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Guía Curso 2009/2010. Facultad de Ciencias del Trabajo
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I N D I C E
PRESENTACIÓN 9 SALIDAS PROFESIONALES 13
17 FACULTAD DE CIENCIAS DEL TRABAJO 17 COMO LLEGAR
17 PLANOS
19 DIRECTORIO AULARIO
20 EQUIPO DE GOBIERNO
21 JUNTA DE CENTRO Y COMISIONES
23 DEPARTAMENTOS
25 ALUMNOS 25 DERECHOS Y DEBERES DE LOS ESTUDIANTES (Arts. 96
y 97 del Estatuto de la Universidad de Sevilla)
27 PARTICIPACIÓN DE LOS ESTUDIANTES
27 REPRESENTACIÓN DE LOS ESTUDIANTES EN LOS ÓRGANOS COLEGIADOS
28 SERVICIOS 29 ADMINISTRACIÓN Y SECRETARIA
31 BIBLIOTECA, HEMEROTECA, SALA DE ESTUDIO
36 AULAS DE INFORMÁTICA
39 CONSERJERIA
39 BUZON DE QUEJAS Y SUJERENCIAS
PLAN DE ESTUDIOS 43
GRADO EN RRLL Y RECURSOS HUMANOS 43 DIPLOMATURA DE RELACIONES LABORALES 465
LICENCIATURA DE CIENCIAS DEL TRABAJO 50
COMPLEMENTOS DE FORMACIÓN PARA EL 2º CICLO 52
ASIGNATURAS Y ACTIVIDADES DE LIBRE CONFIGURACIÓN OFERTADAS EN LA FACULTAD DE CIENCIAS DEL TRABAJO
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DOBLES TITULACIOMES 55 PROGRAMA DE INTERCAMBIO (Erasmus) 58
CURSOS DE POSTGRADO 63
71 CALENDARIOS, HORARIOS, EXÁMENES Y TUTORÍAS
71 CALENDARIO ESCOLAR
72 HORARIOS
72 GRADO EN RRLL Y RECURSOS HUMANOS
74 DIPLOMATURA DE RELACIONES LABORALES
79 LICENCIATURA EN CIENCIAS DEL TRABAJO
PROFESORADO POR ASIGNATURA 81
90 CALENDARIO DE MATRICULA, NORMATIVA E INSTRUCCIONES
91 CALENDARIO DE EXÁMENES CURSO 2009/10
92 DIPLOMATURA EN RRLL
92 GRADO EN RELACIONES LABORALES Y RECURSOS HUMANOS
95 LICENCIATURA EN CIENCIAS DEL TRABAJO
DIRECTORIO TELEFÓNICO 104 CALENDARIO ACADÉMICO 2009/10 112
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PRESENTACIÓN Estimados estudiantes:
La Facultad de Ciencias del Trabajo ha experimentado en los últimos años un indiscutible impulso, como pone de manifiesto la extraordinaria ampliación de nuestra oferta académica. De una Escuela Universitaria hemos pasado a constituir una Facultad; de una Diplomatura hemos pasado a impartir una Licenciatura y un Máster Oficial de reconocido prestigio, cuyas principales características de diseño se han desarrollado teniendo en cuenta el esfuerzo de convergencia hacia el Espacio Europeo de Educación Superior. En esa línea, este curso académico comenzará a impartirse el Grado de Relaciones Laborales y Recursos Humanos, fruto de un largo proceso de elaboración, que os ofrece una formación diversificada y polivalente en contenidos y competencias y os permite actuar en multiples funciones y mercados de trabajo, así como tener acceso a distintos Másters de especialización. Estos estudios buscan, además de la mencionada convergencia, flexibilizar la organización de las enseñanzas universitarias, promoviendo la diferenciación curricular y permitiendo que cada universidad aproveche su capacidad de innovación.
El nuevo Plan de Estudios os permite una diversidad de enfoques y materias que procura, a un tiempo, un conocimiento suficiente de los distintos ámbitos académicos y una formación de itinerarios curriculares que podrán constar en vuestro Suplemento al Título. Se ha buscado una oferta formativa suficientemente atractiva, más aún, competitiva. A las posibles salidas profesionales y sectores de actividad tradicionalmente ligadas a las titulaciones que se han venido impartiendo en este Centro hay que unir nuevos focos de empleo, capaces de generar nuevas y definidas vocaciones.
Además del Grado, vuestra formación en esta Facultad, como la de los que cursan la Diplomatura en Relaciones Laborales y la Licenciatura en Ciencias del Trabajo, podrá completarse con los programas de Doble Titulación Internacional y, también, con la oferta de programas internacionales que facilitan vuestra movilidad a lo largo de la carrera y la adaptación al EEES.
Nuestra Facultad ofrece una oferta atractiva, capaz de aglutinar aquéllas ramas del saber hacer y del conocimiento que puedan resultar necesarias para la sociedad a la que servimos, y os dará la posibilidad de completar la formación y a la vez dar un primer paso hacia el mercado de trabajo con una oferta cada vez más amplia de prácticas en empresas, lo que permitirá, no sólo a vosotros sino también a los responsables de vuestra formación, obtener un conocimiento más profundo acerca de las competencias que necesitaréis como egresados/as en un futuro.
Por último, para mejorar nuestro Centro, para dotarlo de una identidad propia y una diferenciación en los estudios que mantengan e incentiven vuestro interés, que favorezcan la investigación y que sean demandados por la sociedad en la que estamos inmersos, es necesario la participación de todos los que somos miembros de la Facultad, vosotros incluidos, en los asuntos de interés general y en el debate permanente sobre nuestra actividad académica, lo que constituye, sin duda, una garantía de acierto a la hora de la toma de decisiones.
Milagro Martín LópezMilagro Martín LópezMilagro Martín LópezMilagro Martín López DecanaDecanaDecanaDecana
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SALIDAS PROFESIONALES
Desde hace años, los responsables de las Escuelas de Relaciones Laborales y de las Facultades de Ciencias del Trabajo, asesorados por expertos en estas materias y representantes de los Colegios de Graduados Sociales han venido estableciendo un fructífero debate sobre las competencias profesionales de los egresados universitarios de ambos Títulos. Las conclusiones, al tener en cuenta las circunstancias con las que el factor trabajo concurre en las sociedades a comienzos del siglo XXI, han evidenciado la existencia de novedosos campos profesionales que agregar a los que tradicionalmente se venían reconociendo.
Básicamente, las competencias profesionales pueden agruparse en cuatro grandes apartados:
1. Asesoramiento, gestión, arbitraje y representación socio-laboral.
a. Gestión socio-laboral de la empresa b. Realización de informes, estudios, peritajes, etc. c. Representación procesal ante los tribunales laborales. d. Asesoramiento y mediación en la negociación colectiva. e. Intervención en los procesos de solución extrajudicial de conflictos. f. Asesoramiento a la pequeña empresa: en materia de gestión empresarial,
subvenciones, fiscalidad, prevención de riesgos, contabilidad, etc.
2. Asesoramiento y gestión en materia de seguridad y protección social.
3. Intervención en el mercado de trabajo y desarrollo de políticas sociolaborales.
a. Elaboración, gestión y evaluación de políticas de empleo. b. Desarrollo local: análisis de los mercados de trabajo. c. Detección de necesidades formativas; elaboración de planes de formación
ocupacional y continua. d. Autoempleo, empleabilidad. e. Creación y gestión de microempresas. Economía Social.
4. Recursos Humanos.
a. Gestión de los recursos humanos. b. Diagnósticos de necesidades. Gestión de competencias de los puestos de trabajo en
la empresa. c. Calidad, prevención de riesgos, auditorias de las condiciones de trabajo. d. Planificación estratégica de los recursos humanos.
Por su parte, el Grado de Relaciones Laborales y Recursos Humanos es heredero de los
dos títulos impartidos por la Facultad: la Diplomatura de Relaciones Laborales y la Licenciatura de Ciencias del Trabajo. El Grado apuesta por la multidisciplinaridad como su principal valor añadido; las áreas jurídicas, económicas, sociales, etc., se combinan en proporciones adecuadas y suficientes para ofrecer al alumno competencias, habilidades y contenidos que le supongan perspectivas analíticas diversas y una comprensión más completa de la realidad, lo que les facilitará el acceso a diversos mercados de trabajos y la posibilidad de ampliar sus estudios en los más diversos Master en áreas jurídicos-económicos-sociales.
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Esta nueva titulación sigue aportando la base fundamental de la formación del Graduado Social, cuyas ocupaciones habituales se relacionan con el asesoramiento en el ámbito laboral, las prestaciones asistenciales de los sistemas públicos y privados y la gestión de los recursos humanos en las empresas, aunque aporta otras posibilidades de inserción laboral. Estos estudios incorporan y profundizan en materias y, sobre todo, en competencias relativas a salidas profesionales que ya se perfilaban en los planes de estudios anteriores en los ámbitos de la prevención de riesgos laborales, la intervención en los mercados de trabajo, las políticas activas de empleo, las políticas de protección social, las auditorías sociolaborales, etc.
El mercado laboral está sujeto, en los últimos años, a un proceso de cambio y la universidad debe preparar a sus egresados/as como proveedora de la formación y preparación necesaria para los que se van a insertar en el mundo laboral. Las empresas están empezando a seleccionar al personal en base a las competencias necesarias para el desempeño de un determinado trabajo; por tanto los nuevos planes de estudios, adaptados a esa nueva necesidad, desarrollan en su metodología un nuevo modelo de enseñanza basado en las competencias profesionales necesarias para el desempeño de una determinada profesión. Así, se dice que un profesional es competente cuando tiene competencia técnica (sabe), competencia metodológica (sabe hacer), competencia participativa (sabe estar) y competencia personal (sabe ser).
Por todo ello, todos los egresados de la Facultad de Ciencias del Trabajo, desde un perfil formativo amplio y según su inclinación y especialización, van a desarrollar su actividad profesional en el ámbito de los recursos humanos, como miembro de los cuadros directivos de las empresas o de organismos públicos, lo que se complementa, vistos los contenidos formativos, con su capacitación como experto para la intervención en el mercado de trabajo mediante el asesoramiento e implantación de políticas de empleo o aquellas otras de carácter sociolaboral.
PREMIOS EXTRAORDINARIOS FIN DE CARRERA 2007/08
Los premios extraordinarios fin de carrera 2007/08 han sido otorgados al alumno Sr.. D Teodoro Colón Bejar (Diplomatura de Relaciones Laborales) y al alumno Sr. D. Antonio Manuel Ruíz Mesa (Licenciatura en ciencias del Trabajo).
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FACULTAD DE CIENCIAS DEL TRABAJO
C/ Enramadilla, 18- 41018 Sevilla Telf: 954 551 329 / 955 420 020 Fax: 945 552 804 Web: www.us.es/fct
COMO LLEGAR
Autobuses : Líneas de Tussam C1, C2, 5, 22, 25, 26, 70, A5, 28 y 29
Tren de cercanías : Estación de San Bernardo
Metro: Línea 1
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EQUIPO DE GOBIERNO
Decana: Profª Dra. Dª Milagro Martín López 955 420 023 milagros@us.es
Secretario: Prof. Dr. D. José Luis Arjona Guajardo-Fajardo 955 420 024 jlarjona@us.es
Vicedecana de Ordenación Académica e Infraestructur a: Profª Dra. Dª Myriam Luisa González Limón 955 420 027 miryam@us.es
Vicedecana de Investigación y Postgrado: Profª Dra. Dª María Teresa Igartua Miró 955 420 026 igartua@us.es
Vicedecana de Relaciones Internacionales y Estudian tes : Profª Dª María Elena Robles Rábago 955 420 025 / 955 420 069 / vcrlintfct@us.es
Vicedecano de Relaciones Institucionales y Práctica s: Prof. Dr. D. Alejandro Díaz Moreno 955 420 028 alediaz@us.es
Vicedecana de Innovación Docente: Profª Dra. Dª Adela Roldán Márquez 955 420 025 / 954 552 873 roldan@us.es
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JUNTA DE CENTRO Y COMISIONES
JUNTA DE FACULTAD
La Junta de Centro es el órgano colegiado de gobierno representativo de la comunidad universitaria que integra el Centro, al que competen las funciones establecidas en el art. 28 de los Estatutos de la Universidad de Sevilla. Composición. La Junta de Facultad estará formada por tres miembros natos y cincuenta y cinco miembros electivos, con un máximo de cincuenta y ocho miembros. Son miembros natos: El Decano, El Secretario y El Delegado de Alumnos del Centro Son miembros electivos
• Sector A (Personal Docente): 34 miembros
• Sector A1 (Profesores de Cuerpos Docentes censados en el Centro): 28 miembros
• Sector A2 (Otro Personal Docente e Investigador): 6 miembros
• Sector B (Estudiantes): 16 miembros • Sector C (Personal de Administración y Servicios): 5 miembros
COMISIONES
(Arts. 26 y siguientes del Reglamento de Funcionamiento de Junta de Centro)
Comisión de Ordenación Académica.
• Tres Profesores de Cuerpos Docentes • Un representante del resto de Personal Docente e Investigador • Dos representantes de Alumnos • Un representante del Personal de Administración y Servicios.
Estará presidida por el Decano. Comisión de Asuntos Económicos e Infraestructuras.
• Tres Profesores de Cuerpos Docentes • Un representante del resto de Personal Docente e Investigador • Dos representantes de Alumnos • Un representante del Personal de Administración y Servicios.
Estará presidida por el Decano.
Cuando el Administrador del Centro sea miembro de la Junta, formará parte, necesariamente de la Comisión. Cuando no lo sea, asistirá a todas las reuniones en los términos del art. 28.2 del Reglamento.
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Comisión de Investigación.
• Tres Profesores de Cuerpos Docentes • Un representante del resto de Personal Docente e Investigador • Dos representantes de Alumnos • Un representante del Personal de Administración y Servicios.
Estará presidida por el Vicedecano correspondiente.
Comisión de Prácticas en Empresas e Instituciones y de Asuntos Internacionales.
• Tres Profesores de Cuerpos Docentes • Un representante del resto de Personal Docente e Investigador • Dos representantes de Alumnos • Un representante del Personal de Administración y Servicios.
Estará presidida por el Vicedecano del Área.
Comisión de Docencia.
• Tres Profesores a tiempo completo. • Tres Alumnos.
Estará presidida por el Vicedecano del área.
Junta Electoral.
• Tres Profesores de Cuerpos Docentes • Un representante del resto de Personal Docente e Investigador • Dos representantes de Alumnos • Un representante del Personal de Administración y Servicios.
Estará presidida por el Secretario del Centro.
Comisión de Seguimiento y Garantía de Calidad del T ítulo de Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos.
(Creada por acuerdo J.C. 07/11/2008)
• Tres Profesores (preferentemente que representen tres grandes áreas: Jurídica, Recursos Humanos, y Económico-Social).
• Un representante de Alumnos • Un representante del Personal de Administración y Servicios.
Estará presidida por el Decano o Vicedecano de Innovación Docente.
Comisión Garantía de Calidad del Centro.
(Creada por acuerdo J.C. 07/11/2008)
• Dos Profesores. • El Administrador del Centro. • Un representante de Alumnos • Un representante del Personal de Administración y Servicios.
Estará presidida por el Decano, o Vicedecano de Ordenación Académica.
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DEPARTAMENTOS
Administración de Empresas y Comercialización e Inv estigación de Mercados (marketing)
Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales Director: Dra. Dª Mª del Carmen Barroso Castro Secretario: Dr. D. Francisco José Cossio Silva Tfno.: 954557575 Fax: 954556989 E-mail: empresa@us.es
Contabilidad y Economía Financiera
Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales Director: Dra. Dª Joaquina Laffarga Briones Secretario: Dª Inmaculada Lucuix García Teléfono: 954557616 Fax: 954557569 E-mail: enrimer@us.es
Derecho Administrativo e Internacional Público
Facultad de Derecho Director: Dr. Pedro Escribano Collado Secretario: Dr. D. Juan Antonio Carrillo Donaire Teléfono: 954551248/56 Fax: 954551251/20 E-mail: secretadmvo@us.es
Derecho Civil e Internacional Privado
Facultad de Derecho Director: Dr. D Luis Humberto Clavería Gosalbez Secretario: Dra. Dª Carmen Fernández de Villavicencio Álvarez-Ossorio Teléfono: 954551275 Fax: 954551277 E-mail: secretcivil@us.es
Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social
Facultad de Derecho
Director: Dr. D Jaime Castiñeria Fernández
Secretario: Dra. Dª. Amparo Esteban Gómez
Teléfono: 954551242
Fax: 954554304
E-mail: secretrabajo@us.es
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Derecho Financiero y Tributario
Facultad de Derecho Director Dr. D Fernando Pérez Royo Secretario: Dr. D. Francisco Miguel Carrasco González Teléfono: 954551324 Fax: 954551324 E-mail: secretfinanc@us.es
Derecho Penal y Procesal
Facultad de Derecho Director: Dr. D. José de los Santos Martín Ostos Secretario: Dr. D. Miguel Polaino Navarrete Teléfono: 954551259/66 Fax: 954554315/16 E-mail: secretpenal@us.es / secretproces@us.es
Economía Aplicada II Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales
Director: Dr. D Javier Rodríguez Alba Secretario: Dr. D. Luis Andrés Zambrana Teléfono: 954557648 Fax: 954557649 E-mail: fcceedea2@us.es
Economía Aplicada III
Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales Director: Dr. D José Vallés Ferrer Secretario: Dra. Dª. Mª José Vázquez Cueto Teléfono: 954557512 Fax: 954551667 E-mail: ecoapli@us.es
Estadística e Investigación Operativa
Facultad de Matemáticas Director: Dr. D Joaquín Muñoz García Secretario: Dr. D. Antonio Beato Moreno Teléfono: 954557927 Fax: 954622800 E-mail: fmendez@us.es
Psicología Social Facultad de Psicología
Director: Dr. D Manuel Marín Sánchez Secretario: Dr. D. Manuel Castro Arriaza Teléfono: 954557710 Fax: 954557711 E-mail: aestal@us.es
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Sociología
Facultad de Ciencias de la Educación Director: Dr. D Eduardo Bericat Alastuey Secretario: Dr. D.Miguel Angel Altuna Isasmendi Teléfono: 954551751 Fax: 954556850 E-mail: sociologia@us.es
Teoría Económica y Economía Política Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales
Director: Dra. Dª Rocío Sánchez Lissen Secretario: Dra. Dª. Rocío Francisca Román Collado Teléfono: 954557538 Fax: 954557629 E-mail: madelmar@us.es
Historia e Instituciones Económicas y Economía Apli cada Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales
Director: Dr. D Luis Antonio Palma Martos Secretario: Dr. D. Luis Ángel Hierro Recio Teléfono: 954556716 Fax: 944556068 E-mail: rllorente@us.es
ALUMNOS DERECHOS Y DEBERES DE LOS ESTUDIANTES (Artsº 96 y 97 del Estatuto de la Universidad de Sevilla)
Derechos de los estudiantes
1. Sin perjuicio de cualesquiera otros que les atribuyan la legislación vigente y el presente Estatuto, los estudiantes de la Universidad de Sevilla tienen los siguientes derechos:
a) A recibir una enseñanza de calidad, crítica, científica, humanística y profesional, participando activamente en todo el proceso formativo.
b) A participar activamente en los procesos de evaluación de la calidad de la docencia recibida y de la labor docente del profesorado, en los términos que se establezcan reglamentariamente.
c) A conocer el proyecto docente de cada asignatura antes de la realización de la matrícula.
d) A recibir la enseñanza de acuerdo con la planificación docente, así como a la asistencia, orientación y asesoramiento del personal docente e investigador mediante la realización de tutorías personalizadas u otros métodos.
e) A la libertad de estudio, en virtud de la cual no estarán necesariamente vinculados a los planteamientos ideológicos o de escuelas metodológicas propuestos por los docentes.
f) Al uso y disposición de aquellos medios que les permitan programar y ordenar la adquisición de sus conocimientos dentro de cada asignatura sin perjuicio de lo
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establecido en el proyecto docente de la misma.
g) A la libre elección del profesorado en los términos previstos en el presente Estatuto y sus normas de desarrollo.
(Siempre que las plazas disponibles lo permitan).
h) A recibir asesoramiento de los Centros para la planificación de sus currículos entre las opciones previstas en los planes de estudio.
i) A efectuar estancias tuteladas incluidas en la programación docente en empresas, administraciones públicas, organismos e instituciones que aseguren su completa formación académica.
j) A la corrección objetiva y justa de las pruebas, exámenes u otros medios de evaluación de los conocimientos que se establezcan, a conocer sus calificaciones detalladamente en términos literales y numéricos, dentro de los plazos que se fijen reglamentariamente, así como a la revisión e impugnación de aquéllos, mediante el recurso a los mecanismos de garantía que se desarrollen.
k) A disfrutar de becas y ayudas para el estudio así como a exenciones de precios públicos, que serán concedidas sobre la base de baremos en los que, junto al expediente académico, se tendrá en cuenta principalmente el nivel de renta.
l) A no ser discriminados en el acceso, progreso y permanencia en la Universidad, así como a la igualdad de trato en todos los ámbitos de la actividad académica.
m) A ser electores y elegibles, en los términos establecidos en el presente Estatuto y en el Reglamento general de régimen electoral, en todos los órganos y comisiones de gobierno, gestión y representación de la Universidad mediante sufragio universal, libre, igual, directo y secreto.
n) Al paro académico en apoyo de sus reivindicaciones, en los términos que se establezcan reglamentariamente.
ñ) A recibir información sobre asuntos de interés para la comunidad universitaria, a través del servicio correspondiente, con especial atención a las convocatorias de becas, subvenciones, bonificaciones y ayudas de la Universidad o de otras entidades. La Universidad mantendrá y potenciará los servicios de información y orientación necesarios para satisfacer los derechos de los estudiantes.
o) A la promoción y realización de su formación universitaria a través de la creación de aulas de cultura y de deportes, y a todas aquellas actividades que contribuyan a su educación integral, disponiendo para ello de un concepto específico en el presupuesto de la Universidad.
p) A disponer de los instrumentos y medios adecuados para el normal desarrollo de sus estudios y de las demás actividades académicas, culturales y deportivas propias del ámbito universitario.
q) Al uso y disposición de recursos, instalaciones y metodologías que les permitan el acceso a las tecnologías de la información y la comunicación, para la realización de todas aquellas actividades dirigidas a su formación integral.
r) A disponer de sus propios medios de comunicación de Centro o de Universidad, tanto escritos como audiovisuales.
s) A participar activamente en las tareas de formación investigadora con los medios económicos y materiales disponibles.
t) A anular o modificar su matrícula en aquellas asignaturas en las que exista
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incompatibilidad horaria sobrevenida o en situaciones personales de especial gravedad, en los términos que se establezcan reglamentariamente.
u) A recibir una atención especial en caso de embarazo o en situaciones personales de grave dificultad o discapacidad, de modo que se les preste asesoramiento en el estudio de las asignaturas, facilidades para la realización de las clases prácticas y adecuación de fechas para la realización de pruebas y exámenes.
v) A proponer la implantación de enseñanzas que complementen su formación.
2. Reglamentariamente se desarrollarán los derechos reconocidos en el presente Estatuto y los mecanismos para su garantía, mediante procedimientos adecuados y la actuación del Defensor Universitario.
Deberes de los estudiantes
Son deberes de los estudiantes:
a) El estudio y, en su caso, la iniciación a la investigación. b) Participar activamente en las diversas actividades académicas programadas en las
enseñanzas por las que hayan de ser evaluados. c) Responsabilizarse de su propio aprendizaje en el marco de su libertad de estudio. d) Contribuir a la calidad de la enseñanza universitaria. e) Cualesquiera otros que se establezcan en el presente Estatuto y sus normas de
desarrollo.
Además, se ruega a todos los todos los Estudiantes conocer los plazos y las normas que regulan tanto el funcionamiento de los servicios como le de la actividad docente y que son de obligado cumplimiento para toda la Comunidad Universitaria.
PARTICIPACIÓN DE LOS ESTUDIANTES
El Estatuto de la Universidad de Sevilla en su Artículo 101, establece como órganos de participación de los estudiantes los siguientes: las Asambleas de Grupo, de Curso, de Centro y de Universidad, así como el Consejo de Alumnos de la Universidad de Sevilla (CADUS). El Artículo 102 fija las competencias de las Asambleas de estudiantes.
Asimismo, establece como órganos de representación de los estudiantes, las Delegaciones de Grupo, Curso y Centro, los Consejos de Estudiantes de Centro y el CADUS cuyas competencias están fijadas en los Artículos 103 y 104 E.U.S.
REPRESENTACIÓN DE LOS ESTUDIANTES EN LOS ÓRGANOS CO LEGIADOS
Los estudiantes de la Facultad de Ciencias del Trabajo, como cualquier estudiante de la Universidad de Sevilla tienen el derecho de representar y estar representados en los órganos colegiados de la Universidad: el Claustro (Artículo 10 del EUS), el Consejo de Gobierno (Artículo 12 del EUS), la Junta de Facultad (Artículo 27 del EUS), y los Consejos de Departamentos (Artículo 35 del EUS).
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SERVICIOS
CORREO ELECTRONICO.
Al formalizar la matricula por primera vez, se activa en el Aula de Informática el “Usuario Virtual” de la Universidad de Sevilla, que dispone de cuenta de correo asociada, donde el nombre de usuario estará compuesto por las tres primeras letras del nombre, seguido de las tres primeras letras del primer apellido y por último las tres primeras letras de su segundo apellido. La letra ‘ñ’ será sustituida por ‘n’. En caso de repetición de nombres, se resolverá añadiendo algún carácter distintivo, que se notificará a los afectados. El “usuario” ira seguido siempre de “@alumn.us.es
Por ejemplo:
Nombre completo Dirección de correo
María Ortega Carrillo marortcar@alum.us.es Miguel de la Fuente Sánchez migfuesan@alum.us.es
Direcciones de interés relacionadas con el servicio de correo electrónico: postmaster@us.es, sos@us.es UNIVERSIDAD VIRTUAL
Como usuario virtual, los alumnos tienen acceso a través de Secretaria Virtual/Estudiantes a sus expedientes académicos, correo, estado de Becas, etc.
SERVICIO DE ORIENTACIÓN E INSERCIÓN PROFESIONAL DE LA UNIVERSIDAD
Ofrece información y asesoramiento sobre el mercado de trabajo, ofertas de empleo público y privado, guía de Empresas que ofrecen empleo, becas de carácter público, inscribirse en la base de datos de la Agencia de Colocación, etc. El enlace es http://vtt.us.es/uoip/ac.
DEFENSOR UNIVERSITARIO
El Defensor Universitario es la Institución que, por mandato del Estatuto, vela por el respeto a los derechos y libertades de todos los miembros de la comunidad universitaria, y con esa finalidad supervisa la actuación de la Universidad de Sevilla.
http://defensor.us.es/
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ADMINISTRACIÓN Y SECRETARÍA
ADMINISTRACIÓN
Las funciones del Administrador de Gestión de la Facultad son:
• Colaborar con el Equipo de Gobierno de la Facultad para el buen funcionamiento de la administración y servicios del Centro.
• Coordinar la ejecución de las funciones encomendadas a las distintas Áreas administrativas y de Servicios del Centro.
• Velar por el correcto cumplimiento del régimen de horarios y control de asistencia.
• Realizar las actuaciones administrativas necesarias para el mantenimiento de las instalaciones, las propuestas de obras y equipamientos.
El Administrador de Gestión de la Facultad de Ciencias del Trabajo es D. José María Rincón de la Rosa
SECRETARÍA
La Secretaria del Centro realiza las tareas correspondientes a la gestión administrativa referida en especial a la tramitación de las matriculas, becas y expedientes académicos de los alumnos.
Formas de contacto
NOMBRE TELEFONO
Responsable de Administración de Centro Antonia Recio Ortiz; arecio@us.es
954551336
Gestión de Alumnos Mª Del Carmen Romanos Muñoz,. mdcarmen@us.es
955420020
Gestión Económica, Organización Académica y Person al: Gracia Olias Álvarez; graciaoa@us.es.
955420021
Apoyo Órganos de Gobierno Ángeles Sánchez Navas; asnavas@us.es
955420030
Puesto Singularizado Administración Isabel Molina Pacheco; rellabb2@us.es
955420022
Puestos Base
Carmen Gil Azo; azo@us.es 955420064 Eduardo Garrigós Ortega; egarrigos@us.es 955420065 Lourdes Romero Rodríguez; lour@us.es 955420062
Buzón de Sugerencias mailto:Buzonsecretariafct@us.es
Lista de información a los alumnos alumnosfct@us.es
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SERVICIOS COMPROMISOS DE EJECUCIÓN
Información y Orientación al estudiante Según horario.
Matriculación directa para aquellos alumnos que proceda.
Según calendario establecido por El Vicerrectorado de Estudiantes. Y Secretaría del Centro
Revisión y validación de matrícula para alumnos que continúan estudios.
10 días hábiles a partir de su entrega en Secretaría.
Tramitación de solicitudes de becas. En el plazo de 15 días. Tramitación y expedición de títulos oficiales
Un plazo de 15 días.
Tramitación y resolución de expedientes de convalidaciones y adaptaciones.
Plazo máximo de 3 meses.
Tramitación y reconocimientos, en su caso, de créditos de libre configuración.
Un mes.
Resolución de traslados de expedientes Plazo máximo de 3 meses. Emisión de certificados académicos oficiales
Plazo máximo de 5 días.
Tramitación de devolución de tasas académicas.
Plazo máximo de 10 días.
Gestión de las prácticas en Empresa y posterior reconocimiento en acta en las convocatorias de Febrero, Junio y Septiembre.
Según el periodo de realización de las mismas.
Horario
El horario de atención al alumnado es de 10:00 a 13:00 horas , y de octubre a junio, inclusive, de lunes a miércoles de 16:00 a 18:00.
La información de carácter general se publica en los tablones que se encuentran en la planta baja del Edificio Principal en los situados en la zona de aulas y la correspondiente a los Departamentos en sus propios tablones. También en la página web del Centro: http://www.us.es/fct.
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BIBLIOTECA, HEMEROTECA Y SALA DE ESTUDIO
Biblioteca
http://bib.us.es/trabajo/index-ides-idweb.html
La Biblioteca de las Facultades de Derecho y Ciencias del Trabajo es parte integrante de la Biblioteca Universitaria de Sevilla y sus servicios están orientados eminentemente al alumnado y personal docente e investigador de los departamentos de estas Facultades, así como al resto de la comunidad universitaria.
FONDOS BIBLIOGRÁFICOS
La Biblioteca reúne tanto monografías (más de 150.000 vols) como publicaciones seriadas (2.610 títulos en formato impreso y más de 900 en formato electrónico). También dispone de microformas, CD-ROMs. y DVDs, bases de datos y recursos electrónicos propios.
ACCESO A LA BIBLIOTECA
La Biblioteca consta de 3000 m2 distribuidos en tres plantas. La planta baja está destinada a Sala de Estudio de libre acceso con monografías, manuales y obras de referencia. Tiene 336 plazas de lectura y 8 salas de trabajo en grupo con 48 plazas, que se pueden utilizar, previa reserva en la página web de la Biblioteca. http://bib.us.es/derechoytrabajo/servicios/reserva_sala-ides-idweb.html
Además, en la planta baja existen: una sala de formación, pizarra interactiva, pantalla informativa, máquina de autopréstamo, 22 ordenadores de sobremesa y 20 ordenadores portátiles para uso de los alumnos, así como dos puntos de lectura para personas con discapacidad visual. En la planta primera está la Sala de Investigación, de libre acceso, que consta de 45 plazas, reservada para el personal docente, los becarios de investigación, los doctorandos que han iniciado la tesis, y los investigadores acreditados. En la planta semisótano se encuentra ubicada la Hemeroteca. Todas las revistas están colocadas por riguroso orden alfabético de títulos.
Las principales revistas del año en curso están colocadas en expositores. También se encuentran en esta sala varios compactos en donde está ubicado el fondo antiguo (libros del s.XIX y parte de la referencia, en acceso restringido). Los usuarios que no tienen libre acceso a los fondos los solicitarán en los mostradores de préstamo de las Salas.
PRÉSTAMO A DOMICILIO
Este Servicio permite a los usuarios utilizar el fondo documental fuera del recinto de la Biblioteca. El préstamo de documentos es personal, y para utilizarlo, el usuario debe identificarse en los mostradores de préstamo o en las estaciones de autopréstamo con el carné universitario .Este servicio se regula por las Normas del Servicio de Préstamo a Domicilio, disponibles en todas las Bibliotecas de Centro y en: http://bib.us.es/servicios/prestamo/domicilio-ides-idweb.html
Todos los miembros de la comunidad universitaria son usuarios potenciales del servicio de préstamo, pero para serlo de hecho deberán darse de alta en el mismo, acreditando mediante el carné que emite la Universidad, u otro documento fehaciente, su pertenencia a una de las categorías expuestas en el cuadro siguiente:
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Usuarios Número de obras
Préstamo normal
Préstamo por horas
Préstamo fin de semana
Estudiantes Máximo: 7 ejemplares
7 días, 2 renovaciones
12 horas, no renovación
Viernes a lunes, no renovación
Estudiantes Centros adscritos e Institutos Universitarios
Máximo: 7 ejemplares
7 días, 1 renovación
12 horas, no renovación
No se presta
Tercer Ciclo/Postgraduado Máximo: 10 ejemplares
15 días, 2 renovaciones
12 horas, no renovación
Viernes a lunes, no renovación
Profesor USE Máximo: 30 ejemplares
30 días, 1 renovación o 90 días, 1 renovación (FCI, FDCT, FEE, EEE)
12 horas, no renovación
Viernes a lunes, no renovación
Profesores Centros adscritos y Profesores invitados
Máximo: 15 ejemplares
30 días, 1 renovación
12 horas, no renovación
Viernes a lunes, no renovación
Investigadores Máximo: 3 ejemplares
15 días, 2 renovaciones
12 horas, no renovación
Viernes a lunes, no renovación
P.A.S. Máximo: 10 ejemplares
30 días, 1 renovación
12 horas, no renovación
Viernes a lunes, no renovación
Personal no universitario Máximo: 3 ejemplares
7 días, 1 renovación
12 horas, no renovación
Viernes a lunes, no renovación
Servicios complementarios al Préstamo son la Reserva de libros prestados y la
Renovación. Si un libro está prestado, el usuario puede pedir en el mostrador de préstamo que se le reserve, o reservarlo a través del catálogo FAMA. http://bib.us.es/servicios/prestamo/reservas/index-ides-idweb.html
Cuando recibe notificación de la Biblioteca avisándole que puede recogerlo tiene un plazo de 24 horas para retirarlo. La Renovación se puede realizar telefónicamente llamando al 95 455 70 02, número de atención al usuario o a través de “mi cuenta” en el catálogo FAMA. http://bib.us.es/servicios/prestamo/renovaciones/index-ides-idweb.html
Cada día de retraso en las devoluciones acarrea como sanción dos días sin derecho a préstamo. A la sexta sanción, aunque el usuario haya cumplido las sanciones anteriores, pierde el derecho a préstamo en lo que queda de curso.
En la sala de estudio hay una máquina de autopréstamo. Salvo incidencias, el préstamo se realizará por ese sistema.
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PRÉSTAMO INTERBIBLIOTECARIO
http://bib.us.es/servicios/prestamo_interbibliotecario/index-ides-idweb.html
Los fondos bibliográficos que no se encuentren en ninguno de los centros de la Biblioteca Universitaria, podrán obtenerse, el original o la reproducción, a través del préstamo interbibliotecario. Dicho servicio puede poner a disposición del usuario obras de otras bibliotecas, españolas o extranjeras, así como reproducciones de artículos de revistas.
PRÉSTAMO INTERCAMPUS
http://bib.us.es/servicios/prestamo/prestamo_intercampus/index-ides-idweb.html#quien
Este Servicio de préstamos entre los distintos campus Universitarios, es de uso exclusivo del Personal Docente e Investigador de la USE.
PRÉSTAMO DE ORDENADORES PORTÁTILES
http://bib.us.es/servicios/prestamo/portatiles-ides-idweb.html
Es un servicio de préstamo individual de ordenadores portátiles que facilita a los usuarios el acceso a distintos recursos de información y documentación, aplicaciones ofimáticas, software de docencia, etc. Al ser un servicio de apoyo al aprendizaje, su utilización se hará con fines académicos ligados a actividades de estudio e investigación.
FORMACIÓN DE USUARIOS
http://bib.us.es/aprendizaje_investigacion/formacion/index-ides-idweb.html##
A principios del año académico se organizan cursos de orientación al estudio en Competencias Informacionales (ALFIN) para los alumnos de primero. La Biblioteca ha elaborado una propuesta de formación en competencias informacionales para integrar esa formación también en 2º y 3º curso. Durante todo el año se imparten cursos específicos de bases de datos y otros recursos-e. Además se pueden solicitar cursos de bases de datos a través de la página web. De forma individualizada se informa cotidianamente sobre el manejo del catálogo automatizado y las bases de datos.
REPROGRAFÍA
Contamos con tres fotocopiadoras, una en la Sala de Investigación, otra en la Hemeroteca y, una tercera, en la Sala de Estudio. Esta ofrece el servicio de impresión y escaneado. Todas ellas son de autoservicio.
BUZÓN DE QUEJAS Y SUGERENCIAS
Los derechos y deberes de los usuarios de la Biblioteca Universitaria se encuentran recogidos en la “Carta de derechos y deberes”. http://bib.us.es/sobre_la_biblioteca/carta_servicios/derechos_deberes/common/carta.pdf
Los usuarios podrán formular quejas y sugerencias sobre el funcionamiento de la Biblioteca en impreso, disponible en la misma debidamente cumplimentado y depositarlo en el buzón para tal fin, o por correo electrónico https://fama.us.es/suggest*spi//
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DESIDERATAS
Todos los miembros de la Comunidad Universitaria pueden solicitar y sugerir la compra de fondo bibliográfico mediante impreso que le facilitarán en el mostrador de préstamo , o bien mediante el formulario de solicitud de compra a través de “mi cuenta” https://fama.us.es/patroninfo*spi/
PÁGINA WEB
http://bib.us.es/derechoytrabajo/index-ides-idweb.html
En nuestra página web encontratará toda la información que necesite sobre los recursos y servicios siguientes:
Recursos
• Catálogo de la Biblioteca: FAMA. http://fama.us.es/search*spi/X • Recursos-e: Aranzadi online y Tirant-online. • Catálogo de revistas: ordenadas por orden alfabético de título. • Catálogo de microformas. • PixeLegis: La biblioteca digital del derecho. Proyecto de digitalización de nuestro
fondo del siglo XIX. • Nuestra biblioteca en flickr. • Boletín de últimas adquisiciones mensuales de la Biblioteca. • Respuestas a consultas jurídicas. Se incluyen documentos procedentes de consultas
realizadas a nuestro servicio de información bibliográfica, que pueden ser de interés general.
Servicios
• Reserva de salas de trabajo en grupo . Para hacer la reserva, el usuario debe cumplimentar todos los campos del formulario en línea.
• Pregunte al bibliotecario . Para obtener orientación e información sobre nuestros servicios y recursos de información pregunte a un bibliotecario especializado en la página web o a través de formulario, correo electrónico, teléfono, chat (social chat) o acuda en persona al mostrador de préstamo de la Biblioteca.
• Servicio Wi-Fi . ReInUS -Red Inalámbrica de la Universidad de Sevilla. • Préstamo de portátiles. • Préstamo interbibliotecario. • El Acceso desde casa http://bib.us.es/servicios/acceso_desde_casa-ides-
idweb.html# que permite el acceso a los recursos electrónicos suscritos por la USE desde cualquier ordenador con conexión a Internet. Pueden acceder todos los miembros de la Universidad de Sevilla.
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• Aprendizaje e Investigación: Guía de Derecho y Guía de Ciencias del Trabajo con más de 1000 enlaces a páginas jurídicas estructuradas temáticamente: asociaciones, bibliotecas, bases de datos en internet, boletines oficiales, colegios, comunidades europeas, diccionarios, editoriales, instituciones gubernamentales, jurisprudencia, legislación, organismos internacionales, enlaces con páginas jurídicas de otros países, portales y buscadores, páginas para todas las ramas del derecho, universidades y licenciaturas en derecho.
• RefWorks es un gestor de referencias bibliográficas. Puede utilizarse para mantener una base de datos de referencias bibliográficas para su propio uso o para compartirla con otros colegas.
• Cursos de Formación: ALFIN.
Además, a través de la página Web, se puede acceder a otros recursos de la BUS como al Metabuscador, la biblioteca digital que suscribe y administra 140 bases de datos en red, 80 en monopuesto, más de 350.000 libros electrónicos y 24.000 revistas electrónicas, otros recursos electrónicos como Dialnet, y al fondo antiguo.
HORARIO
De lunes a viernes de 8:00h. a 21:00h. sábados de 9 :00h. a 14:00h., excepto julio y agosto y periodos de vacaciones. Consulte nuestra página web para disponer del horario más actualizado en festividades, vacaciones y sábados.
http://bib.us.es/sobre_la_biblioteca/horario/index-ides-idweb.html
TELEFONOS
Servicios
Atención al usuario: 95 455 70 02
Sala de Estudio: 95 455 12 18
Sala de Investigación: 95 455 12 19
Proceso Técnico y Gestión: 955 420055
Dirección: 95 455 12 16
Fax: 95 455 69 67
E-mails:hildam@us.es prdomin@us.es mjmar@us.es
Página web: http://bib.us.es/trabajo/index-ides-idweb.html
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AULAS DE INFORMÁTICA
REGULACIÓN DEL USO DEL AULA DE INFORMÁTICA
El aula de informática está a disposición de todos los miembros de la Facultad de Ciencias del Trabajo y la Facultad de Derecho de la Universidad de Sevilla para la realización de trabajos y actividades relacionados con los títulos impartidos por ambas.
La función principal de las Aulas de Informática es servir de soporte para la realización de prácticas personales por parte de los alumnos, que tengan relación con las Tecnologías de la Información y las Comunicaciones (Internet, ofimática, diseño gráfico, etc.). Para ello existen dos tipos principales de Aulas:
Aulas de Informática en los Centros: donde se desarrollan las prácticas tuteladas o libres de los estudios impartidos en dicho centro y a las que pueden acceder los alumnos matriculados en ellos.
Salas de Informática de Campus: con clara vocación genérica, a las que los alumnos de la Universidad en general y los del Campus correspondiente en particular, pueden acceder para aprovechar los servicios que en ellas se ofrecen (acceso a Internet, correo electrónico institucional, búsquedas en Bases de Datos, manejo de herramientas ofimáticas o de aplicaciones específicas, impresión, etc.).
• En cualquier momento se podrá exigir la identificación del usuario como miembro de esta Facultad o de la comunidad universitaria.
• El aula de informática podrá ocuparse con la impartición de diferentes cursos y actividades académicas. Este tipo de actividades tiene preferencia sobre cualquier otro uso.
• Con objeto de preservar al máximo los equipos informáticos, y evitar en lo posible los problemas que pueden acarrear la aparición de virus en los mismos, se prohíbe el uso de los equipos para chats y mensajería instantánea (messenger).La información almacenada en los equipos informáticos será responsabilidad del usuario.
HORARIOS
El horario de apertura como sala de usuarios será de Lunes a Viernes de 8:00 a 21:00 horas .
USUARIOS: UTILIZACIÓN DE LAS SALAS DE INFORMÁTICA
La utilización de los ordenadores estará limitada para cada usuario a 1 hora diaria, prorrogable en caso de que no existan otros usuarios en espera.
La información almacenada en los discos duros de los ordenadores podrá ser borrada (en caso necesario y sin previo aviso) solamente por el personal responsable del Aula.
Todo usuario se responsabilizará del buen uso del equipo asignado. No podrá dejar utilizar en su nombre un equipo a otro usuario, pues siempre será responsable el que lo tenga asignado
Para la utilización de los equipos, los usuarios deberán llevar el Carné de la Universidad.
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Si un usuario hace un uso indebido del hardware o software podrá se expulsado de la sala y denegarse su acceso a la sala en lo sucesivo.
Como en cualquier otra dependencia de la Universidad de Sevilla, queda prohibido fumar y comer dentro de las aulas.
Queda totalmente prohibido el uso de teléfonos celulares dentro del Aula de Informática.
Durante las horas de prácticas será el profesor quien se haga responsable del aula en los aspectos que hacen referencia a la docencia: manejo del programa que utilice, indicaciones sobre el mismo, orden en el Aula, cuidado del material del Aula, etc. La capacidad de las aulas de informáticas son:
Aula 2.1.- 26 puestos (Aula Docencia) Aula 2.2.- 36 puestos (Aula Docencia) Aula 2.3.- 36 puestos (Aula Docencia) Aula 2.4.- 43 puestos (Aula libre) Aula 2.5.- 43 puestos (Aula libre)
El profesor responsable del curso debe prever con antelación sus cursos, para no sobrepasar dicha capacidad.
Las peticiones de reserva se realizarán con al menos 48 horas de antelación al primer día de reserva. Se atenderán las peticiones de reserva en orden de llegada.
En la solicitud de reserva se debe explicitar claramente el software para realizar la actividad.
Las reservas deben realizarse a través de la página Web de la Facultad, en el apartado ‘Reservas On line’, donde podrán consultar la disponibilidad y solicitar la oportuna reserva.
USO DE SOFTWARE Y HARDWARE
Todo el software instalado en las aulas/salas deberá contar con la oportuna licencia de uso. La instalación y mantenimiento del mismo es responsabilidad exclusiva de los Técnicos del Servicio de Informática.
No se podrán usar las instalaciones para descargar software no licenciado u otros contenidos como videos o música.
El uso de los ordenadores y del software instalado en los mismos es exclusivamente con fines formativos y/o de investigación. No se permite el uso para otros fines.
El servicio de informática mantendrá un software de uso abierto a todos los usuarios, como paquetes ofimáticas y navegadores. Se garantiza la conexión a Internet en todos los ordenadores.
No podrán instalarse en los ordenadores programas de ningún tipo y sólo se utilizarán para hacer uso del software que posee cada equipo. Asimismo no se podrán hacer copias de los programas que se encuentren instalados. Ningún usuario puede alterar a su antojo la configuración de un equipo, ni tampoco introducir contraseñas para acceso a programas.
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USO DE LA IMPRESORA
El servicio de impresión es gestionado por la copistería y el Aula de Informática provee la conexión de todos los ordenadores a las máquinas de copistería para que la impresión de documentos sea posible.
SERVICIOS
• Información y atención al usuario. • Resolución de dudas y aclaraciones en el manejo del software instalado en los
ordenadores. • Gestión de las tarjetas inteligentes para acceder a los ordenadores: cambio de clave,
cambio de pin, tramitación para arreglo por deterioro de banda magnética. • Gestión y configuración de la impresión a través de la copistería. • Gestión de las reservas del aula. • Preparación a nivel de software y hardware de los cursos impartidos. • Gestión del mantenimiento, hardware y software, de los ordenadores. • Gestión del servicio de validación a través de dominio. • Ayuda al usuario en la configuración de sus ordenadores personales para acceso a
Internet a través de red WIFI: REINUS Y EDUROAM. • Información y ayuda al usuario en el acceso a la auto matriculación. • Publicación de calificaciones provisionales en la Web del Centro.
FORMAS DE CONTACTO
Aula Informática
Teléfono : 955420031
e-mail : aulafct@us.es
Personal
Turno de Mañana
Técnico Especialista de Aulas de Informática José Luís Granado Pérez jgranado@us.es
Técnico Auxiliar de Aulas de Informática Jesús Ponce Barragán jesus@us.es
Turno de Tarde
Técnico Auxiliar de Aulas de Informática Germán Becerra Vas germanbv@us.es
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CONSERJERIA
La Conserjería del Centro se encuentra situada en el vestíbulo del Edificio Principal y proporciona información general, presencial y telefónica de los diversos temas de la Facultad como son: servicios del Centro, horarios de las dependencias, clases, cursos y actividades extraordinarias que se impartan.
También recepciona todas las reservas de las dependencias del Centro como son: Aulas, Seminarios y Salón de Grado, facilitando el acceso y el uso de espacios e instalaciones y controlando el correcto funcionamiento de los mismos.
Aparte la Conserjería dispone de un punto de información y orientación que se encuentra situado en la planta baja del Edificio Aulario.
Reservar los Espacios : a través de la página web del Centro http://centro.us.es/fct/ y por correo electrónico en reservafct@us.es
FORMA DE CONTACTO
Durante el periodo lectivo, la Conserjería permanece abierta desde las 8:00 horas hasta las 21:30 horas.
Teléfonos
Conserjería 954.55.13.29
Punto de Información del Edificio Aulario 954.55.73.22
Personal de la Conserjería
Turno de Mañana Encargado de Equipo
Juan Carlos Castañeda Muñoz jccas@us.es 955.42.00.19
Técnico Especialista de Información/Conserjería
Salud Cabrera Tey saludcabrera@us.es
Técnico Auxiliar de Conserjería
Mercedes Saavedra Visuerte msaavedra@us.es
Turno de Tarde
Técnicos Auxiliares de Conserjería
María José Antúnez Hernández mjantunez@us.es Idelfonso Ortiz Rincón ilde@us.es Eugenio Solís Ávila geni@us.es
BUZON DE QUEJAS Y SUJERENCIAS DE LA FACULTAD
Podrán utilizarse tanto el existente en la página web de la Facultad, (http://www.institucional.us.es/radtrabajo/php/quejasuger.html) como el situado en el Edificio Principal frente a la Conserjería.
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PLAN DE ESTUDIOS DEL GRADO EN RELACIONES LABORALES Y RECURSOS HUMANOS.
En el curso 2009-2010 entran en vigor los nuevos estudios de este Grado, cuyo carácter multidisciplinar es su principal seña de identidad. En el Grado, para converger con el espacio europeo, la organización de las asignaturas se hace mediante ECTS (créditos europeos) que indican el número de horas que profesores y alumnos han de dedicar a cada una de las asignaturas que configuran el plan de estudios. La distribución de los ECTS entre las distintas materias y asignaturas obedece, en un 78%, al diseño que realizó la Comisión Andaluza del Grado de Relaciones Laborales y Recursos Humanos para el conjunto de las Universidades de la Comunidad Autónoma. Más tarde la Facultad de Ciencias del Trabajo de la Universidad de Sevilla distribuyó las materias en asignaturas, las asignó a los distintos Departamentos y diseñó el restante 22% de materias y asignaturas así como su distribución. Tras todo este proceso, y una vez aprobado primero por el Rectorado y más tarde por la ANECA, el Plan de Estudios del Grado quedó configurado de la siguiente manera:
Distribución del plan de estudios en créditos ECTS por tipo de materia:
Formación básica: 60
Obligatorias: 144
Optativas: 24
Prácticas externas: 6
Trabajo de fin de grado: 6
Total: 240
Cronograma general del Plan de Estudios por asignat uras.
CURSO 1
SEMESTRE 1 SEMESTRE 2
1. Administración de Empresas (F)
2. Elementos de Derecho Privado (F)
3. Estadística (F)
4. Historia de las Relaciones Laborales (F)
5. Sociología de las Relaciones Laborales (F)
1. Derecho de la Empresa (F)
2. Economía Política (F)
3. Elementos de Derecho Público (F)
4. Psicología del Trabajo y de las Organizaciones (F)
5. Sociología y Técnicas de Investigación Social (F)
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CURSO 2
SEMESTRE 1 SEMESTRE 2
1. Derecho de la Seguridad Social (O, Anual ) 2. Derecho del Trabajo (O, Anual) 3. Dirección y Gestión de los Recursos Humanos (O) 4. Economía del Trabajo (O) 5. Sociología del Trabajo y de la Empresa (O)
1. Derecho de la Seguridad Social (O, Anual ) 2. Derecho del Trabajo (O, Anual) 3. Economía y Mercado del Trabajo en España (U) 4. Organización del Trabajo (O) 5. Optativa (P)
CURSO 3
SEMESTRE 1 SEMESTRE 2
1. Prevención de Riesgos Laborales (O, Anual ) 2. Derecho Colectivo del Trabajo (O) 3. Derecho Procesal Laboral (O) 4. Dirección y Desarrollo de los Recursos Humanos (O) 5. Fundamentos de Contabilidad (U)
1. Prevención de Riesgos Laborales (O, Anual ) 2. Derecho Administrativo Laboral y Prestacional (O) 3. Derecho de la Protección Social (U) 4. Derecho Financiero y Tributario (U) 5. Derecho Social Comunitario (U)
CURSO 4
SEMESTRE 1 SEMESTRE 2 1. Derecho del Empleo (O) 2. Dirección Estratégica de los Recursos Humanos (O) 3. Gestión del Conflicto (O) 4. Políticas de Desarrollo Local (O) 5. Practicum
1. Sistemas Comparados de Relaciones Laborales (O) 2. Optativa a (P) 3. Optativa b (P) 4. Optativa c (P) 5. Trabajo Fin de Grado
Distinción entre asignaturas :
Asignaturas Obligatorias:
Fundamentales (F), Obligatorias Andaluzas (O), Obligatorias de Universidad (U), Practicum, Trabajo Fin de Grado
Asignaturas Optativas (P)
Las materias/asignaturas del módulo optativo permiten la configuración voluntaria de orientaciones curriculares, que podrían constar en el Suplemento al Título de los Alumnos. Los alumnos deben hacer 24 créditos optativos entre los 84 que se ofertan, de los que, si quieren obtener la mención de una orientación curri cular en el Suplemento al Título , deberán cursar al menos 18 créditos del mismo.
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Optativas: Administración de Recursos Humanos por Competencias y Ocupaciones; Estadística para las Relaciones Laborales; Historia Económica del Trabajo, Auditoría de la Gestión de los Recursos Humanos; Contabilidad para las Relaciones Laborales; Contenidos Económicos de la Negociación Colectiva; Derechos Laborales de los Inmigrantes en la Unión
Europea; Diversidad en el Trabajo; Economía del Bienestar; Economía Social y de la Cooperación Internacional; Evaluación de Políticas Sociolaborales; Modalidades Procesales Laborales y Solución Alternativa de Conflictos; Políticas Sociolaborales y Cohesión Social; Socioeconomía de los Recursos Humanos.
Los itinerarios son tres:
A) Jurídico-Económico. B) Recursos Humanos. C) Mercados de Trabajo y Políticas Sociolaborales.
Para el itinerario Jurídico-Económico, los estudiantes tendrán que cursar 18
créditos entre las siguientes asignaturas optativas: • Contabilidad para las Relaciones Laborales 6 • Contenidos Económicos para la Negociación Colectiva 6 • Derechos Laborales de los Inmigrantes en la UE 6 • Modalidades Procesales Laborales y Solución Alternativa de Conflictos 6
Para el itinerario de Recursos Humanos , los estudiantes tendrían que cursar los 18 créditos de entre las siguientes asignaturas optativas: • Auditoría de la Gestión de los Recursos Humanos 6 • Administración de Recursos Humanos por Competencias y Ocupaciones • Diversidad en el Trabajo 6 • Socioeconomía de los Recursos Humanos 6
Para el itinerario Mercados de Trabajo y Políticas Socio laborales , los estudiantes tendrían que cursar 18 créditos de entre los siguientes: • Economía del Bienestar 6 • Políticas Sociolaborales y Cohesión Social 6 • Evaluación de Políticas Sociolaborales 6 • Economía Social y de la Cooperación Internacional 6
Como se ha dicho, el Plan de Estudios incluye 6 créditos del Practicum y 6 créditos del Trabajo Final de Grado. El Practicum podrá organizarse bien con prácticas internas, bien prácticas externas a partir de proyectos propuestos por los Departamentos, para un máximo de quince alumnos cada grupo.
En las prácticas internas se impartirán los fundamentos teóricos y, sobre todo prácticos, de los proyectos de investigación que vayan a configurar el panel de la oferta de los Trabajos Finales de Grado. El profesor al que se asigne la docencia estará obligado a formar en contenidos y competencias, en el uso de las técnicas o fuentes específicas, a tutelar el trabajo de investigación del estudiante y a evaluar su aprovechamiento.
Las prácticas externas se desarrollarán en instituciones y empresas que firmen convenios con la Universidad que reflejarán de forma inequívoca las funciones a realizar por los alumnos y que siempre corresponderán a contenidos previamente fijados.
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DIPLOMATURA DE RELACIONES LABORALES PLAN DE ESTUDIOS DE 1995 (B.O.E. 6/10/95)
Con el desarrollo de las nuevas titulaciones de Grado se inicia la extinción gradual de los estudios de la Diplomatura de Relaciones Laborales y de la Licenciatura de Ciencias del Trabajo (que finalizará en 2013). Los alumnos que la iniciaron y que sigan con ella tendrán a su disposición, durante los tres cursos siguientes a cada curso extinguido, tres convocatorias anuales, a elegir dos para presentarse, que se realizarán en base a los programas correspondientes de las asignaturas impartidas en el mismo según consta el plan de estudios.
El Real Decreto 1.497/1987 por el que se establecen las Directrices Generales Comunes de los Planes de Estudio de los Títulos Universitarios, define todo Plan de Estudio como "El conjunto de enseñanzas organizadas por una Universidad cuya superación da derecho a la obtención de un título".
La unidad que mide la dimensión de las enseñanzas es el "crédito", que equivale, salvo en casos muy específicos, a diez horas lectivas, bien sean teóricas o prácticas. El Plan de 1995 que se imparte en la Escuela Universitaria de Relaciones Laborales tiene un total de 207 créditos repartidos en 50 asignaturas, unas obligatorias y otras opcionales.
En todo Plan de Estudio las materias y créditos se dividen en :
• Troncales • Obligatorios • Optativos • De Libre Configuración
Las asignaturas TRONCALES son comunes a la Diplomatura de Relaciones Laborales en todas las Universidades del país. En los actuales Planes de Relaciones Laborales, el alumno debe superar 123 créditos en materias troncales, repartidos en 14 asignaturas.
Como su nombre indica, las materias OBLIGATORIAS son aquellas que el alumno debe cursar obligatoriamente según criterio del Centro y de la Universidad donde se ha elaborado el Plan de Estudio. En el Plan vigente de la Escuela de Relaciones Laborales de esta Universidad, son 45 los créditos obligatorios, repartidos en 6 asignaturas.
Las materias OPTATIVAS permiten al alumno adecuar sus estudios al perfil profesional al que quiera proyectarse. El alumno debe superar 18 créditos en materias optativas (3 asignaturas), a elegir entre una oferta total de 48 créditos (8 asignaturas).
Finalmente el alumno debe cursar y superar 21 créditos de LIBRE CONFIGURACIÓN ,
que como las optativas son asignaturas que permiten adecuar la enseñanza a la particular vocación del alumno.
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Las opciones que tiene el alumno para completar esos 21 créditos son tres: a) convalidar asignaturas cursadas y aprobadas con anterioridad en otras carreras; b) matricularse de asignaturas de otros planes de estudios (a excepción de las de 1º curso) que puedan servirle para completar su formación académica; c) aprovechar la oferta de asignaturas y actividades que la Facultad y los Departamentos Universitarios organicen en el propio Centro, reconociéndose, previa solicitud, como de "libre configuración" aquellas asignaturas optativas que excedan de las necesarias. Para el curso 2009/2010 se ofrecen a impartir en el Centro 20 créditos.
ASIGNATURAS TRONCALES, OBLIGATORIAS Y OPTATIVAS DE LA DIPLOMATURA DE RELACIONES LABORALES
PRIMER CURSO
ASIGNATURAS TRONCALES CRÉDITOS
Dirección y Gestión de Personal 12
Historia Social y Política Contemporánea 6
Elementos de Derecho I 6
Sociología 6
ASIGNATURAS OBLIGATORIAS CRÉDITOS
Contabilidad 9
Introducción al Derecho del Trabajo 6
Introducción a la Economía 9
ASIGNATURAS OPTATIVAS CRÉDITOS
Hª. Económica de las RR. LL. 6
Derecho Civil Patrimonial 6
SEGUNDO CURSO
ASIGNATURAS TRONCALES CRÉDITOS
Psicología del Trabajo 9
Organización y Métodos de Trabajo 12
Derecho del Trabajo 12
Seguridad e Higiene en el Trabajo 6
Sociología de la Empresa 6
Derecho de la Seguridad Social 12
ASIGNATURAS OBLIGATORIAS CRÉDITOS
Economía Española 6
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TERCER CURSO
ASIGNATURAS TRONCALES CRÉDITOS
Elementos de Derecho II 6
Estadística y Técnicas de Muestreo 6
Derecho Sindical 12
Prácticas Integradas 12
ASIGNATURAS OBLIGATORIAS CRÉDITOS
Prestaciones de Protección Social 6
Derecho Procesal Laboral 9
ASIGNATURAS OPTATIVAS CRÉDITOS
Contabilidad Fiscal 6
Rég. Jur. de la Admón. Pública Prestac. 6
Mét. Estad. Aplicado a audit. Sociolab. 6
Sociología del Trabajo 6
Derecho Social Comunitario 6
Derecho Financiero Tributario 6
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NORMAS PARA LA OBTENCIÓN DEL GRADO EN RELACIONES LA BORALES Y RECURSOS HUMANOS POR LOS DIPLOMADOS EN RELACIONES L ABORALES Y POR LOS GRADUADOS SOCIALES.
Para la obtención del Grado de Relaciones Laborales y Recursos Humanos, los Diplomados en Relaciones Laborales y los Graduados Sociales tendrán que cursar (a partir de la implantación del cuarto curso del Grado) 78 créditos distribuidos de la siguiente forma: Asignaturas que corresponden al primer semestre:
1. Sociología de las Relaciones Laborales. 2. Dirección y Gestión de los Recursos Humanos. 3. Prevención de Riesgos Laborales (Anual). 4. Derecho del Empleo. 5. Practicum. Asignaturas que corresponden al segundo semestre:
6. Gestión del Conflicto. 7. Políticas de Desarrollo Local. 1. Derecho de la Empresa. 2. Prevención de Riesgos Laborales (Anual). 3. Derecho Financiero y Tributario. 4. Derecho Social Comunitario. 5. Sistemas Comparados de Relaciones Laborales. 6. Trabajo Fin de Grado.
Se trata de 78 créditos de manera que un estudiante podría resolverlos en un solo curso académico, si decide inscribirse en un exceso de créditos (las normas de la Universidad permiten matricularse de un máximo de 90 en un curso académico). Si decidiera matricularse de menos créditos tardaría un mínimo de dos cursos, ya que debería cursar siempre las asignaturas en el marco temporal previsto (primer o segundo semestre, según corresponda).
La Comisión de Seguimiento del Plan de Estudio de la Junta de Centro será la encargada de analizar y proponer criterios de adaptación y formación complementaria para otros titulados que quieran obtener el Grado de Relaciones Laborales y Recursos Humanos. Dichas propuestas serán aprobadas por la Junta de Centro y estarán de acuerdo con las normas u orientaciones generales de la Universidad.
Guía Curso 2009/2010. Facultad de Ciencias del Trabajo
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LA LICENCIATURA DE CIENCIAS DEL TRABAJO
La Licenciatura de Ciencias del Trabajo fue creada por Real Decreto de 15 de Octubre de 1999 (BOE 23 de Octubre). Las directrices generales propias recogen “que las enseñanzas conducentes al título oficial de Ciencias del Trabajo deberán proporcionar una formación adecuada, de carácter interdisciplinar, en el campo del trabajo humano, en su doble vertiente organizativa y relacional”.
La Licenciatura en Ciencias del Trabajo se organiza como un Segundo Ciclo al que pueden acceder los alumnos procedentes de diversos primeros ciclos según Orden Ministerial de 5 de Septiembre del 2000 (BOE 19 de Septiembre). Además de los diplomados en Relaciones Laborales y Graduados Sociales, pueden acceder los diplomados en Trabajo Social, Gestión y Administración Pública, Ciencias Empresariales, Educación Social, Turismo, y los que hayan cursado los primeros ciclos de Derecho, Economía, Administración de Empresas, Psicología, Sociología, Ciencias Políticas y Humanidades.
A todos ellos se les exigirá una serie de créditos en concepto de complementos de formación, a menos que los hayan cursado con anterioridad en sus carreras de procedencia. Los complementos de formación van desde un mínimo de 9 para los Diplomados en Relaciones Laborales y Graduados Sociales, hasta un máximo de 36 para los alumnos provenientes de otras carreras.
PLAN DE ESTUDIOS (B.O.E. 13/09/2.002)
El Segundo Ciclo que da opción a la obtención del Título de Licenciado en Ciencias del Trabajo consta de 141 créditos, divididos en 108 troncales, 18 optativos y 15 de libre configuración.
Durante el primer año los alumnos podrán cursar 67.5 créditos troncales repartidos en 11 asignaturas. Durante el segundo año, la carga troncal será de 40,5 créditos, a la que habrá que añadir la de las asignaturas optativas y de libre configuración
Para cubrir los créditos optativos, los alumnos y alumnas disponen de una oferta de doce asignaturas de 4,5 créditos cada una, de las cuales deberán elegir cuatro. Los créditos de libre configuración pueden obtenerse bien cursando el resto de la oferta optativa, bien de la misma manera que se ha expuesto para la Diplomatura.
ASIGNATURAS TRONCALES Y OPTATIVAS DE LA LICENCIATUR A DE CIENCIAS DEL TRABAJO
PRIMER CURSO
ASIGNATURAS TRONCALES CRÉDITOS
Régimen Jurídico de la Admin. Pública Socio-Laboral 9
Dirección Estratégica de la Empresa 6
Estructura de los mercados de Trabajo 6
Historia Económica del Trabajo 6
Políticas de Desarrollo Local, Regional, Nacional e Internacional
4,5
Sistemas de Relaciones Laborales 6
Dirección Estratégica de los Recursos Humanos 4,5
Economía del Mercado de Trabajo 9
Guía Curso 2009/2010. Facultad de Ciencias del Trabajo
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PRIMER CURSO
Marco Jurídico del Empleo 6
Sociología de las Relaciones Laborales 6
Psicología de las Relaciones Laborales 4,5
SEGUNDO CURSO
ASIGNATURAS TRONCALES CRÉDITOS
Técnicas Estadísticas para la Auditoría Social 4,5
Auditoría de la Gestión de los Recursos Humanos 4,5
Políticas sociolaborales y Cohesión Social 6
Teoría, Estr. y Dinámica de la Negociación Colectiva 6
Auditoría del sistema Humano 4.5
Análisis de la Información Contable y Ec. Financiera 4,5
Análisis y Evaluación de las Políticas de Empleo 4.5
Teoría y Técnicas de Negociación 6
ASIGNATURAS OPTATIVAS CRÉDITOS
Nociones Generales de Responsabilidad Civil 4,5
Fiscalidad del Trabajo 4,5
Vías Alternativas al Proceso en la Solución de Conflictos 4,5
Medidas de Inserción Sociolaboral y Empleo: La Formación Profesional
4,5
Organización de la Prevención en la Empresa 4,5
Mujer y Mercado de Trabajo 4,5
Economía Social 4,5
Estrategias de Marketing 4,5
Diversidad en el Trabajo y Empleabilidad 4,5
Auditoría social de la Gestión del Trabajo 4,5
Medios Nles. y Auto. de Solución. Extraj.de Conflictos 4,5
Distribución de la Renta y la Riqueza 4,5
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COMPLEMENTOS DE FORMACIÓN PARA EL 2º CICLO
Los complementos de formación para la Titulación de II Ciclo de la Licenciatura en Ciencias del Trabajo en la Universidad de Sevilla, (A.J.G. 7/7/2002), son los siguientes (*):
COMPLEMENTOS DE FORMACIÓN PARA EL 2º CICLO DE CIENCIAS DEL TRABAJO
Titulaciones Crd. Asignaturas Crd.
Relaciones Laborales Trabajo Social 9 Introducción a la Economía 9
Derecho del Trabajo 12 Sociología 18
Psicología del Trabajo 9
Derecho del Trabajo 12 Ciencias Políticas y de la Administración 18
Psicología del Trabajo 9
Hª Social y Pol. Contemporánea 6
Psicología del Trabajo 9 Gestión y Administración Pública
27
Derecho del Trabajo 12
Derecho del Trabajo 12
Introducción a la Economía 9 Educación Social 27
Hª Social y Pol. Contemporánea 6
Hª Social y Pol. Contemporánea 6
Sociología 6
Sociología de la Empresa 6
Ciencias Empresariales Turismo Derecho Economía Admón. y Direc.de Empr.
27
Psicología del Trabajo 9
Derecho del Trabajo 12
Introducción a la Economía 9
Hª Social y Pol. Contemporánea 6
Sociología 6
Psicología 36
Sociología de la Empresa 6
Guía Curso 2009/2010. Facultad de Ciencias del Trabajo
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COMPLEMENTOS DE FORMACIÓN PARA EL 2º CICLO DE CIENCIAS DEL TRABAJO
Derecho del Trabajo 12
Introducción a la Economía 9
Sociología 6
Sociología de la Empresa 6
Humanidades 36
Psicología del Trabajo 9
(*) Una vez realizados podrán ser reconocidos como créditos de libre configuración a petición del alumno.Con el comienzo de la extinción de la Diplomatura de Relaciones Laborales, la Comisión de seguimiento del plan de estudios decidirá los cambios pertinentes para los complementos de formación ASIGNATURAS Y ACTIVIDADES DE LIBRE CONFIGURACIÓN OF ERTADAS EN LA FACULTAD DE CIENCIAS DEL TRABAJO
AVISO MUY IMPORTANTE
• Habrá proceso previo de preinscripción, para aquellas asignaturas con límite de plaza. • El plazo de solicitud será del 17 de Julio al 3 de Septiembre . • La asignación de plazas se conocerá el 4 de Septiembre. • Plazo de matrícula de plazas asignadas del 7 al 16 Septiembre que se realizará a través de la automatricula, comenzado para este Centro el día 9, por lo que nuestros alumnos dispondrán del 9 al 16 de Septiembre. • Las asignaturas del Instituto de Idiomas no estarán sujetas a solicitud previa , matriculándose junto con la matricula ordinaria. • Las actividades ofertadas se encuentran en la pagina web http://www.us.es/estudios/libreconf Se recomienda a los alumnos consulten la ficha específica de cada actividad donde figuran horarios y prerrequisitos.
Como en años anteriores, y de conformidad con el Reglamento regulador de la libre
configuración curricular aprobado por la Junta de Gobierno de la Universidad, se ha solicitado la impartición en el Centro de diversos cursos y actividades, destinados a facilitar a los alumnos la obtención de créditos de libre configuración y a permitirle una mayor especialización formativa y profesional.
Se relacionan a continuación las actividades de libre configuración, haciendo la
distinción entre las ofertadas por los Departamentos y las ofertadas por la Facultad . En las actividades de los Departamentos pueden participar alumnos de otros Centros universitarios; en las ofertadas por la Facultad de Ciencias del Trabajo, participan los alumnos de la Diplomatura en Relaciones Laborales y de la Licenciatura de Ciencias del Trabajo exclusivamente.
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ACTIVIDADES OFERTADAS POR DEPARTAMENTOS
• (7770318) Nociones generales de Derecho de Familia y Derecho de Sucesiones ( (6 créditos)
Departamento de Derecho Civil e Internacional Privado Coordinador: D. José Luís Arjona Guajardo-Fajardo jlarjona@us.es Requisitos del solicitante: Alumnos de 2º curso o superior Plazas: 60
• (7770385) Contratos en Particular (6 créditos)
Departamento de Derecho Civil e Internacional Privado Coordinador: D. Manuel Alonso Núñez. malonso@us.es Requisitos del solicitante: Alumnos de 2º curso o superior Plazas: 60
• (7771097) Curso de Emprendedores de Economía Social (semipre sencial)
(6 créditos)
Departamento: Administración de Empresas y Comercialización e Investigación de Mercados (Marketing)
Coordinadora: Ana Alfaro de Prado Sagrera. anaalfaro@us.es Se trata de un curso anual organizado en colaboración con CEPES-A (Confederación de Entidades para la Economía Social de Andalucía) cuyo objetivo principal es elaborar un proyecto empresarial a través de la red. Requisitos del solicitante: Alumnos de la Universidad de Sevilla. Plazas: 40
ACTIVIDADES OFERTADAS POR EL CENTRO
• (9944001) Prácticas en Empresas e Instituciones pub licas o privadas (6 créditos)
Dirigidas prioritariamente a alumnos matriculados en ultimo curso de los estudios. La red de entidades colaboradoras abarca Ayuntamientos, Diputación, Órganos de la Junta de Andalucía y de la Universidad, Sindicatos y Empresas de distintos campos (Mutuas, Asesorías y Gestorías, etc.). Para mayor información la Universidad de Sevilla dispone de la siguiente página: www.gespranet.us.es Numero de plazas: Sin limitación. Plazo de Matricula: Por Internet, junto con el resto de asignaturas. Los alumnos matriculados deben rellenar la carpeta de prácticas que estará disponible en la copistería del Centro, depositándola en el buzón frente a Secretaría, una vez realizada la automatricula junto con ésta. Coordinador Tutor de Prácticas: Prof. D. Alejandro Díaz Moreno alediaz@us.es Tfno.955420094 y 955420028 Vicedecano de Prácticas y Relaciones Institucionales.
• Créditos por Trabajos Académicamente Dirigidos
Por acuerdo de la Junta de Centro del 4 de Diciembre de 1998, y de acuerdo con lo estipulado en el Plan de Estudios, el alumno podrá obtener créditos, 3 ó 6 créditos, por trabajos de interés académico, avalados y dirigidos por uno o más profesores vinculados al Centro. La Comisión de Reconocimiento de Créditos por Libre Configuración de la Junta de Centro se encargará de recibir los proyectos de los alumnos, así como de evaluar finalmente los trabajos presentados.
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• (7770901) Mesas de atención a los Estudiantes (3 créditos)
30 horas a realizar a lo largo del curso en tareas de información a los alumnos de nuevo ingreso, a los futuros alumnos en la mesas del Salón del Estudiante y a los egresados. Se realiza la matricula directamente junto con el resto de asignaturas. Se convocan 12 plazas.
Coordinador: Eduardo Garrigos Ortega. egarrigos@us.es
• (7771308) Ingles aplicado a las Relaciones Laborale s I (6 créditos). *
Fecha inicio: 27 Octubre. Martes y Jueves de 12.30 a 14.30 Aula 1.12. Plazas : 50
• (7771305) Ingles aplicado a las Relaciones Laborale s II (6 créditos). *
Fecha inicio: 24 Febrero. Martes y Jueves de 12.30 a 14.30 Aula 1.12 Plazas : 50
* Ambas actividades están sujetas a examen de nivel.
* Coordinador: Ramón López Fuentes rlfuentes@us.es * Profesores: Mike Harewood y Sara Herald.
DOBLES TITULACIONES
Doble Titulación: Licenciatura en Ciencias del Trab ajo por la Universidad de Sevilla y Master en Sciences du Travail por la Université Lib re de Bruxelles.
La Facultad de Ciencias del Trabajo de la Universidad de Sevilla ofrece a los estudiantes que cursen la Licenciatura en Ciencias del Trabajo y a los estudiantes del Departamento del Instituto de Ciencias del Trabajo (Facultad de Ciencias Sociales, Políticas y Económicas) de la Universidad Libre de Bruselas, la posibilidad de obtener una Doble Titulación en Ciencias del Trabajo que podrá cursarse en dos años: la de la Licenciatura en Ciencias del Trabajo por la Universidad de Sevilla y la del Master en Sciences du Travail (Finalidad Europea en Organización y Administración del Trabajo) por la Université Libre de Bruxelles. Para ello los estudiantes habrán de cursar durante el primer curso, en Sevilla, unas asignaturas estipuladas de la Licenciatura en Ciencias del Trabajo y durante el segundo curso, en Bruselas, otras, también determinadas, del Master y que se reseñan en el anexo. Para finalizar los alumnos deberán realizar una Memoria.
Actualmente el programa se acoge, en lo referido a ayudas financieras, al acuerdo bilateral “Erasmus” firmado entre la Universidad de Sevilla y la Université Libre de Bruxelles. La información relativa a esta doble titulación podrán obtenerla en la Secretaría de la Facultad
Anexo 1.
Para los estudiantes de la Universidad de Sevilla
Programa de la Licenciatura en Ciencias del Trabajo de La Universidad de Sevilla
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Primer año (Universidad de Sevilla: 69 LRU – 59 ECTS)
CURSO LRU ECTS
Régimen Jurídico de la administración pública socio-laboral
9 LRU 7,5 ECTS
Dirección estratégica de la empresa 6 LRU 5 ECTS Estructura de los Mercados de trabajo 6 LRU 5 ECTS Políticas de desarrollo local, regional, nacional e internacional
4,5 LRU 4 ECTS
Técnicas estadísticas para la auditoría social
4,5 LRU 4 ECTS
Economía Social 4,5 LRU 4 ECTS Teoría, Estructura y Dinámica de la Negociación Colectiva
6 LRU
5 ECTS
Auditoria del sistema humano 4,5 LRU 4 ECTS Análisis y evaluación de las políticas de empleo
4,5 LRU 4 ECTS
Vías Alternativas al Proceso en la Solución Extrajudicial de Conflictos
4,5 LRU 4 ECTS
Marco jurídico del empleo 6 LRU 5 ECTS Economía del Mercado de Trabajo 9 LRU 7,5 ECTS
Segundo año (Université Libre de Bruxelles : 42 ECTS)
CURSO ECTS
Histoire du travail 3 ECTS Sociologie du travail 3 ECTS Sociologie de l’emploi et des professions 5 ECTS Méthodes de recherches en Sciences Humaines 5 ECTS Informatique Appliquée aux Sciences du Travail 5 ECTS Psychologie du travail et des entreprises 5 ECTS Séminaire de gestion du personnel, y compris les aspects informatiques de gestion du personnel
5 ECTS
Relations collectives du travail 5 ECTS Introduction à la pratique budgétaire dans les services du personnel
2 ECTS
Psychologie des conflits: médiation et négociation 4 ECTS
Tercer año : Mémoria • 25 ECTS
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57
Annexe 2.
Programme du Master en Sciences du travail, à finalité européenne en Organisation et administration du travail
Pour les étudiants de l’Université Libre de Bruxell es.
Première année (Université Libre de Bruxelles : 60 ECTS)
SOCA-D-313 Sociologie du travail • 3 ECTS ECON-D-207 Economie du travail • 3 ECTS SOCA-D-446 Histoire du travail • 5 ECTS DROI- C-309 Introduction au droit social • 3 ECTS PSYC-D-402 Psychologie du travail et des entreprises • 5 ECTS DROI- C-550 Droit de la sécurité sociale • 4 ECTS DROI- C-407 Droit du travail • 3 ECTS SOCA-D-447 Organisation du travail • 5 ECTS ECON-D-437 Questions approfondies d’analyse économique du marché du travail • 5 ECTS ECON-D-405 Structure de l’entreprise, relations du travail et théorie de la négociation • 5 ECTS DROI- C-551 Droit collectif du travail • 4 ECTS GEST-D-429 Relations collectives du travail • 5 ECTS DROI-D-402 Droit paraétatique du travail • 2 ECTS SOCA-D-319 Méthodes de recherches en sciences humaines • 4 ECTS INFO-D-502 Informatique appliquée aux sciences du travail • 4 ECTS Deuxième année ( Les étudiants devront choisir les 30,5 crédits ECTS obligatoires suivants) Marco jurídico del Empleo • 5 ECTS Dirección estratégica de los recursos humanos • 4 ECTS Auditoria de la gestión de los recursos humanos • 4 ECTS Análisis de la información contable y economía financiera • 4 ECTS Sociología de las relaciones laborales • 5 ECTS Políticas sociolaborales y cohesión social • 5 ECTS Análisis y evaluación de las políticas de empleo • 3,5 ECTS A choisir parmi les cours suivants pour atteindre a u moins 35 crédits ECTS Teoría, estructura dinámica de la negociación colectiva • 5 ECTS Teoría y técnicas de negociación • 5 ECTS Auditoria social de la gestión del trabajo • 4 ECTS Economía social • 4 ECTS Mujer y mercado del trabajo • 3,5 ECTS Diversidad en el trabajo y empleabilidad • 3,5 ECTS Mémoire : 25 ECTS
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PROGRAMAS DE INTERCAMBIO. Programas Erasmus
a) Movilidad de estudiantes.
Las becas Erasmus son becas subvencionadas por la Unión Europea con el objetivo de promover que los estudiantes de una Universidad de un Estado miembro puedan realizar un período de estudios (de 3 a 12 meses) en alguna Universidad de otro Estado miembro. Estos estudios serán reconocidos en la Universidad de origen del alumno sin necesidad de una convalidación posterior.
La convocatoria de las Becas Erasmus se realiza anualmente por la Universidad de Sevilla desde su Rectorado. A la convocatoria podrán acceder los estudiantes matriculados en la Universidad de Sevilla, cuyas circunstancias académicas se correspondan con algunos de los perfiles de las plazas ofertadas en la convocatoria y que no hayan disfrutado de una Beca Erasmus en años anteriores. Cada aspirante puede solicitar, por orden de preferencia, un máximo de 10 plazas.
La acreditación de un nivel básico de idioma no es requisito indispensable para el disfrute de una Beca Erasmus. No obstante, la acreditación del conocimiento de la lengua de trabajo de la Universidad de destino será mérito preferente en la adjudicación de las plazas solicitadas.
Uno de los criterios a la hora de la selección de los alumnos para la obtención de la beca será el número de créditos cursados.
Para poder solicitar alguna de las plazas ofertadas se recomienda tener 60 créditos superados para los alumnos de la Diplomatura en Relaciones Laborales y 120 para los alumnos del Grado en Ciencias del Trabajo y la Licenciatura en Ciencias del Trabajo.
Una vez concedida la beca Erasmus, el estudiante deberá presentar un plan de estudios a realizar en la Universidad de destino que deberá ser aprobado por la Vicedecana de Relaciones Internacionales. Para ello es importante consultar las páginas web del destino seleccionado y tener en cuenta lo siguiente:
• En el caso de asignaturas troncales y obligatorias, la carga lectiva y el contenido deberán ser coincidente en un alto porcentaje con la asignatura correspondiente en la Universidad de origen.
• En el caso de asignaturas optativas y de libre configuración, no habrá restricciones.
• Finalizada la estancia en la universidad de destino, el alumno deberá concertar una cita en el Vicedecanato de Relaciones Internacionales para ultimar los detalles del expediente.
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CUADRO INFORMATIVO DE PLAZAS ERASMUS PARA LA DIPLOM ATURA EN
RELACIONES LABORALES
UNIVERSIDAD CÓDIGO IDIOMA Nº DE BECAS MESES CENTRO
FRANCIA
Montpellier 09.21.01 F MONTPEL45
Francés 1 2 4
Sólo prácticas
Liceo Georges Pompidou http://lycee-pompidou-34.org/
Rennes
09.21.37/EX F RENNES01
Francés 2 2 9
Instituto Universitario Tecnológico de Rennes http://www.univ-rennes1.fr
HUNGRÍA
Budapest
09.21.02 HU BUDAPES41
Inglés 1 2 9
Escuela Internacional de Negocios de Budapest www.ibs-b.hu
ITALIA
Chieti 09.21.12 I CHIETI01
Italiano1 2 9
Facultad de Económicas http://www.unich.it/
Florencia 09.21.10 I FIRENZE01
Italiano 2 5 9 Facultad de Ciencias Políticas http://www.unifi.it/
Milán 09.21.08 I MILANO01 Italiano 1 5 9
Facultad de Ciencias Políticas http://www.unimi.it
Siena 09.21.03 I SIENA01 Italiano 1 2 9
Facultad de Derecho. http://www.unisi.i
Guía Curso 2009/2010. Facultad de Ciencias del Trabajo
60
CUADRO INFORMATIVO DE PLAZAS ERASMUS PARA LA LICENC IATURA EN
CIENCIAS DEL TRABAJO
UNIVERSIDAD CÓDIGO IDIOMA Nº DE BECAS MESES CENTRO
BÉLGICA
Bruselas 09.21.35 B BRUXEL04
Francés 2 2 9
Instituto de Ciencias del Trabajo de la Universidad Libre de Bruselas http://www.ulb.ac.be/
Lovaina 09.21.36 B LOUVAIN01
Francés 2 2 6
Instituto de Ciencias del Trabajo de la Universidad Católica de Lovaina http://www.uclouvain.be/
Lovaina 09.21.36/ampl B LOUVAIN01
Francés 2 2 9
Instituto de Ciencias del Trabajo de la Universidad Católica de Lovaina http://www.uclouvain.be/
HUNGRÍA
Budapest 09.21.05 HU BUDAPES41 Inglés 2 2 9
Escuela Internacional de Negocios de Budapest www.ibs-b.hu
ITALIA
Chieti 09.21.11 I CHIETI01
Italiano 2 1 9
Facultad de Económicas. http://www.unich.it /
Florencia 09.21.09 I FIRENZE01 Italiano 2 1 9
Facultad de Ciencias Políticas http://www.unifi.it/
Siena 09.21.06 I SIENA01
Italiano 2 1 Facultad de Derecho. http://www.unisi.i
Guía Curso 2009/2010. Facultad de Ciencias del Trabajo
61
Para obtener más información sobre los estudios que pueden cursarse en la Universidad de destino se aconseja contactar con el Vicedecanato de Relaciones Internacionales vcrlintfct@us.es así como con el servicio de atención Erasmus de la Facultad de Ciencias del Trabajo erasmausfct@us.es , situado en la planta sótano de La Casa del Coronel.
Se recomienda visitar la página web de la Facultad de Ciencias del Trabajo www.us.es/fct para estar al tanto de posibles actualizaciones.
Para otras cuestiones de interés resulta también conveniente la consulta de las propias bases de la convocatoria, así como la visita de la página web de la Universidad de Sevilla, donde podrán encontrar además todas las becas ofertadas por la universidad en este campo www.internacional.us.es/vicerrectorado . b) Movilidad de estudiantes para prácticas.
Con arreglo al nuevo Programa Erasmus, la Unión Europea subvenciona becas para permitir que los estudiantes de una Universidad de un Estado miembro puedan realizar un período de prácticas de 3 meses como mínimo, en empresas o instituciones públicas de otro Estado miembro.
La acreditación de un nivel básico de idioma es requisito indispensable para el disfrute de una Beca Erasmus en prácticas. Por ello, los estudiantes habrán de tener superado el segundo curso del Instituto de Idiomas, o aportar una certificación de idiomas reconocida por la Universidad de Sevilla como equivalente al segundo curso del Instituto de Idiomas, o presentarse a los exámenes previstos para la acreditación del idioma. Más información: http://www.us.es/internacional c) Visitas docentes de corta duración.
En el marco del Programa del Programa Erasmus pueden realizarse visitas docentes de corta duración, que serán financiadas por la Comisión Europea y la Universidad de Sevilla con arreglo a los criterios de selección por ésta fijados. Los profesores interesados en realizar una visita de este tipo deberán contactar con el Vicedecanato de Relaciones Internacionales. Más información: http://www.us.es/internacional
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Sistema de Intercambio entre Centros Universitarios Españoles (SICUE). Becas Séneca.
El documento SICUE aprobado por la Conferencia de Rectores de las Universidades Españolas (CRUE) acordó un sistema de intercambio de estudiantes entre Universidades españolas, con garantías de reconocimiento académico y aprovechamiento, así como de adecuación a su perfil curricular. Posteriormente, el Ministerio de Educación y Ciencia creó el Programa Español de Ayudas para la Movilidad de Estudiantes Universitarios “Séneca”, en apoyo al sistema de movilidad aprobado por la CRUE.
El objetivo de estas becas es facilitar los intercambios entre sistemas docentes distintos, así como promover la experiencia de diferentes aspectos sociales y culturales de otras Autonomías.
En una primera fase se convoca el programa de movilidad SICUE y en una segunda fase el Ministerio convoca y resuelve las Becas SÉNECA, a la que únicamente pueden optar los alumnos que hayan obtenido previamente un intercambio SICUE. Más información : http://www.us.es/estudios/movilidad/sicue/ .
RELACIÓN DE ACUERDOS BILATERALES ENTRE LA UNIVERSID AD DE SEVILLA Y
OTRAS UNIVERSIDADES PARA LA DIPLOMATURA EN RELACION ES LABORALES
UNIVERSIDAD Nº PLAZAS MESES
Cádiz,
Algeciras 3 9
Carlos III de Madrid 2 9
Córdoba 2 9
Granada 3 9
Huelva 2 9
Jaén 2 9
Málaga 2 9
Valencia Estudi General 2 9
Guía Curso 2009/2010. Facultad de Ciencias del Trabajo
63
RELACIÓN DE ACUERDOS BILATERALES ENTRE LA UNIVERSID AD DE SEVILLA Y
OTRAS UNIVERSIDADES PARA LA LICENCIATURA EN CIENCIA S DEL TRABAJO
UNIVERSIDAD Nº PLAZAS MESES
Cádiz, 2 9
Carlos III de Madrid 2 9
Córdoba 2 9
Granada 3 9
Huelva 2 9
Jaén 2 9
Málaga 2 9
Valencia Estudi General 2 9
CURSOS DE POSTGRADO
Para los alumnos que han terminado sus estudios, la Facultad patrocina diversos cursos de post-grado que permitan a los diplomados una más fácil inserción profesional.
• Master en Economía Social: Desarrollo Local y Empre ndedores. 50 Créditos
Este Título permite una formación multidisciplinar (Áreas jurídicas, económicas, empresarial, desarrollo local y recursos humanos) de titulados universitarios en relación con las sociedades cooperativas y otras entidades de economía social para poder crear, asesorar ejercer como gerentes de las mismas. .
Fecha de preinscripción:1 de Julio 2009-30 de Septiembre 2009. Fecha de matrícula:1 de Octubre 2009-20 de Octubre 2009. Fecha de comienzo :26 de Octubre 2009. Fecha de finalización:26 de Marzo 2010. Duración: 500 horas.
Información: CEPES-ANDALUCÍA.Sales y Ferré,2.
Teléfono: 954500421. E-mail: formacionsevilla@cepes-andalucia.es. Fax: 954500775 Facultad de Ciencias del Trabajo. Enramadilla,18.Teléfono: 954556637. e-mail: bartolomep@us.es
Preinscripción: Centro de Formación Permanente de la Universidad de Sevilla www.cfp.us.es;cfp@us.es).
Máster totalmente subvencionado por la Fundación CAJASOL. Colectivo destinatario: Licenciados-as en Ciencias Sociales y Jurídicas y/ o ramas técnicas. Diplomados-as en los ámbitos Sociales y Jurídicos y/o técnicos con experiencia profesional o laboral en los contenidos del Máster.
Director: D. Bartolomé Pérez Ramírez. bartolomep@us.es Más información: http://www.vtc.us.es/
Guía Curso 2009/2010. Facultad de Ciencias del Trabajo
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• Master Oficial en Gestión y Desarrollo de Recursos Humanos. 60 Créditos ECTS. Programa Oficial de Postgrado (P.O.P.) RECURSOS HUMANOS
Más información: http://www.master.us.es/masterrhh
Introducción
Las principales características del diseño del Master en Gestión y Desarrollo de Recursos Humanos se han desarrollado teniendo en cuenta el esfuerzo de convergencia hacia un Espacio Europeo de Educación Superior. El Master procede de la transformación del Doctorado en Psicología de las Organizaciones y del Trabajo , que ha obtenido la Mención de Calidad en cuatro ediciones consecutivas (2002/2003 hasta 2005/2006) (Resolución 15/07/03; B.O.E. 12/06/03, B.O.E. 16/12/04; B.O.E. 14/07/05). El Master resultante también ha obtenido la Mención de Calidad en el curso académico 2006/2007.
Objetivos
El objetivo formativo del Master es la preparación para el ejercicio profesional competente para la gestión y el desarrollo sostenible de los Recursos Humanos en las organizaciones. Dicha preparación está inspirada en el modelo “científico-profesional”, que plantea la necesidad de un fundamento científico riguroso de la formación para el desempeño profesional, por lo que dicha formación ha de potenciar las habilidades y competencias de intervención y de investigación.
Coordinadora del Master: Profa. Dra. Lourdes Munduate Jaca
Comisión Académica: Profa. Dra. Lourdes Munduate Jaca, Prof. Dr. Antonio Valverde Asencio, y Prof. Dr. Francisco J. Medina Díaz
Créditos necesarios: 60 (52 créditos obligatorios y 8 optativos)
Créditos ofertados: 70 (De los cuales 18 créditos son optativos)
Plazo de preinscripción y matrícula: Revisar la página: http://www.us.es/doctorado/programas
Descargar normativa e impreso de preinscripción : http://aliens.sav.us.es/masteroficial/htm
Número máximo de plazas: 30
Requisitos: Alguna de las siguientes Licenciaturas: Psicología, Ciencias Económicas, Ciencias del Trabajo, Derecho, Administración y dirección de Empresas, Pedagogía, Psicopedagogía y Sociología o titulación afín a las anteriores. También está abierto a los diplomados con titulaciones afines a este campo de estudio (como Relaciones Laborales).
Guía Curso 2009/2010. Facultad de Ciencias del Trabajo
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Horario
Las clases presenciales se celebrarán los jueves tarde, viernes tarde y sábado mañana en la Facultad de Ciencias del Trabajo. Las actividades no presenciales se realizarán durante el resto de la semana utilizando la plataforma de enseñanza virtual WebCT. A lo largo del curso se celebrarán seminarios intensivos, talleres y conferencias. La asistencia a todas estas sesiones es obligatoria.
Asignaturas
Existe un doble camino curricular, profesional para los que quieran formarse en las competencias esenciales de la profesión y uno académico, para aquellas personas interesadas en realizar la tesis doctoral.
• Camino curricular para el Perfil Profesional
HORAS DE APRENDIZAJE MATERIA TI1 CR2 HL3 HP4 TP5
INTERVENCIÓN EN PSICOLOGÍA DEL TRABAJO: SALUD OCUPACIONAL OB 6 30 120
INTERVENCIÓN EN PSICOLOGÍA DE LAS ORGANIZACIONES: COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL
OB 6 30 120
INTERVENCIÓN EN PSICOLOGÍA DE LOS RECURSOS HUMANOS: DESARROLLO DE RRHH OB 6 30 120
EVALUACIÓN DE PROGRAMAS OB 3 15 60
INVESTIGACIÓN EN NEGOCIACIÓN Y MEDIACIÓN LABORAL OB 6 30 120
MARCO NORMATIVO DE LOS RECURSOS HUMANOS OP 5 25 100
ORIENTACION ESTRATEGICA DE LOS RECURSOS HUMANOS OP 5 25 100
COMPETENCIAS Y HABILIDADES DIRECTIVAS OP 5 25 100 METODOLOGÍA DE INVESTIGACIÓN E INTERVENCION EN LAS ORGANIZACIONES OB 3 30 20
TESIS DE MÁSTER OP 10 250
PRÁCTICAS EN EMPRESAS OB 15 25 300
1 Tipo de materia: OB=Obligatorio; OP=Optativo. 2 Créditos europeos de los que consta la materia (cada crédito europeo suponen 25 horas de aprendizaje de un estudiante). 3 Horas lectivas, teóricas y prácticas 4 Horas dedicadas por un estudiante a la realización tutelada de prácticas de laboratorio o profesionales, trabajos, preparación de seminarios, proyectos, etc., que no requieren la presencia de profesorado ante un grupo de estudiantes. 5 Horas dedicadas por un estudiante al estudio personal, asistencia a tutorías y actividades de evaluación de sus conocimientos.
Guía Curso 2009/2010. Facultad de Ciencias del Trabajo
66
• Camino curricular para el Perfil Investigador
HORAS DE
APRENDIZAJE MATERIA TI CR HL HP TP
INTERVENCIÓN EN PSICOLOGÍA DEL TRABAJO: SALUD OCUPACIONAL OB 6 30 120
INTERVENCIÓN EN PSICOLOGÍA DE LAS ORGANIZACIONES: COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL
OB 6 30 120
INTERVENCIÓN EN PSICOLOGÍA DE LOS RECURSOS HUMANOS: DESARROLLO DE RRHH OB 6 30 120
TÉCNICAS DE INVESTIGACIÓN SOCIAL OP 3 15 60
EVALUACIÓN DE PROGRAMAS OB 3 15 60 INVESTIGACIÓN EN NEGOCIACIÓN Y MEDIACIÓN LABORAL OB 6 30 120
MARCO NORMATIVO DE LOS RECURSOS HUMANOS OP 5 25 100
ORIENTACION ESTRATEGICA DE LOS RECURSOS HUMANOS OP 5 25 100
COMPETENCIAS Y HABILIDADES DIRECTIVAS OP 5 25 100
METODOLOGÍA DE INVESTIGACIÓN E INTERVENCION EN LAS ORGANIZACIONES OB 3 30 20
TESIS DE MÁSTER OB 10 250
PRÁCTICAS DE INVESTIGACIÓN OB 15 25 300
Departamentos participantes
• Psicología Social • Derecho del Trabajo • Dirección y Administración de Empresas • Psicología Experimental
Profesorado
Área de Psicología Social • Díaz Cabrera, Maria Dolores • Díaz De Quijano De Arana, Santiago • Gil Rodríguez, Francisco • León Rubio, José Maria • Loscertales Abril, Felicidad • Medina Díaz, Francisco José • Munduate Jaca, Lourdes • Núñez Domínguez, Trinidad • Peiro Silla, José Maria • Rueda Méndez, Samuel • Salanova Soria, Maria Luisa • Salgado Velo, Jesús • Serrano Rodríguez, Gonzalo • Troyano Rodríguez, Yolanda
Guía Curso 2009/2010. Facultad de Ciencias del Trabajo
67
Área de Derecho del Trabajo • Cruz Villalón, Jesús • Fernández López, Maria Fernanda • Gorelli Hernández, Juan • Valverde Asencio, Antonio J. • Rodríguez-Piñero Bravo-Ferrer, Miguel • Rodríguez Ramos, M. José
Área de Organización de Empresas
• Alcaide Castro, Manuel • Barroso Castro, Carmen • Galán González, José Luis • González Rendón, Manuel • Leal Millán, Antonio Genaro
Área de Psicología Experimental
• Camacho Martínez Vara Del Rey, Carlos • Cachón Moscoso, Salvador • López Jiménez, Ana María
Profesores de Universidades de otros Países
• Euwema, Martin (U. Utrecht) • Nauta, Aukje (U. Ámsterdam) • De Polo, Marco (U. Bolonia)
Profesores Externos (Empresas y Consultores)
• Polo, Álvaro • Butts-Griggs , Thelma • Corte , Jesús De La • Escalza Ruiz, Juan Jesús • Guisado, Isabel • Sánchez Bohórquez, Juan Maria • Sebastián Cárdenas, Manuel Lucas • Pozas Arjona, Fernando • Valdivieso Llosa, Luis
Guía Curso 2009/2010. Facultad de Ciencias del Trabajo
71
CALENDARIOS, HORARIOS, EXÁMENES Y TUTORÍAS
CALENDARIO ESCOLAR PERIODOS LECTIVOS
PRIMER CUATRIMESTRE: Del lunes, 28 de septiembre de 2009 al viernes, 22 de enero de 2010
SEGUNDO CUATRIMESTRE: De lunes, 8 de febrero de 2010 al viernes, 4 de junio de 2010
LAS CLASES SE INTERRUMPIRÁN DESDE EL 23 DE ENERO HASTA 6 DE FEBRERO INCLUSIVE, COMENZANDO EL SEGUNDO CUATRIMESTRE EL LUNES, 8 DE FEBRERO.
Guía Curso 2009/20010. Facultad de Ciencias del Trabajo
73
HORARIOS
GRADO EN RELACIONES LABORALES Y RECURSOS HUMANOS
PRIMER CURSO PRIMER SEMESTRE GRUPO 1 AULA 1.1 LUNES MARTES MIÉRCOLES JUEVES VIERNES
9:30-11:30 A.E. SOC. E. D. PRIV. E. D. PRIV. EST.
11:30-13:30 EST. A.E. SOC. H. R. L. H. R. L.
GRUPO 2 AULA 1.5 LUNES MARTES MIÉRCOLES JUEVES VIERNES
9:30-11:30 EST. A.E. SOC. H. R. L. H. R. L.
11:30-13:30 A.E. SOC. E. D. PRIV. E. D. PRIV. EST.
GRUPO 3 AULA 1.3 LUNES MARTES MIÉRCOLES JUEVES VIERNES
9:30-11:30 E. D. PRIV. EST. H. R. L. SOC. E. D. PRIV.
11:30-13:30 SOC. H. R. L. EST. A.E. A.E.
GRUPO 4 AULA 1.1 LUNES MARTES MIÉRCOLES JUEVES VIERNES
15:30-17:30 H. R. L. SOC. E. D. PRIV. A.E.
17:30-19:30 A.E. EST. SOC. E. D. PRIV.
19:30-21:30 EST. H. R. L.
GRUPO 5 AULA 1.3 LUNES MARTES MIÉRCOLES JUEVES VIERNES
15:30-17:30 EST. H. R. L. SOC. E. D. PRIV.
17:30-19:30 H. R. L. SOC. E. D. PRIV. A.E.
19:30-21:30 A.E. EST.
A.E. ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS E. D. PRIV. ELEMENTOS DE DERECHO PRIVADO EST. ESTADÍSTICA H. R. L. HISTORIA DE LAS RELACIONES LABORALES SOC. SOCIOLOGIA DE LAS RELACIONES LABORALES
Guía Curso 2009/20010. Facultad de Ciencias del Trabajo
74
GRADO EN RELACIONES LABORALES Y RECURSOS HUMANOS PRIMER CURSO
SEGUNDO SEMESTRE GRUPO 1
AULA 1.1 LUNES MARTES MIÉRCOLES JUEVES VIERNES
9:30-11:30 PSICOL. TR. SOC Y T I.S. ELEM D PCO ECON. POL. PSICOL. TR.
11:30-13:30 ELEM D PCO ECON. POL. SOC Y T I.S. D EMPRESA D EMPRESA
GRUPO 2
AULA 1.5 LUNES MARTES MIÉRCOLES JUEVES VIERNES
9:30-11:30 ELEM D PCO ECON. POL. SOC Y T I.S. D EMPRESA D EMPRESA
11:30-13:30 PSICOL. TR. SOC Y T I.S. ELEM D PCO ECON. POL. PSICOL. TR.
GRUPO 3
AULA 1.3 LUNES MARTES MIÉRCOLES JUEVES VIERNES
9:30-11:30 D EMPRESA D EMPRESA PSICOL. TR. SOC Y T I.S. PSICOL. TR.
11:30-13:30 ECON. POL. SOC Y T I.S. ELEM D PCO ELEM D PCO ECON. POL.
GRUPO 4
AULA 1.1 LUNES MARTES MIÉRCOLES JUEVES VIERNES 15:30-17:30
PSICOL. TR. SOC Y T I.S. ELEM D PCO ELEM D PCO
17:30-19:30 ECON. POL. D EMPRESA SOC Y T I.S. ECON. POL.
19:30-21:30 D EMPRESA PSICOL. TR.
GRUPO 5
AULA 1.3 LUNES MARTES MIÉRCOLES JUEVES VIERNES 15:30-17:30
D EMPRESA PSICOL. TR. SOC Y T I.S. D EMPRESA
17:30-19:30 PSICOL. TR. SOC Y T I.S. ELEM D PCO ELEM D PCO
19:30-21:30 ECON. POL. ECON. POL.
D EMPRESA DERECHO DE LA EMPRESA ECON. POL. ECONOMIA POLÍTICA ELEM D PCO ELEMENTOS DEL DERECHO PÚBLICO PSICOL. TR. PSICOLOGÍA DEL TRABAJO Y DE LAS ORGANIZACIONES SOC Y T I S SOCIOLOGIA Y TECNICAS DE LA INVESTIGACION SOCIAL
Guía Curso 2009/20010. Facultad de Ciencias del Trabajo
75
DIPLOMATURA EN RELACIONES LABORALES
SEGUNDO
PRIMER CUATRIMESTRE SEGUNDO CUATRIMESTRE GRUPO 1
AULA - 1.4 LUNES MARTES MIÉRCOLES JUEVES VIERNES AULA - 1.4 LUNES MARTES MIÉRCOLES JUEVES VIERNES
8,30-9,30
8,30-9,30
9,30-10,30
PsT
PsT
DT SoE DSS
9,30-10,30
PsT
PsT
DSS DT
10,30-12,30
DT SHT OMT DSS SoE
10,30-12,30
DT EE OMT DSS
12,30-14,30
SHT OMT
12,30-14,30
EE OMT
GRUPO 2 AULA - 1.7 LUNES MARTES MIÉRCOLES JUEVES VIERNES AULA - 1.7 LUNES MARTES MIÉRCOLES JUEVES VIERNES
8,30-10,30 DT DSS DT OMT SoE
8,30-10,30 DT DSS OMT DT
10,30-12,30
SHT PsT DSS SoE OMT
10,30-12,30
EE PsT DSS OMT
12,30-
13,30 PsT
12,30-13,30
PsT
13,30-14,30
SHT
13,30-14,30
EE
PRIMER CUATRIMESTRE SEGUNDO CUATRIMESTRE GRUPO 3
AULA - 1.13
LUNES MARTES MIÉRCOLES JUEVES VIERNES AULA - 1.13
LUNES MARTES MIÉRCOLES JUEVES VIERNES
8,30-10,30 SHT SHT DSS SoE OMT
8,30-10,30 EE EE DSS OMT
10,30-12,30
PsT DSS DT OMT SoE
10,30-12,30
PsT DSS OMT DT
12,30-
13,30 PsT
12,30-13,30
PsT
13,30-14,30
DT
13,30-14,30
DT
Guía Curso 2009/20010. Facultad de Ciencias del Trabajo
76
DIPLOMATURA EN RELACIONES LABORALES
SEGUNDO
GRUPO 4 AULA - 1.4 LUNES MARTES MIÉRCOLES JUEVES VIERNES AULA - 1.4 LUNES MARTES MIÉRCOLES JUEVES VIERNES
15,30-16,30
15,30-16,30
16,30-17,30
PsT
PsT
DSS DSS
16,30-17,30
PsT
PsT
EE EE
17,30-19,30
SHT SHT DT DT
17,30-19,30
DSS DSS DT DT
19,30-21,30
SoE SoE OMT OMT
19,30-21,30
OMT OMT
PRIMER CUATRIMESTRE SEGUNDO CUATRIMESTRE
GRUPO 5 AULA - 1.13 LUNES MARTES MIÉRCOLES JUEVES VIERNES
AULA - 1.13 LUNES MARTES MIÉRCOLES JUEVES VIERNES
15,30-17,30
SoE SHT DT DT
15,30-17,30
OMT DSS DT DT
17,30-19,30
PsT SoE OMT OMT
17,30-19,30
PsT OMT EE EE
19,30-
20,30 PsT
19,30-20,30
PsT
20,30-21,30
SHT
DSS DSS
20,30-21,30
DSS
CLAVES PSICOLOGIA DEL TRABAJO PsT ORGANIZACIÓN Y METODOS DEL TRABAJO OMT DERECHO DEL TRABAJO DT SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJO SHT SOCIOLOGIA DE LA EMPRESA SoE DERECHO DE LA SEGURIDAD SOCIAL DSS ECONOMIA ESPAÑOLA EE
Guía Curso 2009/20010. Facultad de Ciencias del Trabajo
77
DIPLOMATURA EN RELACIONES LABORALES
TERCERO
PRIMER CUATRIMESTRE SEGUNDO CUATRIMESTRE GRUPO 1
AULA -1.8 LUNES MARTES MIÉRCOLES JUEVES VIERNES AULA - 1.8 LUNES MARTES MIÉRCOLES JUEVES VIERNES
8,30-10,30 Est PI DPL Est
8,30-10,30 DPL PPS PI PPS
10,30-12,30
PI EDII DS DS
10,30-12,30
PI DPL DS DS
Optativas Licenciatura 12,30-14,30
EDII Optativas Diplomatura
Opt. Diplom
12,30-14,30
GRUPO 2 AULA - 1.10 LUNES MARTES MIÉRCOLES JUEVES VIERNES AULA - 1.10 LUNES MARTES MIÉRCOLES JUEVES VIERNES
8,30-10,30 DS DS EDII PI
8,30-10,30 DS DS PPS PI
10,30-12,30
Est PI DPL Est
10,30-12,30
PI DPL DPL PPS
12,30-14,30
EDII
12,30-14,30 Optativas Diplomatura
Opt. Diplom
PRIMER CUATRIMESTRE SEGUNDO CUATRIMESTRE GRUPO 3
AULA - 1.14 LUNES MARTES MIÉRCOLES JUEVES VIERNES AULA - 1.14 LUNES MARTES MIÉRCOLES JUEVES VIERNES
8,30-10,30 PI Est DS DS
8,30-10,30 PI DPL DS DS
Libre Conf.
10,30-12,30
EDII PI EDII DPL Libre Conf.
10,30-12,30
PPS PPS PI DPL
12,30-14,30
Est
Libre Conf.
12,30-14,30
Libre Conf.
Guía Curso 2009/20010. Facultad de Ciencias del Trabajo
78
DIPLOMATURA EN RELACIONES LABORALES
TERCERO
GRUPO 4 AULA - 1.8 LUNES MARTES MIÉRCOLES JUEVES VIERNES AULA - 1.8 LUNES MARTES MIÉRCOLES JUEVES VIERNES
15,30-17,30
DS DS EDII DPL
15,30-17,30
DS DS DPL PPS
17,30-19,30
Est EDII Est PI
17,30-19,30
PI DPL PPS PI
19,30-21,30
PI Optativas Diplomatura
Opt. Diplom
19,30-21,30 Optativas Diplomatura
Opt. Diplom
PRIMER CUATRIMESTRE SEGUNDO CUATRIMESTRE GRUPO 5
AULA - 1.10 LUNES MARTES MIÉRCOLES JUEVES VIERNES AULA - 1.10 LUNES MARTES MIÉRCOLES JUEVES VIERNES
15,30-17,30
PI DPL Est PI
15,30-17,30
PI DPL PPS PI
17,30-19,30
DS DS EDII EDII
17,30-19,30
DS DS DPL PPS
19,30-21,30
Est LibreConf
19,30-21,30
LibreConf
CLAVES ELEMENTOS DEL DERECHO II EDII ESTADISTICA Y TÉCNICAS DE MUESTREO Est DERECHO SINDICAL DS PRACTICAS INTEGRADAS PI PRESTACIONES DE PROTECCIÓN SOCIAL PPS DERECHO PROCESAL LABORAL DPL
Guía Curso 2009/20010. Facultad de Ciencias del Trabajo
79
OPTATIVAS DIPLOMATURA RR.LL.
PRIMER CUATRIMESTRE MAÑANA TARDE
CONTABILIDAD FISCAL (Aula 1.10): CONTABILIDAD FISCAL (Aula 1.10):
Martes 12,30-14,30 Martes 19,30-21,30 , Viernes 12,30-14,30 Viernes 15,30-17,30 DERECHO FINANCIERO TRIBUTARIO (Aula 1.10): DERECHO FINANCIERO TRIBUTARIO (Aula 1.10):
Miercoles 12,30-14,30 Miercoles 19,30-21,30 Viernes 10,30-12,30 Viernes 17,30-19,30
DERECHO SOCIAL COMUNITARIO (Aula 1.10): DERECHO SOCIAL COMUNITARIO (Aula 1.10):
Jueves 12,30-14,30 Jueves 19,30-21,30 Viernes 8,30-10,30 Viernes 19,30-21,30
SEGUNDO CUATRIMESTRE MAÑANA TARDE
MET. ESTAD. APLICADO A AUDITORIAS (Aula 1.10): MET. ESTAD. APLICADO A AUDITORIAS (Aula 1.10):
Lunes 12,30-14,30 Lunes 19,30-21,30 Martes 12,30-14,30 Martes 19,30-21,30
REG. JUR. DE LA A.P. PRESTACIONAL (Aula 1.10): REG. JUR. DE LA A.P. PRESTACIONAL (Aula 1.10):
Miercoles 12,30-14,30 Miércoles 19,30-21,30 Viernes 9,30-11,30 Viernes 16,00-18,00
SOCIOLOGÍA DEL TRABAJO (Aula 1.10): SOCIOLOGÍA DEL TRABAJO (Aula 1.10):
Jueves 12,30-14,30 Jueves 19,30-21,30 Viernes 11,30-13,30 Viernes 18,00-20,00
LIBRE CONFIGURACIÓN FACULTAD CC. DEL TRABAJO
PRIMER CUATRIMESTRE MAÑANA TARDE NOC. GEN. DE Dº DE FAM. Y DE SUCES. (Aula 1.12): CURSO DE EMPREND. DE EC. SOCIAL (Aula 1.12):
Jueves 10,30-12,30 Martes 19,30-21,30 Viernes 10,30-12,30
INGLÉS APLICADO A LAS RELACIONES LABORALES NIVEL I (Aula 1.12):
Martes 12,30-14,30 Jueves 12,30-14,30
SEGUNDO CUATRIMESTRE MAÑANA TARDE CONTRATOS EN PARTICULAR (Aula 1.12): CURSO DE EMPREND. DE EC. SOCIAL (Aula 1.12):
Martes 9,30-11,30 Martes 19,30-21,30 Miércoles 12,30-14,30
INGLÉS APLICADO A LAS RELACIONES LABORALES NIVEL II (Aula 1.12):
Martes 12,30-14,30 Jueves 12,30-14,30
Guía Curso 2009/20010. Facultad de Ciencias del Trabajo
80
LICENCIATURA EN CIENCIAS DEL TRABAJO
PRIMERO PRIMER CUATRIMESTRE SEGUNDO CUATRIMESTRE
AULA 1.7 LUNES MARTES MIÉRCOLES JUEVES VIERNES AULA 1.7 LUNES MARTES MIÉRCOLES JUEVES VIERNES
15:30-16:00
15:30-16:00
16:00-16:30
16:00-16:30
16:30-17:00
RÉG.JUR. DE LA ADMÓN. PÚB.
SOCIO-LABORAL
RÉG.JUR. DE LA ADMÓN. PÚB.
SOCIO-LABORAL
16:30-17:00
RÉG. JUR.DE LA
ADMON. PÚB.
SOCIOL.
DIREC. ESTRAT. DE LOS RR.HH.
17:00-17:30
SISTEMAS DE RR. LL.
SISTEMAS DE RR. LL.
17:00-17:30
SOC. DE LAS RR. LL.
EC. DEL MERCADO
DEL TRABAJO
17:30-18:00
17:30-18:00
18:00-18:30
POL. DES. L. R. N. E INTER.
18:00-18:30
DIREC. ESTRAT. DE LOS RR.HH.
18:30-19:00
DIREC. ESTRAT. EMPRESA
POL. DES. L. R. N. E INTER.
18:30-19:00
MARCO JURÍDICO
DEL EMPLEO
19:00-19:30
DIREC. ESTRAT. EMPRESA
19:00-19:30
PSICOL. DE LAS RR. LL.
MARCO JURÍDICO
DEL EMPLEO
19:30-20:00
19:30-20:00
PSICOL. DE LAS RR. LL.
20:00-20:30
HISTORIA EC. DEL TRABAJO
20:00-20:30
EC. DEL MERCADO
DEL TRABAJO
20:30-21:00
HISTORIA EC. DEL TRABAJO
ESTRUC. DE LOS MERC. DE TRABAJO
20:30-21:00
21:00-21:30
ESTRUC. DE LOS MERC. DE TRABAJO
21:00-21:30
EC. DEL MERCADO
DEL TRABAJO
SOC. DE LAS RR. LL.
RÉG. JUR.DE LA
ADMON. PÚB.
SOCIOL.
LICENCIATURA EN CIENCIAS DEL TRABAJO
SEGUNDO PRIMER CUATRIMESTRE SEGUNDO CUATRIMESTRE
AULA 1.14 LUNES MARTES MIÉRCOLES JUEVES VIERNES AULA 1.14 LUNES MARTES MIÉRCOLES JUEVES VIERNES
15:30-16:00 15:30-
16:00 16:00-16:30 16:00-
16:30 16:30-17:00 16:30-
17:00 17:00-17:30 17:00-
17:30
TEORÍA Y TÉCN. DE NEG.
ANÁL. DE LA
INFORM. CONT. Y EC.
FINANC.
17:30-18:00
TEORÍA, ESTR. Y DIN. DE LA NEG. COL.
TÉCN.ESTAD. PARA LA A.
S.
17:30-18:00
18:00-18:30 18:00-
18:30 18:30-19:00
AUD. DE LA GEST. DE LOS RR.HH.
18:30-19:00
ANÁL. DE LA
INFORM. CONT. Y EC.
FINANC.
ANÁLISIS Y EVALUACIÓN
DE LAS POLÍTICAS DE EMPLEO
19:00-19:30 19:00-
19:30
TEORÍA Y TÉCN. DE NEG.
19:30-20:00
POLÍTICAS SOCIOL.Y COHES. SOCIAL
POLÍTICAS SOCIOL.Y COHES. SOCIAL
19:30-20:00
AUD. DEL SIST.
HUMANO
Optativas Licenciatura
20:00-20:30 20:00-
20:30
20:30-21:00
TÉCN. ESTAD. PARA LA A. S.
TEORÍA, ESTR. Y DIN. DE LA NEG. COL.
20:30-21:00
AUDITORÍA DEL
SISTEMA HUMANO Opt. Lic
21:00-21:30
Optativas Licenciatura
21:00-21:30
Opt. Lic
Guía Curso 2009/20010. Facultad de Ciencias del Trabajo
81
OPTATIVAS LICENCIATURA CIENCIAS DEL TRABAJO
PRIMER CUATRIMESTRE
MAÑANA TARDE AUDIT. SOCIAL DE LA GEST. DEL TRAB. (Aula 1.2): NOCIONES GEN. SOBRE RESP. CIVIL (Aula 1.14):
Jueves 12,30-14,00 Jueves 15,30-17,00 Viernes 12,30-14,00 Viernes 15,30-17,00 MEDIOS NAC. Y AUTON.DE SOL.EXTRAJUDICIAL (Aula 1.2): DISTRIB. DE LA RENTA Y LA RIQUEZA (Aula 1.14):
Martes 12,30-14,00 Jueves 17,00-18,30
Jueves 12,30-14,00 Viernes 17,00-18,30 ECONOMÍA SOCIAL (Aula 1.14):
Jueves 18,30-21,30 MUJER Y MERCADO DE TRABAJO (Aula 1.14):
Viernes 18,30-21,30
SEGUNDO CUATRIMESTRE
MAÑANA TARDE ESTRATEGIA DE MARKETING (Aula 1.2): ORGAN. DE LA PREV. EN LA EMPRESA (Aula 1.14):
Lunes 12,30-14,00 Jueves 15,30-17,00
Martes 12,30-14,00 Viernes 15,30-17,00 VÍAS ALTERN. AL PROc. EN SOL. DE CONF. (Aula 1.2): MEDIDAS DE INS. SOCIOL. Y EMPLEO (Aula 1.14):
Miercoles 12,30-14,00 Jueves 17,00-18,30 Jueves 12,30-14,00 Viernes 17,00-18,30 FISCALIDAD DEL TRABAJO (Aula 1.14): Jueves 18,30-20,00 Viernes 18,30-20,00 DIVERS. EN EL TRABAJO Y EMPLEA. (Aula 1.14):
Martes 19,30-21,00 Miercoles 20,00-21,30
Guía Curso 2009/20010. Facultad de Ciencias del Trabajo
82
PROFESORES POR ASIGNATURAS IMPARTIDAS (A fecha de impresión, sujeto a modificaciones)
Dpto. de Administración de Empresas y Marketing
2º Ciclo Asignatura Profesor
Estrategias de Marketing SANZ ALTAMIRA, BORJA
CASTELLANOS VERDUGO, MARIO
Direcc. Estrat. de Empresa RAMOS HIDALGO, MARIA ENCARNACION
Direcc. Estrat. de RR. HH. ROMAN ONSALO, MARIA LUISA
Audit. de Gestión RR. HH. ROMERO ROMERO, MARÍA GLORIA
Diplomatura Asignatura Gr. Profesor
Organización y Métodos del Trabajo
G1 MARTIN LOPEZ, MILAGROS
ROBLES RABAGO, MARIA ELENA
G2 MARTIN LOPEZ, MILAGROS
ROBLES RABAGO, MARIA ELENA
G3 GONZALEZ DOMINGUEZ, FRANCISCO JOSE
ROBLES RABAGO, MARIA ELENA
G4 ALONSO RODRIGUEZ, MIGUEL ANGEL
CRESPO PEREZ, JUAN MANUEL
G5 ALONSO RODRIGUEZ, MIGUEL ANGEL
CRESPO PEREZ, JUAN MANUEL
Grado
Administración de Empresas G1 ALFARO DE PRADO SAGRERA, ANA MARIA
G2 ALFARO DE PRADO SAGRERA, ANA MARIA
G3 RODRÍGUEZ FÉLIX, MARÍA LUCÍA
G4 RODRÍGUEZ FÉLIX, MARÍA LUCÍA
G5 SANCHO MEJIAS, MARIA
Guía Curso 2009/20010. Facultad de Ciencias del Trabajo
83
Dpto. de Contabilidad y Economía Financiera
2º Ciclo Asignatura Profesor
Anal. Infor. Cont. y Ec. Fin. SANCHEZ BARRIOS, MARIANO
Diplomatura Asignatura Gr. Profesor
Contabilidad Fiscal G1 SERRANO FERNANDEZ, MERCEDES
G2 SANCHEZ BARRIOS, MARIANO
Dpto. de Derecho Administrativo e Internacional Púb lico
2º Ciclo Asignatura Profesor
Rég. Jur. Adm. Pública Soc. LORENZO JIMENEZ, JOSE VICENTE
Diplomatura Asignatura Gr. Profesor
Elementos de Derecho II G1 ROMEROS SOLIS EDUARDO
G2 ESPEJO MEANA, MARIA DE REGLA
G3 ESPEJO MEANA, MARIA DE REGLA
G4 ROMERO SOLIS, EDUARDO
G5 CAMPORA PEREZ, RAMON
G1 CARUZ ARCOS, EDUARDO MANUEL Régimen Jurídico de la A.P. Prest.
G2 CAMPORA PEREZ, RAMON
Grado Elementos de Derecho Público G1 ESPEJO MEANA, MARIA DE REGLA
G2 ESPEJO MEANA, MARIA DE REGLA
G3 ROMERO SOLIS, EDUARDO
G4 ROMERO SOLIS, EDUARDO
G5 A DETERMINAR
Guía Curso 2009/20010. Facultad de Ciencias del Trabajo
84
Dpto. de Derecho Civil e Internacional Privado
2º Ciclo Asignatura Profesor
Noc. Gles. sobre Resp. Civil DIAZ MORENO TEJERA, ALEJANDRO
Grado Asignatura Gr. Profesor
Derecho de la Empresa G1 VIVAS TESON, INMACULADA
G2 VIVAS TESON, INMACULADA
G3 CERDEIRA BRAVO MANSILLA, GUILLERMO
G4 ALONSO NUÑEZ, MANUEL
G5 DIAZ MORENO TEJERA, ALEJANDRO
ARJONA GUAJARDO FAJARDO, JOSE LUIS
Elementos de Dcho. Privado G1 FERNANDEZ DE VILLAVICENCIO ALVAREZ-OSSORIO, MARIA DEL CARMEN
G2 MARIN VELARDE, MARIA ASUNCION TRIGO CHITO, FERNANDO
G3 FERNANDEZ AREVALO, ANGELA
G4 RIVERA FERNANDEZ, MANUEL
G5 FERNANDEZ DE VILLAVICENCOI ALVAREZ-OSSORIO, MARÍA DEL CARMEN
Dpto. de Derecho Financiero y Tributario
2º Ciclo Asignatura Profesor
Fiscalidad del Trabajo MORENO QUIROS, JUAN ANTONIO
Diplomatura Asignatura Gr. Profesor
Derecho Financiero Tributario G1 MARQUEZ CAMPON, EVA
G2 MARQUEZ CAMPON, EVA
Guía Curso 2009/20010. Facultad de Ciencias del Trabajo
85
Dpto. de Derecho Penal y Procesal
2º Ciclo Asignatura Profesor
Vías Altern. al Proceso en la Sol. de Conflictos GUTIERREZ-ALVIZ CONRADI, FAUSTINO
Diplomatura Asignatura Gr. Profesor
Derecho Procesal Laboral G1 LLORENTE SANCHEZ ARJONA, MERCEDES
G2 ROMERO PRADAS, ISABEL
G3 ROMERO PRADAS, ISABEL
G4 LLORENTE SANCHEZ ARJONA, MERCEDES COBO DE LA TORRE, GONZALO
G5 CHOCRON GIRALDEZ, ANA MARIA
Dpto. de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Soci al
2º Ciclo Asignatura Profesor
Marco Jurídico del Empleo A DETERMINAR
Sistemas de RR.LL. DIAZ ESCUDERO, JULIO
Medios Nles. y Auton. de Sol. Extraj. de Conflictos OJEDA AVILES, ANTONIO
Medidas de Inser. Sclab. y Emp.:La form. prof. NAVARRO AMARO, SALVADOR
Teoría, Estruc. y Dinámica de la Negoc. Colectiva CALVO GALLEGO, FANCISCO JOSE
FERNANDEZ LOPEZ, MARIA FERNANDA
Org. de la Preven. en la Empresa DIAZ ESCUDERO, JULIO IGARTUA MIRO, MARIA TERESA
Diplomatura Asignatura Gr. Profesor
G1 LOPEZ FUENTES, RAMON Derecho de la Seguridad Social G2 MARTINEZ-GIJON MACHUCA, MIGUEL ANGEL
G3 MARTINEZ-GIJON MACHUCA, MIGUEL ANGEL
G4 JIMENEZ FONTES, FRANCISCO
LAZO BARRAL, AURORA
G5 LAZO BARRAL, AURORA
Derecho del Trabajo G1 HERNANDEZ BEJARANO, ESPERANZA M.
G2 SANTANA GOMEZ, ANTONIO
G3 HERNANDEZ BEJARANO, ESPERANZA M.
G4 ESTEBAN GOMEZ, AMPARO
G5 GORELLI HERNANDEZ, JUAN ESTEBAN GOMEZ, AMPARO
Guía Curso 2009/20010. Facultad de Ciencias del Trabajo
86
G1 SANCHEZ-RODAS NAVARRO, CRISTINA GONZALEZ GOMEZ, JOSE ANTONIO Seguridad e Higiene en el Trabajo
G2 AGUILAR DEL CASTILLO, MARIA DEL CARMEN G3 AGUILAR DEL CASTILLO, MARIA DEL CARMEN G4 IGARTUA MIRO, MARIA TERESA G5 IGARTUA MIRO, MARIA TERESA Derecho Sindical G1 ROMAN VACA, EDUARDO
G2 SANCHEZ-RODAS NAVARRO, CRISTINA
G3 SIERRA BENITEZ, ESPERANZA MACARENA
G4 GONZALEZ BIEDMAN, EDUARDO
G5 SIERRA BENITEZ, ESPERANZA MACARENA
Prácticas Integradas G1 SEPULVEDA GOMEZ, MARIA
G2 LOPEZ FUENTES, RAMON
G3 SEPULVEDA GOMEZ, MARIA
G4 RAMIREZ BENDALA, MARIA DOLORES
G5 LÓPEZ GOMEZ, JOSE MANUEL G1 CABALLERO REAL, JOSE M.
Prestaciones de Protección Social G2 GONZALEZ GOMEZ, JOSE ANTONIO
G3 OJEDA AVILES, ANTONIO
G4 JIMENEZ FONTES, FRANCISCO
G5 JIMENEZ FONTES, FRANCISCO
Derecho Social Comunitario G1 GOMEZ MUÑOZ, JOSE M.
G2 GOMEZ MUÑOZ, JOSE M.
Dpto. de Economía Aplicada II
2º Ciclo Asignatura Profesor
Anal. y Eval.Pol. de Empleo OSUNA LLANEZA, JOSE LUIS
Mujer y Mercado de Trabajo ASIAN CHAVES, ROSARIO
Estruc. Mercados de Trabajo RODRIGUEZ SOSA, VICENTE
ASIAN CHAVES, ROSARIO
Diplomatura Economía Española G1 OSUNA LLANEZA, JOSE LUIS
G2 HERNANDEZ PAVON, ENRIQUE
G3 HERNANDEZ PAVON, ENRIQUE
G4 RODRIGUEZ ALBA, JAVIER
G5 HERNANDEZ PAVON, ENRIQUE
Guía Curso 2009/20010. Facultad de Ciencias del Trabajo
87
Dpto. de Economía Aplicada III
2º Ciclo Asignatura Profesor
Economía Social GUTIERREZ FERNANDEZ, ARTURO E.
PEREZ RAMÍREZ, BARTOLOME
Políticas de Desarrollo Local, N. I. PEREZ RAMIREZ, BARTOLOME
Dpto. de Estadística e Investigación Operativa
2º Ciclo Asignatura Profesor
Téc. Est. para la Auditoria Social SALAMANCA MIÑO, BEGOÑA
Diplomatura G1 SALAMANCA MIÑO, BEGOÑA
ENGUIX GONZALEZ, ALICIA Estadísticas y Técnicas de Muestreo G2 SALAMANCA MIÑO, BEGOÑA
ENGUIX GONZALEZ, ALICIA G3 SALAMANCA MIÑO, BEGOÑA
G4 VEGA GUILLEN, JERONIMO
G5 VEGA GUILLEN, JERONIMO G1 ENGUIX GONZALEZ, ALICIA Mét. Est. Aplicados a Auditorias
Sociolaborales G2 VEGA GUILLEN, JERONIMO
Grado Estadística G1 RUIZ CANALES, PASCUAL
GARCIA DE LAS HERAS, JOAQUIN A.
G2 RUIZ CANALES, PASCUAL GARCIA DE LAS HERAS, JOAQUIN A.
G3 ZAFRA GARRIDO, MARÍA JOSEFA
G4 BLANQUERO BRAVO, RAFAEL
G5 MORENO MUÑOZ, JOSE ANTONIO
Guía Curso 2009/20010. Facultad de Ciencias del Trabajo
88
Dpto. de Psicología Social
2º Ciclo Asignatura Profesor
Diver. en el Trab. y Emplea. MAYA JARIEGO, ISIDRO
Teoría y Técnicas de Negociación BARON DUQUE, MIGUEL
Psicología de las RR.LL. MEDINA DIAZ, FRANCISCO JOSE
Audit. del Sistema Humano SANTOLAYA SORIANO, FRANCISCO
Diplomatura
Psicología del Trabajo G1 CANTERO SANCHEZ, FRANCISCO JAVIER BARON DUQUE, MIGUEL LEON PEREZ, JOSE MARIA
G2 HERRERA SANCHEZ, ISABEL MARIA
G3 ARENAS MORENO, ALICIA
G4 SANTOLAYA SORIANO, FRANCISCO JOSE
G5 A DETERMINAR
Grado Psicología del Trabajo y de las organizaciones
G1 MUNDUATE JACA, LOURDES
G2 A DETERMINAR
G3 INFANTE REJANO, EDUARDO
G4 MEDINA DIAZ, FRANCISCO JOSE LEON PEREZ, JOSE MARIA
G5 ARENAS MORENO, ALICIA
Guía Curso 2009/20010. Facultad de Ciencias del Trabajo
89
Dpto. de Sociología
2º Ciclo Asignatura Profesor
Audit. Soc. de Gest. del Tº ROLDAN MARQUEZ, ADELA
Sociología. de las RR.LL. GUZMAN ORDAZ, RAQUEL
Pol. Sociolab. y Cohesión Soc. JIMENEZ RODRIGO, MARIA LUISA
Diplomatura Sociología de la Empresa G1 ROLDAN MARQUEZ, ADELA
G2 LOZANO VEGA, MARÍA JOSÉ
G3 LOZANO VEGA, MARÍA JOSÉ
G4 ROLDAN MARQUEZ, ADELA
G5 ROLDAN MARQUEZ, ADELA
Sociología del Trabajo G1 MARTIN SANCHEZ, JUAN
G2 MARTIN SANCHEZ, JUAN
Grado Sociología y Técnicas de Investigación Social
G1 FLETA GONZALEZ, AGUSTIN
G2 MAESTRE ALFONSO, JUAN
G3 FLETA GONZALEZ, AGUSTIN
G4 MAESTRE ALFONSO, JUAN
G5 FLETA GONZALEZ, AGUSTIN Sociología de la Relaciones Laborales
G1 JIMENEZ RODRIGO, MARIA LUISA
G2 JIMENEZ RODRIGO, MARIA LUISA
G3 GUZMAN ORDAZ, RAQUEL
G4 LOZANO VEGA, MARIA JOSE
G5 LOZANO VEGA, MARIA JOSE
Guía Curso 2009/20010. Facultad de Ciencias del Trabajo
90
Dpto. de Teoría Económica y Economía Política
Grado Asignatura Gr. Profesor
Economía Política G1 GONZALEZ LIMON, MIRIAM L.
G2 GONZALEZ LIMON, MIRIAM L.
G3 RUIZ MENDEZ, MAURO
G4 HERRERA GARCIA, FRANCISCO
G5 OLIVA AGULLO, VICENTE DE LA
GONZALEZ LIMON, MIRIAM L.
Dpto. Historia e Instituciones Económicas y Economí a Aplicada
2º Ciclo Asignatura Profesor
Distrib. de Renta y la Riqueza RODRIGUEZ RAMOS, ASUNCIÓN
RODRIGUEZ RAMOS, ASUNCIÓN Ec. Del Mercado de Trabajo
MARTÍN NAVARRO, JOSE LUIS
Historia Ec. del Trabajo ARENAS POSADAS, CARLOS
Grado Asignatura Gr. Profesor
G1 TINOCO RUBIALES, SANTIGO Historia de las Relaciones Laborales G2 TINOCO RUBIALES, SANTIGO
G3 BERNAL RODRÍGUEZ, ANTONIO M
G4 SANCHEZ MOSQUERA, MARCIAL
G5 SANCHEZ MOSQUERA, MARCIAL
Guía Curso 2009/20010. Facultad de Ciencias del Trabajo
91
CALENDARIO DE MATRÍCULA, NORMATIVA E INSTRUCCIONES. Los alumnos que inician estudios en esta Facultad, admitidos a través del proceso de
preinscripción, están sujetos a las fechas de matriculación indicadas en el lista en las que se haya publicado su admisión. La matricula se realiza exclusivamente por Internet, previa identificación del usuario mediante su D.N.I. y accediendo con la clave obtenida en el proceso de preinscripción.
Los alumnos que inician los estudios de Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos deberán matricularse de al menos 30 créditos.
Los alumnos que inician los estudios de la Licenciatura en Ciencias del Trabajo, deben formalizar matrícula de al menos una asignatura.
Los alumnos del Centro, que continúan estudios, realizarán su matrícula a través de la web de la Universidad de Sevilla, www.us.es , en el plazo marcado por el Vicerrectorado de Estudiantes para el próximo curso 2009-2010: del miércoles 9 de Septiembre al viernes 9 de Octubre con la clave de acceso a “Secretaria virtual” que les fue habilitada tras su primera matriculación en la Secretaria del Centro o la obtuvieron a lo largo del curso a través del Aula de Informática, (aulafct@us.es), siempre previa identificación.
Los alumnos que inician estudios y sean solicitantes de Beca, deberán matricularse como mínimo de 60 créditos en los casos del Grado y del Máster y de 63 para La Licenciatura.
Aquellos que continúan estudios deberán matricularse como mínimo de 63 créditos.
Ampliación de matricula: Los estudiantes podrán ampliar sus matrículas, sin necesidad de alegar causa alguna, hasta un máximo de dieciocho créditos en total. Para otros supuestos, consultar normativa específica en materia de ampliación contemplada en las normas de matrícula para el curso 2009-10.
El plazo para solicitar la ampliación será del Lunes 18 de enero al viernes 29 de enero de 2010, ambos inclusive.
GRUPOS Y CAMBIO DE GRUPO
En segundo y tercer curso de la Diplomatura y primer curso de Grado existen cinco grupos, 1,2, y 3 de mañana y 4 y 5 de tarde. En la Licenciatura existe un sólo grupo de tarde.
Los alumnos son asignados, en principio, por apellidos y ocupación del aula. Al matricularse por Internet, pueden elegir otro grupo distinto del asignado a cada asignatura hasta cubrir la capacidad del aula. Es importante comprobar el grupo asignado y modificarlo en su caso, antes de cerrar la matrícula.
Una vez finalizado el plazo de matricula, aquellos alumnos que, con motivos justificados , quieran cambiar de grupo sólo podrán hacerlo previa solicitud en la Secretaría del Centro, en el plazo improrrogable del 13 al 16 de octubre de 2009 .
TRASLADOS
El plazo para solicitar traslado de expediente académico para aquellos alumnos con 60 ó más créditos superados o primer curso completo para el caso de planes de estudio no renovados, es del 1 al 31 de julio. La solicitud se presentará en la secretaría. Asimismo pueden participar en el proceso general de preinscripción y, tras obtener la plaza, efectuar el traslado.
Aquellos estudiantes que no tuvieran 60 créditos superados o, en su caso, primer curso completo, solo podrán solicitar plaza a través del proceso de preinscripción.
Guía Curso 2009/20010. Facultad de Ciencias del Trabajo
92
DIPLOMATURA Y LICENCIATURA : Resolución. Rectoral reguladora de normas de matrícula en Licenciaturas, Diplomaturas .
Convalidación de estudios españoles:
Las solicitudes de convalidaciones o transferencia de asignaturas regladas cursadas y superadas en otros planes de estudio oficiales universitarios españoles, se presentarán dentro del plazo de matricula en la Secretaría.
Reconocimientos de créditos de libre configuración: El reconocimiento de créditos de libre configuración por asignaturas regladas superadas en
otros estudios oficiales universitarios, distintas a las que componen el plan de estudio que el alumno sigue en este Centro, se solicitará durante los meses de febrero y marzo de 2010.
Los reconocimientos por actividades realizadas en base a convenio que otorgan créditos de
libre configuración, se solicitarán dentro del curso académico en el que se hayan realizado y, en caso de realizar varios, se procurará acumularlos en una sola petición.
Los impresos se encuentran publicados en www.centro.us.es/fct Organización Administrativa.
ENSEÑANZAS DE GRADO Y MÁSTER UNIVERSITARIO
La Resolución Rectoral que regula las normas de matrícula en estos estudios, hace referencia en su capítulo IV al “reconocimiento y transferencia de créditos”. El reconocimiento de créditos , en estas enseñanzas, viene a sustituir de alguna forma a las convalidaciones aludidas en el apartado anterior, entendiendo por “reconocimiento la aceptación por la Universidad de Sevilla de los créditos que, habiendo sido obtenidos en unas enseñanzas oficiales, en ésta u otra Universidad, son computados en otras distintas a efectos de obtención de un título”. Se tramitan a petición del estudiante, aportando la documentación reseñada en el art. 21 de las normas de matrícula antes referidas y, con carácter general, dentro del periodo de matrícula.
Guía Curso 2009/20010. Facultad de Ciencias del Trabajo
93
CALENDARIO DE EXAMENES CURSO 2009/10
DIPLOMATURA EN RR. LABORALES (Plan 95)
CONVOCATORIA DICIEMBRE 2009
FECHA PRIMERO SEGUNDO TERCERO Dº FIN. TRIB. 30/11/09 L HIST. EC Dº TRAB PRAC. INT.
01/12/09 M DIR. Y GEST. PERS SOC. EMP Dº. PROC. LAB.
02/12/09 Mx ELEM. Dº ORG. Y MET. TRAB. Dº SIND.
03/12/09 J CONT. SOC. TRAB.
04/12/09 V INT. ECON ECON. ESP. PREST. PROT. SOC
09/12/09 Mx SOC. Dº SEG. SOC. CONT. FISCAL
ELEM. Dº II 10/12/09 J INT. Dº TRAB.
REG. JUR. AAP
EST AD. 11/12/09 V Dº. CIVIL PAT. SEG. HIG. TRAB.
MET. EST.
14/12/09 L HIST. S. Y POL. C. PSIC. TRAB. Dº SOC. COM
1º GRADO EN RELACIONES LABORALES Y RECURSOS HUMANOS Y 2º Y 3º DIPLOMATURA EN RELACIONES LABORALES
PRIMERA CONVOCATORIA FEBRERO 2010 PRIMER PARCIAL Y FINALES CUATRIMESTRALES
FECHA PRIMERO SEGUNDO TERCERO 23/01/10 S ESTAD. Dº PROC. LAB.
25/01/10 L ORG. Y MET. TRAB Dº FIN. TRIB.
26/01/10 M Hª RR LL
27/01/10 MX PSIC. TRAB CONT. FISCAL
28/01/10 J SANTO TOMAS
29/01/10 V Dº TRABAJO PRAC. INTEG
30/01/10 S Dº SINDICAL
01/02/10 L ELEM. DCHO. PRIV Dº SOCIAL COM.
02/02/10 M Dº SEG. SOCIAL
03/02/10 Mx SOCIOL. ELEM. DCHO. II
04/02/10 J SEG. HIG. TRAB
05/02/10 V ADMON EMPR. ESTADISTICA
06/02/10 S SOC. EMP.
Guía Curso 2009/20010. Facultad de Ciencias del Trabajo
94
1º GRADO EN RELACIONES LABORALES Y RECURSOS HUMANOS Y 2º Y 3º
DIPLOMATURA EN RELACIONES LABORALES PRIMERA CONVOCATORIA JUNIO 2010
SEGUNDO PARCIAL Y FINALES
FECHA PRIMERO SEGUNDO TERCERO
2º PARCIAL 07/06/10 L
Dº DEL TRABAJO
08/06/10 M CONTABILIDAD DERECHO SINDICAL
09/06/10 Mx ECONOMIA POLITICA
PSIC. DEL TRABAJO
10/06/10 J DIR.Y GEST.DE PERS
PRÁCT INTEGRADAS
11/06/10 V Dº SEG. SOCIAL
14/06/10 L DERECHO DE LA EMPRESA
DCHO PROC. LAB
15/06/10 M ORG.. Y MET. TRABAJO
FINALES 16/06/10 Mx
ELEMENTOS Dº. PCO. INTROD. ECON SOC. DEL TRABAJO
17/06/10 J EC. ESPAÑOLA
18/06/10 V PRESTAC. P. SOC
21/06/10 L DCHO. TRABAJO MET. EST. A.A.SOC
22/06/10 M
SOCIOL. Y TEC. INV SOCIAL Hª. ECON. RR.LL. Hª SOCIAL Y P C
23/06/10 MX REG. J. ADMON P.P
24/06/10 J PSICOLOGÍA TRABAJO
25/06/10 V SOCIOLOGÍA
DCHO SINDICAL
28/06/10 L DCHO. SEG. SOCIAL
29/06/10 M
PSICOLG. TRABAJO DCHO. CIVIL PATRIM. ELEM. Dº
30/06/10 Mx INTROD. Dº TRAB. PRACT. INTEGRADAS
01/07/10 J ORG. MET. TRABAJO
02/07/10 V DCHO PROC. LAB.
Guía Curso 2009/20010. Facultad de Ciencias del Trabajo
95
SEGUNDA CONVOCATORIA SEPTIEMBRE 2010
1º GRADO EN RELACIONES LABORALES Y RECURSOS HUMANOS Y 2º Y 3º DIPLOMATURA EN RELACIONES LABORALES
FECHA PRIMERO SEGUNDO TERCERO
01/09/10 Mx ELEM. Dº PRIVADO Hª.EC.RR.LL.
PSICOL. TRABAJO Dº. FINANC. TRIB.
02/09/10 J INT. Dº. TRAB. ESTADISTICA T.M MET.EST.A.A.S.
03/09/10 V ESTADÍSTICA
Dº SEG. SOCIAL Dº. SOC. COM.
06/09/10 L ADMON. DE EMPRESAS DIR. Y GES. P.
SOC. EMPRESA CONT. FISCAL
07/09/10 M SOCIOLOGIA RR.LL ELEMENTOS Dº. II
08/09/10 Mx ECONOMIA POLITICA I. ECONOMÍA
Dº. TRABAJO Dº. PROC. LAB.
09/09/10 J HISTORIA RR. LL. Hª.SOC. y POL. CONT..
SEG. HIG. TRABAJO
10/09/10 V DERECHO EMPRESA Dº.CIVIL PATR. ELEM. Dº. I
PREST. P.SOCIAL
13/09/10 L CONTABILIDAD ECON. ESPAÑOLA PRACT. INTEG.
14/09/10 M SOC. Y TEC. INV. S. SOCIOLOGIA
Dº. SINDICAL
15/09/10 Mx ELEM. Dº.PCO. REG.JUR.A.P.PREST.
16/09/10 J PSICOLOGIA DEL TRABAJO
ORG. MET. TRAB. SOC. DEL TRABAJO
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96
LICENCIATURA EN CIENCIAS DEL TRABAJO
CONVOCATORIA DICIEMBRE 2009 FECHA PRIMERO SEGUNDO
AUDITORÍA DEL SISTEMA HUMANO 30/11/09 L DIREC. ESTRAT. DE
RR.HH VIAS ALTERN AL PROC. EN LA SOL. DE CONFL.
MEDIDAS DE INSER. SOCIOL. 01/12/09 M SISTEMAS DE RR.LL
AUDIT. DE LA GEST. DE LOS RR. HH.
ESTRATEGIAS DE MARKETING 02/12/09 Mx ESTR. DE LOS MERC.
DE Tº MUJER Y MERCADO DE TRABAJO
DIVERS. EN EL Tº Y EMPLEABILIDAD 03/12/09 J ECON. DEL MERC. DEL
Tº ORGAN. DE LA PREV. EN LA EMP.
04/12/09 V DIREC. ESTRAT. DE LA EMP
NOC. GEN. DE RESP. CIVIL
TÉCN. ESTAD. PARA LA AUDIT. S. 09/12/09 Mx PSICOLOGÍA DE LAS
RRLL DISTRIB. DE RENTA Y LA RIQUEZA
TEORÍA, ESTR. Y DIN. DE NEG. COL. 10/12/09 J POLÍT. DESAR. LOCAL,
REG.NAL. E INTERN. ECONOMÍA SOCIAL
AUDIT. SOC. DE LA GEST. DEL Tº 11/12/09 V SOCIOLOGÍA DE LAS
RRLL TEORÍA Y TÉCN. DE NEG.
ANÁL. Y EVAL. DE POL. DE EMP. 14/12/09 L MARCO JURÍDICO DEL
EMPLEO MEDIOS NAC. Y AUT. DE SOL. EXTRAJ.
POLÍT. SOCIOL. Y COH. SOCIAL 15/12/09 M HISTORIA EC. DEL
TRABAJO FISCALIDAD DEL TRABAJO
16/12/09 Mx REG. JUR. DE LA A. P. S. ANÁL. DE INFORM. CONT. Y EC. FIN.
Guía Curso 2009/20010. Facultad de Ciencias del Trabajo
97
PRIMERA CONVOCATORIA FEBRERO 2010
LICENCIATURA EN CIENCIAS DEL TRABAJO PRIMER PARCIAL Y FINALES CUATRIMESTRALES
FECHA PRIMERO SEGUNDO
23/01/10 S ESTRUC. DE LOS MERC. DE TRAB. POLÍT. SOCLBLES. Y COH. SOC
25/01/10 L DISTRIB. DE LA RENTA Y LA RIQUEZA
26/01/10 M SISTEMAS DE RR. LL ECONOMÍA SOCIA
27/01/10 MX AUDIT. DE LA GEST. RR.HH.
28/01/10 JSANTO TOMAS
29/01/10 V DIREC. ESTRAT. EMP MEDIOS NLES. Y AUT. SOL. EXT. CONFLICTOS
30/01/10 S TÉCN. ESTAD. PARA LA AUD. SOC.
01/02/10 L RÉG. JUR. DE LA ADMÓN. P. S AUD. SOCIAL DE LA GEST. DEL TRAB
02/02/10 M MUJER Y MERCADO DE TRABAJO
03/02/10 Mx POL. DES. RR.LL. LOCAL, RG., NAL., E INTERN.
04/02/10 J TEO., ESTR. Y DIN. DE LA NEG. COLEC.
05/02/10 V HIST. EC. DEL TRABAJO NOC. GEN. DE RESP. CIVIL
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98
PRIMERA CONVOCATORIA JUNIO 2010
LICENCIATURA EN CIENCIAS DEL TRABAJO SEGUNDO PARCIAL Y FINALES
FECHA PRIMERO SEGUNDO
07/06/10 L MED. DE INS. SOCIOL. Y EMPLEO
08/06/10 M RÉG. JUR. DE LA ADMÓN P. SOCIOLAB. (PARCIAL)
09/06/10 Mx AUDIT. DEL SISTEMA HUMANO
10/06/10 J DIREC. ESTR. DE LOS RR.HH
11/06/10 V FISC. DEL TRABAJO
14/06/10 L ANÁL. DE LA INF. CONTABLE Y ECON. FINAN
15/06/10 M SOC. DE LAS RR.L
16/06/10 Mx ESTRAT. DE MARKETING
17/06/10 J MARCO JURÍDICO DEL EMPLEO
18/06/10 V TEORÍA Y TÉCNICAS DE NEG
21/06/10 L ORGAN. PREV. EMPRESA
22/06/10 M EC. DEL MERC. DEL TR
23/06/10 MX ANÁL. Y EVAL. DE POL. DE EMP
24/06/10 J
25/06/10 V PSIC. DE LAS RR. LL
28/06/10 L VÍAS ALT. AL PROC EN SOL. CONF
29/06/10 M RÉG. JUR. DE LA DMÓN P. SOCIOLABORAL (FINAL)
30/06/10 Mx DIVER. EN EL TRABAJO y EMPL.
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99
SEGUNDA CONVOCATORIA SEPTIEMBRE 2010
LICENCIATURA EN CIENCIAS DEL TRABAJO
FECHA PRIMERO SEGUNDO TEORÍA, ESTR. Y DIN. DE LA NEG. COL
01/09/10 Mx RÉG. JUR. DE LA ADMON. P. SOCIOLABORAL AUDIT. SOCIAL DE LA GEST. TRAB.
02/09/10 J DIREC. ESTR. EMPRESA TÉC. ESTAD. PARA LA A. S.
AUD. GEST. DE LOS RR.HH 03/09/10 V PSIC.DE LAS RR.LL
ESTRAT. DE MARKETING
ANÁLISIS Y EVAL. DE LAS POL. DE EMP. 06/09/10 L SIST. DE RR. LL
MUJER Y MERC. DEL TRAB.
TEORÍA Y TÉCNICAS DE NEG 07/09/10 M HISTORIA EC. DEL TR
ORGAN. PREV. EMPRESA
POL. SOCIOLAB. Y COH. SOCIAL 08/09/10 Mx DIREC. ESTR. DE LOS RR HH
VÍAS ALTERN. AL PROC EN SOL. DE CONF.
MED. DE INS. SOCIOL. Y EMPLEO 09/09/10 J SOC. DE LAS RR.LL
DISTRIBUCIÓN RENTA Y LA RIQUEZA
DIVERSIDAD EN EL TRABAJO 10/09/10 V EC. DEL MERC. DEL TR
FISCALIDAD TRABAJO
ANÁL. DE LA INF. CONTABLE Y ECON. FINAN. 13/09/10 L POLÍT. DE DESAR. LOCAL,
REG. E INTERN. ECONOMÍA SOCIAL
NOC. GEN. RESPONS. CIVIL 14/09/10 M ESTR. DE LOS MERC. DE
TRAB. MED. NALES. Y AUTONÓM. DE SOL. EXTRAJ.
15/09/10 Mx MARCO JURÍDICO DEL EMPLEO
AUDIT. DEL SISTEMA HUMANO
LICENCIATURA EN CIENCIAS DEL TRABAJO
CONVOCATORIA DICIEMBRE 2009 FECHA PRIMERO SEGUNDO
AUDITORÍA DEL SISTEMA HUMANO 30/11/09 L DIREC. ESTRAT. DE RR.HH VIAS ALTERN AL PROC. EN LA SOL.
DE CONFL.
MEDIDAS DE INSER. SOCIOL. 01/12/09 M SISTEMAS DE RR.LL
AUDIT. DE LA GEST. DE LOS RR. HH.
ESTRATEGIAS DE MARKETING 02/12/09 Mx ESTR. DE LOS MERC. DE Tº MUJER Y MERCADO DE TRABAJO
DIVERS. EN EL Tº Y EMPLEABILIDAD 03/12/09 J ECON. DEL MERC. DEL T ORGAN. DE LA PREV. EN LA EMP.
04/12/09 V DIREC. ESTRAT. DE LA EMP. NOC. GEN. DE RESP. CIVIL
TÉCN. ESTAD. PARA LA AUDIT. S. 09/12/09 Mx PSICOLOGÍA DE LAS RRLL
DISTRIB. DE RENTA Y LA RIQUEZA
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100
LICENCIATURA EN CIENCIAS DEL TRABAJO
CONVOCATORIA DICIEMBRE 2009 FECHA PRIMERO SEGUNDO
TEORÍA, ESTR. Y DIN. DE NEG. COL.
10/12/09 J POLÍT. DESAR. LOCAL, REG.,E INTERN. ECONOMÍA SOCIAL
AUDIT. SOC. DE LA GEST. DEL Tº 11/12/09 V SOCIOLOGÍA DE LAS RRLL
TEORÍA Y TÉCN. DE NEG.
ANÁL. Y EVAL. DE POL. DE EMP.
14/12/09 L MARCO JURÍDICO DEL EMPLEO MEDIOS NAC. Y AUT. DE SOL. EXTRAJ.
POLÍT. SOCIOL. Y COH. SOCIAL 15/12/09 M HISTORIA EC. DEL TRABAJO
FISCALIDAD DEL TRABAJO
16/12/09 Mx REG. JUR. DE LA A. P. S.. ANÁL. DE INFORM. CONT. Y EC. FIN.
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104
DIRECTORIO TELEFONICO (A fecha de impresión, sujeto a posibles modificaciones)
Edificio Principal
DECANATO
Decana: Dra. Dª Milagro Martín López 955420023
Secretario: Dr. D. José Luis Arjona Guajardo-Fajardo 955420024
Vicedecana de Ordenación Académica e infraestructur a: Dra. Dª Myriam Luisa González Limón 955420027
Vicedecana de Investigación y Postgrado: Dra. Dª. María Teresa Igartua Miró 955420026
Vicedecana de Relaciones Internacionales y Estudian tes: Dra. Dª María Elena Robles Rábago 955420025/ 955420069
Vicedecano de Relaciones Institucionales y Práctica : Dr.D. Alejandro día Moreno 955420028
Vicedecana de Innovación docente: Dra. Dª Adela Roldán Márquez 955420025 / 954552873
ADMINISTRACIÓN
Administrador: D. José María Rincón de la Rosa, eurladmin@us.es 954551335
SECRETARÍA
Responsable de Administración de Centro Dª. Antonia Recio Ortiz, arecio@us.es 954551336
Gestión de Alumnos Dª Mª Del Carmen Romanos Muñoz, mdcarmen@us.es 955420020
Gestión Económica, Organización Académica y Persona l Dª Gracia Olias Álvarez; graciaoa@us.es. 955420021
Apoyo Órganos de Gobierno Dª Ángeles Sánchez Navas; asnavas@us.es 955420030
Puesto Singularizado Administración Dª Isabel Molina Pacheco, rellabb2@us.es 955420022
Puestos Base Dª Lourdes Romero Rodríguez; Lour@us.es 955420062 Dª Carmen Gil Azo; azo@us.es 955420064 D.Eduardo Garrigós Ortega; egarrigos@us.es 955420065
FAX 954552804
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CONSERJERÍA Y PERSONAL DE SERVICIOS 954551329
Dª Mª José Antúnez Hernández; mjantunez@us.es Dª Salud Cabrera Tey; saludcabrera@us.es D. Ildefonso Ortiz Rincón; ilde@us.es D. Eugenio Solís Ávila; geni@us.es
Encargado de Equipo:
D. Juan Carlos Castañeda Muñoz; jccas@us.es
BIBLIOTECA
Responsable Área Derecho y Ciencias del Trabajo Dª Hilda Monar González, hilam@us.es 954551216
Responsable Derecho
Dª Mª José Martínez Ruiz, mjmar@us.es 955420004
Responsable Ciencias del Trabajo
Dª Pilar romero Domínguez, prdomin@us.es 954552805
Orientación y Préstamo: 955420055
AULA DE INFORMÁTICA (Aulario) 955420031
D. José Luis Granado Pérez; jgranado@us.es D. Jesús Ponce Barragán; Jesus@us.es D. Germán Becerra Vaz; germanbv@us.es
CASA DEL CORONEL
DELEGACION DE ALUMNOS 955420066
AULA DE CULTURA 955420067
AULA DE DEPORTES 955420068
COPISTERÍA 954557331
OTROS SERVICIOS
CAFETERÍA 954557333
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PROFESORES
Profesor/a Edif. Planta Despacho Telefono. E-mail
Aguilar del Castillo, Mª. del Carmen Despachos Baja P0–5º 954557600 carmenag@us.es
Alcaide Castro, Manuel 954557563 alcaide@us.es
Alfaro de Prado Sagregra, Ana Aulario 3 25 954552871 anaalfaro@us.es
Alonso Núñez, Manuel José Despachos Semisot. P3–7º Izda. 954552877 malonso@us.es
Alonso Rodríguez, Miguel Ángel Aulario 3 26 954557342 maalonso@us.es
Arenas Moreno, Alicia Aulario 4 15 954557345
Arenas Posadas, Carlos Aulario 4 10 955420074 carenas@us.es
Arjona Guajardo Fajardo, José Luis Despachos 2 P3-7º Dcha. 954551191 jlarjona@us.es
Asían Chávez, Rosario Aulario 3 8 954551332 rasian@us.es
Barón Duque, Miguel Aulario 4 15 954557345 mbaron@us.es
Barroso Castro, Carmen 954557521 barroso@us.es
Bernal Rodríguez, Antonio M. ambernal@us.es
Blanquero Bravo, Rafael
Caballero Real, José M. Despachos Baja P3-1º Dcha. 954557838 caballerojm@us.es
Calvo Gallego, Fco. Javier Despachos Baja P3-4º Izda. 954557593 javiercalvo@us.es
Camacho Martínez , Carlos vararey@us.es
Cámpora Pérez, Ramón Despachos 2 P1-1º Dcha. campora@us.es
Cantero Sánchez, Fco. Javier 954554434 fcantero@us.es
Caruz Arcos, Eduardo Manuel Despachos 2 P1–1º Dcha.
Castellanos Verdugo, Mario 954556169 mario@us.es
Cerdeira Bravo Mansilla, Guillermo Despachos 2 P3-8º Dcha. 954559935 gcerdeira@us.es
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Profesor/a Edif. Planta Despacho Telefono. E-mail
Chacón Moscoso, Salvador
Chocrón Giráldez, Ana Maria Despachos 1 P3–7º Dcha. 954551267 anach@us.es
Cobo de la Torre, Gonzalo Despachos 1 P0–8º 954552878 gcobo@us.es
Crespo Pérez, Juan Manuel Aulario 3 26 954557342 crespoperez@us.es
Cruz Villalón, Jesús Despachos Semis. P2–5º Dcha. 955420119 jesuscruz@us.es
Díaz Escudero, Julio Despachos Semis. P2–1º Dcha. 954557838 juliodiaz@us.es
Díaz Moreno, Alejandro Despachos 2 P2–5º Izda. 955420095 alediaz@us.es
Enguix González, Alicia Aulario 3 19 954556639 aenguix@us.es
Espejo Meana, Regla Despachos 2 P1–4º Dcha. 954557357 reglaem@us.es
Esteban Gómez, Amparo Despachos Baja P0–6º 954557425 aestegomez@us.es
Fernández Arévalo, Angela 954556886 arfernandezus.es
Fernández López, Mª Fernanda 954551175 mffernandez@us.es
Fernández-Villavicencio, Carmen 954551274 cfv@us.es
Fleta González, Agustín Aulario 3 18 954551338 agfleta@us.es
Galán González, José Luis jlgalan@us.es
García de las Heras, Joaquín Aulario 3 20 954551339
García Gonzalez, Alfonso Javier alfonsoj us.es
Gómez Muñoz, José M. Despachos Semisot. P2–9º Dcha. 954551240 josemgomez@us.es
González Biedna, Eduardo Despachos Baja P3-8º Izda. 955420116 egbiedma@us.es
Gonzalez Domínguez, Fco. José 954556167 gondomin us.es
González Limón, Myriam Aulario 3 5 954556638 miryam@us.es
González Gómez, José A. Despachos Baja P3-1º Dcha. 954557838 jagonzalez@us.es
González Rendón, Manuel 954557566 rendon@us.es
Gorelli Henández, Juan Despachos Baja P3-8º Dcha. 954551661 gorelli@us.es
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Profesor/a Edif. Planta Despacho Telefono. E-mail
Gutiérrez Fernández, Arturo E. Aulario 3 15 955420073 arguti@us.es
Gutiérrez-Alviz Conrado, Faustino Despachos 1 P0-10º 955420102 fgutierrezalviz@us.es
Guzman Ordaz, Raquel Despachos 17 3 954551337 rguzman@us.es
Hernández Bejarano, Esperanza Despachos Semisot. P2–3º Dcha. 954556633 macaher@us.es
Hernández Pavón, Enrique Aulario 3 7 954556637 ehernandez@us.es
Herrera Sánchez, Isabel Maria 954557872 iherrera@us.es
Igartua Miró, María Teresa Despachos Baja P3–7º Dcha. 954556635 igartua@s.es
Iglesia Prados, Eduardo de la eiglesia us.es
Infante Rejanos, Eduardo Aulario 4 12 955420076 einfante@us.es
Jiménez Fontes, Francisco Despachos Semis. P2-1º Dcha. 954557838 fjfontes@us.es
Jiménez Rodrigo, Mª Luisa Aulario 3 17 954551337 mljimenez@us.es
Lazo Barral, Aurora Despachos Semisot. P2-1ª Dcha. 954557838 alazo@us.es
León Pérez, José Mª
Llorente Sánchez Arjona, Mercedes Despachos Semisot. P2-4º Izda. 954557388 msa@us.es
López Fuentes, Ramón Despachos Baja P0–7º 954557424 rlfuentes@us.es
López Gómez, José Manuel Despachos Baja P3-1º Dcha. 954557838 jmlopezgomez@us.es
López Jiménez, Ana María analopez@us.es
Lorenzo Jiménez, José Vicente Despachos 2 P1–1º Dcha. jvlorenzo@us.es
Loscertales Abril, Felicidad 954486077 certales@us.es
Lozano Vega, María José Aulario 3 12 954551333 mjlozano@us.es
Maestre Alfonso, Juan Aulario 3 13 954552872 juanmaes@us.es
Marín Verlarde; Asunción 954551172 asunmarin@us.es
Márquez Campón, Eva Despachos 3 P0-2º Dcha. 954553859 campon@us.es
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Profesor/a Edif. Planta Despacho Telefono. E-mail
Martín López, María Milagro Aulario 3 2 954552808 milagros@us.es
Martín Navarro, José Luis Aulario 3 6 955420071 jomartin@us.es
Martín Sánchez, Juan jmartinsanchez@us.es
Martínez-Gijón Machuca, Miguel Á. Despachos Baja P3–2º Dcha. 954557420 mamgijon@us.es
Maya Jariego, Isidro Aulario 4 14 954557344 isidromj@us.es
Medina Anzano, Silvia
Medina Díaz, Francisco José Aulario 4 13 954557872 fjmedina@us.es
Moreno Muñoz, José Antonio joseamorenous.es
Moreno Quirós, Juan Antonio jaquitos@us.es
Munduate Jaca, Lourdes 954557872 munduate@us.es
Navarro Amaro, Salvador Despachos Baja P3-1º Dcha. 954557838 snavarro@us.es
Núñez Domínguez, Trinidad 954557708 mtnunez@us.es
Ojeda Aviles, Antonio Despachos Baja P3–9º Dcha. 955420118 aojeda@us.es
Oliva Agullo, Vicente de la
Osuna Llaneza, José Luis Aulario 3 22 954556636 jlosuna@us.es
Pérez Ramírez, Bartolomé Aulario 3 14 954556399 bartolomep@us.es
Ramírez Bendala, Mª. Dolores Despachos Baja P3–3º Dcha. 954556631 bendala@us.es
Ramos Hidalgo, Mª. Encarnación Aulario 3 27 954557343 chon@us.es
Rivera Fernández, Manuel Despachos 2 P3-9º Izda. 954551202 rivera@us.es
Robles Rábago, María Elena Aulario 3 1 955420069 elenar@us.es
Rodríguez Alva, Javier
Rodríguez Félix, María Lucia Aulario 3 4 954551331 lurfelix@us.es
Rodríguez Ramos, Asunción Aulario 3 23 954554479 asunrod@us.es
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Profesor/a Edif. Planta Despacho Telefono. E-mail
Rodríguez Ramos, Mª José Despachos Baja P3–3º Izda. 954551239 mjrodrir@us.es
Rodríguez Sosa, Vicente Aulario 3 8 954551332 vsosa@us.es
Roldán Márquez, Adela Aulario 3 11 954552873 roldan@us.es
Román Onsalo, Marisa Aulario 3 3 955420070 onsalo@us.es
Román Vaca, Eduardo Despachos Baja P3-10º Izda. 955420117 romanvaca@us.es
Romero Pradas, María Isabel Despachos 1 P3–6º IDA. 954557382 miromero@us.es
Romero Romero, Mª. Gloria Aulario 3ª 27 954557343 mgloria@us.es
Romero Solís, Eduardo Despachos Semisot. P3–11 Izda. 954552875 ers@us.es
Rueda Méndez, Samuel 954554358 srueda@us.es
Ruíz Canales, Pacual Aulario 3 20 954551339
Ruiz Méndez, Mauro Aulario 3 24 954552809 mruiz@us.es
Salamanca Miño, Begoña Aulario 3 19 954556639 bsm@us.es
Sánchez Barrios, Mariano 954556061 msanchez@us.es
Sánchez Mosquera, Marcial 954557346 msm@us.es
Sánchez-Rodas Navarro, Cristina Despachos Baja P3–5º Dcha. 954557601 csrodas@us.es
Sancho Mejías, María Aulario 3 27 954557343 msancho@us.es
Santana Gómez, Antonio Despacho Baja P0 – 8º 954551235 asantana@us.es
Santolaya Soriano, Francisco Aulario 4 14 954557344 fransanto@us.es
Sanz Altamira, Borja Aulario 3 27 954557343 borja@us.es
Sepúlveda Gómez, María Despachos Baja P0 – 9º 954552879 mariasep@us.es
Serrano Ferdez., Mercedes Aulario 3 9 954552874 mserrano@us.es
Sierra Benítez, Esperanza M. Despachos Baja P3–4º Dcha. 954557419 emsierra@us.es
Tinoco Rubiales, Santiago 954556536 rubiales@us.es
Trigo Chito, Fernando wirro@us.es
Troyano Rodríguez, Yolanda 954556565 ytroyano@us.es
Guía Curso 2009/20010. Facultad de Ciencias del Trabajo
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Profesor/a Edif. Planta Despacho Telefono. E-mail
Valverde Asencio, Antonio J.
Vega Guillén, Jerónimo Aulario 3 19 954556639 jvega@us.es
Vivas Tesón, Inmaculada Despachos 2 P2–4º Izda. 955420094 ivivas@us.es
Zafra Garrido, Mª José Aulario 3 20 954551339 zafra us.es
Más información: http://www.us.es/informacion/directorio
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CALENDARIO ACADÉMICO 2009/2010 El presente Calendario se dicta en aplicación de lo dispuesto en el artículo 31 del Reglamento
General de Actividades Docentes aprobado por Acuerdo del Claustro de 5/2/2009 y resulta de aplicación a las Licenciaturas, Diplomaturas, Arquitectura, Ingeniería, Arquitectura Técnica, Ingeniería Técnica y Maestro, a los estudios de Grado y a los estudios de Máster oficial, estos últimos, tanto los aprobados al amparo del RD 56/2005, de 21 de enero como del RD 1393/2007 de 29 de octubre.
1. PERIODOS DE MATRÍCULA MATRÍCULA ORDINARIA
1.1.1. Los plazos de matrícula de todos los alumnos de nuevo ingreso, procedentes de preinscripción, vendrán determinados por el Calendario aprobado por la Comisión del Distrito Único Universitario Andaluz.
1.1.2. Tras los diferentes periodos de preinscripción, si hubieran quedado vacantes en los segundos ciclos correspondientes a las actuales Licenciaturas (en adelante, el término Licenciatura se refiere también a los estudios de Arquitectura e Ingeniería) de la Universidad de Sevilla, se podrá abrir una convocatoria extraordinaria de preinscripción para ingresar en los referidos segundos ciclos, con el fin de que los estudiantes que reúnan los requisitos de admisión en esas fechas puedan acceder.
La preinscripción tendrá lugar en el mes de enero anunciándose las fechas concretas con la debida antelación. La matrícula sólo podrá realizarse de asignaturas pertenecientes al segundo cuatrimestre.
1.1.3. Para los alumnos ya matriculados con anterioridad en las actuales Diplomaturas, (en adelante, el término Diplomatura se refiere también a los estudios de Arquitectura Técnica, Ingeniería Técnica y Maestro) Licenciaturas y Estudios de Máster oficial implantados al amparo del RD 56/2005, de 21 de enero, con independencia del procedimiento de automatrícula/matrícula seguido, el plazo estará comprendido entre el 7 de septiembre de 2009 y el 9 de octubre de 2009.
MATRÍCULA EN CRÉDITOS DE LIBRE CONFIGURACIÓN
La matrícula en asignaturas, cursos, seminarios y otras actividades para la obtención de créditos de libre configuración en las Licenciaturas y Diplomaturas se realizará, con carácter general, en los mismos plazos que la matrícula ordinaria. No obstante, para poder matricular las actividades y asignaturas que tengan limitación de plazas, los interesados tendrán que obtener plaza en un proceso de preinscripción previo que tendrá su propia regulación.
AMPLIACIÓN DE MATRÍCULA
Entre el 18 y el 29 de enero de 2010.
SIMULTANEIDAD DE ESTUDIOS
El plazo general de matrícula será el que se determine para alumnos de nuevo ingreso en Centros con límite de admisión a quienes se les hubiese adjudicado plaza en la II Fase de preinscripción.
Guía Curso 2009/20010. Facultad de Ciencias del Trabajo
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CONVALIDACIÓN PARCIAL DE ESTUDIOS EXTRANJEROS
El plazo para quienes deseen continuar estudios en el curso 2009/2010 será coincidente con el correspondiente al periodo de preinscripción.
CALENDARIO ACADEMICO
El periodo lectivo de impartición de clases será de 30 semanas, 15 en cada cuatrimestre comprendiendo desde el 28 de septiembre de 2009 hasta el 11 de junio de 2010.
Las clases correspondientes al primer cuatrimestre se iniciarán el 28 de septiembre y finalizarán el 22 de enero. Las del segundo cuatrimestre comenzarán el 15 de febrero y concluirán el 11 de junio.
No obstante, aquellos Centros que así lo acuerden podrán establecer solamente dos semanas para la realización de exámenes del primer cuatrimestre, por lo que, en ese caso, las clases del segundo cuatrimestre comenzarían el 8 de febrero y concluirían el 4 de junio de 2010, debiendo comunicarse al Vicerrectorado de Estudiantes el acuerdo adoptado.
Los periodos de realización de exámenes parciales y finales y otras actividades de evaluación que se celebren fuera del horario lectivo, deberán sumar un total de 10 semanas.
En todo caso, la actividad docente tendrá una duración de 40 semanas, 30 de clases y 10 de exámenes.
1. COMIENZO DE CLASES:
28 de septiembre de 2009 para todos los Centros.
2 FINALIZACIÓN DE CLASES:
4 de junio de 2010.
3. FECHA DE EXAMENES FINALES
CONVOCATORIAS ORDINARIAS 1 PERIODOS DE EXAMENES
PRIMERA CONVOCATORIA 2 Asignaturas anuales Del 12 de junio al 10 de junio de 2010 Asignaturas cuatrimestrales impartidas en el primer cuatrimestre
Del 23 de enero al 13 de febrero de 2010
Asignaturas cuatrimestrales impartidas en el segundo cuatrimestre
Del 12 de junio al 10 de julio de 2010
SEGUNDACONVOCATORIA 2 Asignaturas anuales Del 1 al 15 de septiembre de 2010 Asignaturas cuatrimestrales impartidas en el primer cuatrimestre
Del 12 de junio al 10 de julio de 2010 o del 1 al 15 de septiembre de 2010
Asignaturas cuatrimestrales impartidas en el segundo cuatrimestre
Del 1 al 15 de septiembre de 2010
TERCERA CONVOCATORIA Asignaturas anuales Asignaturas cuatrimestrales impartidas en el primer cuatrimestre Asignaturas cuatrimestrales impartidas en el segundo cuatrimestre
Del 1 al 15 de diciembre de 2009
Guía Curso 2009/20010. Facultad de Ciencias del Trabajo
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(1) Conforme al art. 61.4 del Reglamento General de Actividades Docentes, los estudiantes que para la conclusión de sus estudios, tengan pendientes de obtener menos del 10% de los créditos totales, excluidos los créditos asignados al trabajo fin de carrera y a las prácticas externas, podrán presentarse a las tres convocatorias ordinarias. Una de ellas, elegida por el estudiante, tendrá la consideración de convocatoria extraordinaria. La no superación de la convocatoria extraordinaria no será computada a efectos de las normas de permanencia.
(2) Si la celebración de exámenes en los meses de enero/febrero motivara la suspensión de las clases, el periodo de suspensión no podrá exceder de tres semanas. En el caso de que un Centro opte por suspender las clases únicamente dos podrá adelantar una semana la finalización de las clases, hasta el viernes 4 de junio.
Por necesidades organizativas los Centros podrán ampliar los periodos de exámenes correspondientes a la 2ª y 3ª convocatoria siempre que se respeten los plazos límites de entrega de actas, previa autorización por el Vicerrectorado de Estudiantes que solicitará informe a la Inspección de Servicios Docentes.
4. ACTAS:
Con carácter general, las actas deberán cerrarse y firmarse por el profesorado, en caso de su cumplimentación por el sistema electrónico, o bien ser firmadas y depositadas en las Secretarías de los Centros, si se cumplimentan manualmente, en los siguientes plazos:
Dentro de los 15 días posteriores al examen de la 1ª Convocatoria Dentro de los 15 días posteriores al examen de la 2ª Convocatoria Dentro de los 15 días posteriores al examen de la 3 Convocatoria
En todo caso, las actas con las calificaciones de los exámenes finales deberán estar firmadas y entregadas en las Secretarías de los Centros en las fechas límites establecidas en el siguiente calendario:
CONVOCATORIA ENTREGA DE ACTAS
1ª Convocatoria de asignaturas cuatrimestrales impartidas en el primer cuatrimestre
Hasta el 3 de marzo de 2010
1ª Convocatoria de asignaturas cuatrimestrales impartidas en el segundo cuatrimestre y anuales (junio)
Hasta el 26 de julio de 2010
2ª Convocatoria de asignaturas cuatrimestrales impartidas en el primer cuatrimestre (junio/septiembre)
Hasta el 26 de julio/30 de septiembre de 2010
2ª Convocatoria de asignaturas cuatrimestrales impartidas en el segundo cuatrimestre y anuales (septiembre)
Hasta el 30 de septiembre de 2010
3ª Convocatoria (diciembre) Hasta el 15 de enero de 2010
Dentro de los plazos generales y de los límites máximos deberá tenerse en cuenta el plazo establecido en el art. 62.2 del Reglamento General de Actividades Docentes de, al menos, dos días lectivos entre los seis posteriores a la fecha de publicación de las calificaciones para resolver las revisiones, contados desde la publicación de las listas provisionales de calificaciones
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CALENDARIO DE FIESTAS Y PERIODO NO LECTIVO
Por determinar Apertura solemne de curso
12 de octubre de 2009 Fiesta Nacional de España (1)
2 de noviembre de 2009 Lunes siguiente a Todos los Santos (1)
7 de diciembre de 2009 Lunes siguiente al día de la constitución (1)
8 de diciembre de 2009 Inmaculada Concepción
28 de enero de 2010 Santo Tomás de Aquino
1 de marzo de 2010 Lunes siguiente al día de Andalucía (2) (provisional)
1 de mayo de 2010 Fiesta del Trabajo
31 de mayo de 2010 Lunes siguiente a San Fernando (3) (provisional)
DIAS FESTIVOS
3 junio de 2010 Corpus Christi (3) (provisional)
Navidad: del 23 de diciembre de 2009 al 6 de enero de 2010
Semana Santa: del 27 de marzo al 4 de abril de 2010
Feria de Sevilla. Del 20 al 25 de abril de 2010 (provisional)
PERIODO NO LECTIVO
Periodo estival: del 27 de julio al 31 de agosto de 2010
(1) Fiesta Nacional (2) Fiesta Autonómica (3) Fiesta Local
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para su rectificación a: arecio@us.es
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