DISCIPLINA EN LA DUPLICACIONLa herramientas esencial para el Éxito en Redes de Mercadeo

¿Que es Duplicación? Significa multiplicar por 2

Duplicar en TOI es enseñar a enseñar

¿Como esta tu organización?Al ser modelos de ejemplo, estamos ante un gran riesgo, porque no solo se duplica lo positivo, sino también lo negativo, y además lo negativo se duplica rapidísimo y al 100 %, mientras que lo positivo se duplica lentamente y solo al 60 %, entonces realmente debemos estar enfocados en que lo que tratemos de duplicar sea solamente lo positivo.

El líder de la organización es el

responsable de todos los hábitos que se están

manejando dentro de su equipo.

¿Que se debe Duplicar en TOI?

La duplicación en TRAVELONE, se da en dos aspectos:

En el aspecto del trabajo En el aspecto del liderazgo

Duplicación en el Trabajo1. Tiempo de trabajo2. Enseñe un plan de metas3. Llenar la agenda de muchas presentaciones4. Asistir a todos los eventos

CapacitacionesPresentaciones InstitucionalesEventos regionalesExtravanganzasEncuentro de las Américas

Duplicación en el Trabajo4. Todos los días dedicar tiempo al crecimiento personal

La preparación es la clave de tu crecimiento

Trabaja más en tu persona que en tu trabajo y en tus metas asegúrate en poner “SER MILLONARIO”.

La educación formal solamente nos da la forma de sobrevivir.

Toda la educación que nosotros tomamos de forma individual es la que nos genera una fortuna.

Duplicación en el Trabajo5. Dar Seguimiento

Los resultados se tienen que chequear con cierta frecuencia. Ser sensatos y honestos.

Presentaciones, Pagos, Prestamos, etc…

Horas de Fuerza

Agenda

¿Cómo hacer que una organización crezca?

¿Como aplicas la regla 80 – 20?

80% de mi tiempo a la pierna de poder y 20% a la pierna débil que lo voy a utilizar dando planes y a detectar lideres potenciales

Duplicación en el Trabajo

¿Cómo desarrollamos los lideres?1. Delega y enseña a producir

2. Enseña a liderar (a personas que ya enseñan a producir)

ProspectoPresentoCierroSeguimiento

Son los líderes con mayor potencial que yo tengo en mi organización y yo me voy a enfocar en ellos para que se conviertan en otro yo; tres o cuatro personas muy cercanas con las que yo voy a provocar la explosión de mi organización

Duplicación en el Trabajo

Sobre la duplicación de Trabajo…

El tiempo se lo damos a quien se lo merece, no a quien lo necesita. (80-20) 80% de mi tiempo a quien lo merece y 20 % de mi tiempo a quienlo necesita.

Con los perezosos no se desgasten.

Es más fácil dar a luz que resucitar a un muerto, entonces en los muertos no se enfoquen, comiencen a buscar sangre nueva

La comunicación, aspecto vital (Ejemplo). No transmitir información

Si la organización no avanza es mi culpa, siempre es bien fácil echarle la culpa a los demás.

Duplicación en el Liderazgo1. Enfócate en duplicar excelencia

2. Trabaja con ética para que eso se duplique

3. El líder tiene que cumplir con excelencia en muchos puntos: carácter, visión, actitud, responsabilidad

4. Enseñe y aplique “La escalera del éxito”

Escalera del Éxito$5,000 vs $250,000

Cual es tu nivel de Liderazgo 1-5?

1 Posicion

2 Permiso

3 Produccion

4 Desarrollopersonal

5 Personalidad

1. Plan de accion 2. Reunion en el hotel3. 1era reunion en casa 6. one to one4. Adiestramiento basico 7. Como Invitar5. Aprender la presentacion (la gente hace lo que tu le digas)

1)Apreciar a las personas por lo que son 5) (ins vs con) 2)Creer que daran lo mejor de si mismos3)Elogiar sus logros4)Aceptar la responsabilidad como lider

Resultados (con vs ins)300, 500 y 700Zafiro, rubi y diamantesFull Times (10 lideres)

DuplicacionGrupos elitesBases Equipo y VisionPersonal e individual

Lideres Probados(VISION)

xx dias

2 xx dias

10 xx dias

80/20

Duplicación en el LiderazgoPara duplicar, primero debe existir personas que hayas

atraído.

¿con quién te vas a duplicar?

Duplicación en el LiderazgoSe pueden atraer dos tipos de personas:1. Seguidores2. Lideres

¿Eres Seguidor o Eres un líder?

Duplicación en el LiderazgoLideres que Atraen Seguidores VS Lideres que Atraen Lideres

Los líderes que atraen seguidores, necesitan ser necesitados y los líderes que atraen líderes quieren ser sucedidos (hay que delegar).

Duplicación en el LiderazgoLideres que Atraen Seguidores VS Lideres que Atraen Lideres

Los líderes que atraen seguidores, necesitan reconocimiento y los líderes que atraen líderes necesitan reproducirse.

Duplicación en el LiderazgoLideres que Atraen Seguidores VS Lideres que Atraen Lideres

Los líderes que atraen seguidores se enfocan en las debilidades de los demás, y los líderes que atraen líderes se enfocan en las fortalezas de los demás

Duplicación en el LiderazgoLideres que Atraen Seguidores VS Lideres que Atraen Lideres

Los líderes que atraen seguidores quieren todo el poder, y los líderes que atraen líderes quieren compartir el poder.

Duplicación en el LiderazgoLideres que Atraen Seguidores VS Lideres que Atraen Lideres

Los líderes que atraen seguidores gastan su tiempo con los demás, y los líderes que atraen líderes invierten su tiempo en los demás.

Duplicación en el LiderazgoLideres que Atraen Seguidores VS Lideres que Atraen Lideres

Los líderes que atraen seguidores son buenos líderes, y los líderes que atraen líderes son excelentes líderes.

Duplicación en el LiderazgoLideres que Atraen Seguidores VS Lideres que Atraen Lideres

Los líderes que atraen seguidores alcanzan algún éxito, y los líderes que atraen líderes alcanzan éxito increíble.

Para un duplicación en Excelencia“Para ser un líder que atraiga

líderes”

1. Aprenda a ser Fuerte pero no rudo2. Sea amable pero nunca débil3. Sea Humilde pero no tímido4. Sea orgulloso pero no arrogante5. Sea divertido pero no un bufón

Disciplínese para hacer las cosas que deba hacer cuando las deba hacer…

Y llegará el día en que podrá hacer las cosas ¡Como y cuando quiera hacerlas!

GRACIAS