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Días de libre disposición(Mientras esté vigente el decretazo de Rajoy)

(Los días de libre disposición se solicitarán con almenos 15días de antelación.)

2 de las vacaciones

3 por EBEP

2 de homologación

1 por festivo en sábado

4 de formación on-line

Complementos por ILT(bajas por enfermedad)

Los complementos por ILT hacen referencia a losdescuentos de salario en caso de baja porenfermedad. Estos complementos cubren losdescuentos hasta completar el salario al 100% en lossiguientes casos:

Si Parcs i Jardins ya podía verificar la situación debaja mediante el servicio de policía médico, ahoranegarse a ese reconocimiento determinará que te quitenel complemento en los casos descritos.

1.- si hay ingreso hospitalario,2.- si hay intervención quirúrgica,

3.- si es durante el embarazo,4.- por una situación de violencia de género,5.- si la baja te la dan tras quedarte en un

servicio de urgencias más de 24 horas,6.- bajas médicas de más de 30 días,

7.- la primera baja del año,8.- si el nivel de absentismo semestral es

del 4% o inferior.

Se considerarán ausencias justificadas descansospor prescripción médica de 48 horas 2 veces al año.

Día / mes / año

(mantenemos el día de indispuesto)

(este año se podrán cogerdurante el último trimestre)

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Días de vacaciones(Mientras esté vigente el decretazo de Rajoy)

22 días hábilesfraccionables en semanas

Si hacemos 4 semanas nosquedan 2 días de libre

disposición

Tenemos la opción de hacer 3semanas y en este caso nos quedan

7 días de libre disposición

Horario(Mientras esté vigente el decretazo de Rajoy)

de 7:45 a 15:00 horas

Durante los “turnos” deSemana Santa y Navidad

el horario seráde 8 a 15 horas

igualmente entreSant Joan (24 de junio) i laMerçè (24 de septiembre)

de 8 a 15 horas

Podremos disponer de las vacaciones a lo largo detodo el año y no sólo en el periodo de verano,

siempre que haya un 50% de la brigada trabajando

Si durante el periodo de vacaciones coincide conun festivo laborable, este día se podrá recuperar

como libre disposición