COPASST y SG-SST

¿Qué es?

Comité encargado de la promoción y vigilancia de las normas en temas de seguridad y salud en el trabajo dentro de las empresas públicas y privadas.

Por ley lo deben tener las empresas que tengan más de 10 trabajadores. Dando cumplimiento al Decreto 1295 / 1994

¿Por quién está conformado?

Igual de número de trabajadores por parte del empleado y empleador, en este caso dos (2).

SG SSTSISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y

SALUD EN EL TRABAJO – DECRETO 1072 / 2015

Se basa en investigar a fondo los índices de ausentismo y accidentalidad de los

trabajadores mediante la compilación de datos, con los resultados se formulan soluciones

enfocados siempre a la seguridad, salud de los trabajadores y prevención de accidentes y

enfermedades laborales

OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR SEGÚN EL DECRETO 1072 / 2015

Definir política SST (en construcción) Destinar recursos de personal, técnicos y

financieros para el SG SST Cumplimiento de los Requisitos Normativos

Aplicables Asegurar participación de los empleados Fomentar la promoción y prevención, mediante

actividades que prevengan accidentes laborales y enfermedades laborales

OBLIGACIONES DEL EMPLEADO SEGÚN EL DECRETO 1072 / 2015

Procurar el cuidado integral de su salud Suministrar información Clara, veraz y completa

sobre su estado de salud Cumplir las normas, reglamentos e instrucciones del

Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo de la empresa

Informar oportunamente al empleador o contratante acerca de los peligros y riesgos latentes en su sitio de trabajo

Participar en las actividades de capacitación en seguridad y salud en el trabajo definido en el plan de capacitación del SG-SST