ANÁLISIS

FUNCIONAL

¿Qué es el Análisis Funcional?

Es una técnica que se utiliza para

identificar las competencias laborales

inherentes a una función productiva. Tal

función puede estar definida a nivel de

un sector ocupacional, una empresa, un

grupo de empresas o todo un sector de

la producción o los servicios.

Lo que se dice del AFEs un instrumento

utilizado para garantizar que los

estándares de competencia estén

bien elaborados, sean

claros y comparables.

Es una forma coherente y

sistemática de llegar a describir

un perfil ocupacional por competencias.

Es un enfoque, no

es un método científico.

Es un instrumento

de cuestionamiento y análisis.

Requiere habilidad de los

participantes para entender el concepto de la

competencia. Es un proceso paso

a paso.

No se trata de una formula por lo cual requiere comprensión de

su enfoque metodológico.

No suministra automáticamente

respuestas correctas y

precisas, pero da información útil

para evaluar cual sería la respuesta

adecuada.

Busca lograr un resultado consistente.

Su valor como herramienta parte

de su representatividad. Es ideal realizarlo con un grupo de trabajadores que

conozcan la función analizada.

El Propósito

El propósito es un elemento clave para el análisis funcional. En su

redacción se consideran:

• Un verbo que señala la acción

• Un objeto que recibe la acción

• Un procedimiento que orienta la acción

• Una situación o condiciones para la acción

• Una finalidad o una intención que promueva

por ejemplo, calidad de vida.

Pasos para la Ejecución del AF1

• Conformar grupo de expertos (organización, sector, carrera)

2

• Determinar necesidades socio-económicas, legales, tecno-científicas

3

• Elaborar el propósito y su alcance

4

• Elaborar el mapa funcional

5

• Identificar unidades de competencias y los elementos de competencia

Pasos para la Ejecución del

AF6

• Elaborar los criterios de desempeño

7

• Definir el campo de aplicación

8

• Definir evidencias de desempeño y evidencias de conocimiento

9

• Asegurar la calidad del estándar

¿Qué es un Mapa Funcional?

• El mapa funcional, o árbol funcional, es la representación

gráfica de los resultados del análisis funcional. Su forma

en "árbol" (dispuesto horizontalmente) refleja la

metodología seguida para su elaboración en la que, una

vez definido el propósito clave, este se desagrega

sucesivamente en las funciones constitutivas.

Propósito de la Lic. En

Psicología

• Preparar Profesionales

en el área de la salud

mental y

emocional, condiciona

ndo su futuro hacia un

proceso de

sensibilización y apoyo

constante a la

sociedad.

Competencias

• Conocer los conceptos de Psicología y su definición.

• Indagar en la perspectiva histórica de la Psicología.

(Fundador de la Psicología, Principales autores).

• Investigar sobre las diferentes corrientes psicológicas

(conductista, cognoscitiva, humanística, psicoanalític

a, ecléctica).