Post on 02-Jul-2015
description
El Voluntariado hoy: participación y diversidad
ww
w.o
bse
rvato
rio
terc
ers
ect
or.
org
Pau Vidal
pau.vidal@tercersector.net
2
3. El Observatorio del Tercer Sector
4. El contexto actual
5. El valor de aportación
6. La diversidad
7. La gestión del voluntariado
8. El valor de compartir
Contenidos
33
El Observatorio del Tercer Sector (OTS)
El Observatorio del Tercer Sector es un centro de investigación especializado en el tercer sector, sin ánimo de lucro e independiente, con la finalidad de profundizar e incrementar el conocimiento sobre este sector y trabajar para mejorar el funcionamiento de las organizaciones no lucrativas.
1.
El O
TS
44
Estructuración del tercer sector
Funcionamiento de las organizaciones
Ámbitos de interés del tercer sector
Investigación
Publicaciones
Formación
Acompañamientos
Biblioteca
www.observatoriotercersector.org
Ámbitos de trabajo
1.
El O
TS
5
El OTS y el voluntariado
• Buenas Prácticas de gestión del voluntariado• Manual de gestión del voluntariado• El voluntariado como herramienta de cohesión social • Proyecto europeo VALUE sobre voluntariado• Plan del voluntariado de varias organizaciones del tercer
sector• Jornadas de presentación del ciclo de gestión del
voluntariado• El Plan Nacional de Voluntariado y Asociacionismo de
Cataluña• Participación en jornadas, congresos sobre voluntariado• Etc.
1.
El O
TS
6
Las personascomo protagonistas
del voluntariado
Participación e implicación social
2.
El
con
texto
act
ual
La sociedad:la mejora social y de la convivencia
Las entidades: como espacios de participación
de la ciudadanía
7
La gestión del tiempo
2.
El co
nte
xto
act
ual
Vida laboral
Vida familiar
C
O
N
C
I
L
I
A
C
I
O
N
cívica
LaboralEstudios
ocio
familiar
Les personas son multidimensionales
cívicaocio
familiar
8
El voluntariado en tiempo de crisis
2.
El co
nte
xto
act
ual
Factores a considerar:El contacto con las entidades nos indica que el número de personas voluntarias no ha bajado
Hay nuevos perfiles de voluntariado: pre-jubilados o personas en paro,...
Hay mayor sentimiento de solidaridad hacia las necesidades sociales
La crisis nos hace replantear el sistema de valores en el que vivimos: individualismo, consumismo,...
Las organizaciones con voluntariado están mejor preparadas para afrontar la crisis
9
El voluntariado aporta a la sociedad
3.
El
valo
r d
e a
po
rtaci
ón
VOLUNTARIADO
ActividadesParticipación
social
Compromiso e implicación
Crecimiento personal
Construcción de capital
social
Relación con otros
.....
El voluntariado es un medio para conseguir la misión de las organizaciones
Valores
Transformación social
10
Factores de diversidad social en el voluntariado
Edad
El ámbito territorial
Formación
Género
Procedencia
Experiencias vitales
4.
La d
ivers
idad
El reto de hacer presente la diversidad social
11
La diversidad en las entidades de voluntariado
4.
La d
ivers
idad
Tipos de entidades:
fundaciones y asociaciones
Sociales
Educativas y tiempo libre
Culturales
Cooperación
Deportivas
…
12
Gestionar la diversidad
Nuevos perfiles de voluntariado
Nuevas necesidades sociales
Organizaciones que han de dar nuevas respuestas
NECESIDAD DE GESTIONAR LA DIVERSIDAD
4.
La d
ivers
idad
13
La gestión del voluntariado: el ciclo
5.
La g
est
ión
del
vo
lun
tari
ad
o
Definición
• Perfiles
• Captación
• Selección
1Incorporación
• Compromiso
• Proceso de acogida
2
Desarrollo
• Organización
• Formación
• Comunicación
• Participación
• Seguimiento
3Reconocimiento
• Reconocimiento
formal
• Reconocimiento
informal 4Desvinculación
• Gestión de la salida
• Relación posterior
5
· Relación equipo remunerado y voluntariado· Identificación misión y valores
Temas transversales:
· Planificación· Estructura organizativa· Sistematización
Fase de preparación:
Figura 3: El ciclo del voluntariado
Fuente: Observatorio del Tercer Sector, 2005
Definición
• Perfiles
• Captación
• Selección
1Incorporación
• Compromiso
• Proceso de acogida
2
Desarrollo
• Organización
• Formación
• Comunicación
• Participación
• Seguimiento
3Reconocimiento
• Reconocimiento
formal
• Reconocimiento
informal 4Desvinculación
• Gestión de la salida
• Relación posterior
5
· Relación equipo remunerado y voluntariado· Identificación misión y valores
Temas transversales:
· Planificación· Estructura organizativa· Sistematización
Fase de preparación:
Figura 3: El ciclo del voluntariado
Fuente: Observatorio del Tercer Sector, 2005
14
Comentarios sobre la definición
5.
La g
est
ión
del
vo
lun
tari
ad
o
Perfil•Competencias técnicas•Competencias motivacionales
Captación•Identificar colectivos con potencial de voluntariado en la entidad•Base para poder seleccionar
Selección•Ser capaces de decir “no”•Saber y poder decir “no”: capacidad de gestión limitada, misión y satisfacción del voluntariado
15
Comentarios sobre la incorporación
5.
La g
est
ión
del
vo
lun
tari
ad
o
Compromiso•Clarificar expectativas y compromisos mutuos•Obligación de la “Ley del Voluntariado”•Adecuar lenguaje al estilo de la organización: no es un contrato
Acogida•Siempre hay acogida, aunque no se platee expresamente•Explicaciones operativas y de valores•Decidir si es realizará un período de tutoría
16
Comentarios sobre el desarrollo
5.
La g
est
ión
del
vo
lun
tari
ad
o
Formación•Definir un itinerario formativo a lo largo de la vida del voluntariado
ComunicaciónEstablecer / aprovechar canales de comunicación con el voluntariado Fijar criterios en relación a la frecuencia de la comunicación, el medio utilizado, etc
SeguimientoPoder saber si se está haciendo bien o mal Clave para la fidelización o exclusión de voluntarios
ParticipaciónImportancia de la vida asociativaDefinición del rol activo en la organización del voluntariadoConocimiento de lo que pasa en la organización por parte del voluntariado
17
Mantener la visión del ciclo
5.
La g
est
ión
del
vo
lun
tari
ad
o
Visión global•Posibilita ir completando lo que ya se está haciendo informalmente con reflexiones, sistematización y procesos
La carpeta de la gestión del voluntariado•Manera fácil de sistematizar las tareas•A partir de las necesidades y la realidad•Sin agobiarse!•Lo más importante es mejorar la tendencia de gestión
Personalizar el ciclo en función de la organización!
18
Compartir juntos
6.
El
valo
r d
e c
om
part
ir
El voluntariado como un espacio privilegiado para construir juntos una nueva sociedad plural y diversa, con
valores, con aprendizajes,
intercambios,....
El Voluntariado hoy: participación y diversidad
ww
w.o
bse
rvato
rio
terc
ers
ect
or.
org
Pau Vidal
pau.vidal@tercersector.net