Estudio sobre el puesto de trabajo del futuro EMPRESA 2.0

Estudio

Realizado en mayo del año 2013. 605 trabajadores que actualmente usan las redes

y tecnologías sociales en su trabajo.

El puesto de trabajo del futuro

3 ámbitos de actuación que van a modelar el puesto de trabajo del futuro:o (1) Medios / redes sociales y colaborativas.o (2) BYOD (Bring Your own Device). Uso de tus

dispositivos (móvil, tablet, portátil) en tu trabajo.o (3) Lugar de trabajo flexible. Acceso remoto que

permita el trabajo desde casa.

(1) Medios / Redes sociales en el trabajo

Ha dejado de ser el mejor medio de comunicación. Bien para la comunicación 1 a 1, pero no para el resto. Un foco importante de improductividad.

(1) Más productivo

El motivador nº 1 para los trabajadores a la hora del empleo de redes sociales, es que su trabajo va a realizarse de forma más productiva y efectiva.

86% de los encuestados indican que las redes sociales les permiten trabajar de forma más productiva.

(2) Sólo un login

El motivador nº2 es el tener una solución que introduzca sólo un login y permita acceder a todas las soluciones de gestión necesarias para desarrollar su trabajo.

(3) La dirección se comunica conmigo

El motivador nº3, y quizás el elemento más decisivo, es que la dirección esté involucrada, estando presente de diferentes formas:o Mirando el contenido que cada persona introduce.o Realizando comentarios a dicho contenidos.o Introduciendo contenido en los medios sociales.

Los medios sociales cada vez más importantes

En el año 2020 el 50 % de los trabajadores en USA, serán mileniales, también conocidos como generación Y, es decir, gente nacida a partir de los años 80.

Esta generación ya usa la tecnología social como medio natural para sus comunicaciones con los demás.

(2) BYOD (Bring Your Own

Device)

BYOD

Es el fenómeno que ha empezado a producirse en USA, en el que los trabajadores prefieren trabajar con sus propios dispositivos en el trabajo (móvil, tablet, portátil).

El 54 % de las organizaciones ofrece la posibilidad de BYOD. BYOD puede ser un motivador para que las personas

empleen las soluciones colaborativas en el trabajo, el 57 % de los encuestados así lo cree.

(3) Trabajo remoto

Trabajo remoto

El 81 % de las empresas ofrece la posibilidad de trabajo remoto.

El 85 % de encuestados señala que mejora la productividad de su trabajo.

El 90 % afirma que consigue un mayor equilibrio entre familia y trabajo.

El 77 % consigue estar más satisfecho con el trabajo.

El 59 % reduce su stress. ¿Y en España? ¿No creéis que estamos todavía

lejos de aplicar este modelo?

Dispositivos empleados en el acceso remoto

81% smartphones. 80% portátiles. 57% tablets.

Email -> info@repcon.esTeléfono -> +34 94 454 55 50Web -> http://www.repcon.es

Acceso al estudio en detalle http://www.chessmediagroup.com/resources/whit

e-papers/the-future-of-work-is-now/