 444 41 40 1248-Ocupados 7982 8768 450 530 17730Inactivos 5879 9091 337 514 15822 Inactivos 1 68 28 0 0 95 Inactivos 2 52 425 3 23 503 Inactivos 3 5760 8638 334 491 15223Población contada aparte 53 55 0 0 109 Trabaja 15 28 0 0 43 No trabaja 38 28 0 0 66
TASA DE ACTIVIDAD 60% 51% 59% 53% 55%TASA DE PARO 11% 6% 8% 8% 8%TASA DE OCUPACIÓN 54% 47% 54% 49% 50%
Varones Lepe Isla Cristina La Antilla La Redondela TotalTotal 7582 9249 447 566 17844Activos 5095 5965 297 319 11676-Parados 303 351 14 6 674 Buscan el primer empleo 38 46 0 0 84 Han Trabajado 265 305 14 6 590-Ocupados 4792 5614 283 314 11002Inactivos 2434 3228 150 247 6059 Inactivos 1 53 0 0 0 53 Inactivos 2 15 259 0 6 280 Inactivos 3 2365 2969 150 241 5726Población contada aparte 53 55 0 0 109 Trabaja 15 28 0 0 43 No trabaja 38 28 0 0 66
TASA DE ACTIVIDAD 67% 65% 66% 56% 65%TASA DE PARO 6% 6% 5% 2% 6%TASA DE OCUPACIÓN 63% 61% 63% 55% 62%
Mujeres Lepe Isla Cristina La Antilla La Redondela TotalTotal 7284 9249 381 523 17436Activos 3839 3385 194 256 7673-Parados 648 231 27 40 946 Buscan el primer empleo 189 92 0 6 288 Han Trabajado 459 139 27 34 658-Ocupados 3191 3154 167 216 6727Inactivos 3445 5864 187 267 9763 Inactivos 1 15 28 0 0 42 Inactivos 2 36 166 3 17 224 Inactivos 3 3395 5669 184 250 9497
TASA DE ACTIVIDAD 53% 37% 51% 49% 44%TASA DE PARO 17% 7% 14% 16% 12%TASA DE OCUPACIÓN 44% 34% 44% 41% 39%Fuente: Observatorio Local de Empleo.
Anexo III
12
TOTAL VARONES MUJERES AMBOS SEXOSOcupados totales TOTAL TASA_1 TASA_2 TOTAL TASA_1 TASA_2 TOTAL TASA_1
6059 38% 100% 9763 62% 100% 15822Ocupados por grupos de edadDe 16 a 19 años 363 2% 6% 624 4% 6% 987 6%De 20 a 24 años 806 5% 13% 1708 11% 17% 2514 16%De 25 a 55 años 4489 28% 74% 6806 43% 70% 11295 71%De 55 y más años 401 3% 7% 626 4% 6% 1026 6%
TASA DE OCUPACIÓNDe 16 a 19 años 25% 46% 35%De 20 a 24 años 38% 84% 60%De 25 a 54 años 43% 73% 57%De 55 y más 10% 14% 12%
Ocupados por sector económicoSin respuesta 2 0% 0% 4 0% 0% 6 0%Agricultura y pesca 2170 14% 36% 3459 22% 35% 5629 36%Industria 491 3% 8% 367 2% 4% 859 5%Construcción 1306 8% 22% 47 0% 0% 1353 9%Servicios 2089 13% 34% 5886 37% 60% 7975 50%
Ocupados por nivel de instrucciónSin repuesta 27 0% 0% 71 0% 1% 98 1%Sin estudios 1521 10% 25% 2197 14% 23% 3719 24%Estudios primarios 1334 8% 22% 1731 11% 18% 3065 19%Bachiller elemental o EGB 1573 10% 26% 3211 20% 33% 4783 30%Formación profesional 898 6% 15% 780 5% 8% 1679 11%Bachiller superior 250 2% 4% 343 2% 4% 593 4%Estudios universitarios 455 3% 8% 1429 9% 15% 1884 12%
Ocupados por situación profesionalTrabajadores por cuenta propia 1232 8% 20% 975 6% 10% 2208 14%
Empleadores 709 4% 12% 297 2% 3% 1005 6%Trabajadores independientes 524 3% 9% 679 4% 7% 1202 8%
Miembros de cooperativas 17 0% 0% 0 0% 0% 17 0%Ayudas familiares 93 1% 2% 263 2% 3% 356 2%Asalariado sector público 446 3% 7% 1254 8% 13% 1701 11%Asalariado sector privado 4162 26% 69% 6999 44% 72% 11161 71%No clasificables 108 1% 2% 271 2% 3% 379 2%
Ocupados por duración jornadaSin respuesta 13 0% 0% 47 0% 0% 60 0%Completa 5785 37% 95% 8377 53% 86% 14163 90%Parcial 260 2% 4% 1339 8% 14% 1599 10%
Ocupados por tipo de contratoDe duración indefinida: permanente 1303 10% 28% 1632 13% 20% 2935 23%De duración indefinida: discontinuo 162 1% 4% 352 3% 4% 514 4%Temporal: de aprendizaje, formación o prácticas 20 0% 0% 19 0% 0% 39 0%Temporal: estacional o de temporada 1010 8% 22% 3960 31% 48% 4970 39%Temporal: cubre un periodo de prueba 0 0% 0% 23 0% 0% 23 0%Temporal: cubre la ausencia de otro trabajador 4 0% 0% 38 0% 0% 42 0%Temporal: para obra o servicio determinado 1346 10% 29% 853 7% 10% 2199 17%Temporal: de otro tipo 764 6% 17% 1376 11% 17% 2140 17%Fuente: OLE. Panel de Empleo de Islantilla. Tasa 1: porcentaje de individuos respecto del total de la zona. Tasa 2: porcentaje de individuos respecto del total de su sexo en la zona. Las sumas por sexo difieren, en un bajo tanto porciento del total debido a la no respuesta.
Tabla 2: Distribución de ocupados totales (I semestre 2001).
Anexo III
13
ZONA 1 VARONES MUJERES AMBOS SEXOSLEPE TOTAL TASA_1 TASA _2 TOTAL TASA_1 TASA_2 TOTAL TASA_1Ocupados Totales
2434 41% 100% 3445 59% 100% 5879Ocupados por grupos de edadDe 16 a 19 años 168 3% 7% 207 4% 6% 375 6%De 20 a 24 años 265 5% 11% 544 9% 16% 810 14%De 25 a 55 años 1833 31% 75% 2467 42% 72% 4300 73%De 55 y más años 168 3% 7% 227 4% 7% 395 7%
TASA DE OCUPACIÓNDe 16 a 19 años 27% 35% 31%De 20 a 24 años 31% 67% 48%De 25 a 54 años 41% 62% 51%De 55 y más 10% 12% 11%
Ocupados por sector económicoSin respuesta 0 0% 0% 0 0% 0% 0 0%Agricultura y pesca 840 14% 35% 1619 28% 47% 2459 42%Industria 260 4% 11% 93 2% 3% 353 6%Construcción 565 10% 23% 0 0% 0% 565 10%Servicios 769 13% 32% 1733 29% 50% 2502 43%
Ocupados por nivel de instrucciónSin respuesta 27 0% 1% 21 0% 1% 47 1%Sin estudios 621 11% 26% 744 13% 22% 1365 23%Estudios primarios 560 10% 23% 648 11% 19% 1208 21%Bachiller elemental o EGB 711 12% 29% 1103 19% 32% 1813 31%Formación profesional 285 5% 12% 438 7% 13% 722 12%Bachiller superior 63 1% 3% 190 3% 6% 253 4%Estudios universitarios 168 3% 7% 303 5% 9% 471 8%
Ocupados por situación profesionalTrabajadores por cuenta propia 489 8% 20% 420 7% 12% 910 15%
Empleadores 302 5% 12% 155 3% 5% 457 8%Trabajadores independientes 187 3% 8% 265 5% 8% 453 8%
Miembros de cooperativas 17 0% 1% 0 0% 0% 17 0%Ayudas familiares 37 1% 2% 114 2% 3% 150 3%Asalariado sector público 195 3% 8% 286 5% 8% 481 8%Asalariado sector privado 1652 28% 68% 2453 42% 71% 4106 70%No clasificables 44 1% 2% 172 3% 5% 216 4%
Ocupados por duración jornadaSin respuesta 0 0% 0% 0 0% 0% 0 0%Completa 2336 40% 96% 3008 51% 87% 5344 91%Parcial 97 2% 4% 438 7% 13% 535 9%
Ocupados por tipo de contratoDur.indef: permanente 517 11% 28% 518 11% 19% 1035 23%Dur.indef: discontinuo 9 0% 1% 0 0% 0% 9 0%Temp: de aprendizaje 18 0% 1% 19 0% 1% 38 1%Temp: de temporada 375 8% 20% 1550 34% 57% 1925 42%Temp: periodo de prueba 0 0% 0% 19 0% 1% 19 0%Temp: cubre baja 0 0% 0% 38 1% 1% 38 1%Temp: para servicio determinado 623 14% 34% 192 4% 7% 814 18%Temp: de otro tipo 305 7% 17% 403 9% 15% 707 15%Fuente: OLE. Panel de Empleo de Islantilla. Tasa 1: porcentaje de individuos respecto del total de la zona. Tasa 2: porcentaje de individuos respecto del total de su sexo en la zona. Las sumas por sexo difieren, en un bajo tanto porciento del total debido a la no respuesta.
Tabla 3: Distribución de ocupados Lepe (I semestre 2001).
Anexo III
14
ZONA 2 VARONES MUJERES AMBOS SEXOSIsla Cristina TOTAL TASA_1 TASA_2 TOTAL TASA_1 TASA_2 TOTAL TASA_1Ocupados Totales
3228 36% 100% 5864 64% 100% 9091Ocupados por grupos de edadDe 16 a 19 años 187 2% 6% 399 4% 7% 586 6%De 20 a 24 años 481 5% 15% 1102 12% 19% 1583 17%De 25 a 55 años 2359 26% 73% 4011 44% 68% 6370 70%De 55 y más años 200 2% 6% 352 4% 6% 552 6%
TASA DE OCUPACIÓNDe 16 a 19 años 25% 56% 40%De 20 a 24 años 41% 98% 69%De 25 a 54 años 44% 81% 62%De 55 y más 10% 15% 13%
Ocupados por sector económicoSin respuesta 0 0% 0% 0 0% 0% 0 0%Agricultura y pesca 1201 13% 37% 1730 19% 30% 2930 32%Industria 213 2% 7% 223 2% 4% 436 5%Construcción 652 7% 20% 47 1% 1% 699 8%Servicios 1162 13% 36% 3864 43% 66% 5026 55%
Ocupados por nivel de instrucciónSin respuesta 0 0% 0% 46,908 1% 1% 47 0,00516Sin estudios 813 9% 25% 1366 15% 23% 2180 24%Estudios primarios 684 8% 21% 1014 11% 17% 1699 19%Bachiller elemental o EGB 765 8% 24% 2023 22% 35% 2788 31%Formación profesional 591 6% 18% 264 3% 5% 855 9%Bachiller superior 161 2% 5% 135 1% 2% 296 3%Estudios universitarios 213 2% 7% 1014 11% 17% 1227 14%
Ocupados por situación profesionalTrabajadores por cuenta propia 662 7% 21% 534 6% 9% 1195 13%
Empleadores 352 4% 11% 135 1% 2% 487 5%Trabajadores independientes 310 3% 10% 399 4% 7% 709 8%
Miembros de cooperativas 0 0% 0% 0 0% 0% 0 0%Ayudas familiares 55 1% 2% 135 1% 2% 190 2%Asalariado sector público 216 2% 7% 838 9% 14% 1055 12%Asalariado sector privado 2240 25% 69% 4269 47% 73% 6509 72%No clasificables 55 1% 2% 88 1% 2% 143 2%
Ocupados por duración jornadaSin repuesta 13 0% 0% 46,908 1% 1% 60 1%Completa 3079 34% 95% 4984 55% 85% 8063 89%Parcial 136 1% 4% 833 9% 14% 968 11%
Ocupados por tipo de contratoDe duración indefinida: permanente 685 9% 28% 970 13% 19% 1656 22%De duración indefinida: discontinuo 147 2% 6% 352 5% 7% 500 7%Temporal: de aprendizaje, formación o prácticas 0 0% 0% 0 0% 0% 0 0%Temporal: estacional o de temporada 590 8% 24% 2247 30% 44% 2837 38%Temporal: cubre un periodo de prueba 0 0% 0% 0 0% 0% 0 0%Temporal: cubre la ausencia de otro trabajador 0 0% 0% 0 0% 0% 0 0%Temporal: para obra o servicio determinado 604 8% 25% 618 8% 12% 1222 16%Temporal: de otro tipo 430 6% 18% 919 12% 18% 1349 18%Fuente: OLE. Panel de Empleo de Islantilla Tasa 1: porcentaje de individuos respecto del total de la zona. Tasa 2: porcentaje de individuos respecto del total de su sexo en la zona.
Tabla 4: Distribución de ocupados Isla Cristina (I semestre 2001).
Anexo III
15
ZONA 3 VARONES MUJERES AMBOS SEXOSLa Antilla TOTAL TASA_1 TASA_2 TOTAL TASA_1 TASA_2 TOTAL TASA_1Ocupados Totales
150 45% 100% 187 55% 100% 337Ocupados por grupos de edadDe 16 a 19 años 4 1% 2% 11 3% 6% 15 4%De 20 a 24 años 17 5% 11% 19 6% 10% 35 10%De 25 a 55 años 119 35% 79% 146 43% 78% 265 79%De 55 y más años 11 3% 7% 11 3% 6% 22 7%
TASA DE OCUPACIÓNDe 16 a 19 años 12% 36% 25%De 20 a 24 años 34% 41% 37%De 25 a 54 años 45% 70% 56%De 55 y más 11% 11% 11%
Ocupados por sector económicoSin respuesta 1,8028 1% 1% 4 1% 2% 5,543 2%Agricultura y pesca 58 17% 39% 41 12% 22% 99 29%Industria 9 3% 6% 4 1% 2% 13 4%Construcción 18 5% 12% 0 0% 0% 18 5%Servicios 63 19% 42% 138 41% 74% 202 60%
Ocupados por nivel de instrucciónSin respuesta 0 0% 0% 4 1% 2% 4 1%Sin estudios 40 12% 27% 30 9% 16% 70 21%Estudios primarios 16 5% 11% 27 8% 14% 43 13%Bachiller elemental o EGB 14 4% 10% 15 5% 8% 30 9%Formación profesional 14 4% 10% 15 5% 8% 30 9%Bachiller superior 25 8% 17% 19 6% 10% 44 13%Estudios universitarios 40 12% 27% 76 23% 41% 116 34%
Ocupados por situación profesionalTrabajadores por cuenta propia 29 9% 19% 15 4% 8% 43 13%
Empleadores 20 6% 13% 0 0% 0% 20 6%Trabajadores independientes 9 3% 6% 15 4% 8% 24 7%
Miembros de cooperativas 0 0% 0% 0 0% 0% 0 0%Ayudas familiares 2 1% 1% 7 2% 4% 9 3%Asalariado sector público 18 5% 12% 81 24% 43% 99 29%Asalariado sector privado 93 28% 62% 73 22% 39% 166 49%No clasificables 9 3% 6% 11 3% 6% 20 6%
Ocupados por duración jornadaSin respuesta 0 0% 0% 0 0% 0% 0 0%Completa 136 40% 91% 176 52% 94% 312 92%Parcial 14 4% 10% 11 3% 6% 25 8%
Ocupados por tipo de contratoDe duración indefinida: permanente 43 16% 39% 86 32% 56% 129 49%De duración indefinida: discontinuo 5 2% 5% 0 0% 0% 5 2%Temporal: de aprendizaje, formación o prácticas 2 1% 2% 0 0% 0% 2 1%Temporal: estacional o de temporada 23 9% 21% 39 15% 26% 63 24%Temporal: cubre un periodo de prueba 0 0% 0% 4 1% 2% 4 1%Temporal: cubre la ausencia de otro trabajador 4 1% 3% 0 0% 0% 4 1%Temporal: para obra o servicio determinado 18 7% 16% 0 0% 0% 18 7%Temporal: de otro tipo 16 6% 15% 25 9% 16% 41 16%Fuente: OLE. Panel de Empleo de Islantilla. Tasa 1: porcentaje de individuos respecto del total de la zona. Tasa 2: porcentaje de individuos respecto del total de su sexo en la zona.
Tabla 5: Distribución de ocupados La Antilla (I semestre 2001).
Anexo III
16
ZONA 4 VARONES MUJERES AMBOS SEXOSLa Redondela TOTAL TASA_1 TASA_2 TOTAL TASA_1 TASA_2 TOTAL TASA_1Ocupados Totales
247 48% 100% 267 52% 100% 514Ocupados por grupos de edadDe 16 a 19 años 4 1% 2% 7 1% 3% 11 2%De 20 a 24 años 43 8% 18% 42 8% 16% 85 17%De 25 a 55 años 178 35% 72% 183 36% 68% 360 70%De 55 y más años 22 4% 9% 35 7% 13% 57 11%
TASA DE OCUPACIÓNDe 16 a 19 años 12% 25% 18%De 20 a 24 años 72% 75% 74%De 25 a 54 años 61% 73% 66%De 55 y más 12% 19% 16%
Ocupados por sector económicoSin respuesta 0 0% 0% 0 0% 0% 0 0%Agricultura y pesca 72 14% 29% 68 13% 26% 140 27%Industria 9 2% 4% 48 9% 18% 57 11%Construcción 72 14% 29% 0 0% 0% 72 14%Servicios 94 18% 38% 151 29% 57% 245 48%
Ocupados por nivel de instrucciónSin respuesta 0 0% 0% 0 0% 0% 0 0Sin estudios 48 9% 19% 56 11% 21% 104 20%Estudios primarios 74 14% 30% 42 8% 16% 116 23%Bachiller elemental o EGB 82 16% 33% 70 14% 26% 152 30%Formación profesional 9 2% 4% 63 12% 24% 72 14%Bachiller superior 0 0% 0% 0 0% 0% 0 0%Estudios universitarios 35 7% 14% 35 7% 13% 70 14%
Ocupados por situación profesionalTrabajadores por cuenta propia 53 10% 21% 7 1% 3% 60 12%
Empleadores 35 7% 14% 7 1% 3% 42 8%Trabajadores independientes 18 3% 7% 0 0% 0% 18 3%
Miembros de cooperativas 0 0% 0% 0 0% 0% 0 0%Ayudas familiares 0 0% 0% 7 1% 3% 7 1%Asalariado sector público 18 3% 7% 49 10% 18% 67 13%Asalariado sector privado 177 34% 72% 204 40% 76% 381 74%No clasificables 0 0% 0% 0 0% 0% 0 0%
Ocupados por duración jornadaSin respuesta 0 0% 0% 0 0% 0% 0 0%Completa 234 45% 95% 209 41% 78% 443 86%Parcial 13 3% 5% 58 11% 22% 71 14%
Ocupados por tipo de contratoDe duración indefinida: permanente 57 13% 30% 58 13% 23% 115 26%De duración indefinida: discontinuo 0 0% 0% 0 0% 0% 0 0%Temporal: de aprendizaje, formación o prácticas 0 0% 0% 0 0% 0% 0 0%Temporal: estacional o de temporada 22 5% 11% 123 27% 49% 145 32%Temporal: cubre un periodo de prueba 0 0% 0% 0 0% 0% 0 0%Temporal: cubre la ausencia de otro trabajador 0 0% 0% 0 0% 0% 0 0%Temporal: para obra o servicio determinado 101 23% 52% 43 10% 17% 145 32%Temporal: de otro tipo 13 3% 7% 29 7% 12% 42 9%Fuente: OLE. Panel de Empleo de Islantilla Tasa 1: porcentaje de individuos respecto del total de la zona. Tasa 2: porcentaje de individuos respecto del total de su sexo en la zona.
Tabla 6: Distribución de ocupados La Redondela (I semestre 2001).
Anexo III
17
TOTAL VARONES MUJERES AMBOS SEXOSP.Ciudadana TOTAL TASA_1 TASA_2 TOTAL TASA_1 TASA_2 TOTAL TASA_1Población Parada
98 24% 100% 315 76% 100% 413Parados por grupos de edadDe 16 a 19 años 6 1% 6% 35 8% 11% 41 10%De 20 a 24 años 21 5% 22% 69 17% 22% 90 22%De 25 a 55 años 62 15% 64% 192 47% 61% 255 62%De 55 y más años 8 2% 9% 19 5% 6% 27 7%
TASA DE PARODe 16 a 19 años 1% 7% 3%De 20 a 24 años 1% 5% 3%De 25 a 54 años 1% 4% 2%De 55 y más 1% 4% 2%
Parados por nivel de instrucciónSin respuesta 0 0% 0% 0 0% 0% 0 0%Sin estudios 35 9% 36% 80 19% 25% 115 28%Estudios primarios 20 5% 21% 54 13% 17% 74 18%Bachiller elemental o EGB 22 5% 22% 91 22% 29% 113 27%Formación profesional 3 1% 3% 32 8% 10% 35 9%Bachiller superior 9 2% 9% 35 8% 11% 43 11%Estudios universitarios 9 2% 9% 23 5% 7% 32 8%
Parados por parentesco persona de referenciaPersona de referencia 34 8% 34% 18 4% 6% 51 12%Cónyugeo pareja 3 1% 3% 138 34% 44% 142 34%Hijo 56 14% 57% 154 37% 49% 210 51%Otros parientes 5 1% 5% 4 1% 1% 10 2%Personas no emparentadas 0 0% 0% 0 0% 0% 0 0%
Parados según circunstancias en que aceptarían un empleoCon cambio de residencia 41 10% 41% 92 22% 29% 132 32%Con cambio de ocupación 75 18% 76% 287 69% 91% 362 88%Con ingresos inferiores 50 12% 51% 228 55% 73% 278 67%Con categoría inferior 51 12% 52% 258 62% 82% 309 75%Fuente: OLE. Panel de Empleo de Islantilla. Tasa 1: porcentaje de individuos respecto del total de la zona. Tasa 2: porcentaje de individuos respecto del total de su sexo en la zona.
Tabla 7: Distribución desempleados Totales (I semestre 2001).
Anexo III
18
ZONA 1 VARONES MUJERES AMBOS SEXOSLepe TOTAL TASA_1 TASA_2 TOTAL TASA_1 TASA_2 TOTAL TASA_1Población Parada
38 17% 100% 189 83% 100% 227Parados por grupos de edadDe 16 a 19 años 0 0% 0% 26 11% 14% 26 11%De 20 a 24 años 9 4% 24% 36 16% 19% 45 20%De 25 a 55 años 27 12% 71% 113 50% 60% 139 61%De 55 y más años 2 1% 6% 15 7% 8% 18 8%
TASA DE PARODe 16 a 19 años 0% 9% 4%De 20 a 24 años 2% 6% 4%De 25 a 54 años 1% 4% 2%De 55 y más 1% 6% 3%
Parados por nivel de instrucciónSin respuesta 0 0% 0% 0 0% 0% 0 0Sin estudios 19 8% 49% 40,909 18% 22% 59 26%Estudios primarios 5 2% 13% 26 11% 14% 30 13%Bachiller elemental o EGB 9 4% 25% 67 29% 35% 76 33%Formación profesional 0 0% 0% 31 13% 16% 31 13%Bachiller superior 2 1% 6% 26 11% 14% 28 12%Estudios universitarios 2 1% 6% 0 0% 0% 2 1%
Parados por parentesco persona de referenciaPersona de referencia 20 9% 53% 15 7% 8% 35 16%Cónyugeo pareja 0 0% 0% 87 38% 46% 87 38%Hijo 16 7% 41% 87 38% 46% 103 45%Otros parientes 2 1% 6% 0 0% 0% 2 1%Personas no emparentadas 0 0% 0% 0 0% 0% 0 0%
Parados según circunstancias en que aceptarían un empleoCon cambio de residencia 16 7% 41% 61 27% 32% 77 34%Con cambio de ocupación 36 16% 94% 179 79% 95% 215 95%Con ingresos inferiores 29 13% 77% 138 61% 73% 167 74%Con categoría inferior 33 15% 88% 159 70% 84% 192 85%Fuente: OLE. Panel de Empleo Islantilla Tasa 1: porcentaje de individuos respecto del total de la zona. Tasa 2: porcentaje de individuos respecto del total de su sexo en la zona.
Tabla 8: Distribución desempleados Lepe (I semestre 2001).
Anexo III
19
ZONA 2 VARONES MUJERES AMBOS SEXOSIsla Crisitina TOTAL TASA_1 TASA_2 TOTAL TASA_1 TASA_2 TOTAL TASA_1Población Parada
46 33% 100% 92 67% 100% 139Parados por grupos de edadDe 16 a 19 años 6 4% 13% 9 7% 10% 15 11%De 20 a 24 años 12 9% 27% 28 20% 30% 40 29%De 25 a 55 años 22 16% 47% 55 40% 60% 77 56%De 55 y más años 6 4% 13% 0 0% 0% 6 4%
TASA DE PARODe 16 a 19 años 2% 4% 3%De 20 a 24 años 1% 4% 3%De 25 a 54 años 1% 2% 1%De 55 y más 2% 0% 1%
Parados por nivel de instrucciónSin respuesta 0 0% 0% 0 0% 0% 0 0Sin estudios 6 4% 13% 28 20% 30% 34 24%Estudios primarios 15 11% 33% 18 13% 20% 34 24%Bachiller elemental o EGB 12 9% 27% 18 13% 20% 31 22%Formación profesional 3 2% 7% 0 0% 0% 3 2%Bachiller superior 6 4% 13% 9 7% 10% 15 11%Estudios universitarios 3 2% 7% 18 13% 20% 22 16%
Parados por parentesco persona de referenciaPersona de referencia 3 2% 7% 0 0% 0% 3 2%Cónyugeo pareja 3 2% 7% 28 20% 30% 31 22%Hijo 37 27% 80% 65 47% 70% 102 73%Otros parientes 3 2% 7% 0 0% 0% 3 2%Personas no emparentadas 0 0% 0% 0 0% 0% 0 0%
Parados según circunstancias en que aceptarían un empleoCon cambio de residencia 22 16% 47% 28 20% 30% 49 36%Con cambio de ocupación 31 22% 67% 83 60% 90% 114 82%Con ingresos inferiores 15 11% 33% 74 53% 80% 89 64%Con categoría inferior 12 9% 27% 83 60% 90% 96 69%Fuente: OLE. Panel de Empleo Islantilla Tasa 1: porcentaje de individuos respecto del total de la zona. Tasa 2: porcentaje de individuos respecto del total de su sexo en la zona.
Tabla 9: Distribución desempleados Isla Cristina (I semestre 2001).
Anexo III
20
ZONA 3 VARONES MUJERES AMBOS SEXOSLa Antilla TOTAL TASA_1 TASA_2 TOTAL TASA_1 TASA_2 TOTAL TASA_1Población Parada
14 34% 100% 27 66% 100% 41Parados por grupos de edadDe 16 a 19 años 0 0% 0% 0 0% 0% 0 0%De 20 a 24 años 0 0% 0% 3 8% 13% 3 8%De 25 a 55 años 14 34% 100% 20 49% 75% 34 84%De 55 y más años 0 0% 0% 3 8% 13% 3 8%
TASA DE PARODe 16 a 19 años 0% 0% 0%De 20 a 24 años 0% 17% 7%De 25 a 54 años 6% 14% 9%De 55 y más 0% 26% 10%
Parados por nivel de instrucciónSin respuesta 0 0% 0% 0 0% 0% 0 0%Sin estudios 11 26% 75% 10 25% 38% 21 50%Estudios primarios 0 0% 0% 10 25% 38% 10 25%Bachiller elemental o EGB 0 0% 0% 3 8% 13% 3 8%Formación profesional 0 0% 0% 0 0% 0% 0 0%Bachiller superior 0 0% 0% 0 0% 0% 0 0%Estudios universitarios 4 9% 25% 3 8% 13% 7 17%
Parados por parentesco persona de referenciaPersona de referencia 11 26% 75% 0 0% 0% 11 26%Cónyugeo pareja 0 0% 0% 24 58% 88% 24 58%Hijo 4 9% 25% 0 0% 0% 4 9%Otros parientes 0 0% 0% 3 8% 13% 3 8%Personas no emparentadas 0 0% 0% 0 0% 0% 0 0%
Parados según circunstancias en que aceptarían un empleoCon cambio de residencia 4 9% 25% 0 0% 0% 4 9%Con cambio de ocupación 8 20% 60% 20 49% 75% 29 70%Con ingresos inferiores 6 14% 40% 14 33% 50% 19 47%Con categoría inferior 6 14% 40% 14 33% 50% 19 47%Fuente: OLE. Panel de Empleo Islantilla. Tasa 1: porcentaje de individuos respecto del total de la zona. Tasa 2: porcentaje de individuos respecto del total de su sexo en la zona.
Tabla 10: Distribución desempleados La Antilla (I semestre 2001).
Anexo III
21
ZONA 4 VARONES MUJERES AMBOS SEXOSLa Redondela TOTAL TASA_1 TASA_2 TOTAL TASA_1 TASA_2 TOTAL TASA_1Población Parada
0 0% 6 100% 100% 6Parados por grupos de edadDe 16 a 19 años 0 0% 0 0% 0% 0 0%De 20 a 24 años 0 0% 2 33% 33% 2 33%De 25 a 55 años 0 0% 4 67% 67% 4 67%De 55 y más años 0 0% 0 0% 0% 0 0%
TASA DE PARODe 16 a 19 años 0% 0% 0%De 20 a 24 años 0% 4% 2%De 25 a 54 años 0% 2% 1%De 55 y más 0% 0% 0%
Parados por nivel de instrucciónSin respuesta 0 0% 0 0% 0% 0 0Sin estudios 0 0% 1 14% 14% 1 14%Estudios primarios 0 0% 0 0% 0% 0 0%Bachiller elemental o EGB 0 0% 2 43% 43% 2 43%Formación profesional 0 0% 2 29% 29% 2 29%Bachiller superior 0 0% 0 0% 0% 0 0%Estudios universitarios 0 0% 1 14% 14% 1 14%
Parados por parentesco persona de referenciaPersona de referencia 0 0% 2 43% 43% 2 43%Cónyugeo pareja 0 0% 0 0% 0% 0 0%Hijo 0 0% 2 43% 43% 2 43%Otros parientes 0 0% 1 14% 14% 1 14%Personas no emparentadas 0 0% 0 0% 0% 0 0%
Parados según circunstancias en que aceptarían un empleoCon cambio de residencia 0 0% 2 43% 43% 2 43%Con cambio de ocupación 0 0% 4 71% 71% 4 71%Con ingresos inferiores 0 0% 2 43% 43% 2 43%Con categoría inferior 0 0% 2 43% 43% 2 43%Fuente: OLE. Panel de Empleo de Islantilla. Tasa 1: porcentaje de individuos respecto del total de la zona. Tasa 2: porcentaje de individuos respecto del total de su sexo en la zona.
Tabla 11: Distribución desempleados La Redondela (I semestre 2001).