1

FACTOR HUMANO Y SU IMPACTO EN LA PRL EN LA EMPRESA

BUENAS PRÁCTICAS DE EMPRESA

Fernando BurgueñoGrupo Ercros

2

TIPOLOGÍAS DE CAUSAS

CAUSAS

TÉCNICAS

CAUSAS

HUMANAS

ACCIDENTE LABORAL

CONDICIONES INSEGURAS ACTOS INSEGUROS

3

TIPOLOGÍAS DE CAUSAS

88%

12%

Causas HumanasCausas Técnicas

4

CAUSAS HUMANAS

Por qué las personas no actúan como deben

NO sabe – Desconocimiento, falta de formación

NO quiere – Malos hábitos, simplificación tareas,

motivación

incorrecta, actitud negativa

NO puede – Incapacidad, sobrecarga de trabajo, aptitud

5

• CERO ACCIDENTES : Objetivo irrenunciable

QUÉ PODEMOS HACER

6

• INCIDENTES: Analizar TODOS los incidentes ocurridos.

7

• PLAN DE MEJORA DEL DIÁLOGO. REUNIONES EN CASCADA

8

• REFORZAR LA FORMACIÓN EN EL ANÁLISIS DE INCIDENTES Y ACCIDENTES AL PERSONAL TÉCNICO

9

• JORNADA. CULTURA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS

Formación riesgos domésticos

Exposición EPI’s

Práctica rescate en altura de un herido

10

• CONCURSO ANUAL DE CARTELES DE PREVENCIÓN

11

• INCENTIVO ACCIDENTABILIDAD

Q = f(IF, IG, IFG, IF ext, IA)

€

12

GRACIAS