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BUENOS AIRES, CIUDAD MODERNA Marzo 2012
BUENOS AIRES EN CIFRAS
La ciudad
DATOS BÁSICOS CAPITAL DE LA REPÚBLICA ARGENTINA ÁREA: 202 km2 POBLACIÓN: 2.891.082 habitantes (año 2010) (7,2 % de la población del país) DENSIDAD DEMOGRÁFICA: 14.312 hab/km2 AUTONOMÍA GUBERNAMENTAL DESDE 1994
La ciudad
LOS GRANDES NÚMEROS DE LA ECONOMÍA PORTEÑA * PRODUCTO BRUTO GEOGRÁFICO: US$ 71.735 MILLONES PRODUCTO PER CÁPITA: US$ 24.812 EMPRESAS: 155.114 (Micro: 132.778; Pymes: 19.883 y Grandes: 2.453) POBLACIÓN ECONÓMICAMENTE ACTIVA (PEA): 1.609.000 personas POBLACIÓN OCUPADA (RESIDENTE EN CABA): 1.510.000 personas DESOCUPADOS: 99.000 personas (6%) EXPORTACIONES DE BIENES: US$ 374 millones EXPORTACIONES DE SERVICIOS: US$ 4.750 millones (estimado)
(*) Producto (año 2009); Mercado Laboral (4º T 2010) y Exportaciones (año 2010). Fuente: Dirección General de Estadística y Censos GCABA, INDEC y Observatorio de Comercio Internacional de Buenos Aires.
Cuenta con una economía amplia y diversificada, con un tamaño de mercado que la ubica en segunda posición entre las provincias argentinas.
PRODUCTO BRUTO GEOGRÁFICO (PBG) * Millones de dólares y participación en el PBI de Argentina
107.100 (35%)
PCIA. BS. AS.
71.735 (23%)
24.173 (8%)
22.566 (7%) 5.546
(2%)
CABA SANTA FE CÓRDOBA CHUBUT
Datos correspondientes al año 2009. Fuente: Direcciones Provinciales de Estadísticas y Censos, Censo Nacional de Población, Hogares y Viviendas.
Su producto per cápita más que triplica al promedio del país…
PRODUCTO PER CÁPITA* Ciudad de Buenos Aires y Promedio Argentina. Dólares / Habitante.
24.812
CABA
7.642
ARGENTINA
(*) Datos correspondientes al año 2009. Fuente: SSDE sobre la base de la Dirección General de Estadísticas y Censos GCABA y Ministerio de Economía de la Nación. (Política Económica – Información económica del día)
ESTRUCTURA POBLACIONAL DE LA CIUDAD * Por grupos de edad
GRUPOS DE EDAD Niños / Adolescentes Hasta 9 de 10 a 19 Adultos de 20 a 39 de 40 a 59 Adultos Mayores de 60 a 69 Más de 70
PERSONAS
323.801 355.603
896.235 667.840
286.217 361.385
PARTICIPACIÓN %
11,2% 12,3%
30,9% 23,1%
9,9%
12,5%
TOTAL 2.891.082 100%
(*) Datos correspondientes al año 2010. Fuente: Estimación de la SSDE sobre la base de la Dirección General de Estadísticas y Censos GCABA (EAH 2010) e INDEC (Censo Nacional de Población, Hogares y Viviendas 2010).
Una Ciudad que presta movilidad a casi 4 millones de usuarios por día.
USUARIOS DE MEDIOS DE TRANSPORTE PÚBLICO En miles de personas por día. Datos correspondientes al año 2010.
497
SUBTES
705
101
565
2.044
TRENES Media distancia partiendo de
la CABA
Con recorrido sólo en la
CABA
Con una de sus cabeceras
en la CABA
USUARIOS DE COLECTIVOS 2.710
TOTAL USUARIOS: 3.912 (miles por día)
Fuente: SSDE sobre la base del Centro de Estudios para el Desarrollo Económico Metropolitano (CEDEM).
Su moderno sistema de telecomunicaciones muestra un alto grado de penetración de nuevas tecnologías…
ACCESOS A INTERNET *
RESIDENCIALES: 1.250.144 usuarios
(*) Datos correspondientes al 1º trimestre 2011. 1/ Comprende las conexiones Dial-up y usuarios gratuitos. 2/ Comprende las conexiones ADSL, Cablemódem, etc. Nota: los accesos de organizaciones corresponden al uso de internet por parte de empresas (públicas o privadas), organismos de gobierno, profesionales en el ejercicio de su actividad, organizaciones no gubernamentales, escuelas, universidades, etc. Fuente: INDEC (Informe Trimentral Accesos a Internet. 1º trimestre 2011).
Banda estrecha: 71.447 (1)
Banda ancha: 1.178.697 (2)
ORGANIZACIONES: 360.771 usuarios Banda estrecha: 71.447 (1)
Banda ancha: 1.178.697 (2)
CONEXIONES INALÁMBRICAS A INTERNET Cantidad de accesos Wi-Fi por ciudad *
CABA: ACCESOS: 1.164
2.891.082 hab. “DENSIDAD WI-FI”
2.484 PERSONAS / ACCESO
MÉXICO DF: ACCESOS: 2.574
8.720.916 hab. “DENSIDAD WI-FI”
3.388 PERSONAS / ACCESO
SANTIAGO: ACCESOS: 502
5.493.062 hab. “DENSIDAD WI-FI”
10.942 PERSONAS / ACCESO
SAN PABLO: ACCESOS: 990
10.927.985 hab. “DENSIDAD WI-FI”
11.038 PERSONAS / ACCESO
(*) WI-FI Wireless Fidelity. Fuente: SSDE sobre la base de Marco Marketing Consultants. Octubre 2009.
Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires Empleados
Docentes 49.728
Médicos 18.400
Escalafón General 51.683
Policía 3.252
Carrera Gerencial 756
Autoridades Superiores
614
Total 124.433
Educación Q
Inicial 419
Primaria 697
Media 276
Superior 66
Total 1458
Salud Q
Hospitales 33
Atención Primaria 85
Salud Mental 25
VIH-Sida 19
Tercera Edad 15
Total 177
Edificios Administrativos 223
Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires Establecimientos Gubernamentales
ALGUNOS EJEMPLOS DE INICIATIVAS REALIZADAS PARA MODERNIZAR LA CIUDAD
Diciembre 2007 a Diciembre 2011
PRIMER GESTIÓN DE GOBIERNO
Mauricio Macri
Primer Gestión de Gobierno
Primer Gestión de Gobierno
PRIMER ETAPA DE GESTIÓN 2008/2011
Planes y acciones:
• Resolver necesidades urgentes y postergadas como los programas de
contención social, de infraestructura edilicia escolar, de salud y de seguridad (creación de la policía Metropolitana).
• Primeras acciones orientadas a promover un cambio cultural en la
organización, • Relevamiento y diseño de nuevos procesos e incorporar la tecnología
que permitió disponer de una base para poder proyectar un plan de Modernización de la Ciudad de Buenos Aires.
Gestión 2007 - 2011
ALGUNOS EJEMPLOS DE MODERNIZACIÓN:
Arroyo Maldonado
Plan Sarmiento
Teatro Colón
Policía Metropolitana
Salud
ARROYO MALDONADO: Origen
Primer Gestión de Gobierno
En 1929 se inicia la obra de entubamiento de este arroyo debido a la problemática que presentaba en términos de higiene e inundaciones para la Ciudad, que comenzaba una etapa de expansión.
ARROYO MALDONADO: Primer Obra
Primer Gestión de Gobierno
En 1939 se finaliza la obra de entubamiento del arroyo.
ARROYO MALDONADO: Problemática Posterior
Primer Gestión de Gobierno
Desde 1939 hasta el 2007 no se hicieron inversiones generando una situación deficitaria en la red de desagües, que afecta directamente a 270.000 personas e indirectamente a toda la Ciudad.
ARROYO MALDONADO: Nueva Obra – túneles aliviadores
Primer Gestión de Gobierno
En 2008 se inicia la obra para la excavación de dos túneles aliviadores: corto y largo. En el año 2010 se finaliza la excavación del túnel corto.
ARROYO MALDONADO: Nueva Obra – túneles aliviadores
Primer Gestión de Gobierno
En junio de 2011 se pone en marcha el túnel corto. Mitigando notablemente la problemática de inundaciones.
ARROYO MALDONADO: Nueva Obra – túneles aliviadores
Primer Gestión de Gobierno
En Noviembre de 2011 se finalizan la obra del túnel largo que será habilitado en junio de 2012. Además se ampliaron los conductos secundarios para llevar mayor caudal de agua a los aliviadores. Inversión Total: U$D 405 Millones.
PLAN S@rmiento Es un plan orientado hacia la innovación en los procesos de enseñanza y aprendizaje para integrarlos a la Cultura Digital.
Primer Gestión de Gobierno
INCLUYE: • Conexión de banda ancha wifi en todas las escuelas.
• Entrega de netbooks gratuitas a todos los alumnos de nivel primario, abarca 592 escuelas, 6.000 aulas, 160.000 alumnos. • Entrega de notebooks a 16.000 docentes.
• Utilización de programas colaborativos entre escuelas. • Inversión: U$D 112 Millones.
PLAN S@rmiento Evaluación del Plan:
Entusiasmo de los alumnos. Aumento de la responsabilidad.
Disminución de situaciones de violencia.
Primer Gestión de Gobierno
Extensión del aprendizaje fuera del contexto escolar.
Mejora del clima de trabajo realizado en el aula.
Aumento del intercambio digital entre los docentes.
Mayor integración y participación de los padres en la escuela.
TEATRO COLÓN Antecedentes Puesta en valor
Primer Gestión de Gobierno
El Teatro Colón, considerado uno de los 5 mejores del mundo por su acústica, fue inaugurado en 1908. La última obra de ampliación edilicia fue realizada en el periodo 1968-1972. En el año 2005 se inicia la obra para intervenir sobre el 60% del Edificio. En diciembre de 2007 el avance era incipiente sin embargo el teatro se encontraba cerrado desde el año 2006.
PUESTA EN VALOR DEL TEATRO COLÓN 2008-2010
Primer Gestión de Gobierno
En el año 2008 el Jefe de Gobierno Porteño extiende el proyecto al 100% del edificio (58.000 m2). Inversión: más de U$D 100 Millones. Se conforma un equipo de especialistas para poner en Valor a uno de los Teatros más reconocidos del mundo. En Mayo de 2010, se reinaugura con amplio reconocimiento por la magnífica obra realizada.
PUESTA EN VALOR DEL TEATRO COLÓN 2008-2010
Primer Gestión de Gobierno
Algunos detalles de la obra finalizada
CREACIÓN DE LA POLICÍA METROPOLITANA
Primer Gestión de Gobierno
La Seguridad era, al inicio de la Gestión, uno de los principales factores de preocupación de los ciudadanos. La Ciudad dependía de la Policía Federal dejando espacios que requerían otro tipo de solución. Por ello en 2008 se crea la Policía Metropolitana.
CREACIÓN DE LA POLICÍA METROPOLITANA
Primer Gestión de Gobierno
Acciones ya concretadas de la nueva Policía Metropolitana: • Creó el Instituto Superior de Seguridad Pública con capacidad para alojar a más de 1.100 postulantes • Más de 2.500 efectivos disponibles para operativos. • Se instalaron más de 2.000 cámaras de Seguridad. • Se creó el Centro Integral de Control y Comando.
Salud Reducción del 20% de la tasa de mortalidad infantil descendiendo a 6,7 por mil nacidos, la más baja de la historia de la ciudad.
Lanzamiento del Programa Cobertura Porteña que brinda un plan de atención médica gratuita a todos los residentes que no tienen obra social o planes de salud privados. Más de 100.000 beneficiarios.
Lanzamiento del sistema de turnos telefónicos.
Primer Gestión de Gobierno
Salud
Primer Gestión de Gobierno
Un Centro de Salud nuevo o refaccionado íntegramente cada cuatro meses. Incorporación de nueva tecnología de alta complejidad. Se realizaron obras de Infraestructura en la mayoría de los Hospitales y Centros de Salud. Algunos ejemplos:
Nuevo edificio de consultorios externos del Hospital de Niños Ricardo Gutiérrez (U$D 5,2 Millones). Remodelación y ampliación del Hospital Durán que atiende a pacientes pediátricos y adultos de cuidados críticos e intensivos (U$D 4,5 Millones). Puesta en valor del Instituto de Rehabilitación Psicofísica (IREP) que atiende a más de 32.000 pacientes al año (U$D 1,2 Millones).
EVOLUCIÓN PPI
Primer Gestión de Gobierno
2012 = U$D 1,180.5 Millones.
Segunda Gestión de Gobierno
Segundo Período de Gestión 2011-2015
IMPULSANDO LA MODERNIZACIÓN
Modernización
Introducción
La creación del Ministerio de Modernización de la Ciudad
de Buenos Aires, responde a la necesidad de brindar cada
día mejores servicios al ciudadano, garantizar la
transparencia ofreciendo información en tiempo real,
profesionalizando y promoviendo la cultura del
conocimiento a su personal y optimizando la asignación
de recursos para lograr la máxima eficiencia y calidad.
Qué entendemos por modernización
Modernización
Modernización
Modernización significa evolucionar hacia el uso de nuevas tecnologías, de forma sostenida en el tiempo, como medio para lograr: Mayor agilidad y transparencia de la gestión, Mejorar los procesos para una organización más eficiente, Brindar mejores servicios y atención de calidad a los ciudadanos (acorde a sus expectativas). Brindar mayor información, generando nuevos espacios de colaboración y participación ciudadana.
Valoración de la Cultura de la Organización
Creación de Procesos
Incorporación de Tecnología
AGILIDAD Y TRANSPARENCIA
MÁS Y MEJORES SERVICIOS PARA EL VECINO
MAYOR PARTICIPACIÓN CIUDADANA
Modernización
Valoración de la Cultura de la Organización
De la cultura del expediente… … a la mejora contínua
(aspiracional) (desmotivante)
Modernización
Creación de Procesos
De la atención con escasa información y despersonalizada…
…a la atención personalizada (virtual o presencial) y con información en tiempo real.
Modernización
Incorporación de tecnologías
Agi
lidad
y C
alid
ad
Evolución de la calidad de servicio con el uso sostenido de nuevas tecnologías
La evolución de la tecnología permite un crecimiento exponencial debido al avance que, año a año, presenta en términos de velocidad, capacidad y procesamiento de transacciones e interactividad.
Modernización
EL PLAN
Visión
Ser reconocidos por llevar adelante una gestión de gobierno que brinde servicios de calidad de forma simple, eficiente y moderna y de acuerdo a las expectativas de los ciudadanos y de sus propios empleados
Misión
UNA ADMINISTRACION MODERNA
que conoce las necesidades de los ciudadanos y adapta los servicios que presta
Próxima
Con participación de sus recursos humanos y de los ciudadanos
Integradora
que incorpora el uso de las nuevas tecnologías en el desarrollo de sus actividades
Innovadora
que brinda mayor información y certeza sobre sus actos de gobierno
Transparente
que implanta nuevas formas de organización y racionalización para la simplificación de los procedimientos
Ágil
que logra sus objetivos al menor costo para el Estado y el ciudadano, reduciendo tiempos
Egicaz y Eficiente
Ejes de Trabajo COMUNICACIÓN
USO DE TECNOLOGÍAS INNOVADORAS
PLAN OPERATIVO
Objetivos
CAPITAL HUMANO
Mejorar la gestión de los recursos humanos y dotar a los Empleados de la Ciudad de las competencias necesarias para el desarrollo de un modelo de gobierno moderno y cercano al ciudadano.
MEJORA DE LA ADMINISTRACION
Dotar al Gobierno y a sus recursos humanos con gestión orientada a nuevos procesos y tecnologías (TIC’s) que permitan una gestión más eficiente de gobierno mejorando la calidad de los servicios.
INFORMACION
Generar, integrar y utilizar información precisa, oportuna y relevante para el Ciudadano, que permita desarrollar una política de Gobierno transparente, colaborativa y participativa.
CIUDAD INTELIGENTE
Proyectos innovadores que potencien la calidad de vida de quienes habitan, estudian, trabajan y se vinculan en la Ciudad.
CAPITAL HUMANO Principales proyectos 2012
Capital Humano
Carrera Administrativa
Revalorizar al Empleado
Jóvenes Profesionales
Incorporar nuevo talento
Responsabilidad Social
Participación voluntaria y
colectiva
Carrera Gerencial
100 Concursos por año
Programas de Formación
Continua (ISC)
Servicios y Beneficios a los
empleados
MEJORAS EN LA ADMINISTRACION: Principales proyectos 2012
Mejoras en la Administración
Compras Electrónicas: de bienes y
servicios
Expediente Electrónico
Sistema de Liquidación de
Haberes y Gestión de
RRHH
Mesa de Entrada única y
en línea
CIUDAD INTELIGENTE Tarjeta Unica Social
• Desarrollar una plataforma tecnológica integral que permita la administración de los planes sociales y la gestión y desarrollo de nuevas políticas sociales, con eficiencia, transparencia, escalabilidad y flexibilidad.
• Articulación del Beneficiario con su Relación Vincular Dinámica: el Hogar.
• Creación de un Registro Electrónico de Identificación Única de Beneficiarios (RIB)
• Alcance: 67 programas, de los cuales 3 son de transferencia monetaria por U$D 1,4 Millones. 234.000 hogares beneficiarios.
• Lanzamiento: marzo del 2013.
CIUDAD INTELIGENTE Gobierno inteligente
Registro Civil
Informatización BA Fácil:
Trámites en línea
SUACI +Atención Ciudadana:
Mayor velocidad respuestas, integrar todas las áreas de
Gobierno
Inscripción en escuelas en
línea
Hospitales:
Ampliación servicio de turnos,
optimización procesos
internación programada
Mesa de entrada Seguimiento expedientes Notificaciones electrónicas Medios de pago on line
CIUDAD INTELIGENTE Espacio Público y Tránsito inteligente
Mapa y servicios de información de cortes de
calle
Transferencia Licencias de
Taxis
WI FI
En espacios públicos
Terminales de autoconsulta
Puntos de alto tránsito
Paradas de Metrobus
Inteligente: frecuencia, capacidad,
horarios
INFORMACIÓN Reingeniería de la plataforma digital de la Ciudad (buenosaires.gob.ar):
* Nueva web:
-GCBA
-Turismo
-Cultura
* Aplicaciones:
-Sitio Oficial -Cómo viajo -Estacionamiento -Mejor en Bici -Metrobus -Cultura
* Mapas:
-Más interactivos,
-Más información,
-Más servicios geo-referenciados
* BA Open Data:
Publicacion Data Sets
apertura de datos para ser reutilizados por terceros
Nueva RED de Datos y Voz para la Ciudad
INFORMACIÓN
INFORMACIÓN
INFORMACIÓN GOBIERNO ABIERTO
*Gobierno Abierto
- Procesos y Capacitación Interna para generar data sets y reposición de información on line
* BA Open Data:
-Publicación de Bases de Datos abiertas
*Concurso de Aplicaciones:
-Promover la participación ciudadana
* Hackatons y Congresos:
Interacción con ONGs, Comunidad de desarrolladores, empresas TICs, referentes IT.
Mayor transparencia, participación y colaboración
Madurez de la Modernización
1 2
3 4
CIUDAD INTELIGENTE
INFORMACIÓN
CAPITAL HUMANO
MEJORA DE LA ADMINISTRACION
Relación interactiva y Transaccional.
Open Data. Gobierno Abierto. Ciudad Inteligente
Integración de las áreas de Gobierno.
Generación de Información Básica.
Informatización de Sistemas Básicos o Core.
Operación Manual. Procesos Básicos. No tiene relación con
el ciudadano.
Áreas con sistemas core en uso.
Recibe información del Externo.
Brinda, disponibiliza Información Básica
¡Muchas gracias!
Andres Ibarra Ministro de Modernización Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires aibarra@buenosaires.gob.ar
Información Complementaria
CAPITAL HUMANO Principales proyectos 2012
• Carrera Gerencial: profesionalización de los mandos medios mediante concursos abiertos para cargos gerenciales.
• Objetivo: 100 concursos por año.
CAPITAL HUMANO Principales proyectos 2012
• Carrera Administrativa:
Implementar una nueva Carrera Administrativa para el personal del GCABA que permita revalorizar al empleado público a través de una carrera con criterios claros de promoción horizontal y vertical, que genera incentivos a la capacitación y a la mejora permanente de los empleados.
CAPITAL HUMANO Principales proyectos 2012
• Jóvenes Profesionales:
Programa orientado a captar jóvenes sobresalientes y capacitarlos para el ejercicio de la función pública mediante un programa de entrenamiento intensivo.
CAPITAL HUMANO Principales proyectos 2012
Responsabilidad Social de la Administración Pública • Visión: Ser una herramienta de gestión de los RRHH del GCBA, que a
través de la innovación constante, produzca mejoras en la calidad de vida profesional y privada de los empleados del gobierno de la Ciudad, respetando y promoviendo valores culturales fundamentales, tales como:
RSAP Promoción del Cuidado del Medio Ambiente
Desarrollo Profesional y
Personal
Ambito Laboral
Saludable
•Valores •Sigo Activo •Talleres Motivación
CAPITAL HUMANO Principales proyectos 2012
•Programa de formación continua:
380 cursos 35.000 vacantes diversas especialidades, genera antecedentes para calificar en los planes de la carrera administrativa y gerencial.
CAPITAL HUMANO Principales proyectos 2012
•Servicios al empleado: mibuenosairesweb
acceder a su recibo de haberes, realizar el seguimiento de expedientes, acceder a información, formularios y procedimientos, Información y convocatoria sobre programas y capacitación para el personal
•Programa de Beneficios y relacionamiento:
900 Descuentos en Comercios Sorteos Promociones Encuestas