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UNIVERSIDAD CENTRAL DEL ECUADOR Facultad de Ciencias Administrativas
Carrera de Administración de Empresas SYLLABUS
VICERRECTORADO ACADÉMICO DE INVESTIGACIÓN Y POSGRADO
DIRECCIÓN GENERAL ACADÉMICA Página1 Período 2015 - 2016
DERECHO DEL TRABAJO Y
SEGURIDAD SOCIAL
EJE DE FORMACIÓN: HUMANISTICA
NIVEL: 3ro.
SEMESTRE: ABRIL – SEPTIEMBRE 2016
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Carrera de Administración de Empresas SYLLABUS
VICERRECTORADO ACADÉMICO DE INVESTIGACIÓN Y POSGRADO
DIRECCIÓN GENERAL ACADÉMICA Página2 Período 2015 - 2016
FILOSOFÍA CORPORATIVA DE LA FACULTAD
Visión de la UCE
Al 2019, la Universidad Central del Ecuador se proyecta como una de las mejores universidades
públicas del país y de la región, altamente internacionalizada, con carreras y programas pertinentes
en todas las áreas del conocimiento, con una significativa incidencia en el desarrollo humano a
través de sus programas de investigación y vinculación social.
Misión de la UCE
Ofrecer acceso al conocimiento y cultura universal y generar investigación de excelencia integrada
al desarrollo humano del Ecuador. Esta misión la cumple a través de la formación de grado y
posgrado, de la práctica de la investigación social y experimental y de la vinculación con la sociedad,
mediante una gestión apropiada.
Visión de la FCA
Mantener a la Facultad de Ciencias Administrativas como la primera del país y una de las mejores
de América, impartiendo una formación excelente que permita que las nuevas generaciones lideren
los sectores público y privado, desarrollándoles destrezas y habilidades para optimizar los recursos
del país y de las empresas que impulsan el desarrollo nacional, a largo plazo.
Misión de la FCA
Formar administradores competitivos y comprometidos con el desarrollo del país, con
conocimientos científicos y tecnológicos, con principios y valores, que respondan a las necesidades
del sector público y privado y el bienestar de la comunidad.
Visión de la Carrera de Administración de Empresas
Mantener el liderazgo en la formación de profesionales en Administración de Empresas, siendo un
modelo educativo de mayor influencia a nivel nacional y de Latinoamérica, con competencias que
propicien el desarrollo económico del país.
Misión de la Carrera de Administración de Empresas
Formar profesionales e investigadores en Administración de Empresas, con conciencia ética y
solidaria, contribuyendo al desarrollo económico y empresarial del país, a la vigencia del orden
legalmente constituido y a estimular la responsabilidad social y la vinculación con la colectividad.
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DIRECCIÓN GENERAL ACADÉMICA Página3 Período 2015 - 2016
Perfil de egreso de la carrera de Administración de Empresas
Profesional instruido, formado y capacitado para satisfacer las expectativas de las entidades
públicas, privadas y sociales en la consecución de sus objetivos institucionales, mediante el uso
adecuado de los recursos y la aplicación del proceso administrativo: planificación, organización,
dirección y control. La formación del egresado le permite identificar y resolver problemas
organizacionales y de negocios y comprender el rol de los mismos en la comunidad, la nación y el
mundo.
1. DATOS INFORMATIVOS
1.1. FACULTAD: CIENCIAS ADMINISTRATIVAS
1.2. CARRERA: ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS
1.3. ASIGNATURA: DERECHO DEL TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL
1.4. CÓDIGO DE ASIGNATURA: 5.AE3.3.2
1.5. CRÉDITOS: 3
1.6. SEMESTRE: TERCERO
1.7. UNIDAD DE ORGANIZACIÓN CURRICULAR:
BÁSICA
1.8. TIPO DE ASIGNATURA: OBLIGATORIA
1.9. PROFESOR COORDINADOR DE ASIGNATURA:
Dr. LUIS SILVA
1.10. PROFESORES DE LA ASIGNATURA:
Dr. LENÍN MOROCHO
1.11. PERÍODO ACADÉMICO:
ABRIL – SEPTIEMBRE 2016
1.12. N°. HORAS DE CLASE: Autónomas: 87 Prácticas: 0
1.13. N°. HORAS DE TUTORIAS: Presenciales: 0 Virtuales: 9
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2. DESCRIPCIÓN DE LA ASIGNATURA
La materia Derecho del Trabajo y Seguridad Social, profundiza en los estudiantes los
conocimientos acerca de los diferentes aspectos legales que maneja el país en materia laboral.
El Derecho del Trabajo enfoca a los estudiantes al análisis ya sea en los deberes o en los
derechos que tanto el empleador como el trabajador poseen y el correcto empleo de las normas
que los protegen y obligan en su vida laboral.
3. OBJETIVO GENERAL DE LA ASIGNATURA (Con fundamento en los
objetivos generales de la carrera)
Aplicar las normas jurídicas relativas al Derecho del Trabajo, en el ejercicio de la profesión del
administrador, tanto en el ámbito público como privado, con eficiencia, en el marco de los
valores éticos y morales.
4. OBJETIVOS ESPECÍFICOS DELA ASIGNATURA (Con fundamento en los
objetivos generales de la carrera)
1.14. PRERREQUISITOS Asignaturas: Introducción al derecho
Códigos: 5.AE2.4.2
1.15. CORREQUISITOS Asignaturas:
Planificación Estratégica
Códigos:
5.AE3.6.3
Matemática Financiera I
5.AE3.5.3
Contabilidad de Costos I
5.AE3.2.4
Análisis Socioeconómico
5.AE3.1.2
Informática Aplicada 5.AE3.4.2
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• Conocer la normativa jurídica que rigen las relaciones entre empleador y trabajador, para
analizar e interpretar correctamente los estados financiero, y aplicar debidamente las
disposiciones legales en los asientos contables.
• Conocer las normas básicas legales y reglamentarias para ser utilizados en la práctica
profesional.
5. CONTRIBUCIÓN DE LA ASIGNATURA EN LA FORMACIÓN DEL
PROFESIONAL (Perfil de Egreso)
La materia Régimen Laboral servirá al profesional para que pueda aplicar los conocimientos en las
relaciones que se den entre empleadores y trabajadores, así como con el Estado y puedan cumplir
a cabalidad con los derechos y las obligaciones de las personas, así como conocer las diferentes
prestaciones que otorga el Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social a sus afiliados previa la
afiliación obligatoria por parte del empleador.
6. RESULTADOS DE APRENDIZAJE DE LA ASIGNATURA: (Para alcanzar los
resultados de aprendizaje del perfil de egreso de la carrera)
Identifica las normas jurídicas que regulan las relaciones laborales y los elementos y
clases de contratos individuales de trabajo
Elabora roles de pago de las remuneraciones adicionales, pago de utilidades a los
trabajadores, y recargos por las diferentes jornadas de trabajo y horas
suplementarias o extraordinarias.
Elabora la liquidación de haberes de los trabajadores salientes, según el motivo de
terminación del contrato individual de trabajo: renuncia, desahucio, despido
intempestivo.
Conoce los principios rectores, requisitos y prestaciones de la seguridad social, así
como el régimen que rige a los servidores públicos, sus derechos y obligaciones, las
sanciones administrativas.
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7. PROGRAMACIÓN DE UNIDADES CURRICULARES
DATOS INFORMATIVOS DE LA UNIDAD CURRICULAR No. 1
NOMBRE DE LA UNIDAD:
PRINCIPIOS DEL RÉGIMEN LABORAL Y DEL CONTRATO DE TRABAJO
OBJETIVO DE LA UNIDAD:
Conocer los principios fundamentales del Régimen Laboral, los elementos y clases de contratos de trabajo. y su aplicación en el ámbito público y privado de manera objetiva.
RESULTADOS DE APRENDIZAJE DE LA UNIDAD:
Identifica las normas jurídicas que regulan las relaciones laborales y los elementos y clases de
contratos individuales de trabajo
CÁLCULO DE HORAS DE LA UNIDAD
ESCENARIOS DE APRENDIZAJE
N°. Horas aprendizaje Teóricas 0
N°. Horas Prácticas- laboratorio 0
TUTORÍAS
N°. Horas Presenciales 3
N°. Horas Aprendizaje Aula Virtual 0
TRABAJO AUTÓNOMO
Horas de Trabajo Autónomo 22
PROGRAMACIÓN CURRICULAR
CONTENIDOS ACTIVIDADES DE TRABAJO AUTÓNOMO, ACTIVIDADES DE INVESTIGACIÓN Y DE
VINCULACIÓN CON LA SOCIEDAD
MECANISMOS DE EVALUACIÓN
DEFINICIÓN Y
ELEMENTOS DEL
CONTRATO DE
TRABAJO.
Lectura de varias definiciones (3) de Régimen laboral, analiza cada una de ellas, elabora su propia definición. Aplica a casos concretos de los principios que rigen el Régimen Laboral y diferencia y analiza la importancia de cada principio
Trabajo colaborativo y de
investigación acorde al
instructivo de
presentación de trabajo
por cada parcial;
CLASES DE
CONTRATOS DE
TRABAJO.
Analiza los elementos del contrato individual de trabajo y compara con otros contratos como el civil o mercantil en casos prácticos Distingue entre los diferentes tipos de contratos individuales de trabajo y los aplica a casos concretos.
Foro
Examen presencial
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METODOLOGÍAS DE APRENDIZAJE:
-Portafolio Pedagógico y estudio de casos. -El Aprendizaje Basado en Problemas (ABP). -Tutorías
RECURSOS DIDÁCTICOS: Aula virtual
Bibliotecas, páginas web
Videos utilitarios computacionales, conferencias
Computador
Internet
E – mail
Texto básico
Unidad Didáctica
Instructivo de trabajos a desarrollar Solucionarios
BIBLIOGRAFÍA:
OBRAS FÍSICAS
DISPONIBILIDAD EN
BIBLIOTECA VIRTUAL
NOMBRE BIBLIOTECA
VIRTUAL SI NO
BÁSICA
Rivadeneira, H. (2012). La Regulación Laboral en el Ecuador del siglo XXI. Quito: Ediciones de la Tierra
x Ecuador Legal Online
GOOGLE BOOKS www.ecuadorlegalonline.com
Biblioteca Jurídica Virtual
GOOGLE BOOKS biblio.juridicas.unam.mx/sitint/
Enciclopedia Jurídica OMEBA
GOOGLE BOOKS www.omeba.info
COMPLEMENTARIA
-(2008). Constitución de la República del Ecuador. Quito: Publicación oficial. Asamblea Nacional. - (2014). Código Civil. Quito: Editorial. Corporación de Estudios y Publicaciones. -(2010). Ley Orgánica de Servicio Público. Ministerio de
X
Ministerio del Trabajo | Ecuador
GOOGLE BOOKS http;//www.trabajo.g
ob.ec
LEY DE SEGURIDAD SOCIAL
GOOGLE BOOKS http;//www.superley.
ec
Enciclopedia Juridica
GOOGLE BOOKS http;//www.enciclope
dia-
juridica.biz14.com
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Relaciones Laborales.
Derecho Ecuador - Revista judicial. Ecuador
GOOGLE BOOKS http;//www.derecho.
ecuador.com
DATOS INFORMATIVOS DE LA UNIDAD CURRICULAR No. 2
NOMBRE DE LA UNIDAD:
REMUNERACION MINIMA, REMUNERACIONES ADICIONALES, UTILIDADES Y JORNADA DE TRABAJO.
OBJETIVO DE LA UNIDAD:
Conocer el sistema de remuneraciones mínima, décima tercera y cuarta remuneraciones, pago de utilidades según el Código de Trabajo, así como los recargos según la jornada y por horas adicionales de trabajo.
RESULTADOS DE APRENDIZAJE DE LA UNIDAD:
Elabora roles de pago de las remuneraciones adicionales, pago de utilidades a los trabajadores, y recargos por las diferentes jornadas de trabajo y horas suplementarias o extraordinarias.
CÁLCULO DE HORAS DE LA UNIDAD
ESCENARIOS DE APRENDIZAJE
N°. Horas aprendizaje Teóricas 0
N°. Horas Prácticas- laboratorio 0
TUTORÍAS
N°. Horas Presenciales 2
N°. Horas Aprendizaje Aula Virtual 0
TRABAJO AUTÓNOMO
Horas de Trabajo Autónomo 22
PROGRAMACIÓN CURRICULAR
CONTENIDOS
ACTIVIDADES DE TRABAJO AUTÓNOMO,
ACTIVIDADES DE INVESTIGACIÓN Y DE VINCULACIÓN CON LA
SOCIEDAD
MECANISMOS DE EVALUACIÓN
REMUNERACIÓN MÍNIMA, TIEMPO DE EXCESO DÉCIMO TERCERA REMUNERACIÓN Décimo cuarta remuneración Vacaciones
Liquida décimo tercer sueldo, décimo cuarto sueldo, vacaciones, utilidades, salario digno y fondos de reserva, en casos dados en clase.
Trabajo colaborativo y de investigación
acorde al instructivo de presentación de trabajo por cada parcial;
• Foro
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Utilidades Fondo de reserva y salario digno JORNADA DE TRABAJO Horas suplementarias y extraordinarias
Calcula los recargos por jornada y horas suplementarias y extraordinarias
• Examen presencial
METODOLOGÍAS DE APRENDIZAJE: Investigación y Exposición alumnos
Lecciones
Participación en clase
RECURSOS DIDÁCTICOS:
Aula virtual
Bibliotecas, páginas web
Videos utilitarios computacionales, conferencias
Computador
Internet
E – mail
Texto básico
Unidad Didáctica
Instructivo de trabajos a desarrollar
Solucionarios
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BIBLIOGRAFÍA:
OBRAS FÍSICAS
DISPONIBILIDAD EN
BIBLIOTECA
VIRTUAL NOMBRE
BIBLIOTECA VIRTUAL
SI NO
BÁSICA
Rivadeneira, H. (2012). La Regulación Laboral en el Ecuador del siglo XXI.Quito: Ediciones de la Tierra.
X
Ecuador Legal Online
GOOGLE BOOKS www.ecuadorlegalonline.com
Biblioteca Jurídica Virtual
GOOGLE BOOKS biblio.juridicas.unam.mx/sitint/
Enciclopedia Jurídica OMEBA GOOGLE BOOKS www.omeba.info
COMPLEMENTA RIA
-(2008). Constitución de la República del Ecuador. Quito: Publicación oficial. Asamblea Nacional. - (2014). Código Civil. Quito :Editorial. Corporación de Estudios y Publicaciones. (2010). Ley Orgánica de Servicio Público. Ministerio de Relaciones Laborales.
Ministerio del Trabajo | Ecuador
GOOGLE BOOKS http;//www.trabajo.go
b.ec
LEY DE SEGURIDAD SOCIAL
GOOGLE BOOKS http;//www.superley.e
c
Enciclopedia Juridica
GOOGLE BOOKS http;//www.encicloped
ia-juridica.biz14.com
Derecho Ecuador - Revista judicial. Ecuador
GOOGLE BOOKS http;//www.derecho.ec
uador.com
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DATOS INFORMATIVOS DE LA UNIDAD CURRICULAR No. 3
NOMBRE DE LA UNIDAD:
TERMINACION DEL CONTRATO DE TRABAJO. DESAHUCIO Y DESPIDO INTEMPESTIVO, INDEMNIZACIONES.
OBJETIVO DE LA UNIDAD:
Realizar la liquidación de haberes, según la causa de terminación de la relación laboral.
RESULTADOS DE APRENDIZAJE DE LA UNIDAD:
Elabora la liquidación de haberes de los trabajadores salientes, según el motivo de terminación del contrato individual de trabajo: renuncia, desahucio, despido intempestivo.
CÁLCULO DE HORAS DE LA UNIDAD
ESCENARIOS DE APRENDIZAJE
N°. Horas aprendizaje Teóricas 0
N°. Horas Prácticas- laboratorio 0
TUTORÍAS
N°. Horas Presenciales 2
N°. Horas Aprendizaje Aula Virtual 0
TRABAJO AUTÓNOMO
Horas de Trabajo Autónomo 22
PROGRAMACIÓN CURRICULAR
CONTENIDOS
ACTIVIDADES DE TRABAJO AUTÓNOMO, ACTIVIDADES DE INVESTIGACIÓN Y DE
VINCULACIÓN CON LA SOCIEDAD
MECANISMOS DE EVALUACIÓN
TERMINACIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL: Hecho: despido intempestivo y abandono de trabajo De Derecho: Art. 169 del Código de Trabajo, Visto bueno y desahucio Acta de finiquito
-Realiza la liquidación de indemnización por renuncia, desahucio o despido intempestivo. - Elabora el acta de finiquito con destreza considerando la situación laboral de cada trabajador en base a casos prácticos.
Trabajo colaborativo y de investigación
acorde al instructivo de presentación de trabajo por cada parcial;
• Foro • Examen presencial
METODOLOGÍAS DE APRENDIZAJE:
Portafolio Pedagógico y estudio de casos. -El Aprendizaje Basado en Problemas (ABP).
RECURSOS DIDÁCTICOS: Aula virtual
Bibliotecas, páginas web
Videos utilitarios computacionales, conferencias
Computador
Internet
E – mail
Texto básico
Unidad Didáctica
Instructivo de trabajos a desarrollar Solucionarios
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Carrera de Administración de Empresas SYLLABUS
VICERRECTORADO ACADÉMICO DE INVESTIGACIÓN Y POSGRADO
DIRECCIÓN GENERAL ACADÉMICA Página12 Período 2015 - 2016
BIBLIOGRAFÍA:
OBRAS FÍSICAS
DISPONIBILIDAD EN
BIBLIOTECA VIRTUAL
NOMBRE BIBLIOTECA
VIRTUAL SI NO
BÁSICA
Rivadeneira, H. (2012). La Regulación Laboral en el Ecuador del siglo XXI. Quito: Ediciones de la Tierra.
X Ecuador Legal Online
GOOGLE BOOKS www.ecuadorlegalonline.com
Biblioteca Jurídica Virtual
GOOGLE BOOKS biblio.juridicas.unam.mx/sitint/
Enciclopedia Jurídica OMEBA GOOGLE BOOKS www.omeba.info
COMPLEMENTARIA
Constitución Código de Trabajo LOSEP
Ministerio del Trabajo | Ecuador
GOOGLE BOOKS http;//www.trabajo.
gob.ec
LEY DE SEGURIDAD SOCIAL
GOOGLE BOOKS http;//www.superley
.ec
Enciclopedia Juridica
GOOGLE BOOKS http;//www.enciclop
edia-
juridica.biz14.com
Derecho Ecuador - Revista judicial. Ecuador
GOOGLE BOOKS http;//www.derecho
.ecuador.com
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VICERRECTORADO ACADÉMICO DE INVESTIGACIÓN Y POSGRADO
DIRECCIÓN GENERAL ACADÉMICA Página13 Período 2015 - 2016
DATOS INFORMATIVOS DE LA UNIDAD CURRICULAR No. 4
NOMBRE DE LA UNIDAD: Seguridad Social y Ley de Servidores Públicos
OBJETIVO DE LA UNIDAD: Identificar las prestaciones que otorguen el IESS y el régimen laboral que se aplica en las instituciones del sector público.
RESULTADOS DE APRENDIZAJE DE LA UNIDAD:
Conoce los principios rectores, requisitos y prestaciones de la seguridad social, así como el régimen que rige a los servidores públicos, sus derechos y obligaciones, las sanciones
CÁLCULO DE HORAS DE LA UNIDAD
ESCENARIOS DE APRENDIZAJE
N°. Horas aprendizaje Teóricas 0
N°. Horas Prácticas- laboratorio 0
TUTORÍAS
N°. Horas Presenciales 2
N °. Horas Aprendizaje Aula Virtual
0
TRABAJO AUTÓNOMO
Horas de Trabajo Autónomo 21
PROGRAMACIÓN CURRICULAR
CONTENIDOS
ACTIVIDADES DE TRABAJO AUTÓNOMO, ACTIVIDADES DE
INVESTIGACIÓN Y DE VINCULACIÓN CON LA
SOCIEDAD
MECANISMOS DE EVALUACIÓN
Principios básicos de la seguridad
social
Sujetos del seguro general
obligatorio, base imponible,
exenciones.
En base a casos concretos determina la base imponible para aportes al IESS.
Trabajo colaborativo y de investigación
acorde al instructivo de presentación de trabajo por cada parcial;
• Foro
Prestaciones por enfermedad y
maternidad.
Prestaciones del seguro social
Jubilaciones, clases.
Seguro Campesino
Aplica las normas legales para acceder a las prestaciones del IESS
• Examen presencial
Ámbito de aplicación de la
“LOSEP”
Principios del servicio público
Sistema de remuneraciones
Cesación de funciones, causales
Indemnización de los mandatos
constituyentes 2 y 4
Sumario administrativo, causales
de destitución
-Determina la situación jurídica a la que se encuentran sometidos los servidores públicos, en casos concretos. -Liquidar los beneficios de ley como décimo tercero, cuarto sueldo, horas suplementarias, extraordinarias, viáticos, fondo de reserva, en casos concretos. -Calcula las distintas indemnizaciones de acuerdo a la forma de cesación de funciones en casos concretos. -Analiza los motivos para el inicio de un trámite sumario administrativo. Trabajos prácticos -Exposiciones -Control de Lectura. -Trabajos en grupo
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DIRECCIÓN GENERAL ACADÉMICA Página14 Período 2015 - 2016
METODOLOGÍAS DE APRENDIZAJE: Analiza y Procesa las normas jurídicas y procedimientos sobre la seguridad social. Analiza e Interpreta las normas jurídicas que regulan las relaciones laborales de los servidores públicos y a fin de dar cumplimiento de las disposiciones laborales.
RECURSOS DIDÁCTICOS: Aula virtual
Bibliotecas, páginas web
Videos utilitarios computacionales, conferencias
Computador
Internet
E – mail
Texto básico
Unidad Didáctica
Instructivo de trabajos a desarrollar
Solucionarios
BIBLIOGRAFÍA:
OBRAS FÍSICAS
DISPONIBILIDAD EN
BIBLIOTECA
VIRTUAL NOMBRE
BIBLIOTECA VIRTUAL
SI NO
BÁSICA
Constitución Ley del Seguro Social Ley Orgánica del Servicio Público
X Ecuador Legal Online
GOOGLE BOOKS www.ecuadorlegalonline.com
Biblioteca Jurídica Virtual
GOOGLE BOOKS biblio.juridicas.unam.mx/sitint/
Enciclopedia Jurídica OMEBA
GOOGLE BOOKS www.omeba.info
COMPLEMENTARIA
Ministerio del Trabajo | Ecuador
http;//www.trabajo.go
b.ec
LEY DE SEGURIDAD SOCIAL
http;//www.superley.e
c
Enciclopedia Juridica
http;//www.enciclope
dia-juridica.biz14.com
Derecho Ecuador - Revista judicial. Ecuador
http;//www.derecho.e
cuador.com
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DIRECCIÓN GENERAL ACADÉMICA Página15 Período 2015 - 2016
8. RELACIÓN DE LA ASIGNATURA CON LOS RESULTADOS DEL PERFIL DE EGRESO DE LA CARRERA
RESULTADOS O LOGROS DE APRENDIZAJE DEL PERFIL DE EGRESO DE LA CARRERA
( Copiar los elaborados por cada unidad)
EL ESTUDIANTE DEBE (Evidencias de aprendizaje: Conocimientos,
habilidades y valores)
a) Identifica las normas jurídicas que regulan
las relaciones laborales y los elementos y
clases de contratos individuales de trabajo
Conocer y aplicar las normas jurídicas que regulan a los contratos de trabajo, los diferentes tipos de contratos, y conocer los derechos básicos de los trabajadores.
b) Elabora roles de sueldos y de pago la
décimo tercera y décimo cuarta
remuneraciones, reparto de utilidades a los
trabajadores, y recargos por el trabajo de
horas suplementarias o extraordinarias.
Aplicar las disposiciones legales referentes al pago de la remuneración básica unificada y de las remuneraciones adicionales, jornada nocturna, y recargos por trabajo suplementario o extraordinario.
c) Elabora la liquidación de haberes de los
trabajadores salientes, según el motivo de
terminación del contrato individual de
trabajo: renuncia, desahucio, despido
intempestivo.
Conocer y aplicar las normas legales sobre el pago de la liquidación de haberes e indemnizaciones, en caso de terminación del contrato de trabajo o despido al trabajador.
d) Conoce los principios rectores, requisitos y
prestaciones de la seguridad social, así
como el régimen que rige a los servidores
públicos, sus derechos y obligaciones, las
sanciones administrativas.
Identifica y aplica los requisitos y condiciones para acceder las prestaciones que brinda el seguro social obligatorio, y las normas que rigen las relaciones de la Administración Pública con los servidores públicos.
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VICERRECTORADO ACADÉMICO DE INVESTIGACIÓN Y POSGRADO
DIRECCIÓN GENERAL ACADÉMICA Página16 Período 2015 - 2016
9. EVALUACIÓN DEL ESTUDIANTE POR RESULTADOS DE APRENDIZAJE
TÉCNICAS PRIMER HEMISEMESTRE (PUNTOS)
%
SEGUNDO HEMISEMESTRE (PUNTOS)
%
FOROS 2 10 2 10
TRABAJO AUTÓNOMOS 6 30 6 30
EXAMEN PRESENCIAL 12 60 12 60
TOTAL (20 Puntos) 100 % (20 Puntos) 100 %
1. PERFIL DEL DOCENTE QUE IMPARTE LA ASIGNATURA
PERFIL ACADÉMICO
Título Institución de
Educación Superior Tipo
Reconocido
Por
Número
de
Registro
Fecha de
Registro Observación
DOCTOR EN
JURISPRUDENCIA
Y ABOGADO DE
LOS TRIBUNALES
Y JUZGADOS DE
LA REPUBLICA
UNIVERSIDAD
CENTRAL DEL
ECUADOR
NACIONAL 1005-
02-
253135
23-09-
2002
No equivalente
al título de
doctorado
*PhD*, según
Resolución
No. 0023-
2008-TC del
Tribunal
Constitucional.
ESPECIALISTA EN
GERENCIA DE
ADMINISTRACION
FINANCIERA
UNIVERSIDAD
REGIONAL
AUTONOMA DE
LOS ANDES
NACIONAL 1042-
09-
700876
09-11-
2009
MAGISTER EN
GESTION
BANCARIA Y
FINANCIERA
UNIVERSIDAD
REGIONAL
AUTONOMA DE
LOS ANDES
NACIONAL 1042-
12-
745500
13-04-
2012
DIPLOMA
SUPERIOR EN
NEGOCIOS
BANCARIOS
UNIVERSIDAD
REGIONAL
AUTONOMA DE
LOS ANDES
NACIONAL
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Carrera de Administración de Empresas SYLLABUS
VICERRECTORADO ACADÉMICO DE INVESTIGACIÓN Y POSGRADO
DIRECCIÓN GENERAL ACADÉMICA Página17 Período 2015 - 2016
PERFIL PROFESIONAL
INSTITUCION CARGO AÑOS
COOPERATIVA DE AHORRO Y CREDITO TEXTIL 14 DE MARZO Ltda.
ASESOR JURIDICO 3
COOPERATIVA DE AHORRO Y CREDITO SUMAK KAWSAY Ltda.
ASESOR JURIDICO 5
COOPERATIVA DE AHORRO Y CREDITO EJÉRCITO NACIONAL Ltda.
ASESOR JURIDICO 12
COOPERATIVA DE AHORRO Y CREDITO SAN CRISTOBAL Ltda.
ASESOR JURIDICO 12
COOPERATIVA DE AHORRO Y CREDITO EL BELEN Ltda.
ASESOR JURIDICO 5
FEDERACIÓN DE COOPERATIVAS DE AHORRO Y CREDITO DEL ECUADOR
ASESOR JURIDICO 2
2. REVISIÓN Y APROBACIÓN
ELABORADO POR: REVISADO APROBADO
FIRMA DEL DOCENTE QUE DICTA LA ASIGNATURA FECHA: 17/10/2015
DOCENTE 1.- Dr. Lenin Morocho Paredes
FIRMA. __________________
NOMBRE: Ing. Ramiro Haro. FECHA: 17/10/2015
FIRMA. __________________
DIRECTOR DE CARRERA
NOMBRES:
1. Ing. Ramiro Haro
2. Eco. Javier Morillo
3. Ing. Roberto Gómez
FECHA: 17/10/2015
FIRMA 1. __________________
FIRMA 2. __________________
FIRMA 3. __________________
CONSEJO DE CARRERA