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Introducción: Conceptualización de la Gerencia Social.
¿Qué es Gerencia Social? Clasificación de la Gerencia Social. Tipología de la Gerencia Social. Conclusiones.
Contenido Gerencia Social
La Gerencia SocialConceptualización
La Gerencia Social
Granell (1997) señala que “la gerencia Social es la dirección de programas sociales establecido por organizaciones del sector publico o privado, con la finalidad de satisfacer necesidades de los individuos, familias y comunidades” (p. 20).
Siglo XIX Escasez de competitividad
Empresarial Influencia de la caridad y solidaridad
cristiana como actor principal regidos por los códigos de ética.
Acciones de carácter espontáneo sobresalían por encima de las acciones coordinadas.
Antecedentes Históricos Gerencia Social
Siglo XIX Prevalecía la conciencia de los
individuos de los sectores prósperos y su disposición voluntaria para compensar las desigualdades (eran los fundamentos de la acción social).
La mentalidad de la sociedad colonial tenia una expresión paternalista.
Antecedentes Históricos Gerencia Social
Siglo XIX Surgimiento del Darwinismo Social
(pensaba en justificar y reivindicar socialmente la búsqueda del éxito).
Surge el pensamiento del filosofo británico Herbert Spencer (selección natural).
Antecedentes Históricos Gerencia Social
Siglo XIX
Motivaciones. Caridad cristiana. Republica de institucionalidad y
recursos débiles. Aceptación Social.
Antecedentes Históricos Gerencia Social
Siglo XX Disminución de las iniciativas sociales
espontáneas por parte del sector privado.
Se aumentan las presiones sobre el estado para que asumiera funciones sociales.
Comienza a perfilarse el estado como benefactor (varios países después de la 2da Guerra Mundial adoptan este modelo).
Antecedentes Históricos Gerencia Social
Siglo XX En Venezuela la dictadura de Juan
Vicente Gómez replantea el papel de la iniciativa privada.
En 1947 la Salud Publica, la Educación, Protección de la familia y del niño y el derecho al trabajo quedaron definidas como responsabilidad del estado.
Antecedentes Históricos Gerencia Social
Siglo XX La Empresa asume la inversión social
como parte de la racionalidad empresarial (competitividad, renombre y crecimiento)
Sigue existiendo la aportación filantrópica en los casos de grandes fortunas individuales ( Bill Gates)
Antecedentes Históricos Gerencia Social
Moya (2000) define la gerencia, como la
captación, organización y utilización de los
recursos para lograr los objetivos de la
organización.
Silva Aristeguieta (2001), establece que
la gerencia implica el uso efectivo y eficaz de
los recursos disponibles para obtener los
resultados deseados.
Definición de GerenciaGerencia Social
Granell de Aldaz (1.997), define la
gerencia como la actividad humana
que se ocupa de dirigir, administrar y
controlar los recursos con la finalidad
de alcanzar objetivos.
Puede desarrollarse en el sector público o en el privado
Definición de GerenciaGerencia Social
Las instituciones que conforman el
sector público se clasifican en:
1) Aquellas que se dedican al área
económica.
2) Aquellas que se especializan en el
área social.
Clasificación de las Instituciones
del Sector Público
En el sector privado, la gerencia se divide en:
1) Empresarial: organizaciones con
fines de lucro.
2) Asociacional: organizaciones sin
fines de lucro.
Clasificación de las Instituciones
del Sector Privado
Según Granell de Aldaz (1.997),
consiste en la dirección y
administración de actividades de
naturaleza social, ubicadas tanto
en el sector público como en el
privado.
Definición de Gerencia SocialGerencia Social
Se clasifican en:
1) Económicas
2) Políticas
3) Sociales
Actividades GerencialesGerencia Social
Antecedentes
El modelo de desarrollo existente
en Venezuela hasta 1.989
centrado en la intervención del
Estado como actor central del
mismo, había llegado a su virtual
agotamiento.
La DescentralizaciónGerencia Social
Este modelo caracterizado por exceso de poder y de funciones administrativas acumuladas en la estructura del gobierno central, con su secuela de distorsión, ineficacia y limitaciones, demandaba cambios sociales profundos y redefinición de relaciones entre el Estado y la sociedad.
Surge el proceso de descentralización.
La DescentralizaciónGerencia Social
Características
Los gobiernos locales asumen nuevas funciones y programas que antes se desarrollaban en el nivel central.
Surge la organización de la sociedad civil como otro actor del nuevo modelo de desarrollo.
Implica una reforma institucional, sobre todo una política de formación gerencial.
La DescentralizaciónGerencia Social
Antes de iniciarse este proceso, se puede decir que casi de la totalidad de los servicios públicos, incluyendo los de carácter social, eran administrados por los ministerios, bajo un esquema extremadamente centralizado.
Las decisiones eran tomadas desde Caracas.
La DescentralizaciónGerencia Social
Definición de Programa Social:
Intervenciones que hacen Instituciones pertinente al Estado o a la sociedad civil en general con el fin de satisfacer necesidades sociales.
Programas SocialesGerencia Social
INDIVIDUOS
Salud• Misión Milagro
• Barrio Adentro
• Misión Sonrisa
Programas SocialesGerencia Social
INDIVIDUOS
Educación
• Misión Riba
• Misión Robinson
• Misión Sucre
• Subsidio Pasaje Estudiantil
Programas SocialesGerencia Social
FAMILIAS
Asistencia Social
• Misión Madres del Barrio
• Misión Negra Hipólita
Programas SocialesGerencia Social
COMUNIDADESProtección del Medio
Ambiente
Misión Árbol
Programas SocialesGerencia Social
Es entonces, la dirección de programas sociales establecido por organizaciones del sector público o privado con la finalidad de satisfacer necesidades de los individuos, familias y comunidades.
Definición de Gerencia Social
La Gerencia Social
Gerente Social• Macrosocial
• Microsocial
Según la estructura del estado venezolano.
– La administración Pública Central
– Gobernaciones
– Municipios
– Organismos dotados de autonomía funcional
– Organismos descentralizados
Clasificación de la Gerencia Social
Gerencia Social
Caracteristicas:
– La competencia ya no radica en un solo sector.
– Se permite la creación de otros órganos.
– Cada órgano funciona de forma descentralizada y estos son de diversos tipos.
Institutos Nacionales, Estadales y Municipales.
La Descentralización Gubernamental
Gerencia Social
– Empresas del Estado
Según el nivel Gerencial:
– Alta Gerencia
– Gerencia Media
– Gerencia Base
Gerencia Social
Clasificación de la Gerencia Social
Funciones Sectoriales.
De Apoyo.
Producción.
Sociales. Sectores
Infraestructura y Servicios Públicos.
Aspectos Generales.
Clasificación de la Gerencia Social
Según Funciones y Sectores.
Según sectores. Tipo de Gestión. Nivel. Área Funcional. Tipo de Organismo. Tipo de Servicio. Según sea Gerencia Pública o Privada.
Tipología de la Gerencia Social Gerencia Social
Según el tipo de sector: Sectores Sociales
– Educación.– Salud y Nutrición.– Vivienda y servicios conexos.– Cultura, deporte, recreación.– Seguridad personal.– Trabajo.– Familia.
Tipología de la Gerencia Social Gerencia Social
1.- Educación
Sector Público: Misión Robinson, Misión Ribas, Misión Sucre, Programas de Apoyo Económico Financiero Estudiantil.
Sector Privado: UCAB, Fundación Cisneros, Fundación Venezuela Sin Límites (Fe y Alegría).
Tipología de la Gerencia Social Gerencia Social
2.- Salud y Nutrición
- Salud:
Sector Público: Misión Barrio Adentro I, II y III, Misión Milagro, Misión Sonrisa, Fundación Pueblo Soberano.
Sector Privado: Fundacardio, Empresarios por Venezuela – Proyecto Boticas Sociales.
Tipología de la Gerencia Social Gerencia Social
- Nutrición:
Sector Público: Misión Alimentación o Mercal.
Sector Privado: Empresas Polar – CANIA (Centro de Atención Nutricional Infantil Antímano).
3.- Vivienda y Servicios Conexos
Sector Público: Misión Villanueva (Hábitat).
Tipología de la Gerencia Social Gerencia Social
4.- Cultura, deporte, recreación
Sector Público: Misión Cultura, Misión Barrio Adentro Deportivo, Fundación Oro Negro, Centros Culturales y Deportivos.
Sector Privado: Fundación Bigott, Locatel, Adidas y Gatorade.
5.- Seguridad Personal
Tipología de la Gerencia Social Gerencia Social
6.- Trabajo
Sector Público: Misión Che Guevara (Vuelvan Caras).
Sector Privado:Empresarios por Venezuela: Proyecto
Tiendas Sociales y Panaderías Sociales.Fundación Venezuela Sin Límites:
Inserción Laboral para Jóvenes Excepcionales (AVEPANE) y Capacitación Laboral para Jóvenes Discapacitados por Quemaduras.
Tipología de la Gerencia Social Gerencia Social
7.- Familia
Sector Público: Misión Madres del Barrio.
Sector Privado: Fundación Venezuela Sin Límites – Las Villas de los Chiquiticos y Programas contra la Violación a la Identidad de Niños y Jóvenes.
Tipología de la Gerencia Social Gerencia Social
Según el tipo de gestión: Área Social.
– Formulación de políticas, planes y programas.
– Regulación y control.– Producción directa de servicios.– Producción de servicios conexos.
Tipología de la Gerencia Social Gerencia Social
Gerentes Sociales del Sector Público:
– Nivel Gerencial: Alta Gerencia, Gerencia Media, y Gerencia de Base.
– Tipo de Área Funcional: Común o Específica.
– Tipo de Organismo donde Labora: Nivel Nacional, Estadal, Municipal.
Tipología de la Gerencia Social Gerencia Social
Gerentes Sociales del Sector Público:
– Carácter: Centralizado o Descentralizado.
– Función: Sectorial, de apoyo.– Servicio Social: Educación, Salud,
Familia, etc.– Tipo de Gestión del Organismo:
Formulación de políticas, producción, regulación y control, servicios conexos.
Tipología de la Gerencia Social Gerencia Social
Gerentes Sociales del Sector Privado:
– Nivel Gerencial: Alta Gerencia, Gerencia Media, y Gerencia de Base.
– Tipo de Área Funcional: Específica, de apoyo.
– Tipo de Organismo donde Labora: Nivel Nacional, Estadal, Municipal.
Tipología de la Gerencia Social Gerencia Social
Gerentes Sociales del Sector Privado:
– Carácter: Empresarial o Asociacional.– Función: Sectorial, de apoyo.– Servicio Social: Educación, Salud,
Familia, etc.– Tipo de Gestión de la Organización:
Formulación de políticas, producción, regulación y control, servicios conexos.
Tipología de la Gerencia Social Gerencia Social
Diferencia entre la Gerencia Social entre el Sector Público y
el Privado
Sector Público Sector Privado No existe la función del lucro.
Persigue fines de lucro.
Debe destacarse por distribuir los recursos eficientemente.
Desarrollo de la capacidad de negociación.
Los motiva fuerzas políticas y sociales.
Existe una relativa estabilidad en los programas y procedimientos.
Invierten mucho en convencer a los subordinados de la importancia de determinadas políticas y procedimientos.
Concentra su atención en aspectos operativos de sus trabajo.
Sector Publico:
– El gerente publico es peor pagado que el privado .
– El éxito en la carrera del funcionario publico no esta siempre directamente relacionado con su talento y meritos .
Errores Organizativos Gerencia Social
Sector Publico:
– La centralización de las decisiones en pocos altos gerentes hace ineficiente los procesos y fomenta la “delegación hacia arriba” .
– Estabilidad incondicional .
Errores Organizativos Gerencia Social
Sector Privado:
– Existen empresarios que prefieren tomar toda las decisiones por si mismos .
– Casos de ascenso a niveles altos de las empresas por razones familiares o arbitrarias .
Errores Organizativos Gerencia Social
Sistemas de Alarmas (Sector Publico):
– El sector público no tiene este sistema de alarmas. Pero, posee otro similar en condiciones de regimenes democráticos: la opinión de los electores.
Errores Organizativos Gerencia Social
Sistemas de Alarmas (Sector Privado):
– Las fallas posibles en las empresas privadas son corregidas regularmente por los fracasos en el cumplimiento de la misión de la empresa y por la caída de sus ganancias.
Errores Organizativos Gerencia Social
Conclusiones
La gerencia social tiene una especificidad que no deviene de su carácter supuestamente público, sino de su objeto de trabajo.
La gerencia social es la dirección de programas sociales establecido por organizaciones del sector público o privado, con la finalidad de satisfacer necesidades de los individuos, familias y comunidades.