Post on 11-Jun-2022
RECONOCIMIENTO DE LAS COMPETENCIAS PROFESIONALES AD QUIRIDAS POR LA EXPERIENCIA LABORAL
Objetivo GeneralTENDENCIA
Demanda de trabajadores con alto
nivel de competencias en todas las ocupaciones
Catálogo Nacional de
Cualificaciones Profesionales
¿QUÉ ENTENDEMOS POR COMPETENCIA? ¿Y POR CUALIFICACI ÓN?
El SNCFP define COMPETENCIA como “La capacidad de llevar a término actividades en un a profesión o en un
puesto de trabajo, según las normas exigidas por el sector”
CUALIFICACIÓN:“Conjunto de competencias profesionales con signifi cación para el empleo
que pueden ser adquiridas mediante formación reglad a, ocupacional o continua así como a través de la experiencia laboral ”
EL APRENDIZAJE A LO LARGO DE LA VIDA
Es uno de los fines principales del Catálogo Nacional de Ocupaciones Profesionales:
“Facilitar la formación a lo largo de la vida media nte la acreditación y acumulación de aprendizajes profesio nales
adquiridos en diferentes ámbitos”.
Las continuas innovaciones tecnológicas y organizativas, así como el proceso de globalización en el que nos vemos inmersos, conllevan a que
las personas adquieran cualificaciones a través del aprendizaje fuera de la educación y de la formación formal, que contribuyen a su aprendizaje a lo
largo de la vida
EL APRENDIZAJE A LO LARGO DE LA VIDA
EL APRENDIZAJE A LO LARGO DE LA VIDA
RECONOCIMIENTO DE LA EXPERIENCIA LABORAL
PROYECCIÓN DE FUTURO EN EL ÁMBITO DE LA DEPENDENCIA
Categoría profesional 2011 2015
Cuidador, gerocultor o similar 35% 100%
Asistente personal 35% 100%
Auxiliar de ayuda a domicilio 35% 100%
OBJETIVOS
CONCLUSIÓN: ¿QUÉ APORTA EL SISTEMA NACIONAL DE CUALIFICACIONES?
GRACIAS POR SU ATENCIÓN