Estar en tu elemento

Descubrir tu pasión lo cambia todo

Amar lo que se hace

La historia de Gillian Lynne

Gillian Barbara Lynne, CBE (20 de febrero de 1926, 85 años), es una bailarina y coreografa famosa por haber diseñado las coreografías de varios musicales icónicos, principalmente Cats y The Phantom of the Opera. Además de su relación con la danza ha sido actriz, directora de teatro y directora de televisión.

Estar en tu elemento

El Elemento

Es aquello que de forma natural se

te da bien, te entusiasma y te

encanta hacer.

Los grandes emprendedores

encontraron primero aquello para lo

que estaban hechos e invirtieron un

tiempo considerable en dominar y

perfeccionar aquello

Cuando alguien encuentra su

elemento adquiere en potencial de

alcanzar grandes logros y

satisfacciones

El elemento

Descubrir tu elemento

Experimentan una especie de “revelación” donde

experimentan percibir quiénes realmente son y que deben

hacer con su vida.

1. Lo reconozco y lo entiendo

2. Me encanta

3. Lo quiero para mi

4. Me comprometo plenamente

El elemento

Descubrir tu elemento

No es fácil descubrir lo que queremos, es un logro personal

y psicológico y alcanzarlo es un gran acto de madurez.

Abrahan Maslow

“Solo hay un momento en la vida que se parece a un

segundo acto de nacimiento y es aquel cuando

descubrimos para qué estamos aquí”

El dilema del talento

¿Talento o trabajo duro?

¿Y que hay del talento?

• ¿Existe el talento innato?

• ¿Hay personas que nacieron predestinadas a hacer grandes cosas y otras no?

• ¿Se puede pulir la el talento?

• ¿Cómo se puede pulir un talento?

La verdad sobre el éxito

La verdadera historia del éxito

• Personas o cosas que están o son

fuera de lo común.

• El libro estudia a personas que

están fuera de los común de

acuerdo al estándar de éxito.

• Deportistas, Artistas, empresarios,

Los Beatles

Postula la teoría de las 10.000 horas

Talento o trabajo duro

Nace Se hace10 mil horas!!!

El talento

Mielina y Talento

El papel de interés personal

Las tres claves del talento

• Motivación personal, amar lo que se hace.

• Práctica Profunda, perseverar a pesar de los

errores, innovar.

• Coaching. Ningún talento se desarrolla sin la

exigencia de un entrenador

El emprendimiento

Como cualquier otra disciplina o arte de puede aprender

Pero requiere un buen sistema de aprendizaje

Centrarnos en las Competencias

Capacidad efectiva de acción en un dominio determinado

Competencias

Se expresa en hábitos, destrezas, predisposiciones emocionales, manejo de un

lenguaje, capacidades

El Campo

Lugar para el encuentro(físico o virtual)

Una lengua franca o Lenguaje especializado

Un conjuntos de prácticas o formas de hacer

Un marco teórico, metodologías y herramientas

Practicantes comprometidos

Entrenadores o coach

Un Dojo para emprendedores

Necesitamos espacios para

entrenar, para desarrollar

competencias, para aprender a

emprender

Innovador

•Especula como los cambios tecnológicos pueden cambiar un sector o una industria e inicia nuevas empresas.

•Innova no solo en productos y procesos sino principalmente en modelos de negocios.

•Posee altas competencias para relacionarse con financistas y capitalistas de riesgo y obtiene recursos.

Profesional

•Se reconoce como un emprendedor profesional y se dedica a tiempo completo a crear empresas.

•Es competente para mejorar las prácticas de negocio de sectores industriales.

•Tiene altas competencias para innovar en los productos y en los procesos de negocio.

Competente

•Ha tenido éxito en un proyecto emprendedor. Ha convertido un producto en un negocio con Ganancias.

•Es competente para mejorar una idea para ejecutarla. Esta mejorando sus competencias constantemente.

•Tienen una red de relaciones y las reconoce como un activo. Tienen conciencia y gestiona su reputación.

Aprendiz

•Tiene experiencia con un emprendimiento. Sabe lidiar con los problemas básicos de un emprendimiento.

•Reconoce sus fortalezas y debilidades y diseña acciones para mejorar sus competencias. Sabe aprender.

• comienza a anticipar los problemas futuros, reconoce la importancia de la planificación y la buena gestión.

Principiante

•Se reconoce como emprendedor, tienen una idea clara de negocios, dispuesto a correr el riesgo de emprender

•Tiene un compromiso apasionado con su proyecto emprendedor.

•Conoce en él área, sector o disciplina donde va a emprender.

El espíritu del Dojo

Dojo significa literalmente el “lugar de despertar”

Nuestro dojo de emprendimiento nos concentramos en desarrollar

las competencias para crear empresas

En crear “un campo” para concentrar la experiencia y las

prácticas para emprender

Nivel de competencias

Principiantes Aprendiz Competente Profesional Innovador

Cap

acid

ad d

e g

ener

ació

n d

e

valo

r

Competencias Vs resultados

Nivel de competencias

Principiantes Aprendiz Competente Profesional Innovador

Cap

acid

ad d

e g

ener

ació

n d

e

valo

r

En países economías desarrolladas

Nivel de competencias

Principiantes Aprendiz Competente Profesional Innovador

Cap

acid

ad d

e g

ener

ació

n d

e

valo

r

En países como el nuestro

Nivel de competencias

Principiantes Aprendiz Competente Profesional Innovador

Cap

acid

ad d

e g

ener

ació

n d

e

valo

r

¿Qué buscamos?

Nivel de competencias

Principiantes Aprendiz Competente Profesional Innovador

Cap

acid

ad d

e ge

ner

ació

n d

e va

lor

¿Qué buscamos?