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El cambio de paradigma didáctico en la universidad

Javier Bará 2007 1/30

De enseñar a aprender: el cambio de paradigma didáctico

en la universidad

Javier Bará Temes

Diciembre, 2007

El cambio de paradigma didáctico en la universidad

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La docencia tradicional en la universidad

(Universidad de Bolonia: final del siglo XI)

Universidad de París, en el siglo XIII:

• Estudios en dos cuatrimestres:Desde San Remigio (1 de octubre) hasta la cuaresma;(40 días después) Desde Pascua hasta San Pedro (29

junio)• Clases:

Lecturas de libros (collatio)Explicaciones de textos (lectio)Además, discusiones y períodos de preguntas

• Exámenes: al final de cada cuatrimestre

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(Según Peter Scholtes)

Duración de la vida de las personas y de ‘la tecnología’

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Educación / Formación

• Rápido cambio tecnológico (al menos 4 ó 5 renovaciones para un joven de 18 años)

Menor importancia de los contenidos:• Enseñar ≠ Transmitir conocimientos

Aprendizaje continuo (life-long learning)Enseñar → Aprender

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Valores emergentes

• Trabajo en equipos (multidisciplinares)• Toma de decisiones• Imaginación e innovación• Expresión y comunicación (incluyendo idiomas)• Aprendizaje a lo largo de la vida• Gestión de recursos humanos• Asunción de responsabilidades profesionales y éticas

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Ejemplos concretos

1. Informe SCANS (US Dept. of Labor, 1991/92)2. Accreditation Board for Engineering and Technology

(ABET)3. REAL DECRETO 1393/2007, … ordenación de las

enseñanzas universitarias oficiales.

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1. Informe SCANS, US Dept. of Labor, 1991/92“Saber cómo” en el lugar de trabajo:

COMPETENCIAS. Utilizar productivamente:• Recursos (tiempo, dinero, materiales, personal…)• Capacidades interpersonales (trabajar en equipo, dirigir,

negociar, enseñar, atender clientes…)• Información (adquirir y evaluar datos, organizar

archivos, interpretar y utilizar sistemas informáticos, …)• Sistemas (comprender sistemas sociales, organizativos

y tecnológicos, tutelar y corregir el rendimiento,…)• Tecnología (seleccionar equipos y herramientas, aplicar

tecnologías a tareas)

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LA CIMENTACIÓN. Las competencias anteriores requieren:

• Capacidades básicas (leer y escribir, matemáticas, hablar y escuchar)

• Capacidad de razonamiento (pensar críticamente, tomar decisiones, resolver, analizar, saber aprender)

• Cualidades personales (responsabilidad, autoestima, sociabilidad, autodirección e integridad)

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2. La formación actual de un ingenieroEstrategias formativas del Accreditation Board for Engineering and Technology (ABET),en sus ‘Engineering criteria 2000‘, criterio 3:

El programa de ingeniería debe demostrar que sus graduados poseen:

a) Capacidad de aplicar el conocimiento de matemáticas, ciencia e ingeniería

b) Capacidad de diseñar y realizar experimentos así como de analizar e interpretar datos

c) Capacidad de diseñar un sistema, componente o proceso que deba cumplir ciertas necesidades o requerimientos

d) Capacidad de funcionar en equipos multidisciplinarese) Capacidad de identificar, formular y resolver problemas de

ingeniería

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f) Comprensión de las responsabilidades éticas y profesionalesg) Capacidad de comunicarse de manera efectivah) Una formación amplia que posibilite la comprensión del impacto

de la ingeniería en un contexto social y globali) El reconocimiento de la necesidad y la capacidad de implicarse en

el aprendizaje permanente (life-long learning)j) Un conocimiento de problemas contemporáneos k) Capacidad de usar las técnicas, habilidades y herramientas

modernas necesarias para la práctica de la ingeniería

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3. REAL DECRETO 1393/2007, … ordenación de las enseñanzas universitarias oficiales.

3.2 Se garantizarán, como mínimo las siguientes competencias básicas, en el caso del Grado, …:

• Que los estudiantes hayan demostrado poseer y comprender conocimientos en un área de estudio…; (Bloom 1 y 2)

• Que los estudiantes sepan aplicar sus conocimientos a su trabajo … de una forma profesional y posean las competencias que suelen demostrarse por medio de la elaboración y defensa de argumentos y la resolución de problemas …; (Bloom 3 y 4)

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• Que los estudiantes tengan la capacidad de reunir e interpretar datos relevantes … para emitir juicios que incluyan una reflexión sobre temas relevantes de índole social, científica o ética; (Bloom 4 y 5)

• Que los estudiantes puedan transmitir información, ideas, problemas y soluciones a un público tanto especializado como no especializado; (comunicación efectiva)

• Que los estudiantes hayan desarrollado aquellas habilidades de aprendizaje necesarias para emprender estudios posteriores con un alto grado de autonomía. (life-long learning)

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3.3 Se garantizarán, … las siguientes competencias básicas, en el caso del Máster, …:

• Que los estudiantes sepan aplicar los conocimientos adquiridos y su capacidad de resolución de problemas en entornos nuevos o poco conocidos dentro de contextos más amplios (o multidisciplinares)…; (Bloom 4 y 5)

• Que los estudiantes sean capaces de integrar conocimientos y … formular juicios a partir de una información que, siendo incompleta o limitada, incluya reflexiones sobre las responsabilidades sociales y éticasvinculadas a la aplicación de sus conocimientos y juicios; (Bloom 5 y 6)

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• Que los estudiantes sepan comunicar sus conclusiones –y los conocimientos y razones últimas que las sustentan– a públicos especializados y no especializados de un modo claro y sin ambigüedades; (comunicación efectiva)

• Que los estudiantes posean las habilidades de aprendizaje…(life-long learning)

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Taxonomia de BloomCategoriza niveles de abstracción, en orden creciente, de los procesos de

aprendizaje:

1. Conocimiento (recordar ideas, sucesos, datos...)2. Comprensión (comprender información, interpretar,

trasladar a contextos nuevos...)3. Aplicación (utilizar la información; usar métodos, conceptos,

teorías; resolver problemas con herramientas...)4. Análisis (percibir patrones de organización y significados

ocultos, identificar componentes, organizar partes...)5. Síntesis (crear nuevas ideas, generalizar, relacionar, sacar

conclusiones...)6. Evaluación (comparar y discriminar ideas, evaluar teorías,

tomar decisiones razonadas, discriminar objetividad y subjetividad...)

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¿Cómo hemos de hacerlo?

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De enseñar a aprender:

Bajan:

•• Asignaturas

• Contenidos y temarios

• Clases expositivas

• Estudio individual

• Exámenes

• Aulas

Suben:

•• Bloques multidiscipl.

• Proyectos y casos

• Aprendizaje dirigido

• Trabajo en equipo

• Autoev. y eval. por pares

• Salas de trabajo

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Aprendizaje cooperativo (o colaborativo), ACAprendizaje basado en problemas/proyectos (PBL)

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Asignatura con organización tradicional:

TEM

ARIO

CLASES EXPOSICIONES

FUERA DE CLASE ESTUDIO INDIVIDUAL

EVAL. EXAMEN FINAL

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Mejoras en la organización tradicional:

TEM

ARIO

+

otro

s elemen

tos

CLASESEXPOSICIONESACTIVIDADES DE LOS

ESTUDIANTES

FUERA DE CLASE

ESTUDIO INDIVIDUAL

EVAL.

EXÁMENES PARCIALESTAREAS INDIVIDUALES

(→ evaluación más o menos continuada)

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Javier Bará 2007 22/30

Aprendizaje cooperativo:

Tem

ario +

O

TRO

S E

LEM

EN

TO

S

CLASESEXPOSICIONESACTIVIDADES COOPERATIVAS

DE LOS ESTUDIANTES

FUERA DE CLASE

ESTUDIO INDIVIDUALTRABAJO COOPERATIVO

EVAL.EXÁMENESTAREAS COOPERATIVASEVALUACIÓN CONTINUADA

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Javier Bará 2007 23/30

Aprendizaje basado en problemas/proy.:

CASO

S/ PR

OYECTO

S

CLASES

EXPOSICIONES EX ANTETRABAJO COOPERATIVO DE

LOS ESTUDIANTESEXPOSICIONES EX POST

FUERA DE CLASE

ESTUDIO INDIVIDUALTRABAJO COOPERATIVO

EVAL.EXÁMENES/PRUEBASTAREAS COOPERATIVASEVALUACIÓN CONTINUADA

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Aprendizaje cooperativo

• El Aprendizaje Cooperativo es una estrategia didáctica que parte de la organización de la clase en pequeños grupos (heterogéneos) donde los alumnos trabajan juntos y de forma coordinada para resolver tareas académicas y desarrollar su propio aprendizaje.

• Es una situación en la que los objetivos de los participantes se hallan vinculados, de manera que cada uno de ellos "sólo puede alcanzar los propios si y sólo si los demás consiguen alcanzar los suyos".

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Javier Bará 2007 25/30

El aprendizaje cooperativo se beneficia especialmente de:

• El potencial educativo de las relaciones interpersonales existentes en cualquier grupo.

• Los valores de socialización e integración como eficazmente educativos.

• La potenciación del conflicto sociocognitivo como elemento del aprendizaje

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Ventajas del Aprendizaje Cooperativo

Las evidencias demuestran que el AC aporta una mejora significativa del aprendizaje de todos los alumnos que se implican en él, en términos de:

• Motivación por la tarea • Actitudes de implicación y de iniciativa • Pensamiento crítico y toma de decisiones• Grado de comprensión de lo que se hace y del

porqué se hace • Volumen y calidad de trabajo realizado • Grado de dominio de procedimientos y conceptos • Capacidades interpersonales

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Javier Bará 2007 27/30

¿Qué es el Problem/Project Based Learning?

Es una estrategia didáctica en la que los estudiantes, organizados en grupos, desarrollan proyectos. Sus objetivos son:

• Integrar conocimientos y habilidades de varias áreas• Desarrollar habilidades intelectuales de nivel alto (>3 en la

taxonomía de Bloom) • Promover el aprendizaje y trabajo independientes• Promover el trabajo en equipo• Promover la autoevaluación

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Javier Bará 2007 28/30

Antecedentes del AC y del PBL:

John Dewey: 1859-1952Kurt Lewin: 1890-1947Jean Piaget: 1896-1980Lev Vigotsky: 1896-1934

1966: McMaster University, Ontario, CanadáSe funda la facultad de medicina. Docencia basada en

‘Problem Based Learning’ (PBL)

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Javier Bará 2007 29/30

Instituciones de referencia

•• (Universidad de Roskilde (Dinamarca, 1972))• Universidad de Aalborg (Dinamarca, 1974)• Universidad de Maastricht (Holanda, 1976)

• U. deTwente, Eindhoven, Delft (Holanda)• U. de Salford, Glasgow, Liverpool, Thames Valley (UK)• U. de Linköpings (Suecia)

• U. Rovira i Virgili (Ingeniería Química)• U. Barcelona (Enfermería)• UPC (Telecomunicación, 2º ciclo)• U. Castilla la Mancha (Ingeniería de Caminos)• U. Pompeu Fabra (Telecomunicación, 2º ciclo)...

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Javier Bará 2007 30/30

¡Esto es todo! Gracias por su atención.