ÁREA TEMÁTICA

El área responsable, ejecutante para llevar a cabo este proyecto de

investigación es el área de recursos humanosde la positiva seguros.

ÁMBITO DE APLICACIÓN

El término clima organizacional comenzó a hacerse popular a finales de la

década de 1960. Las definiciones hacen hincapié en la esencia, a los aspectos

fundamentales de la organización como un organismo, perceptibles para sus

miembros, pero también relevantes para las personas externas a la

organización. No obstante, el clima se debe referir a la calidad del ambiente

interno de la organización, especialmente como lo experimentan las personas

que forman parte de ella.