Grupos sociales

Filosofía y psicología3º medio

Profesora Marcela Barrios R.

• Es el conjunto de personas que mantiene una interacción de forma regular y estructurada, que comparten al menos, ciertos valores y normas, y que tienen un sentido de identidad global.

¿A qué se llama endogrupo?• A todo grupo humano

donde decir nosotros tenga el mismo significado: Nosotros los chilenos, Nosotros los occidentales , Nosotros los hombres... Cuando ese nosotros tiene un significado esencialmente idéntico, estamos en presencia de un endogrupo.

• Cada individuo tiende a ver en su endogrupo las pautas necesarias para su seguridad, que por lógica, encuentra además, los códigos necesarios para satisfacer sus propias necesidades.

Es decir…

• Endogrupo es el grupo de referencia al cual se pertenece, donde se manejan los mismos códigos , la configuración de la identidad social del grupo viene dada por la percepción de semejanzas 

• El exogrupo es el grupo que se percibe diferente al que el endogrupo le da una valoración negativa

Estereotipos

• En muchos casos, los conflictos intergrupales se producen por las imágenes estereotipadas y los prejuicios hacia los miembros de otro grupo.

• El término estereotipo proviene del griego: stereos («rígido, sólido») y tupos («señal, huella»). Su origen etimológico e histórico nos transmite la idea de que los estereotipos son algo rígido y repetitivo, un molde que se aplica de forma mecánica.

• Un estereotipo es el conjunto de creencias compartidas acerca de los atributos personales de un grupo de personas. Estereotipar es hacer juicios, inferencias o predicciones sobre los miembros de un grupo sin considerar las diferencias individuales existentes entre ellos.

• Los estereotipos son imprecisos, falsos y resistentes a la nueva información. Ejemplos: tradicionalmente se consideraba que los judíos eran avariciosos, los negros, perezosos, las mujeres, débiles, incapaces o histéricas, etc.

Los estereotipos tienen las siguientes funciones:

• Ayudan a la adaptación porque simplifican la percepción de la realidad reducen su complejidad por medio de la categorización. Por ejemplo, si creemos que «los ingleses son reservados» o los «andaluces son graciosos», no tenemos que evaluar cada caso individual y suponemos que todos se ajustan al estereotipo.

• Facilitan la integración grupal, ya que un modo de ser aceptado en un grupo es aceptar los estereotipos dominantes del grupo. La persona prejuiciosa es inmune a toda información que discrepe de su estereotipo.

• Implican su propio cumplimiento, porque observamos todo lo que apoye nuestros estereotipos. Por ejemplo, si consideramos a los escoceses tacaños, nos fijamos en el escocés tacaño, pero no prestamos atención al generoso.

Prejuicios

• Pertenecer a un grupo cohesionado es reconfortante, pero valorar excesivamente al propio grupo (endogrupo) es, en parte, la causa de los prejuicios contra otros grupos (exogrupos).

• El prejuicio es una actitud hostil hacia los miembros de otros grupos sociales y se caracteriza por manifestar suspicacia, temor u odio irracionales. Supone pensar mal de los otros sin suficiente justificación. A veces, los prejuicios se basan en una correlación ilusoria, que supone estimar demasiado la relación entre dos variables; por ejemplo, entre «delitos» e «inmigrantes», “hombres” y “machismo”, “mujer” e “histeria”.

• Los estereotipos y prejuicios casi siempre van unidos, porque es difícil mantener una actitud de hostilidad hacia otro grupo si no hay unas creencias previas respecto a ese grupo social. A veces, los prejuicios se institucionalizan o se reflejan en las políticas gubernamentales y son impuestos por las estructuras del poder social (así sucedió en la Alemania nazi).

Las causas más frecuentes de los prejuicios son:

• El deseo de relacionarnos sólo con personas que tengan las mismas ideas que nosotros.

• Lograr sentimientos de superioridad y autoafirmación.

• Buscar un «chivo expiatorio» en el que descargar la agresividad producida por las propias frustraciones y limitaciones.

• Proporcionar ventaja a los grupos mayoritarios, negando derechos y oportunidades a los grupos minoritarios.

• Actualmente, aunque la mayoría de las personas apoya en público la igualdad y la solidaridad, todavía mucha gente muestra actitudes negativas sobre las minorías étnicas y culturales. Una buena forma de desterrar los estereotipos y prejuicios es conocer a personas de diversas culturas y aprender de ellas.