Post on 16-Apr-2017
LIDERAZGO DE IMPACTO
Guiando a la gente que desea ser liderada.
EXPECTATIVASMENTE DISPUESTA A APRENDER
DISPOSICIÓN DE SER DESAFIADO
LA INTENSIÓN DE ACTUAR
¿QUÉ ES LIDERAZGO?LA CAPACIDAD DE HACER QUE OTROS
HAGAN LO QUE NOSOTROS
DESEAMOS QUE HAGAN Y QUE INCLUSO NO
SIEMPRE SOMOS LOS MÁS CAPACES
PARA HACERLO
INFLUENCIA
Niveles deResponsabilidad
¿Cómo PROFUNDIZAMOS en el Nivel de Liderazgo?
INVOLUCRÁNDONOS Adentrándonos en la escencia
Una vez que la gente ha compradoSaludTechoComidaLo próximo que buscan comprar (y no siempre con dinero) es:
SIGNIFICADO
Aplaudan DESPACIO, al
UNÍSONO y con RITMO, paren hasta que yo le
diga.
¿CUÁL ES LA TUYA?
El distanciamiento de dos sistemas
¿A quién apoyamos?
¿Cuál es nuestro mensaje común?¿Cuál es nuestro movimiento?¿Cuál es nuestra conexión?
TODO SE TRATA DEL
CAMBIO
QUÉ DETESTO Y ES LO QUE QUIERO CAMBIAR
LAS COMUNIDADES O TRIBUS SON MÁS
LONGEVASRÁPIDAS
PODEROSAS
PERO NO SON
GRATIS
EsfuerzoCompromiso
¿Qué Comunidad Deseamos Liderar?
Bien definidaParámetros más restringidos
Sentido de pertenencia largo plazo
Más genéricoParámetro más ampliosSentido de pertenencia corto plazo
¿Cuál es mi tribu?¿Cómo la defino?Si en el futuro tuviera que explicar los resultados que hemos obtenido ¿Cuáles serían?
INCOMODARLOS
“Mi trabajo no es decirles qué tácticas funcionan, porque no hay normas que nos lleven a conseguir esto. Mi trabajo
es
Para que encuentren las
OPORTUNIDADESpara llegar a donde quieren llegar.”
Seth Godin
La pregunta no es:¿Podemos Hacerlo? Porque tenemos la capacidad
La pregunta es:¿Deseo hacerlo?Antes de obtener el liderazgo es necesario decidir que queremos el liderazgo
“Mi trabajo no es encontrar más lectores, sino escribir cosas que
los que ya tengo quieran leer.”
Seth Godin
TODO SE TRADUCE EN
INSPIRACIÓN