1-¿Qué cualidades, habilidades y aptitudes son necesarias para ejercer actualmente como director de RR. HH. en una empresa?

 Primero que todo el director de recursos humanos tiene que tener muy clara y

saber la normatividad legal del código del trabajo, las prestaciones sociales y

todos los derechos y deberes del empleado, enfocarse planear y ejecutar

proyectos que beneficien y den mejor calidad de vida a los empleados, de esta

manera los trabajadores estarán motivados y pondrán todo su esfuerzo para

cumplir las metas de la compañía , tener claras las metas políticas y objetivos

de la empresa, tener amor por lo que se hace y dinamismo en la ejecución de

sus labores, saber de relaciones humanas.

2-¿Qué es Capacitación y Desarrollo?

 La capacitación es un factor muy importante en cualquier labor, con la

capacitación se desarrollan habilidades y destrezas para realizar mejor una

labor, un trabajador consciente de su trabajo comete menos errores y busca la

manera de hacer mejor las cosas, el desarrollo va de la mano con la

capacitación ya que mediante esta el empleado se siente con mas capacidad,

se siente mas motivado y sabe que esta haciendo algo para su desarrollo

personal y profesional además la esta dando un valor agregado a su trabajo y

de esta manera aumentara la eficiencia y la productividad cumpliendo con el

desarrollo sostenible de la empresa

3-¿Por qué se deben implementar programas de capacitación y desarrollo en una empresa?

 

Si la empresa quiere ser competitiva debe tener empleados competitivos y esto

se logra capacitando a el personal entre mas competencias tenga un empleado

mayor será la calidad de su trabajo y al realizar bien sus labores esta ayudando

al desarrollo sostenible y el crecimiento de la empresa, la capacitación y el

desarrollo son factores muy importantes que no se pueden dejar de lado en

una compañía que quiere salir adelante.