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INDRADIVERSIDAD FUNCIONAL
Hacia la integración socio-laboral de las personas con discapacidad
Madrid, enero de 2011
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INDRA ES UN PROYECTO EMPRESARIAL DE ALTA TECNOLOGÍA
� Multinacional de TI número 1 en España y una de las principales de Europa
� 2.513 M€ en ventas
� 30.000 profesionales
� Modelo de negocio diferencial
� Fuerte impacto en el entorno �Responsabilidad Corporativa
PRESENTACIÓN DE INDRA
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UN MODELO DE NEGOCIO DIFERENCIAL
Innovación + Talento
Tecnología y soluciones propias
Posición en clientes de primer nivel
PRESENTACIÓN DE INDRA
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LA VISIÓN DE LA RESPONSABILIDAD CORPORATIVA EN INDRA
Ser una empresa innovadora y del
conocimiento en las relaciones con nuestros públicos internos y externos (accionistas, empleados, clientes, etc.), así como con las instituciones que lo cultivan y desarrollan, y las comunidades en las que actuamos
MODELO DE RESPONSABILIDAD CORPORATIVA DE INDRA
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¿QUÉ SIGNIFICA LA DIVERSIDAD?
En Indra trabajan más de 30.000 personas…
¿Sabes lo que significan 30.000 perspectivas del mundo que nos rodea, 30.000 necesidades, 30.000 formas de entender los desafíos, 30.000 orígenes?
Significan…
Oportunidad,Originalidad,Innovación,Un motor comprobado de éxito.
FILOSOFÍA DIVERSIDAD EN INDRA
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� Asegurar la igualdad de oportunidades, sin tener en cuenta las diferencias en capacidades, raza, sexo, idioma, religión, opinión, origen, posición económica, nacimiento o cualquier otra condición.
� Respetar la singularidad de las personas y sus culturas.
� Atender a las necesidades individuales de las personas que trabajan en Indra.
� Promover estos valores a toda la compañía, globalmente.
Objetivos:
DESDE 2004 INDRA CUENTA CON UNA POLÍTICA DE DIVERSIDAD
LA GESTIÓN DE LA DIVERSIDAD EN INDRA
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Y CON HERRAMIENTAS PARA IMPULSAR LA DIVERSIDAD
Plan de Igualdad
Diversidad en proyectos
profesionales
Plan de formación
Política de promoción
Opciones de carrera
Diversidad en necesidades personales
Programa Conciliación
Equilibra
Programa Reflex
Diversidad de género
Protocolo conductas no
toleradas
Diversidad cultural: Políticas
expatriación
Certificación Empresa
Familiarmente Responsable
LA GESTIÓN DE LA DIVERSIDAD EN INDRA
Discapacidad
Colaboración Fundación
Adecco
Becas de Integración
Laboral
Tecnologías accesibles
Colaboración Fundación
ONCE
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PLAN DE ACCION INTEGRACIÓN DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD
LA GESTIÓN DE LA DIVERSIDAD EN INDRA
� Sensibilización a la organización sobre la importancia y el compromiso de Indra con la integración de personas con discapacidad.
�Charlas de sensibilización a RRHH y comunicación Global a la Compañía�Píldora de formación sobre diversidad y discapacidad�Voluntariado corporativo relacionado con la discapacidad
� Atracción de profesionales con formación universitaria, a través de becas.
� Integración efectiva de los profesionales en la compañía, elaboración de un protocolo de coordinación interdepartamental que asegure su buena integración y un seguimiento de su desarrollo en la compañía.
� Campaña de sensibilización para los profesionales de Indra que cuentan con alguna discapacidad
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CÁTEDRAS INDRA - FUNDACIÓN ADECCO DE TECNOLOGÍA ACCESIBLE
Conjunto de colaboraciones con las instituciones del conocimiento para desarrollar soluciones y servicios innovadores en el área de la accesibilidad e inclusión
TECNOLOGÍAS ACCESIBLES
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HEAD MOUSE – TECLADO VIRTUALTECNOLOGÍAS ACCESIBLES
Mecanismo de detección automática del usuario basado en un Algoritmo de Flujo Óptico
Usuario trabajando con el HeadMouse usando dos tipos de cámaras de bajo coste
� Objetivo: Crear un ratón virtual que permite que una persona con discapacidad que no pueda utilizar un ratón convencional pueda interactuar con su ordenador con movimientos de cabeza
� Hitos conseguidos:
� Mas de 300.000 descargas en el mundo.
� Convertir mecanismos de visión artificial en movimientos en pantalla de un ratón virtual.
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HEAD MOUSE - TECLADO VIRTUALTECNOLOGÍAS ACCESIBLES
� Software Gratuito: El HeadMouse es un software de gratuito que se puede descargar desde el siguiente enlace: http://www.tecnologiasaccesibles.com/es/headmouse.htm
� Cruzando fronteras: Gracias a Internet, el sistema está siendo utilizado mayoritariamente por usuarios, escuelas y hospitales de España, Europa y países latinoamericanos como México, Brasil, Argentina, Colombia, Perú y Chile aunque también ha llegado a países como Japón, Corea, Taiwán, Vietnam, Egipto, Indonesia, Malasia y Filipinas.
Mapa de descargas del HeadMouse
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GANAS
� GANAS: Proyecto que convierte dinámicamente un texto a lengua de signos para personas con discapacidad auditiva ►Cátedra Universidad Castilla la Mancha
TECNOLOGÍAS ACCESIBLES
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� Redes Sociales de apoyo al profesional con discapacidad
� Herramientas de soporte al empleo con apoyo: orientación vocacional. Preparación de CV, planes de apoyo para conseguir un trabajo, mentoring, coordinación entre personas de apoyo (preparador laboral y empresarios)
� Metodologías: Planificación Centrada en la Persona y Empleo con Apoyo� Tecnologías: Web y Multimedia� Involucra a dos fundaciones: Fundación Projecte Aura y Fundabem
ALGUNOS PROYECTOS 2011TECNOLOGÍAS ACCESIBLES
� POSET – Portal secuenciador de tareas para la inserción laboral de personas con diversidad funcional
� Plataforma de comunicación + Secuenciador de tareas para personas con discapacidad intelectual (deficit de atención, autismo)
� El sistema adapta la interacción en función de las características del usuario
� Orientado a centros especiales de empleo
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CÁTEDRAS
LleidaAutónoma de
Madrid
ValenciaExtremadura
Salamanca
TECNOLOGÍAS ACCESIBLES
Córdoba
Castilla La Mancha
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Ángela Moranchel Fernández
Recursos Humanosamoranchel@indra.es
www.indra.es