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Antigua Estación de RENFE s/n 33618 Mieres
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MEMORIA DE ACTIVIDADES 2019
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INDICE DE CONTENIDO MEMORIA DE ACTIVIDADES 2019 ....................................................................... 1
¿QUIENES SOMOS? .................................................................................................. 4
EQUIPO ....................................................................................................................... 5
MISIÓN VISIÓN Y VALORES ................................................................................. 6
ACTIVIDAD Y NUEVOS RETOS EN 2019 ............................................................. 7
FORMANDO RECURSOS ......................................................................................... 9
PROTOCOLO DE FORMACIÓN PARA LA INTEGRACIÓN SOCIOLABORAL
................................................................................................................................... 11
ITINERARIOS PERSONALIZADOS ...................................................................... 12
ACTIVIDADES FORMATIVAS COMPLEMENTARIAS (VISITAS Y
ENCUENTROS) ........................................................................................................ 14
ACTIVIDADES DE VOLUNTARIADO ................................................................. 31
CARACTERÍSTICAS GENERALES DE LOS USUARIOS ATENDIDOS ........... 34
RESULTADOS ......................................................................................................... 38
EMPRESAS QUE SUSCRIBEN CONVENIOS DE ALUMNOS EN PRÁCTICAS
................................................................................................................................... 39
EMPRESAS CONTRATANTES DE NUESTROS USUARIOS BOLSA EMPLEO
................................................................................................................................... 39
EMPRESAS CON LAS QUE SE TRABAJA EN RED Y/O SUSCRIBE
CONVENIO ............................................................................................................... 41
DIFUSIÓN ................................................................................................................. 43
RETOS PARA 2020 .................................................................................................. 51
COLABORACIONES Y AGRADECIMIENTOS .................................................... 52
CERTIFICADOS Y AUDITORÍA ............................................................................ 53
ENTIDADES COLABORADORAS ........................................................................ 54
DATOS DE LA ENTIDAD ....................................................................................... 54
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¿QUIENES SOMOS?
La ASOCIACIÓN CULTURAL NORTE JOVEN MIERES es una Organización No Gubernamental sin ánimo de lucro, de ámbito autonómico, constituida el 1 de marzo de 1995 y creada por un grupo de voluntarios sensibilizados en el fracaso escolar de la población juvenil de Asturias y especialmente de Mieres con el objetivo de lograr la integración socio laboral de jóvenes en situación o riesgo de exclusión socio laboral y de otros colectivos con dificultades especiales. Nuestro compromiso, con la sociedad en general y en particular las personas con necesidades, capacidades, cultura y origen muy diferentes. En la Asociación se realizan, diversas actividades desde la confianza y colaboración de muchas personas e instituciones tanto públicas como privadas. Destacamos las actividades formativas, de acogida y orientación centradas en la incorporación y seguimiento de personas en peligro de exclusión al mercado laboral, prioritariamente jóvenes. Además, esta entidad también acoge a otros colectivos que se puedan encontrar en riesgo de exclusión socio laboral como pueden ser: mujeres, desempleados de larga duración, inmigrantes y otros colectivos desfavorecidos.
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EQUIPO
Asamblea General Junta Directiva MANUEL LORING DÍAZ DE BUSTANTE Presidente MARTA LORING DÍAZ DE BUSTAMTE Vicepresidenta JUAN MUGUIRO LORING Tesorero MARIA DEL PILAR MANERO ALEGRE Secretaria FRANCISCO GUISASOLA ARGUELLES Vocal MAGDALENA LORING ARMADA Vocal JUAN IGNACIO REY NUÑEZ Vocal CRISTINA LORING DÍAZ DE BUSTAMTE Vocal Trabajadores y Voluntarios La Asociación ha contado con un equipo técnico compuesto por 26 profesionales. La mayor parte de las horas de trabajo del personal, corresponde los profesionales contratados directamente por nuestra empresa. También hemos contado con los servicios de otros profesionales por los de contratos de servicios que cubren necesidades de formación específica, mantenimiento de instalaciones/ sistemas de gestión, seguridad, limpieza, auditorias o de apoyo a labores de gestión relacionadas con nuestra actividad. En 2019 hemos contado con un total de 39 alumnos trabajadores, que han realizado obras de interés social en programas iniciados ya en el ejercicio 2018 o que se han iniciado en 2019, y dentro de los programas de formación y empleo, en colaboración con el SEPEPA y Ayuntamiento de Mieres. De todos estos proyectos, el programa de formación y empleo ESCUELA TALLER “MOBILIARIO PARA MIERES “generará el próximo año
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2020, 10 contratos de formación y empleo. Se ha contado con la aportación desinteresada de voluntariado social que han desempeñado de forma altruista voluntarios a nivel personal y entidades que han colaborado de forma desinteresada y en coordinación con nuestros programas para facilitar la integración personal, socio laboral y fomentar la cultura de solidaridad con y de la mano de la ciudadanía.
MISIÓN VISIÓN Y VALORES
MISIÓN: La creación de valor para la sociedad, prestando servicios a la sociedad en orden a favorecer la inserción socio laboral de jóvenes y otros colectivos en situación o riesgo de exclusión, y favorecer también el bienestar de las personas y la cohesión social. Con esta meta trabajamos proporcionando la gestión de servicios de voluntariado y servicios necesarios para desarrollar itinerarios de inserción socio laboral personalizados a través de las actividades de: acogida, orientación, formación e inserción socio laboral. VISIÓN: Ser un referente en todos los ámbitos donde estemos presentes, mediante la superación de nuestro nivel de excelencia, el enfoque de nuestros servicios y el crecimiento profesional de nuestro equipo humano. Una empresa comprometida con la sociedad, empleados, voluntarios y beneficiarios y admirada por su capacidad de crear valor e innovar para dar respuesta a las nuevas necesidades sociales, con especial atención al acceso y/o mantenimiento del empleo de colectivos en situación de riesgo de exclusión. VALORES: Orientación al Beneficiario Vocación de servicio Flexibilidad Trabajo en Equipo Integridad Seguridad Innovación Calidad Profesionalidad
Nuestros servicios se desarrollan en el marco de la mejora continua y con la garantía que avala certificado de calidad obtenido por NORJOMI.
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ACTIVIDAD Y NUEVOS RETOS EN 2019
La presente memoria pretende plasmar en papel el trabajo realizado durante el año 2019 por la Asociación Cultural Norte Joven Mieres a favor de la inserción social y laboral de jóvenes en situación de exclusión social. Durante el presente año, el trabajo de carácter social realizado se ha vertebrado en torno a los ejes de acogida, formación, orientación y acompañamiento al empleo de los jóvenes desarrollando un itinerario de inserción laboral estructurado con el apoyo de un equipo humano formado tanto por personal voluntario como laboral. En cuanto al personal de Norjomi, hemos mantenido el Distintivo EFR (Entidad Familiarmente Responsable), ampliando las medidas de conciliación de la vida familiar y profesional de los trabajadores de la Entidad; y el Certificado LOPD de proteccion de datos personales. Hemos mantenido la certificación de Calidad bajo la norma ISO 9001, cumpliendo nuestros objetivos de mejora continua en la prestacio de servicios de calidad que verifica la calidad de gestión de nuestros servicios,. Con nuestra AGENCIA DE COLOCACIÓN, aunque se encuentra en los primeros pasos de andadura, ha implementando la oferta de servicios a nuestros usuarios, con actuaciones y convenios de empleo públicos y privados; y con excelentes resultados en las programaciones para el empleo con instituciones públicas o n la mediación con las empresas que soliciten trabajadores desempleados. Se han desarrollado proyectos formación y empleo , JOVEN OCÚPATE Y ESCUELAS TALLER: 39 CONTRATOS DE FORMACION EN 2019. Además del proceso formativo de cualificación en certificado profesional oficial, se realiza de forma paralela, en el mismo programa, un proyecto de obras de interés social conforme a diversos convenios suscritos con el Ayuntamiento de Mieres. Proyectos dirigidos a colectivos o actividades de jóvenes, infancia y familia, en riesgo de exclusión, discapacidad y voluntariado, con el objeto de facilitar medios necesidades propias de estos colectivos con especiales dificultades para cubrir. Este año 2019 se inicia un nuevo proyecto integral para el colectivo infancia y familia. NORJOMI se ha embarcado en un nuevo proyecto con el objetivo de atender necesidades de la infancia y de la familia, de aquellos más necesitados y que no tienen cobertura en otros recursos sociales. Este programa aúna recursos y trabajo en red con distintos agentes del Principado de Asturias. NORJOMI, ha sido seleccionada como Entidad Coordinadora de la Red Caixa Proinfancia en Mieres, formada por los agentes sociales representantes de los
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servicios sociales, de salud y educativos del Ayuntamiento y Principado de Asturias; así como Entidad Referente, para las familias y menores del programa.
”CaixaProinfancia en Mieres”, es la primera red del programa en el Principado de Asturias, tiene más de 170 redes en todo el territorio español. El objetivo es la promoción y desarrollo integral de la infancia en situación de pobreza y vulnerabilidad social, atendiendo a niños/as de entre 0 y 18 años y a sus familias. El modelo se desarrolla bajo el elemento una coordinación territorial con diferentes agentes territoriales como son servicios sociales, sanidad, educación y entidades sociales del territorio.
Cada nuevo año se plantea como un nuevo reto de trabajo y dedicación para mejorar la situación y el contexto social de los jóvenes. Este, no ha sido diferente y ha requerido de forma especial una implicación, dedicación y esfuerzo extraordinario por parte de la plantilla de Norjomi. La mejora continúa forma parte de nuestra actividad y contamos mantener las acreditaciones de calidad en la prestación de los servicios y apoyo a la infancia y familia.
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FORMANDO RECURSOS
La actividad esencial de Norjomi se vertebra en torno a un Programa Integral basado en el desarrollo de Itinerarios de Formación e Inserción Socio-Laboral. Durante los doce meses que conforman el año 2019, la entidad ha desarrollado los itinerarios apoyándose en las siguientes actividades:
Formación Profesional Ocupacional y de certificado de profesionalidad: Programas formativos ocupacionales con prácticas en empresa, con certificado oficia del Servicio Público de empleo en especialidades homologadas por el SEPE, conforme a legisación nacional del Ministerio de Trabajo. Formación prevencion riesgos con carnet, oficial de seguridad y prevencíon de riesgos para actividades industriales. Formación y Empleo: Programas Joven Ocúpate y Escuela Taller con contratos de trabajo de formación en la categoria de aprendices. Formación básica: alfabetización, formación cultural básica.
Formación laboral: HHSS, FOL, Prácticas No Laborales. Punto Formativo Incorpora: capacitación en competencias transversales, técnicas o específicas, así como realización de prácticas no laborales para mejorar la empleabilidad de las personas. Se trata de un programa de empoderamiento personal utilizando técnicas de coaching. Formación transversal: Salud, Prevencion de Riesgos laborales, Salud Medioambiental, Alfabetización Digital y Sociedad de la Información, Formación de Orientacion Laboral, Formación Financiera básica y Autoempleo.
Formación en competencias clave en lengua castellana y matemáticas: para facilitar a aquellos usuarios que no tuviesen las titulaciones mínimas la posibilidad de acceder a formaciones de Certificado de Profesionalidad de nivel 2. Clases español: Esta actuación persigue que los/as usuarios/as conozcan los aspectos culturales y sociolingüísticos básicos de su entorno, asegurando una formación básica adecuada a las necesidades de cada participante. Se imparte alfabetización, programas de refuerzo personalizado, atención a problemas de aprendizaje, formación básica en competencias lingüísticas y matemáticas.
Programa "Iguales": Dirigido a eliminar desiguadades de personas en riesgo, reforzando competencias de comunicación, idioma, y habilidades que puedan ayudar a colectivos que por su cultura, orígenes u otra razón se encuentren en
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dificutades de inserción social o laboral. En este proyecto se trabaja tabién las erramientas que potencian la iguadad, desde la perspectiva de género.
Para favorecer la integración social, se realizan acciones enmarcadas en las siguientes líneas de actuación: clases de castellano y talleres de igualdad de género.
Programa "Travesía": Ha comprendido todo un itinerario de integración sociolaboral que tiene un enfoque integral que abarca diferentes aspectos:
- La cualificación en talleres profesionales donde se adquieren los conocimientos y destrezas de un oficio.
- La formación cultural, donde se aprenden conocimientos básicos para fomentar la inserción social de los alumnos.
- El desarrollo personal y social.
Programa "Convivencia Intercultural": El proyecto se integra en un programa de itinerarios personalizados de inserción en el que a través de formación básica y cultural pretende fomentar la convivencia intercultural.
El presente proyecto se integra dentro de la formación básica y cultural, pretendiendo fomentar la convivencia intercultural a través de la educación en valores. El proyecto plantea un taller de ciudadanía y promoción del asociacionismo que pretende desarrollar en el alumnado de diferentes culturas conocimientos de la organización social de su Comunidad Autónoma y de los diferentes recursos y servicios públicos que están a su alcance para resolver sus necesidades más inmediatas.
Señalar que para llevar a cabo los itinerarios se desarrollan actividades de acogida, orientación,seguimiento y tutoría que apoyan y vertebran las acciones formativas a lo largo del itinerario.
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PROTOCOLO DE FORMACIÓN PARA LA INTEGRACIÓN SOCIOLABORAL
Desde NORJOMI se interviene con una atención personal e individualizada con el diseño de itinerarios de integración sociolaboral. Los participantes realizan un recorrido integral y personalizado que aborda distintas áreas de empleabilidad y consta de tres estapas que son:
• Acogida, evaluación y orientación
• Formación
• Inserción laboral
En nuestro objetivo de integración sociolaboral, trabajamos desde el convencimiento de que logramos integrar a las personas a través de la formación. Nuestra formación persigue dos vertientes formación para facilitar la reincorporación al sistema de formación reglada y la formación para el empleo.
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ITINERARIOS PERSONALIZADOS
Nuestros beneficiarios son tan importantes como diversos por ello requieren una atencion personal que llevamos a cabo en el curso de su itinerario personalizado de inserción sociolaboral, en 2019 hemos atendido a 328, alguno de ellos antiguo alumno, lo que nos satisface y da buena muestra de la confianza en nuestra gestión.
Durante 2019 se han atendido a 328 usuarios, de
los cuales 221 alumnos han asistido a formacion de
talleres y/o formación básica:
68 alumnos han asistido a formacion en Certificado
de profesionalidad. 48 alumnos cualifican total o
parcialmente en Certificado de profesionalidad.
47 Alumnos de formación fuera de certificado
reciben formación en Competencias Transversales y/o reciben formación técnica y realizan prácticas no laborales en empresa.
16 se forman para superar las pruebas libres de ESO
Y 10 las superan parcial o totalmente.
48 alumnos reciben formación básica y clases de
español.
30 alumnos se forman en competencias claves y 18 se cualifican en ellas
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CUALIFICACIÓN PROFESIONAL
Durante 2019 un total de 221 han asistido a formación o han participado en talleres ocupacionales. En los talleres el alumnado adquiere conocimientos y competencias profesionales para su capacitación con una metodología de formación práctica con la que cuenta nuestra entidad desde mas de 24 años. CERTIFICADOS DE PROFESIONALIDAD
Se trata de mejorar la ocupabilidad de los alumnos, con la finalidad de facilitar su inserción laboral. Proporcionándoles la formación profesional en diferentes especialidades que lleva aparejada la obtención del certificado de profesionalidad expedido por el Servicio Público de Empleo.
48 alumnos se cualifican en las materias de certificado de profesionalidad en las
siguientes especialidades: Trabajos de Carpintería y mueble (2 cursos), Operaciones de Grabación y Tratamiento de Datos y Documentos, Montaje y reparación de sistemas microinformáticos, Operaciones Auxiliares De Servicios Adminstrativos Y Generales.
FORMACIÓN BÁSICA Y COMPETENCIAS CLAVE
El objetivo es completar la formación de los alumnos que por motivos diferentes han abandonado la formación reglada, para que puedan superar con éxito las pruebas de Competencias Clave y las pruebas libres para la obtención del graduado en E.S.O. Las clases son de materias básicas como lengua, matemáticas, ciencias naturales, ciencias sociales, inglés, informática. Esta formación se desarrolla tanto como complemento a la formación profesional para facilitar la carrera profesional y acceso a niveles de formación mas cualificado. Con este programa algún beneficiario alcanza el nivel que le permite retomar la educación reglada o la de formación profesional de nivel medio o superior.
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ACTIVIDADES FORMATIVAS COMPLEMENTARIAS (VISITAS Y ENCUENTROS)
Durante el año 2019 hemos realizado otras actividades formativas complementarias que completan durante este año el itinerario además de visitas y encuentros para complementar nuestras activadades
ACTIVIDADES DE FORMACIÓN COMPLEMENTARIA
CHARLA SOBRE FOMENTO DEL EMPLEO Y PROMOCION DEL TRABAJO AUTONOMO Fecha: Varias jornadas a lo largo del año
Lugar: Mieres
Los alumnos reciben una sesión formativa, con la colaboración de la empresa COCEMFE, sobre autoempleo. En ella los alumnos reciben formación e información sobre la opción laboral del autoempleo. Se trata de modo somero las ventajas e inconvenientes sobre el trabajo por cuenta ajena, y reciben además información de todo lo relacionado con el aspecto burocrático, administrativo y económico de dicha opción laboral. A todos los participantes se les ofrece soporte formativo si en el futuro optan por esta vía. Esta charla se enmarca dentro del módulo transversal de autoempleo.
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CHARLA SOBRE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES Fecha: junio de 2019
Lugar: Mieres
Impartido por personal del departamento de Igualdad del Ayuntamiento de Mieres Objetivos: Identificar las conductas sexistas presentes en nuestra actualidad. Promover el cambio de conciencia. Conocer los recursos que atienden las situaciones de violencia de género.
SEMANA DE LA PREVENCIÓN DE LOS RESIDUOS PELIGROSOS Fecha: noviembre de 2019
Lugar: Mieres
Este año se ha participado en la Semana Europea de la Prevención de Residuos de COGERSA, en la que se realiza un proyecto enfocado a cuidar el medioambiente a través de iniciáticas enfocadas en las 3Rs (reducir, reutilizar y reciclar). Los alumnos/as han participado en este proyecto que fomenta las actividades pro-sociales
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TALLER PARA EMPRENDER Fechas: varias fechas a lo largo de 2019 Lugar: Mieres
En coordinación con el programa de educación emprendedora de Valnalón y su técnico se realiza un taller de emprendimiento enmarcado dentro de la formación complementaría de fomento y promoción del trabajo autónomo. Se impartió un taller de seis horas donde se identificaron ideas de negocio utilizando los recursos a nuestro alcance, se dieron a conocer el proceso lógico asociado a la fase de diseño y puesta en marcha de un proyecto empresarial propuesto por el monitor del programa y se trataron los trámites a seguir para poder realizar un plan de negocio.
PROYECTO EJE (EMPRESA JOVEN EUROPEA) Fechas: 21 de mayo de 2019 Lugar: Mieres
Como novedad al programa, este año –en colaboración con VALNALÓN- hemos participado en el Proyecto EJE (Empresa Joven Europea). A través de este proyecto gestionado por VALNALÓN se realiza con los chicos una cooperativa, con toda la documentación y trabajo que todo esto conlleva (organigrama, actas, catálogo de productos…)
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Para dar por finalizado el proyecto, se realiza un mercadillo en el que se venden los productos elaborados por la cooperativa (el beneficio se dona a alguna causa benéfica, los chicos decidieron donarlo a la fundación “Un Juguete una Ilusión” que lucha por el bienestar en los hospitales de los niños/as con cáncer infantil).
TALLER DE EDUCACIÓN FINANCIERA Fecha: varias fechas a lo largo del 2019 Lugar: Mieres
Objetivos: Conseguir el desarrollo de competencias de las personas para que puedan tomar decisiones con conciencia en el ámbito de la economía familiar.
En esta fase se forma a los técnicos de la entidad, con intención de implantar esta formación el próximo año para usuarios y poder darles a éstos una mejor orientación. Programa del taller
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• El presupuesto familiar mensual: conocimiento y aprendizaje del cálculo y
establecimiento de prioridades de gastos según los ingresos.
• Los productos financieros básicos: cuentas corrientes, de ahorro, tarjetas de
crédito y débito, etc. Y discriminación de productos abusivos.
• Situaciones de sobre endeudamiento leve y sobre endeudamiento severo:
cómo actuar y cómo relacionarse en dichas situaciones con su banco de
referencia.
TALLER DE AUTOEMPLEO Fecha: mayo 2019 Lugar: Mieres
Objetivos: Actuar como punto de
encuentro entre el tejido
empresarial local y jóvenes
beneficiarios del Sistema
Nacional de Garantía Juvenil.
Mejorar la empleabilidad de los
jóvenes mediante la adquisición
de aptitudes y competencias
necesarias.
En colaboración con la Fundación para la Economía Social.
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CINE EN LA ENSEÑANZA Fecha: marzo 2019 Lugar: Mieres
Se participa en el programa El Cine en el Enseñanza, en el colabora el Ayuntamiento de Mieres. Se asiste a la proyección de la película El viaje de Nisha.
SOCORRISMO Y PRIMEROS AUXILIOS Fecha: marzo 2019 Lugar: Mieres
Se lleva a cabo un taller formativo en primeros auxilios, como herramienta para prevenir los accidentes de trabajo y/o paliar sus efectos más inmediatos. Inicialmente, se hace una detección de necesidades concretas del colectivo a formar, con el objeto de adaptar al máximo tanto los contenidos teóricos como el diseño de ejercicios y casos prácticos a utilizaren el curso.
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VISITAS
VISITA AL BOTÁNICO Fecha: julio 2019
Lugar: Gijón
Objetivos:
Actividad enmarcada en el módulo de sensibilización medioambiental que consiste en una visita guiada por la empresa Divertia Gijón SA al Jardín botánico atlántico de Gijón. Se aprende a reconocer sobre el terreno la flora endémica, protegida o amenazada, así como las plantas invasoras y las consecuencias de su expansión. Se adquieren nociones básicas sobre la ciencia de la botánica y su investigación en el campo de la florística, la conservación vegetal y el estudio del paisaje vegetal.
SALIDA A CENERA Fecha: septiembre 2019
Lugar: Mieres
Objetivos:
Complementar la formación correspondiente a Educación Ambiental Ampliación de conocimientos referidos al Certificado de Profesionalidad de carpintería en el que los alumnos de la Escuela Taller se forman
Desarrollo:
Explicaciones sobre el método constructivo de hórreos y demás elementos de carpintería de la arquitectura asturiana tradicional.
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VISITA A PRODINTEC
Fecha: julio 2019
Lugar: Parque tecnológico (Gijón)
Desarrollo: Los alumnos realizan una visita a las instalaciones de PRODINTEC para conocer el proceso de elaboración de productos mediante impresoras 3D. La visita consta de una primera parte donde se les imparten conocimientos sobre qué es la impresión 3D, realidad virtual, ventajas, objetivos y finalidad práctica de los productos realizados…; finalizando con una visita a las instalaciones, viendo las máquinas de impresión en funcionamiento y productos ya finalizados.
VISITA ARCHIVO MUNICIPAL DE MIERES Fecha: febrero 2019 Lugar: Mieres Desarrollo:
Con el objetivo de que los alumnos trabajadores participantes en el proyecto Joven Ocúpate de Grabación de datos y documentos recibiesen formación e información del trabajo que se realiza en el archivo municipal de Mieres se hace una visita guiada donde reciben formación sobre las siguientes materias: forma de digitalizar documentos, escaneado, archivo, etc. así como, que documentos se archivan y que proceso se sigue para su almacenamiento.
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VISITA AL BANCO DE ESPAÑA Fecha: mayo de 2019 Lugar: Oviedo Desarrollo:
En esta actividad, el director de dicha sede, explica a los alumnos/as-trabajadores/as, de los orígenes del BANCO DE ESPAÑA, sus competencias de actuación, su relación profesional con el resto de los bancos, y los servicios que ofrecían a empresarios y ciudadanos en general y las formas y maneras que tienen de escanear y almacenar los documentos. VISITA AL CENTRO OVIEDO EMPRENDE “EL TALUD” Fecha: mayo de 2019 Lugar: Oviedo
Desarrollo:
Una responsable del mismo muestra y explica, en líneas generales como asesoran a los usuarios que acuden a su centro, cuando tienen una idea para emprender una iniciativa laboral.
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PARTICIPACIÓN DÍA INTERNACIONAL DE LA MUJER TRABAJADORA Fecha: marzo de 2019 Lugar: Mieres Se acude a la concentración silenciosa organizada por el ayuntamiento de Mieres para conmemorar el día internacional de la mujer el 08/03/2019.
VISITA AL CENTRO DE INTERPRETACIÓN DE BUSTIELLO Fecha: febrero 2019 Lugar: Mieres
Se enmarca dentro de la actividad cultural programada por el centro.
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VISITA A POZO ESPINO Fecha: mayo 2019 Lugar: Mieres
Objetivo: Distinguir Conocer aspectos globales del entorno de Mieres. Potenciar en el alumno/a trabajador/a la responsabilidad medioambiental en el ejercicio de su actividad profesional.
ENCUENTROS
ENCUENTROS SEGUIMIENTO RED ASOCIACIONES DEL CAUDAL. A.L. Cruz Roja Mieres Fecha: a lo largo del 2019
Lugar: Mieres
Se ponen iniciativas en común de visibilidad de las entidades del Caudal, buenas
prácticas y necesidades.
ENCUENTROS PROINFANCIA Fecha: abril mayo y julio de 2019
Lugar: Mieres
Se desarrollan encuentros para la creación de la red proinfancia en Mieres. En estos
encuentros participan entidades locales como son: AMICOS, Centro Red, Fundación
Secretariado Gitano, Expoacción, Proyecto hombre, Fundación Siloé, Cruz Roja
(asamblea local de Mieres), Cáritas Diocesanas y NORJOMI.
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CONSTITUCION RED PROINFANCIA Fecha: septiembre de 2019
Lugar: Mieres
Se forma una red en la que participan entidades sociales, Principado de Asturias con la Consejería de Servicios Sociales, y Servicio de Salud del Principado de Asturias y el Ayuntamiento de Mieres, Fundación Secretariado Gitano, Centro Terapéutico Red, Expoacción Acción Solidaria, AMICOS y NORJOMI. El 6 de septiembre de 2019 y 16 de septiembre de 2019, se organizan dos nuevos encuentros en los que se determina la gestión y servicios que serán prestados.
ENCUENTRO CON ASPACE Fecha: 24 de abril de 2019
Lugar: Latores, Oviedo
Los jóvenes migrantes, alumnos de NORJOMI, realizan un encuentro con las personas que residen en el centro residencial de atención a la parálisis cerebral - Aspace. En este encuentro, ambos colectivos comparten una mañana en la que conocerán las historias de vida de otros colectivos vulnerables. ENCUENTRO CON EL ALCALDE Fecha: 17 de mayo de 2019
Lugar: Ayuntamiento de Mieres
Los alumnos participantes en el proyecto EMPRESA JOVEN EUROPEA de los centros
educativos de la Montaña Central acuden al Ayuntamiento a recoger el Permiso de
Venta para realizar un mercadillo en Mieres. El Sr. Alcalde hace entrega
personalmente, a nuestros alumnos del permiso.
ENCUENTRO COOPERATICAS PROYECTO EMPRESA JOVEN EUROPEA- EJE. PLAZA DEL MERCADO Fecha: 21 de mayo de 2019
Lugar: Mieres
En el marco del programa EJE que se desarrolla en NORJOMI en colaboración con Valnalón, se realiza un mercadillo de cooperativas de diferentes centros educativos de la Montaña Central. Un total de 20 alumnos de nuestro centro participan en este encuentro.
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ENCUENTRO FOMATIVO DE ENTIDADES DE VOLUNTARIADO DEL PRINCIPADO DE ASTURIAS. Fecha: 28 de mayo de 2019
Lugar: Gijón
Este encuentro anual sirve de base para el trabajo en red que se desarrolla durante
todo el año.
ENCUENTRO FOMATIVO DE CENTROS DE VOLUNTARIADO Y PARTICIPACIÓN SOCIAL DEL PRINCIPADO DE ASTURIAS. Fecha: 7de junio de 2019 Lugar: Oviedo
Encuentro en el que las diferentes entidades de voluntariado trabajamos en red
para organizar el Concurso de Carteles “Voluntad.es...lo que te diferencia” y el
encuentro del día internacional de voluntariado.
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ENCUENTRO FESTIMARKET Fecha: 14 al 16 de junio de 2019 Lugar: Oviedo
Se realiza difusión de la oferta formativa y laboral de nuestra entidad a través de la Red de Asociaciones del Caudal y el Centro de Voluntariado y Participación Social del área VII. Las entidades sociales del Caudal, a través de un expositor común en el Festimarket, damos difusión de la labor que desarrollamos en el territorio.
ENCUENTRO COORDINACIÓN CON LA ENTIDAD PROMOTORA DEL PROGRAMA CAIXAPROINFANCIA
Fecha: 2 de julio de 2019 Lugar: Barcelona
NORJOMI acude al encuentro en el que ha sido nombrada entidad coordinadora y
referente del programa CPI en Mieres. La entidad recibe información y formación
para la impartición y gestión de las actividades a realizar por nuestra entidad para
desarrollar la coordinación, referencia y prestación de servicios dentro del marco del
programa CPI.
ENCUENTRO CON SERVICIOS SOCIALES Fecha: 13 de septiembre y 7 de octubre de 2019 Lugar: Mieres
Con la Consejería de Servicios Sociales del Principado de Asturias y con la Concejalía
de Servicios Sociales de Mieres, se realizan dos encuentros para delimitar con
NORJOMI los criterios de atención a familias en el concejo. En la primera reunión se
delimita la zona de actuación para este primer año. En la segunda reunión, se
constituye la primera mesa institucional oficial de este programa de atención a
familias.
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ENCUENTRO AGENTES SOCIALES CAIXAPROINFANCIA Fecha: 7 de octubre, 8 y 22 de noviembre y 13 de diciembre de 2019 Lugar: Mieres
En estos encuentros, diferentes agentes sociales del territorio, educación, sanidad,
servicios sociales y entidades sociales, se reúnen con objeto de proponer familias
susceptibles de ser beneficiarias del programa, así realizar el seguimiento de las
familias actualmente usuarias del mismo.
ENCUENTRO SAMAIN Fecha: 31 de octubre y 3 de noviembre de 2019 Lugar: Mieres
Se realiza difusión de la labor de NORJOMI a través de la Red de Asociaciones del
Caudal. Las entidades sociales del Caudal repartimos castañas asadas y sidra dulce
donada por los hosteleros de la plaza.
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V JORNADA DE PARTICIPACIÓN SOCIAL DE LA RED DE ASOCIACIONES DEL CAUDAL Fecha: 16 de noviembre de 2019 Lugar: Mieres El encuentro tiene por objeto principal conocer a todas las entidades sociales del
área VII y saber la labor de cada una de ellas.
ENCUENTRO COORDINACIÓN REDES CPI ZONA NORTE Fecha: 21 de noviembre de 2019 Lugar: Lugo Encuentro en el que participan las entidades coordinadoras y referentes de las redes CaixaProinfancia de Galicia, Asturias y Cantabria. Lugo.
ENCUENTRO DÍA INTERNACIONAL DEL VOLUNTARIADO Y ENTREGA DE
PREMIOS
Fecha: 5 de diciembre de 2019 Lugar: Oviedo
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Los Centros de Voluntariado y Participación Social del Principado de Asturias realizan
el XV encuentro del día internacional del voluntariado. NORJOMI participa como
miembro del comité organizador y como entidad realizadora del taller de
sensibilización “acompañamiento para la inserción”. Además, los alumnos de
nuestra entidad participan en el concurso de carteles y en el acto de entrega de
premios realizado este día.
ASAMBLEA FEDERACION CORAJE
Fecha: 14 de junio de 2019 Lugar: Albacete En la sede de la entidad IFAD España, de Albacete, en calidad de socio, se asiste a la asamblea de Federación Coraje en la que se comparten experiencias de los programas comunes, resultados del ejercicio anterior, así como las cuestiones de los programas nacionales de los distintos territorios. Asisten a la asamblea técnicos y representantes de la Federación y de todos los socios:
• CEMAIN (Islas Canarias),
• Centro Menesiano (Valladolid)
• Cooperativa de Formación Ocupacional Jovent y Jovent Segle XXI (Islas Baleares)
• Asociación Cultural Norte Joven Mieres (Asturias)
• Asociación Cultural Norte Joven (Madrid)
• IFAD España: (Albacete)
• Federación de Asociaciones Coraje (Madrid)
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ACTIVIDADES DE VOLUNTARIADO
1.- Acciones de cooperación y trabajo en red con otros agentes sociales a través de los Centros de Voluntariado y Participación Social del área VII, el Programa Incorpora de Fomento de la Ocupación y La Federación Coraje:
Con el Centro de Voluntariado se participa y colabora de actividades de visibilidad y sensibilización de la actividad voluntaria. Preparación y ejecución del día internacional del voluntariado y concurso de carteles convocado por la Consejería de Servicios Sociales del Principado de Asturias y la realización de actividades de sensibilización y captación de fondos en el marco de Un Caudal de Proyectos. También participado con nuestra asistencia a jornadas de formación dentro de la Red de Asociaciones del Caudal y la Consejería de Servicios Sociales. Los alumnos de NORJOMI han recibido el taller de sensibilización y han participado en el Concurso. A continuación, adjuntamos unos ejemplos de los trabajos presentados:
2. Acciones de sensibilización y captación: charlas divulgativas, punto de
información al voluntariado.
NORJOMI se ha implicado de forma activa, trabajando en red con otras entidades sociales, visitando centros de formación reglada para difusión, sensibilización y reconocimiento de la actividad voluntaria. Además, a través de la Red de Asociaciones del Caudal se han realizado diferentes actividades para dar a conocer las entidades de voluntariado de la Comarca del Caudal.
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3. Acciones formativas: realización del módulo de formación básica del
voluntariado y de los módulos de formación específica en el puesto
Los voluntarios nuevos realizan la formación correspondiente sobre las labores de
voluntariado en NORJOMI, así como un curso sobre el Manual de Calidad y Formas
de Trabajo de nuestra entidad.
Durante el desempeño de la actividad voluntaria cada persona ha tenido asignado un
tutor que se encarga de facilitar su labor voluntaria, informar y asesorarle en su
voluntariado.
Otras acciones de divulgación: entre los alumnos de formación para el empleo que
han realizado prácticas en la organización, la difusión realizada a través de Punto de
Información al Voluntario y los actos anteriormente nombrados a través de la Red del
Caudal y del CVPs y Universidad de Oviedo con la que venimos participando todos los
años en los proyectos que se nos plantean.
4. Acciones de coordinación con realización de reuniones de la acción
voluntaria en la entidad y asistiendo a reuniones de coordinación del Centro de
Voluntariado y Participación Social del Área VII
Durante el año NORJOMI asiste a las diferentes reuniones realizadas en el marco del
Centro de voluntariado y Participación Social dentro del Área VII y del Principado de
Asturias.
Desde el año 2011 y hasta la actualidad, la entidad cuenta con Certificado de
Aprobación del Sistema de Gestión de Calidad ISO 9001 aplicable a “Desarrollo de
servicios de voluntariado y de itinerarios de inserción socio-laboral personalizados
dirigidos a colectivos en riesgo de exclusión a través de las actividades de: acogida,
orientación, formación e inserción socio-laboral” certificación que se ha renovado de
forma satisfactoria este 2019.
Por último, informar que se continúa trabajando en la atención a la población general
a través del punto de información al voluntariado de la entidad, un servicio que sirve
como referente informativo para personas que acuden a la entidad solicitando
información. Además, desde este servicio no solo se informa y asesora a la población,
sino que también se realiza sensibilización y difusión de nuestros programas y de las
necesidades que en materia de voluntariado hay en cada momento. Existe una
coordinación plena con el CVPs.
Memoria NORJOMI 2019 33
RESULTADOS
A partir de los indicadores propuestos en el programa general, se determinan los
siguientes resultados obtenidos a lo largo de estos últimos años:
1.- Implicación como Entidad en el 100% de las actividades desarrolladas por la red.
Participación regular en las reuniones tanto de la Red de Voluntariado a través del
Centro de Voluntariado y Participación Social.
2.- Desarrollo de nuevas iniciativas de trabajo en red: actuaciones formativas y
jornadas divulgativas. Con carácter anual se ha participado en el concurso de carteles
y en el día del voluntario desde el año 2007 de forma ininterrumpida hasta la
actualidad. Así mismo, desde el año 2008 y hasta la actualidad, la Entidad se implica
en el proceso de sensibilización de los centros educativos en relación a su
participación en el concurso de voluntariado, herramienta que fomenta valores de
solidaridad entre el alumnado de secundaria.
3.- Captación de nuevos voluntarios en la Entidad
4.- Formación de una media anual de voluntarios en aspectos básicos de su actividad.
Plan de Formación de Voluntariado
5.- Realización y actualización de una programación del curso de formación general
básica para voluntarios.
6.- Realización y actualización de una programación del curso de formación para los
departamentos de psicopedagogía y formación básica de la entidad que también
contempla por primera vez formación específica como técnicos en inserción laboral
de colectivos en riesgo.
7.- Revisión del protocolo “itinerario de actuación formal de sensibilización,
captación, coordinación y reconocimiento de la actividad voluntaria en Norte Joven
Mieres”.
8.- Planificación de la intervención del voluntariado social de la entidad especificando
tareas, formación necesaria, horarios, responsable y momentos de seguimiento y
evaluación.
9.- Realización formación específica como técnicos en inserción laboral de colectivos
en riesgo.
Memoria NORJOMI 2019 34
CARACTERÍSTICAS GENERALES DE LOS USUARIOS ATENDIDOS
SEGÚN NACIONALIDAD
NACIONALIDAD USUARIOS %
Españoles 226 69%
Migrantes 102 31%
TOTAL 328
Españoles69%
Migrantes31%
Memoria NORJOMI 2019 35
SEGÚN NIVEL DE ESTUDIOS
ESTUDIOS USUARIOS %
Otros estudios no reglados 27 8%
Sin estudios 38 12%
Estudios primarios 151 46%
Estudios secundarios 64 20%
Formación profesional 39 12%
Medios universitarios 5 2%
Superiores 4 1%
TOTAL 328
Cabe destacar que el 66% no alcanzaron la ESO, y de estos solamente el 8% tiene una una formación Ocupacional Básica correspondiente a estudios no reglados. El 20% que tiene estudios secundarios, al no tener una formación especializada no es capaz de acceder al mercado laboral al carecer de capacitación profesional. Po lo tanto, el 86% de nuestros beneficiarios no tienen cualificación profesional para acceder al mercado al laboral y carecen de formación especializada formal.
Otros estudios no reglados
8% Sin estudios12%
Estudios primarios
46%
Estudios secundarios
19%
Formación profesional
12%
Medios universitarios
2%
Superiores1%
Memoria NORJOMI 2019 36
PROCEDENCIA DE LOS USUARIOS ATENDIDOS
HOMBRES MUJERES TOTAL
EUROPA
ESPAÑA 147 75 222
RUMANIA 3 1 4
AMÉRICA
ARGENTINA 1 2 3
BRASIL 1 1
COLOMBIA 2 2
CUBA 1 1
ECUADOR 1 2 3
PERU 2 2
REPÚBLICA DOMINICANA 3 3
VENEZUELA 5 5
AFRICA
ERITREA 2 2
GAMBIA 2 2
GHANA 6 6
GUINEA 4 4
GUINEA ECUATORIAL 3 3
MALI 4 4
MARRUECOS 52 6 58
SAHARA 1 1
SENEGAL 2 2
TOTAL GENERAL 235 93 328
Memoria NORJOMI 2019 37
SEGÚN SEXO
SEXO USUARIOS %
Hombres 235 72%
Mujeres 93 28%
TOTAL 328
Aunque la mayor parte de nuestos beneficiarios son hombres, NORJOMI está plenamente comprometida con la incorporación de la mujer a estos sectores tradicionalmente masculinos.
SEGÚN EDAD
RANGO DE EDADES USUARIOS %
Entre 16 y 25 años 172 52% Entre 26 a 35 años 61 19% Mayores de 35 años 95 29% TOTAL 328
Como se puede observar en el gráfico, la mayoría de nuestros beneficiarios no superan los 35 años.
Hombres72%
Mujeres28%
Entre 16 y 25 años…
Entre 26 6 35 años
19%
Mayores de 35 años29%
Memoria NORJOMI 2019 38
RESULTADOS
ACTIVIDADES
FECHA INICIO
FECHA FINALIZACION
NUMERO DE USUARIOS
Servicio de acogida, información y orientación
Enero 2019 Diciembre 2019 328
Incorporaciones a los Centros
Enero 2019 Diciembre 2019 221
Formacion de Certificado de Profesionalidad
Enero 2019 Diciembre 2019 68
Formación Cultural Básica/Español
Enero 2019 Diciembre 2019 48
Entrenamiento habilidades sociolaborales y actividades complementarias
Enero 2019 Diciembre 2019 173
Formación en autoempleo Enero 2019 Diciembre 2019 173
Prácticas en empresas (Nº contratos de practicas con
empresas)
Enero 2019 Diciembre 2019 59
Prácticas en empresa de Certificado de profesionalidad
Enero 2019 Diciembre 2019 30
Formacion empoderamiento para el empleo y/o practicas
en empresa Enero 2019 Diciembre 2019 46
Apoyo, seguimiento y orientación en el puesto
trabajo
Enero 2019 Diciembre 2019 42
Inserciones (número de contratos)
Enero 2019 Diciembre 2019 101
Cualifican en Competencias clave
Enero 2019 Diciembre 2019 18
Cualifican en Certificado de Profesionalidad
Enero 2019 Diciembre 2019 54
Memoria NORJOMI 2019 39
EMPRESAS QUE SUSCRIBEN CONVENIOS DE ALUMNOS EN PRÁCTICAS
Este ejercicio ha supuesto un gran esfuerzo en el ámbito de las relaciones con las empresas y entidades para las prácticas no laborales para nuestros beneficiarios. Las prácticas no laborales en las empresas, han permitido que nuestros alumnos y candidatos puedan tener una primera experiencia en la empresa, que favorezca la mejora de competencias para el empleo, un contrato posterior a las prácicas, o el descubrir, en el oficio, una posibilidad de inicio de carrera profesional. Las empresas con las que se ha trabajado corresponden a sectores de actividad relacionadas con los cursos de formación impartidos por la entidad, tanto de Certificado de Profesionalidad como de habilidades personales para el empleo. La acogida de las empresas ha sido muy importante y su compromiso con el empleo lo demuestran los contratos firmados por éstas para el desarrollo de las prácticas.
Relación de empresas receptoras de prácticas durante 2019: 44
A.3.J SISTEMAS S.S. ASTUR (COMPUTER SYSTEM) A2 ELECTRICIDAD ALISTONADOS
ASTURIAS S.A. ALONSO Y LOPEZ S.L. ASOCIACIÓN MIERENSE DE LA COCINA SOLIDARIA
ASOCIACIÓN REHABILITACIÓN EN DROGODEPENDENCIAS RED CAFETERÍA PALAU CAI
VIESQUES CARPINTERÍA DANIEL CARPINTERÍA ZARABOZO CLÍNICA SAN NARCISO CLN
SERVICIOS INTEGRALES CONSTRUCCIONES SEIXAS Y CIDÓN CRUZ ROJA DANIEL FERNANDEZ
CUEVAS EBANISTERIA ALFER C.B. FEDERACIÓN DE VELA DEL PRINCIPADO DE ASTURIAS
FNAC SA FUNDACIÓN POR LA ACCIÓN SOCIAL MAR DE NIEBLA HOTEL AYRE HOTEL LA
BOROÑA HOTEL REGENTE ID SEGUR INFORMÁTICA CUÉLEBRE INFORMÁTICA NAVA MPC,
SL INFORMÁTICA VALLE DE TURÓN ITMA, SL KIABI SA LIBRERÍA LA PILARICA LIMPIEZAS
BRILLASTUR LUIS ANTONIO FERNÁNDEZ PANTIGA MÁS Y MÁS (HIJOS DE LUIS RODRÍGUEZ
SA) MUEBLES ANDREA PEÑA MADERAS S.A. PONIENTE GIJÓN SL PULL & BEAR (INDITEX
SA) QUESOS DEL PRINCIPADO DE ASTURIAS S.L. RESTAURANTE LA GITANA (OSCEMBRA SL)
SIDERÍA LA TONANAD (LAYPA PUMARÍN) STONE COMPUTER, SL SUMINFOR INFORMÁTICA,
SL TIERRA ASTUR AVILÉS SA UNO 90 VEROT SA
EMPRESAS CONTRATANTES DE NUESTROS USUARIOS BOLSA EMPLEO
Fruto del trabajo con las empresas han resultado muchas ofertas para nuestros candidatos. El programa de prácticas en empresa es decisivo para facilitar la contratación. Otro programa que ha facilitado también la contración es el programa Incorpora, de orientación y bolsa de empleo.
Memoria NORJOMI 2019 40
50 Empresas han contratado a nuestros candidatos.
1 COMERCIAL ENOC S.L. 26 GONZALEZ MENENDEZ GUILLERMO
2 CONFITERIA MARIAM SL 27 FNAC
3 ESTANCO LA VEGUINA 28 SANFER SL
4 QUESOS DEL PRINCIPADO DE ASTURIAS S.L.
29 CENTROS COMERCIALES CARREFOUR SA
5 HEZA PUERTAS S.L. 30 GESTIÓN CINEMATOGRÁFICA S.L.
6 CORREOS 31 LIMPIEZAS BRILLASTUR SL
7 PONIENTE GIJÓN S.L. 32 SIDRERIA EL GÜELO OVIEDO CB
8 AYUNTAMIENTO DE MIERES 33 FUNDACIÓN LABORAL DE MINUSVÁLIDOS SANTA BÁRBARA
9 DISCLAS-FOOD S.L. 34 HOTEL REGENTE
10 ASTURSEV. LA PRODUCTORA SAL 35 LACERA SA
11 LABYFIS 36 NEXIAN SPAIN, ETT SRL
12 MAYFAR CB 37 VILLAORIL SERVICIOS INTEGRALES S.L.
13 TEMPORING ETT SL 38 PEREZAN SL
14 OF SERVICE BTP SL 39 POLO NORTE SIDRERÍA
15 ASTURSERV LA PRODUCTORA SAL 40 GRUPO CRIVENCAR
16 CLN INCORPORA S.L. 41 HOTEL MARSOL SL
17 BAR LA PISCINA 42 JAMÓN JAMÓN OVIEDO CB
18 CARLOS ALBERTO SEIXAS DINIS 43 BEDUNDE CENTRO ESPECIAL DE EMPLEO
19 F GARCIA COFIÑO. J.MAR 44 CARLOS SEIXAS DINIS
20 CONTRATAS Y OBRAS PUBLICAS FERMA 45 JOSE DANIEL GUZZETTI GEBRATO
21 GRUPO INIC. DE COM. INT SL 46 AYUNTAMIENTO DE GIJÓN
22 CLECE SA 47 ETT NEXIAN
23 HIJOS DE LUIS RODRIGUEZ SA 48 GRUPO VEROT
24 ESVACO S COOP ASTUR 49 IMASA INGENIERÍA Y PROYECTOS S.A.
25 JOSE BENIGNO MAESTRO MAYO 50 PULL & BEAR
Memoria NORJOMI 2019 41
EMPRESAS CON LAS QUE SE TRABAJA EN RED Y/O SUSCRIBE CONVENIO
El trabajo en Red aporta a nuestra envidad un gran valor, generando alianzas, información y puesta en común de buenas prácticas, fundamentales en la mejora continua de la prestación de nuestros servicios. NORJOMI se implica con todos los agentes del territorio, sumándose a éstos para consolidar la red de servicios de nuestro concejo y de otros territorios. De esta forma interviene con proyectos, que según el ámbito de actuación son:
36 ENTIDADES, EMPRESAS Y CENTROS PÚBLICOS
1 VALNALÓN CIUDAD TECNOLÓGICA – EMPRESA PÚBLICA DEPENDIENTE DE LA CONSERJERÍA DE EMPLEO, INDUSTRIA Y TURISMO
2 CENTRO DE VOLUNTARIADO Y PARTICIPACIÓN SOCIAL ÁREA VII DEL PRINCIPADO DE ASTURIAS
3 AYUNTAMIENTO DE MIERES
4 AYUNTAMIENTO DE LENA
5 AYUNTAMIENTO DE QUIRÓS
6 MANCOMUNIDAD DE LA MONTAÑA CENTRAL
7 GOBIERNO DEL PRINCIPADO DE ASTURIAS
8 CONSEJERÍA DE SERVICIOS Y DERECHOS SOCIALES
9 CONSEJERÍA DE EMPLEO: SEPEPA
10 CONSEJERÍA DE PRESIDENCIA. SERVICIO PARA LA JUVENTUD INJUVE
11 UNIVERSIDAD DE OVIEDO
12 GOBIERNA DE ESPAÑA: MINISTERIO DE EMPLEO Y SEG. SOCIAL, DIRECC. GRAL. MIGRACIONES
13 UNIÓN EUROPEA: FONDO SOCIAL EUROPEO
14 AMICOS
15 CRUZ ROJA
16 FEDERACIÓN CORAJE
17 FUNDACIÓNB ADSIS
18 FUNDACIÓN INICIATIVAS PARA LA DISCAPACIDAD
19 FUNDACIÓN POR LA ACCIÓN SOCIAL MAR DE NIEBLA
20 FUSBA
Memoria NORJOMI 2019 42
21 FUNDACIÓN BANCARIA LA CAIXA
22 PRINCIPADO DE ASTURIAS
23 SECRETARIADO GITANO
24 UNIVERSIDAD DE OVIEDO
25 CONSEJERÍA DE EDUCACIÓN CULTURA Y DEPORTE
26 SESPA, CENTRO DE SALUD MIERES
27 IES BATÁN
28 IES BERNALDO DE QUIRÓS
29 IES SÁNCHEZ LASTRA
30 EQUIPO DE ORIENTACIÓN EDUCATIVA DEL CAUDAL
CENTROS DEL PRINCIPADO DE ASTURIAS DE ACOGIMIENTO RESIDENCIAL:
DE PROTECCIÓN DE MENORES:
31 CRUZ DE LOS ÁNGELES (UTE) – TITULARIDAD PRIVADA-CENTRO COLABORADOR
32 ESPECÍFICOS PARA MENORES EXTRANJEROS NO ACOMPAÑADOS:
33 LORIANA (UTE) – TITULARIDAD PRIVADA-CENTRO COLABORADOR
34 VILLALUZ (UTE) – TITULARIDAD PRIVADA-CENTRO COLABORADOR
28 ÍTACA (UTE) – TITULARIDAD PRIVADA-CENTRO COLABORADOR
35 DARNA (UTE) – TITULARIDAD PRIVADA-CENTRO COLABORADOR
36 ACCEM – TITULARIDAD PRIVADA-CENTRO COLABORADOR
26 ASOCIACIONES - FUNDACIONES:
1 CRUZ ROJA MIERES 14 LIGA REUMATOLÓGICA ASTURIANA (LAR)
2 A.L. CRUZ ROJA ALLER 15 A. AMAS DE CASA, USUARIOS Y CONSUMIDORES
3 FUNDACIÓN LA CAIXA 16 GRUPO SOCIAL DE LA PARROQUIA DE SAN PEDRO
4 ASOCIACIÓN NORTE JOVEN MADRID 17 PEÑA BOLÍSTICA EL BATÁN
5 COOPERATIVA JOVENT – PALMA DE MALLORCA 18 CÁRITAS DIOCESANAS Y ALBERGUE CANO MATA
6 HH INSTRUCCIÓN CRISTIANA – VALLADOLID 19 EXPOACIÓN
7 PALMAS DE GRAN CANARIA 20 A. PARKINSON ASTURIAS
8 INSTITUTO HIJAS DE MARÍA AUXILIADORA – LAS
21 AMICOS
9 FEDERACIÓN DE ASOCIACIONES CORAJE 22 A. AMIGOS DE MIERES
10 IDENTIDAD PARA ELLOS Y ELLAS (IPE) 23 BUENOS AMIGOS
11 CENTRO TRAMA 24 AFESA CAUDAL
12 ENTRECANES 25 FUNDACIÓN SECRETARIADO GITANO
13 MANOS EXTENDIDAS 26 CENTRO RED
Memoria NORJOMI 2019 43
DIFUSIÓN
PUBLICIDAD Y MEDIOS DE DIFUSIÓN Con el objetivo de darnos a conocer y promocionar y difundir nuestra labor se utilizan los siguientes canales de comunicación: prensa escrita, prensa digital, página web, y redes sociales. También se hace esta divulgación de forma presencial asistiendo a las reuniones, debates, ponencias y ruedas de prensa.
COMUNICACIÓN EN FACEBOOK Equipamientos Turísticos de Mieres 30 de noviembre de 2019 https://www.facebook.com/Norjomi-100585263357196/notifications/?section=activity_feed&subsection=mention&ref=notif&target_story=S%3A_I838642592863666%3A2853839158010656
Acción contra el Hambre Asturias 21 de octubre de 2019 https://www.facebook.com/Norjomi-100585263357196/notifications/?section=activity_feed&subsection=mention&ref=notif&target_story=S%3A_I332816677524768%3A550992532373847
Fundación JuanSoñador 22 de noviembre de 2019 https://www.facebook.com/Norjomi-100585263357196/notifications/?section=activity_feed&subsection=mention&ref=notif&target_story=S%3A_I339194182774722%3A3046074955419951
Equipamientos Turísticos de Mieres 23 de febrero de 2019 https://www.facebook.com/Norjomi-
100585263357196/notifications/?section=activity_feed&subsection=mention&ref=notif&target_story
=S%3A_I838642592863666%3A2342866225774621
Memoria NORJOMI 2019 44
ANUNCIOS EN PRENSA
TRES CURSOS DE EMPLEO Y DOS ESCUELAS TALLER FORMARÁN DESDE ABRIL A 143 ALUMNOS Noticia LNE 19 de enero de 2019 https://www.lne.es/cuencas/2019/01/19/tres-cursos-empleo-escuelas-
taller/2413168.html
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UNA VEINTENA DE JÓVENES MIERENSES LLAMAN A LA PUERTA DEL MUNDO LABORAL Noticia LNE 21 de junio de 2019 https://www.lne.es/cuencas/2019/06/21/veintena-jovenes-mierenses-llaman-
puerta/2491600.html
Memoria NORJOMI 2019 46
APROBADOS A LA SEGUNDA Noticia LNE 8 noviembre de 2019 Oviedo acoge un simposio sobre técnicas y programas de ayuda a jóvenes que dejan de estudiar a edades tempranas
Memoria NORJOMI 2019 47
FINAL EN MIERES DE DOS PLANES FORMATIVOS Noticia LNE 21 de junio de 2019 https://www.elcomercio.es/asturias/cuencas/final-mieres-planes-20190621014334-
ntvo.html
Memoria NORJOMI 2019 48
INCORPORA DE LA CAIXA FACILITA EL EMPLEO A 511 PERSONAS EN RIESGO DE EXCLUSIÓN DE LA REGIÓN Noticia LNE 22 de febrero de 2019 https://www.lne.es/publicidad/2019/02/22/incorpora-caixa-facilita-empleo-511/2430756.html
Memoria NORJOMI 2019 49
PROMOCIÓN CURSOS DE CERTIFICADO DE PROFESIONALIDAD DEL SERVICIO PÚBLICO DE EMPLEO Noticia LNE 24 de febrero de 2019
Memoria NORJOMI 2019 50
PARTICIPACIÓN EN JORNADAS
SIMPOSIO “PROCESOS DE REENGANCHE Y RESILIENCIA SOCIOEDUCATIVA EN JÓVENES” Fecha: 7 y 8 noviembre de 2019
Lugar: Universidad de Oviedo, Facultad de Formación del Profesorado y Educación
Se trata de un Simposio
interdisciplinar de carácter
internacional, que reúne
profesionales e investigadores de
diferentes países y comunidades
autónomas en el ámbito del
abandono y el engagement
educativo, bien como estudiosos del
tema, como formadores y/o como
gestores de programas orientados al
reenganche educativo, así como
jóvenes participantes en el Proyecto
PROREN.
El fracaso escolar es uno de los graves problemas educativos de un país, que se materializa en la repetición, genera absentismo y conduce al abandono temprano del sistema educativo. En este Simposio se analizan los procesos y factores de resiliencia socioeducativa de jóvenes que tras abandonar su educación son capaces de retomar su trayectoria formativa. Se propondrán alternativas dirigidas a la mejora de la calidad y equidad educativas, proponiéndose políticas y programas capaces de reenganchar e implicar a los jóvenes en el sistema educativo. En él NORJOMI analiza los factores que contribuyen al reenganche educativo de los jóvenes que participan en nuestros programas. Destacando como factores de éxito los siguientes: Itinerario de inserción socio-laboral personalizado que se realiza con cada uno de nuestros usuarios, atendiendo a sus necesidades e intereses; Amplia carga de horas prácticas, como fuente de motivación al alumnado; Uso de una metodología en la que cada alumno se sienta único, con el que se hacen tutorías y orientaciones individualizada. http://dptoccedu.uniovi.es/noticias/-/asset_publisher/HhG3/content/simposio-procesos-de-reenganche-y-resiliencia-socioeducativa-en-jovenes-1?redirect=/noticias
Memoria NORJOMI 2019 51
VISITAS A NUESTRA PÁGINA WEB
A lo largo de 2019 nos han visitado 1252 usuarios que han realizado 5998 accesos a nuestra página web.
En esta página se da información de la actividad realizada y damos visibilidad del recurso a aquellas personas que puedan estar interesadas en nuestros servicios.
www.norjomi.es
Durante el presente año se ha potenciado la presencia de la entidad en redes sociales, mediante un incremento y un mantenimiento de publicaciones en Facebook, lo que se ha traducido en que al final del presente año se hayan alcanzado los 1.469 seguidores en dicha plataforma.
RETOS PARA 2020
Por tercer año consecutivo se nos ha concedido la ejecución de dos programas Joven
Ocúpate. En esta ocasión también hemos firmado un convenio con el Ayuntamiento
de Mieres, para que las obras y productos resultantes sean en beneficio del propio
Ayuntamiento. Esto permitirá por un lado mejorar los servicios y las infraestructuras
para los ciudadanos y por otro, dará la oportunidad a 10 jóvenes con poca o ninguna
experiencia laboral y baja nivel educativo de formarse y trabajar. Tras el éxito de años
anteriores debido al impacto positivo que dichos programas tuvieron sobre la
trayectoria laboral y formativa de los participantes, consideramos este programa
clave y dedicaremos todo el esfuerzo necesario para llevarlo a buen término. Este
programa, de formación en certificado de profesionalidad para 10 alumnos, ha
comenzado enla última semana de diciembre y va a durar 6 meses.
Se está ejecutando la Escuela Taller MOBILIARIO PARA MIERES aprobada e iniciada
el año anterior, con una duración de año y medio destinada a la contratación y
formación de 8 alumnos trabajadores en la familia profesional de carpintería. Las
obras también son destinas al Ayuntamiento de Mieres y la formación consiste en la
impartición de dos Certificados de Profesionalidad, de nivel 1 y 2. Con ello los
participantes tienen la oportunidad no solo de iniciar una carrera profesional sino
también de adquirir una experiencia laboral que les permita continuar esta andadura
a la finalización de este programa.
Los retos de NORJOMI para el 2020 en el marco del Programa CaixaProinfancia son: la implicación de todos los agentes del territorio, sintiéndose parte de una red que viene a sumar en la zona; hacer llegar el servicio y la información del mismo a la
Memoria NORJOMI 2019 52
población y, en concreto, a aquella que se encuentra en una situación de mayor vulnerabilidad; consolidar la red y los servicios que en nuestro concejo se están desarrollando y; conocer las principales necesidades de las familias y los recursos que actualmente nuestro territorio está cubriendo, siendo capaces de realizar un mapeo significativo que permita posteriormente cubrir más necesidades a través del desarrollo de nuevos servicios por agentes territoriales en beneficio de la población más vulnerable.
Tras la homologación parte del Servicio Público de Empleo del Principado de Asturias de nuestro centro para la impartición del Certificado de Profesionalidad de Nivel 2 “ ATENCIÓN SOCIOSANITARIA A PERSONAS DEPENDIENTES EN INSTITUCIONES SOCIALES” se pondrá en marcha en nuevo taller que albergará esta especialidad para garantizar una impartición de calidad a los futuros alumnos. Se valorará la posibilidad de solicitar nuevas homologaciones para la impartición de otros Certificados de Profesionalidad con el doble objetivo de, por un lado, completar el recorrido curricular a ofrecer a nuestros alumnos y por otra parte contrarestar la potencial amenaza de que en próximas convocatorias nos se oferten las homologaciones de las que NORJOMI dispone. Mejora de instalaciones y equipamiento general a través de las siguientes medidas: instalación de ascensor, reasignación de espacios y más dotación de mobiliario para aulas y renovación de equipos informáticos. Consolidación de redes y alianzas.
COLABORACIONES Y AGRADECIMIENTOS
Nuestro agradecimiento a las organizaciones que han colaborado de una forma u otra en hacer realidad un año más el itinerario de formación e inserción de los/as usuarios/as de nuestro proyecto, nuestro reconocimiento y gratitud:
• Fondo Social Europeo.
• Gobierno del Principado de Asturias.
• Ayuntamiento de Mieres, Agencia de Igualdad, Oficina de Información Juvenil, Plan de Drogas, Servicios Sociales Municipales.
• Ministerio de Empleo y Seguridad Social: Secretaria General de Inmigración y Emigración.
• Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad: Secretaría de Estado de Servicios Sociales e Igualdad.
• Federación Coraje y entidades integrantes.
Memoria NORJOMI 2019 53
• Consejería de Industria y Empleo del Principado de Asturias: Servicio Público de Empleo.
• Consejería de Servicios y Derechos Sociales del Principado de Asturias.
• Consejo de Voluntariado de Asturias.
• Centro de Voluntariado y Participación Social Área VII y entidades integrantes.
• Consejería de Presidencia del Principado de Asturias, Instituto Asturiano de la Juventud.
• Fundación Obra Social “la Caixa”.
• Grupo Incorpora Asturias
• Empresas y entidades de acogida de alumnos en prácticas no laborales y en contrataciones laborales.
• A la administración autonómica, así como al Ayuntamiento de Mieres, ya que gracias a su colaboración 25 beneficiarios han disfrutado de un contrato formación dentro del proyecto Joven Ocúpate.
CERTIFICADOS Y AUDITORÍA
Desde el año 2011 la organización cuenta con Certificado de Aprobación del Sistema de Gestión de Calidad ISO 9001 aplicable a “Desarrollo de Servicios de voluntariado y de itinerarios de inserción socio laboral personalizados dirigidos a colectivos en riesgo de exclusión a través de las actividades de: acogida, orientación, formación e inserción socio laboral”. Se ha obtenido e implantando el distintivo EFR (Entidad Familiarmente Responsable), con el fin de mejorar la conciliación de la vida familiar y profesional de los trabajadores de la Entidad.
Memoria NORJOMI 2019 54
ENTIDADES COLABORADORAS
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DATOS DE LA ENTIDAD
NOMBRE: ASOCIACIÓN CULTURAL NORTE JOVEN MIERES
SEDE SOCIAL: C/ Antigua Estación de RENFE, S/N El Norte (Mieres) ASTURIAS
PÁGINA WEB: www.norjomi.es
TELÉFONO: 985 45 22 36
CORREO ELECTRÓNICO: info@norjomi.es
FACEBOOK: fb.com/norjomi.mieres
CIF: G33807686
PERSONALIDAD JURÍDICA:
Asociación sin ánimo de lucro
FECHA DE CONSTITUCIÓN:
1 de marzo de 1995
IBAN DE CUENTA CORRIENTE:
ES64 3059 0065 1526 1864 0326