Imagen de Marca Personal

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Imagen de Marca Personal: un manual básico para gestionar la tuya propia. Es la presentación que he utilizado para la sesión flash en ESADE.

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by Myriam Rius 2011

IMP

Imagen de Marca Personal

Barcelona, 19 de mayo de 2011

by Myriam Rius 2011

Objetivos Tomar conciencia.

Entender el proceso

Conocer “las reglas del juego”

¡Gestiona tu propia IMP!¡Tienes mucho que ganar!

by Myriam Rius 2011

Los conceptos claros… (I)

? Identidad

Marca

Imagen

Imagen de marca

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Marca Personal

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Por ejemplo…

by Myriam Rius 2011

Los conceptos claros… (y II)

? IMP

Reputación

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Si, pero….¿Cómo se construye mi

IMP?

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YO Mi

identidad

Mi aspectoMis

cosasYo en

Internet

Lo que dicen de mí

Mis gestos

Mi comportamiento

Mis amigos

Mis obras

Mis palabras

Yo en los MMCC

Σ Percepciones

(filtro)

Σ Percepciones

(filtro)

Σ Percepciones

(filtro)

Σ Percepciones

(filtro)

XXX

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Imagen de Marca Personal Es la suma de las percepciones que ha experimentado

mi público objetivo sobre mí…

by Myriam Rius 2011

¿Por dónde empiezo?

I. Reflexión

1. ¿Quién soy? ¿Qué me diferencia?

2. Fijar mis metas

3. Acotar mi(s) mercado(s)

4. Evaluar mi posicionamiento

II. Acción

5. Comunicar

6. Revisar y reajustar

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1. ¿Quién soy?

“Descubrir” mi marca

¿Qué me hace diferente?

¿Dónde aporto valor?

¿Tengo que reajustar algo?

¡Y sentirme

orgullos@!

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2. Fijar mis metas

¿Qué quiero lograr en la vida?

¿Cómo?

Autolimitación ¡No!

Sentido común ¡Sí!

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3. Acotar mercado

Definir mi(s) público(s) objetivo

¿Dónde quiero tener visibilidad?

¿Dónde soy más competitivo?

¿Quién puede ayudarme a

conseguir mis objetivos?

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4. Evaluar posicionamiento

Ya tengo una IMP, eso seguro:

debo averiguar cuál es.

¿Qué piensa mi entorno de mí?

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5. Comunicar“Hacerlo bien y hacerlo saber”

Todo suma (o resta…)

Factores Críticos de Éxito:

Autenticidad

Coherencia

Gestionar a futuro

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A tener en cuenta en este proceso…1. Primero somos vistos2. Luego, somos oídos3. Finalmente, somos comprendidos.(Marie Louise Pierson en “La imagen personal”)

Capacidad de influencia en los demás:7% comunicación verbal (lo que digo)38% tono de voz (cómo lo digo)55% lenguaje corporal e indumentaria (imagen

visual)(Dr. Lair Ribeiro en “Comunicación eficaz”)

Coherencia = Credibilidad

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Mi aspecto Morfología

Cuidado personal

Indumentaria

Enemigos de la imagen

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Mi comportamiento“El estilo de una persona, no tiene que ver con la ropa, sino con la educación y la amabilidad con la que trata a los demás” (David Delfín, diseñador de moda)

Saber estar

Reglas del éxito social

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Comunicación no verbal Mi postura

Mis gestos

Mi mirada

Mis movimientos

Ante la duda…

..estoy deprimida

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Mis palabras

No se las lleva el viento…

Problemas lingüísticos

Sólo el 7% pero…

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Mis cosas“Asegúrate que dicen lo que quieres que digan” (Andrés Pérez)

Hablan de mí

No es lo mismo…

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Mis obras

Son mis “productos”

Hablan MUCHO de mí

Importancia de los detalles

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Internet“Internet es una fuente estratégica de información y de contactos. Es también un espejo donde se refleja tu marca personal.” (N. Arques)

1. Escaparate profesional: visibilidad y posicionamiento

2. Canal para la búsqueda activa de oportunidades y de información

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Networking: mis relaciones“Es la herramienta de marketing más importante que tienes.” (Tom Peters)

http://www.expansionyempleo.com/2008/11/07/opinion/1182170.html

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Redes sociales

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Utilidad Potenciar visibilidad, identidad y reputación

Acceder a oportunidades profesionales: Buscando / Siendo encontrado

Identificar personas clave y acceder a ellas

Gestión eficiente de los contactos

profesionales: Establecer nuevas relaciones Recuperar y mantener el contacto

Comunicación más eficaz: Agenda siempre disponible

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¿Cómo empiezo?

Definir mis objetivos y, en consecuencia:

1. Perfil & visibilidad

2. Contactos

3. Grupos

4. Atender invitaciones y mensajes

5. Navegar y experimentar

6. Aprovechar el potencial de las aplicaciones

7. Revisar y ajustar

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La red de redes…

Facebook ha

cambiado la forma en

que nos

comunicamos.

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MediaEn la era de la comunicación, lo que no se comunica, no existe.

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Y muchos otros más…

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6. Revisar y reajustar

“Ser escuchado es existir. Escuchar es seducir.”(Marie Louise Pierson)

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En resumen…

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Diferenciadores personales

Competencia

Cortesía

Credibilidad

Transmitir confianza y

responsabilidad

Empatía y capacidad de

comunicación

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Pilares fundamentales IMP

Autenticidad

Peculiaridad

Visibilidad

Cuidado del detalle

Coherencia

Visión a largo plazo

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Ventajas de gestionar Ventajas de gestionar mi IMPmi IMP

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IMP: un proyecto a largo plazo…

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Mi regalo

www.box.net/shared/static/2m5vo4smal.pdf

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¿Cuándo empiezas?

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¡Gracias!

www.myriamrius.blogspot.com