BASES DEL CONCURSO DE MÉRITOS Y OPOSICIÓN

1. DETALLES GENERALES DEL CONCURSO DE MÉRITOS Y OPOSICIÓN

INSTITUCIÓN: INSTITUTO ECUATORIANO DE SEGURIDAD SOCIAL

UNIDAD ADMINISTRATIVA: HOSPITAL DE EL PUYO - 157

PARTIDA PRESUPUESTARIA:

MISIÓN DEL PUESTO: REALIZAR LOS PROCEDIMIENTOS O TECNICAS ANALITICAS QUE SE DESARROLLANCON FINES PREVENTIVOS DE DIAGNOSTICO O CONTROL TERAPEUTICO O EVOLUTIVODE LAS ENFERMEDADES

DENOMINACIÓN DEL PUESTO: LICENCIADO EN LABORATORIO CLINICO

ROL DEL PUESTO: EJECUCIÓN DE PROCESOS

GRUPO OCUPACIONAL: SERVIDOR PUBLICO 6

GRADO: 12 REMUNERACIÓN: 1412.0

MÉRITOS

ASPECTOS A CONSIDERAR

Formulario MRL-SEL-P-01

$

51010101-NA

INSTRUCCIÓN FORMAL EXPERIENCIA CAPACITACIÓN COMPETENCIAS DEL PUESTO

TERCER NIVEL,AÑO(S) DEESTUDIO 4, TÍTULOPROFESIONAL DETERCER NIVELRECONOCIDO POR LASENESCYT

12 MES(ES) - EN ELANALISIS DEDIVERSOS TIPOSDE MUESTRAS

40 HORA(S) -CAPACITACIÓN YACTUALIZACIÓN ENLABORATORIOCLINICO /ÚLTIMOSCINCO AÑOS /MÍNIMO 40 HORAS

TECNICAS Manejo de EmergenciasActúa de forma directa oportuna,proactiva y serena frente a emergenciasque se presenta en la unidadhospitalaria.:TECNICAS Manejo deEquipos e Instrumental Médico. Manejacorrectamente los equipos e instrumentalmédico de acuerdo a las especificacionestécnicas. Detecta posiblesdesperfectos.:TECNICAS Precisión en laEjecución de Procedimientos MédicosControla la correcta ejecución de losprotocolos de atención, procurando quese apliquen con exactitud yprecisión.:CONDUCTUALES Autocontroly Manejo de Estrés Se mantiene serenoen situaciones de alto nivel de estrés yposee un grado de autocontrol ensituaciones de extrema presión,especialmente cuando se trata delcontacto directo con lospacientes.:CONDUCTUALES Orientacióna los Resultados Realiza las acciones

INSTRUCCIÓN FORMAL EXPERIENCIA CAPACITACIÓN COMPETENCIAS DEL PUESTO

necesarias para cumplir con las metaspropuestas. Desarrolla o modificaprocesos organizacionales quecontribuyan a mejorar laeficiencia.:CONDUCTUALES Orientaciónde Servicio Demuestra interés en atendera los clientes internos o externos conrapidez, diagnóstica correctamente lanecesidad y plantea solucionesadecuadas.