Por: Vera J. Santiago Martínez

Los Recursos

Humanos en

los Pequeños

Negocios

Recursos Humanos

Recursos Humanos

Recursos Humanos

Grupos o Comités

Recursos Humanos

Planificación de los Recursos

Humanos: Reclutar

Planificación de los Recursos

Humanos: Seleccionar

Planificación de los Recursos

Humanos: Contratar

Planificación de los Recursos

Humanos: Contratar

• No tienen horarios establecidos

• No utilizan uniformes

• No tienen supervisión • No le exigen trabajar en la oficina

• Puede trabajar para varios patronos a la vez

• No depende del patrono para proporcionarle • herramientas y materiales

Planificación de los Recursos

Humanos: Compensar

El Salario Mínimo Estatal corresponde al 70% del salario mínimo federal, y será de $5.08 por hora.

Salario Mínimo

Seguro Social y Medicare

Desempleo Federal (FUTA)

Seguro por desempleo

Seguro por Incapacidad SINOT

Seguro Choferil

Bono de Navidad

La contribución correspondiente es 12.4% del total del total de salarios de los cuales el patrono aporta 6.2% y el empleado 6.2%.

MEDICARE:

La aportación es de 2.9% del total de salarios, donde el patrono aporta la mitad 1.45% y el empleado aporta 1.45% también.

En ambos casos la aportación del empleado se hace mediante retención y descuento en la nómina.

• Cada tres meses el patrono debe rendir un informe en la forma 941-PR (Planilla para la Declaraci[on Trimestral del Patrono de la Contribución al Seguro Social y el Medicare.

• El pago se hace utilizando el cupón de Depósito Federal (Forma 8109 o 8109B) en un banco designado por la Administración del Seguro Social.

• En PR los patronos están obligados a reportar el SS combinado retenido para lo cual debe radicar la forma 499R/W-2 PR (comprobante de retención).

• La forma acompanada de la forma W-3 PR no más tarde del 28 de febrero del ano siguiente al corresponden las deducciones informadas.

• Un negocio organizado bajo propietario individual está obligado a pagar SS y Medicare si genera un ingreso neto de más de $400 dólares anuales.

• La aportación es una sola y equivale a un 15.30% (es decir se pagan ambas partes la del patrono y la del empleado)

• Se paga mediante una planilla estimada y de forma trimestral.

• El pago deberá ser enviado en o antes de 15 de Abril / 15 de Junio / 15 de Septiembre / 15 de Enero

Salario Mínimo

Seguro Social y Medicare

Desempleo Federal (FUTA)

Seguro por desempleo

Seguro por Incapacidad SINOT

Seguro Choferil

Bono de Navidad

Para el cálculo se basa en los primeros $7,000 dólares de salarios pagados durante el ano calendario a cada empleado.

Se deposita en un banco asignado cuando la cantidad acumulada en el trimestre o trimestres exceden los $100.00

Se hace utilizando un cupón de depósito de contribución federal (Forma 8109)

Cada patrono tiene que llenar la Declaración Anual del Patrono sobre impuesto federal para el desempelo (Forma 940 PR), no más tarde de 31 de enero del próximo ano.

Teléfono de contacto: 1-800-829-4933

Salario Mínimo

Seguro Social y Medicare

Desempleo Federal (FUTA)

Seguro por desempleo

Seguro por Incapacidad SINOT

Seguro Choferil

Bono de Navidad

El salario trimestral del empleado deberá ser $50.00 o más para que el patrono pague desempleo.

La tasa de contribución impuesta al patrono guarda relación con salarios tributados, contribuciones pagadas, porciento de despido, etc.

Los patronos nuevos comienzan en el 3%.

Al cumplir los primeros 21 meses de operar se revisa (DTRH)

Se le suma un 1% destinado al Fondo para el Fomento de Oportunidades de Trabajo.

Nunca excederá el 5.4% máximo establecido por ley (incluyendo el 1%)

Salario Mínimo

Seguro Social y Medicare

Desempleo Federal (FUTA)

Seguro por desempleo

Seguro por Incapacidad SINOT

Seguro Choferil

Bono de Navidad

Patrono aporta .3%

Empleado aporta .3%

Salario Mínimo

Seguro Social y Medicare

Desempleo Federal (FUTA)

Seguro por desempleo

Seguro por Incapacidad SINOT

Seguro Choferil

Bono de Navidad

Complementa el seguro de compensación de ACAA.

Salario Mínimo

Seguro Social y Medicare

Desempleo Federal (FUTA)

Seguro por desempleo

Seguro por Incapacidad SINOT

Seguro Choferil

Bono de Navidad

Seguro Social

6.2%

4.2%

Medicare

• 1.45% • 1.45%

SINOT

.3 hasta $9,000

.3 hasta $9,000

Bono

3%

(-15 empleados)

6%

(+15 empleados)

Desempleo

6.2%

hasta

$7,000

Seguro

Choferil

.50 centavos/sema

nal

.30 centavos/sema

nal

Fondo Seguro

del Estado

Depende del puesto

BENEFICIO / DEDUCCIONES EMPLEADO PATRONO

SEGURO SOCIAL (INGRESO NETO) 6.20% 6.20%

MEDICARE 1.45% 1.45%

DESEMPLEO 0 6.2% (5.4% + .8%) hasta $7,000

SINOT .3 hasta $9,000 .3 hasta $9,000

SEGURO CHOFERIL .50 centavos/semanal .30 centavos/semanal

BONO DE NAVIDAD

3%<15 empleados

6%,>15 empleados

0

0

100%

3% Max. $10,000≈$300

6% Max. $10,000≈$600

FONDO SEGURO ESTADO (Manual) www.cfse.gov.pr

0 Depende del riesgo del puesto

>700 hr trabajadas

1 Oct – 30 Sept

< 15% ganancias netas

En o antes 15 de Dic

DBA

15.30%

>$400 anuales

Cafeteria del Pueblo

Cocinero

30 hras semanales

$7.00 hra

Fondo $5.00

Cajero

30 hras semanales

$7.25 hra

Fondo $1.50

Delivery

20 hras semanales

$5.08 hra

Fondo $5.00

Mantenimiento $500 mensuales

Fondo del Seguro del Estado $3.50

Se acepta ATH

Ventas $250,000 al año

Maquillate como Yo Maquillista (servicio profesional)

$15.00 la clase (dos clases a la semana)

7 estudiantes por clase

Dueña

$35,000 anuales

Vendedora

$7.25 la hora

40 horas semanales

Fondo Seguro del Estado $1.25

Uso de Uniformes

Ley de empleo a menores

Ley Hippa

Horas Extra

Videos Complementarios a la clase:

Parte 1: http://www.youtube.com/watch?v=YIMFkhQr8Hw

Parte 2: http://www.youtube.com/watch?v=ojR4XTYQKr0

Parte 3: http://www.youtube.com/watch?v=4TQCbGRwkNE