Blanca E. Parra Hernández

Consiste en administrarnos a nosotrosmismos, organizando y ejecutando nuestraspropias metas según prioridades. Mientrasmás nos organizamos, más cosas podemosllevar a cabo.

Importancia: contribuye a lograr lamision, valores y metas de alta prioridad.

Urgencia: cosas que no puedenesperar, actividades que exigen atencióninmediata.

Sobre las cosas urgentes reaccionamos,mientras que para las cosas importantestenemos que actuar, y así poder aprovecharlas oportunidades.

En este cuadrante están las personas quedejan todo para después, esto hace que lascosas importantes que tienen que hacer lashagan a última hora y por lo tanto a lacarrera.

Aquí se encuentran las personas efectivas.Aquí están aquellos que planifican todo loque tienen que hacer marcando susprioridades.

Lo más importante se hace primero y lomenos importante se hace al último.

Normalmente confunden lo importante de lono importante, y pierden su tiempo en elteléfono, Messenger, Facebook, etc.

“No conozco la llave del éxito, pero la delfracaso es tratar de agradar a todos” WilliamHenry Cosby.

En esta categoría están las personas flojas,aquellas que desperdician su vida en frentede la televisión, videojuegos, etc.

1. Haga una lista de todos sus roles

2. Seleccione sus objetivos para la semanapróxima.

-Revisar estudio de consumidores

-Entrevistar candidatos para asistente

3. Aparte el tiempo para trabajar en cadaobjetivo.

Metas que pueden hacer la máximadiferencia.

Deben ser alcanzadas o ninguna otra cosaque logremos importará realmente mucho.